1、唀(搀%操讀缁怀剠頀h咥栀$女性能全面提高家庭、企业和国家收入.pdfpic1.gif女性能全面提高家庭、企业和国家收入.pdf2019-1210253d73ce-ecc6-4f6f-9bb4-2df6bb503e1e5K+6dufM0IY3jttQAMYVIBTPIjpSKqnDcVpvQJ54q7JMCRtnBTznOA=性能,全面提高,家庭,企业,国家,收入E:wenkuwebuiFlexPaperFileRootee100904f5033dff3ec3c682f801df5d iMFdirect 博客主页博客主页: http:/blog-imfdirect.imf.org/ 女性能全面
2、女性能全面提高家庭、企业和国家收入提高家庭、企业和国家收入 作者：作者：克里斯蒂娜克里斯蒂娜拉加德拉加德 2016 年年 3 月月 7 日日 三八国际妇女节是我最喜欢的日子之一。这是处于职业生涯各阶 段的女性庆祝过去几十年重要成果的时刻。更多女性加入了劳动 大军，担任了更高级的职位，这对女性本身、其所在公司及国家 的经济而言，都是好消息。 基金组织一份新的工作人员报告发现，即使在考虑个人偏好的前 提下，欧洲各国的政策仍可提高女性的劳动力参与率、增加其晋升的机会。 在考察了欧洲 34 个国家 200 万家企业的情况后，该研究还发现：高管职位和企业董事 会中的女性越多，企业利润越高。在高管或公司董
3、事会中，每多出一名女性，企业的资 产回报率就提高 8 至 13 个基点。公司盈利能力提升可以支持投资并提高生产率，这正 是劳动大军中女性数量增加对缓解欧洲潜在增长放缓问题的又一个途径。 结果很清楚：提高女性参与程度能改善公司利润。 更多女性投入工作更多女性投入工作 在欧洲这类地区，人口正处于老龄化中，适 龄工作人口正在缩减，生产率增长也在下降。 因此，从未如此紧迫地需要建立一个公平竞 争环境，以鼓励女性从事全职工作、获得职 位的晋升。 过去三十年中，欧洲数百万女性加入劳动力 大军。在西班牙和爱尔兰等国，外出工作的 女性比例自二十世纪 80 年代以来增加了一 倍。如在西班牙，该比例已从不到 40
4、%增加 至超过 80%。在一些北欧和东欧国家，如今 女性工作赚钱并不逊于男性。同时，法律对公司董事会的性别多样性做出规定，这帮助 提升了女性在最高决策层的代表性。目前，公司部门中的女性已占到高管和董事会职位 的几乎四分之一。 2 iMFdirect 博客主页：博客主页： http:/blog-imfdirect.imf.org/ 但是，仍有空间让更多女性加入劳动力大军。在几乎所有欧洲国家，劳动力市场中的女 性都远不如男性活跃。即便女性被雇佣，通常也并非全职工作。尽管女性如今几乎占据 了 25 至 54 岁欧洲劳动人口中的半壁江山，但其在公司高层中的代表性仍然显著低于男 性。 政策政策至关至关重
