1、20XX20XX 年建行中小企业部实习总结年建行中小企业部实习总结 .09 端午节前刚好一个月的时间里，在我主动申请下号 称金融界黄埔军校的建设银行广东省分行终于向我敞开了 它神秘的大门，我有幸以今年录取的非定向岗新员工的身 份成为省行中小企业部的一名实习生，这一个月的所见所 闻确实极大地开阔了我的视野也修正了职业方向，让我毕 业后下放基层工作亦能心存底气，这也是省行实习最重要 的意义。 广东省分行本部有近两千名员工，分成三十多个后台 部门：财务部，会计部，公司业务部（投资托管部），集 团客户部，中小企业客户部，机构业务部，国际业务部， 金融市场部，投资银行部，个人金融部，个人银行业务部， 私
2、人银行部，住房金融与个人贷款部，信用卡中心，营运 管理部，电子银行部，xx 个人金融部，人力资源部，企业 文化部，计划财务部，创新与信息管理部，风险管理部， 风险评估部，信贷审批部，资产保全部，信息技术部，法 律合规部，纪检监察部，安全保卫部，离退休人员管理部， 总务部，系统工会，xx 基地办，xx 工作委员会办公室等等； 首先说下省行中小企业部的基本情况，广东省分行 （即 xx 分行）自身就是承上启上的一个枢纽，联接着全国 总行和广东省内三十六家分支行的上传下达工作，中小企 业部做的主要是中型企业，小型企业，微型企业的信贷审 批和组织业务培训学习的管理性质工作，本部共有 15 名正 式员工，
3、最高级别是副总经理，最低级别是刚调上来的评 价授信岗新人，平均年龄 30-50 之间，折合福利补贴奖金 税前年薪区间 20-100w 左右，据我观察他们的共同特征有： 饱经世事机智灵敏，无论是各自的为人处世还是专业领域 都有自己的特色，比如有的擅长担保有的擅长产品等，既 能独当一面又擅长团队合作，普遍将子女送出国外深造， 有投资理财的业余习惯等等因为是后台部门所以相对底 下冲锋在营销一线的分支行来说相对较清闲，竞争性也不 强部门氛围较好，从这里可以大致看到日后的管理线职业 发展轨迹，30 岁前后冲锋在一线做出业绩了累死累活做到 中层，之后人到中年可能就升到管理层面拿着比较丰厚的 薪水类似养老？
4、但是个人感觉如果在银行业的分支行能做 到部门大佬或者各级行长的话虽然辛苦些但平均薪水应该 比省行机关部门高？ 接下来说下我这一个月内接触过的工作内容，首先很 高兴能遇到另外一个同样本届录取的实习生法国兰斯 大学的金融小硕monchhichi h ，此人心地忠厚尤其擅长 各种卖萌，实在是给银行的实习生活增添了无数欢乐 (*_*)在此真心感谢小何同志对我实习期间提供的各种 资源和帮助，希望大家都能在建行系统越走越好(3) 我们的实习期因为是信贷淡季所以主要负责各种部门杂 务不解释，上下班时间是 8:30-17:30,12 点午饭 14 点开始 工作，即两小时午休，17:30 晚饭 1，早上 8:3
5、0 拿好当日报纸及寄件到达部门，分出两 位老总的报纸送到相应办公室，同时分派本部门寄件； 2，协助科长处理办公自动化系统（oa）+ outlook+lotus note（常用程度依次递减）中本部门的待 办事宜和传阅文件，若科长有事外出时需要全天候监控， 超出自身能力范围的就召唤本部综合岗员工办理，处理这 类文件期间也可以见识到省行各部门高层的日常工作之琐 碎繁重，手机座机全天候响不停加邮箱里三千多封未读邮 件是什么感觉= =如果科长在的话就比较轻松，处理完日常 杂务后拿本自己的书自学，等待其他工作指示； 3，斟茶倒水：因为经常有下层分支行部门或者其他兄 弟部门头头领导过来拜访或者开会等所以经常
6、需要跑前跑 后侍候，也是很讲究礼仪和细节； 4，传送各类文件档案跑腿活：省行一共有 41 层楼， 主要拜访的部门有 35 楼审批部，9 楼档案室，36 楼人力科， 23 楼报销处，10 楼总务处，16 楼户籍科等等，实习期间东 奔西跑总算见识到了内部生活设施之齐全，洗衣房饭堂客 房会议厅培训室停车场一应俱全，就算核战爆发直接关上 门来也绝对是个超级堡垒； 5，监控三星 ml-2850 家用打印机处理卡纸，添加 用纸，主动帮忙传递打印文件 7，替部门副总制作行长汇报会的 ppt，关于省行中小 企业部业务的过去，未来与具体措施，感觉学校与企业制 作 ppt 的区别：学校活泼灵动，企业沉稳大气；学校
7、侧重 讲故事吸引人，企业侧重摆事实数据讲道理；学校侧重表 达形式，企业侧重实质内容？ 8，制作题库，与 excel 版，负责将下面三十六个分支 行的题库分类整理汇总从省行最新公布的红头文件 （加急密件）里截取要点出题，包括单选，多选及判断等； 9，录入审批信贷的小企业业务台账：包括建行的成长 之路业务与速贷通等业务 10,协助科长统计经理级评价授信培训班的报名汇总与 培训手册制作，返工多次，确实见识到了职场工作的严谨， 不过感觉国企还是和外企在很多细节有不小区别？ 11，协助客户经理处理 clpm（对公信贷业务流程审批 系统）中的信贷审批事项，如新建对应文件夹及下载对应 资料加快审批进度等 1
8、2，贴发票：加速报销流程 再来说下和经理们接触时得出的几点心得 1，若从事银行业，最好还是从五大行开始入门，因为 培训完善能打下不错的基础，日后跳槽去中小银行或者其 他同行也比较抢手？ 2，做网点的基层工作对银行业长远发展会有帮助，因 为一直呆在分支行后台机关的话会脱离实际僵化思维？而 且竞选领导也有要求 x 年基层经验？ 3，无论大小区域分支行其实各有各好，大分行虽然起 点高些但因为人才众多可能升职较慢，小分行或者落后分 行虽然起点较低但可能机会升职更快？ 4，多利用自己在银行业工作的优势和整合身边资源， 如根据信贷政策松紧的信号决定股市出手与否，多培养投 资理财的业余习惯，通过客户群掌握社
9、会内幕信息等？ 5,优秀的职场人拥有良好的学习工作生活习惯很关键， 无论是工作实操还是理论知识的学习习惯都一直要保持， 比如建行自身要求的达到相应工作年限后都要考取【中级 经济师 or 中级会计师】资格，一般会选择较容易的中级经 济师认证？ 总结： 年轻人刚出社会不要太计较环境和职位，先安心去基 层锻炼几年，保持阅读思考实践总结分享交流提高职场七 步走，个人感觉银行业营销方向出头主要看三点：1 注重营 销能出业绩有数据支持 2 会做人上中下层都能应对自如 3 跟对领导管理领导投其所好 每天多做一点多想一点进步一点踏踏实实高质高量完 成工作修炼好你的淡定态度和强大内心，属于我们的时代 终将来临 最后祝愿大家齐齐加油，奋斗至世界尽头
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