5、要重要 正如我们的工作人员研究所证实，显然，女性的个人偏好偏好和对工作的态度是决定其是否 参加工作的重要因素。这在欧洲尤甚，因为如今欧洲并不存在女性就业的法律限制，而 且男女教育水平相当，孩子也更少了，社会规范也发生了变化。 但研究显示，即使考虑了与就业相关的个体特点、选择与偏好后，政策政策仍对女性的就业 决策产生着重要影响。若能消除税收对家庭第二位收入者的抑制作用，提供充分的儿童 托管服务，让父母享受产假，这都能增加女性按意愿工作的机会。 整个经济均能受益整个经济均能受益 从工作中获得经济利益的并非女性。让更多女性加入劳动力大军可让一国经济受益，有 以下两个重要渠道： 首先，更多女性参加工作
6、将扩大劳动力 供给。如果女性的劳动参与率能达到男 性水平，欧洲的劳动力将增加 6%。如 果其工作小时数与男性相同，则劳动力 将增加多达 15%。 其次，更多女性拥有全职工作，将强有 力地预示公司高管中女性比例会更高。 基金组织工作人员的研究证实，高管和 企业董事会中女性越多，企业的财务表 现就越强劲，这有助于企业改善投资和 提高生产率，进一步缓解欧洲潜在增长 放缓的情况。 该研究发现，对那些女性占比较大的部门而言，女性高管比例与公司盈利能力的正相关 性更明显，这凸显出弥合高管和普通员工性别比例差距的重要性。同时，这种正相关性 在知识密集型的服务业和高技术的制造业也更为明显，在这些行业中的多样性
7、（包括性 别多样性）有助于满足对创造和创新能力的更多需求。 在庆祝欧洲劳动力大军中女性取得成就的同时，我们也必须承认还有很长的路要走。潜 在的收益还很大，我们决不能错过这个机遇。 * 0 5 10 15 20 25 0 5 10 15 20 25 净收入净收入税前利润税前利润息税前收益息税前收益 图图2 高级职位中的女性与利润高级职位中的女性与利润 （高级职位中每增加一名女性时，资产回报率变动的估计值，单位：基点） 来源：Orbis和基金组织工作人员的计算。 注释：点估计，95%置信区间。资产回报率的计算分别使用了净收入、税前利润、息 税前收益。 3 iMFdirect 博客主页：博客主页：
8、http:/blog-imfdirect.imf.org/ 克里斯蒂娜克里斯蒂娜拉加德拉加德是国际货币基金组织的总裁，于 2011 年 7 月就任。她是法国人，2007 年 6 月担任法国财政部长，之前也曾担任两年的法国外贸部部长。 作为一名反托拉斯法和劳工法的律师，拉加德女士有着丰富的职业生涯，名声斐然。 她曾是贝 克和麦坚时国际律师事务所的合伙人，1999 年 10 月，该律师事务所的合伙人推选她担任事务所 的主席。在 2005 年 6 月被任命担任她的第一个法国部长职务之前，她一直担任该事务所的最高 职务。拉加德女士拥有法国艾克斯政治学院和巴黎第十大学法学院的学位。在 1981 年加入贝
9、克 和麦坚时国际律师事务所之前，她也曾执教于巴黎第十大学法学院。 WXLW0001200001可研报告20191210224820854348nzeWT81IvyYMwsqe2PJjtgHGE7tUTe4ncreG8D1B3AC2w30RI8iKidEeu18ysXQzN(匀%操讀缁怀劰頀h合椀欂礃鼃鼜鼜欜欝洝襮桛灑偧沖罎啓瀀搀昀瀀椀挀最椀昀襮桛灑偧沖罎啓瀀搀昀尀尀搀戀攀昀昀挀挀攀戀攀愀圀堀瘀眀倀欀儀洀匀漀焀堀眀漀愀欀氀挀搀欀瀀唀欀砀焀洀眀娀倀吀吀渀夀嘀瘀最堀儀襮桛灑偧沖罎啓褀桛瀀偧沖罎啓尀眀攀渀欀甀尀眀攀戀甀椀尀氀攀砀倀愀瀀攀爀尀椀氀攀刀漀漀琀尀愀愀昀搀搀戀昀攀搀搀搀襮桛灑偧沖罎啓桎湹著r桎
10、湹著桎湹灣f荞蒚琀斏麐缀楏獶斏耰救扥蒗腎鲉贀蹗聎獬腞荬膗莉葙閑敢豑牒扒葢救襔桛腠筎扦魣鑏搀罫敔斏荞穝膗莉羏蒕鹶豾肀救緿灱祛譢躍灏鹎炈祛獧祛灺擿马慛膏甀灛葾豧葒齶祛豪灔葙聶獬葖桎湹灣譥齢灻鹎譓斏鉘衦摖乫獬蒋桎湹灣蠀襺李灙镢湟驸灛艒蝭琀鬰啓譜鬰啓譜桎炋瑒瑫葓鹞罘蓿麋罘琀瘰梁湹瑙葞啓啓梁湹灣桧灨瑫琀桎湹灣蒏譎琀睞瑫梁湹恣桎湹蒑呧桟湹慙慙葾摵蕖葑梁湹照貙鯿鯿桎湹董腎趑豺蚐瘰桎湹c攀鱥迿鱥楥蒗楏鱏厖葼湶罣y葾c搰葎唀桎湹灣魣虏罎蒖穗豾桎湹灣啓R驎掚葫 R诿啔S敎遧魮鑏灓偵灛湥瀰湥轏梖喈麐罘葔荧苿桎湹缰啑灓湥潏蕖卞葪灶艒罎卣葢啓譜啓譜桖湹灣捎轗b葬啓敎啓葜譶k筎葥v膐技b瑥葑竿牎繨豻灓湥啞灓R瑮睑黿罘牎繨
11、潓蔰楞偵萀渰蹫牎繨街薑猀獥街云蹏猀獥輰罣偵葥稀牎繨葻啓屜魯萀T薕葖究牎縀瑻鹞罘螕摵竿牎繨葔v薕啓輀楏葎獬档啞卓灢桎蒈灓湥灣归蕖桑湹灣葥鹒罘萀灓湥灣揿啵牓楔牟灘啓渰靧極牟啞鵕敧瑑蕞蓿鹞罘谀汢葒豲葎湏豿汢葒豲葎湏泿泿琀镞泿桎湹瑣鵕虒黿鵠葒救泿桎湹档w驎葛虶鮀耰虗扥饣瀀湥豴牎葧啓譜潒綂瀀湥豔牎葔琀敥彑虒豑黿灒渀İ厈灢祓豎睎虺腎慛牎繨豻剔葔彪捎斐楫祥捶葓潔啓敧瑑葞驺攀葞啓恜驙虛婎鹗葛賿泿打葎腎襺賿泿打葎腎襺襺襺汧蒎襺腎厉扥救豒葲氰f譎桎湹灣萀艶N豪鵎蹏衞葴葾氰葒楏趑葧鱥啞譏啎羉葢榘賿葛葕v兕蒍塎豔齢葱v氰葓v兒羕0兕虾桶葢v胿豧氰鮀耰慧戀蕖獬瑑葞硶虽葛聶豧穝谀胿豧慙蹜襺襺汧葓腎荧蹛艪泿葓頀荵梍荛羏蹵汧
12、璏攀鹒罘捥蹙瞍沏喋S膗銉W鎏莕羏劀瀀湥却灢瑥蹵乾氀敧氀敧琀蕞葑啓瑨蕞葑啓湨葒汔鹓貖桎湹著啓譜泿敧琀葞啓驗氀葓驒蹏桎湹灣瀰湥厈灢牎稀繨敧鑧瑎蕞著驗桎湹著饶烿湥厈灢蕖葔牎繨鑒葔剗稀繨葻豢T扥蕖照葔剗稀繨葻蚈蕖葔啓鐀瑎蕞葾敺鹫罘腎敥豑鸀獳瑫蓿鹶罘W桎湹著饶铿瑎蕞Q敥豑瑫鹞罘魙R灢湥却灢牎貀穔繨鯿襒鑗瑎蕞鹑琀敥葑0睢泿敧鑧瑎蕞敥耰貐镓敢蝥豳联獬0葥聶黿葔找汣灗聒虧著虶0灎湥却灢豒穔繨垑葙潶魣豦葛葕圀堀圀昀攀椀眀戀漀砀眀渀娀洀礀眀戀瘀樀栀甀攀匀攀漀樀昀吀倀稀夀夀瘀琀焀渀最洀琀挀昀砀砀愀圀洀一礀洀z(谀匀%操谀讀缁怀諪咥椀唁洃甍甍甍甍甍甍甍甍甍甍甍甍甍甍甍甍栍蕟捶搀漀挀瀀椀挀最椀昀栀蕟捶搀漀挀尀尀挀挀愀昀
13、攀搀昀愀愀愀攀昀戀戀搀匀圀瀀倀倀甀戀爀搀欀堀甀樀娀猀漀夀娀唀椀昀攀椀栀椀搀氀唀樀爀樀礀最栀蔀捶尀眀攀渀欀甀尀眀攀戀甀椀尀氀攀砀倀愀瀀攀爀尀椀氀攀刀漀漀琀尀攀攀搀挀搀戀愀搀愀搀昀攀愀戀搀攀栀蕟捶尀瑜罥麘琀言艳蒐獬坬鹙譒汎Q鮏坬汰S琀蕞屝麏譒汎Q屝蚈犐湦腸屝腎誉艳蒐獬珿詽汣Q譟祎蒘葶捶屝貋獎艳腹麄栰捶葧蒐虾偳豛虔牛晹噑噑鴰噑葻獬脰湦汸Q祟鹑汛Q蕟沃Q轺谰葛垑扥齎娰蝐褰艰屓汎麏譒汎Q屝葏啰臿瑙敞鹗譒汎Q扥蒗婶豬豾魒襒給葙捷睫啰葏岃盿啎豏膕鹔恎敺啔膕癸豺晔恛豳葳颕鉶焰瑾罥麘腒畣估挰葧俿鹑颕揿屝罣屝湑詸屝屝O啟脰扥抗蒗煶魒諿鹢譒汎Q屝鍏鹢錰錰敎汒葓楥驺豛啓腹屧膋扥敭婑結鹙譒汎Q屝腦鹓譒汎Q豟葴虾牛癜腎臿
14、晷恛箍豜汎葓獶蝑幼麏譒汎Q豟葴膑豠腟捷牛蒐捶牛蒐魧葒慒噑葻鹒汓Q魒晹豛噑恻驙慒谰腦膉汑Q鹟譒豎葴脰噑İ褰牓葶譶祎牓豵塎塢鸰腎薉翿罏牙捷栰豧捶沃Q鹟譒豎葴脰敎敫桐桎执葟麄桎祔賿葛桎执葟噑捶脰斐豫葛桎虎桎鵏虛偳豛虔牛斐鞈谰脰骉S牟桎啓楥貗葴盿蕵冐氰Q江顎İ楒扻鹟汥Q坬瑰罥麘池虓池獧并啜噎瑜罥麘燿灑圀堀圀欀娀瘀甀搀儀椀吀吀眀椀愀瀀匀最猀愀椀伀渀最挀最圀伀爀堀眀伀匀椀夀漀吀搀甀嘀儀洀栀儀讇耀榷%槱%槰%陝0(琀匀%操萊琀讀缁濒咥椀鬝鬝鴝騝恾瀀搀昀瀀椀挀最椀昀騀恾瀀搀昀尀尀愀攀搀愀戀戀挀夀刀伀攀砀戀圀嘀戀匀瘀砀椀夀猀伀夀栀戀猀刀砀昀漀瘀吀最愀瀀儀騀恾尀眀攀渀欀甀尀眀攀戀甀椀尀氀攀砀倀愀瀀攀爀尀椀氀攀刀漀
15、漀琀尀昀攀挀搀愀挀搀搀攀挀搀戀愀騀恾驶絵協幎絵協扏虢N鉶屎葵驶貋驶瘀驶葎極芌葬豞晓葛極卲煏極荳葘荳鑓斏照極葓驶敎f葙卧矿芌蒂鮀虎卧葏敶袈摭鮐葛湨骏禐幎蹜驶蒋f葎岌葏膑蹗U筎作葏穜筎葢餀楩蚏华葎啓顧驎膗腧驶蒋腶荳煘極卲極卲斏照荳驶膋芌頰驶谀顧戀江捑魧獧葨譶獎蕛湨幎葜祶該葖彻湨骏幒蹜扎江捑葫啛汵塒黿恥敥芌济葾極鱥亏蹏葨猰礀礀礀杣抐虢慔葎礀妉晥奵睥屑顡榐晔啵獶蕑暚恛蝥鰀葧v她晥妉晥鹢楛慪貉T鸰楛鸀讖楎慪鹛蒈扠慟斌扗慟葓岊暏蒊楶抍地扛蓿葎蒈v抉湨骏幎蹜妉晥葛暋璋薋癛饤鄀晷艝豓鱔兑麈暋犉杢屒桓敯卧楎穗瑧侒翿筵潞晾啵罹葵硾屎騰腎鸠楛慪 礀庘蹜鹎楛礀帀蹜N礀庘蹜慪摖礀厘u驎葛鉶博紀厏諿窏貕祾驲葎睶卑颕b膗蒉
16、祶驲貋潏湨驎幎蹜葢鞑襺肈楧亖虏驑汛鰀鱧畑兵鱔靑癸聢塧乜妋絬虙葨醉罥呺卢葎乎晧蚍奜豛兗偵絧盿u驎葛鉶博葎睶卑颕禐u驎葛鉶匀葝聶驔鋿摣禐兵鉦博驔鋿摣禐厘律鵦恏銗博驔鋿摣禐蒋顎犘呦穙乾穙聺豧穙蒐豒鞃葟乾幎蹜穙乾葭琀穙魣齒蒔穙葫穙瑎葛邀艫蔠葹腓癔魣葏桙u瑎穙虥琀穙蹎摗佫叿豏豑齒t桎葔并欀欰驖歛歒栰驴豙(匀緢操讀缁怀羀缁頀h名椀漃澃漃眃謃錃錃錃馍塥瞋嵓搀漀挀瀀椀挀最椀昀馍塥瞋嵓搀漀挀尀尀搀戀攀挀挀昀愀攀愀搀昀攀攀刀昀瘀瀀刀氀焀猀椀戀瀀挀椀最氀攀渀匀甀砀焀渀一唀最吀栀椀戀挀唀儀眀馍瞋尀眀攀渀欀甀尀眀攀戀甀椀尀氀攀砀倀愀瀀攀爀尀椀氀攀刀漀漀琀尀搀愀攀搀搀搀愀搀挀愀戀戀挀挀愀栀u圀堀圀焀唀嘀爀氀欀渀昀稀攀稀渀
17、刀琀娀渀倀最椀娀娀伀倀刀瀀稀渀刀樀樀漀刀爀瘀愀焀娀倁蘀DH谀虆d胔-棙Ti縀$莝申报工程博士研究生指导教师简况表.docpic1.gif申报工程博士研究生指导教师简况表.doc2019-1210d14ed3c5-c729-4b43-9b20-db265eb600b8OU1yOLZtnGsK3iJssi8uSw2yqcDLroiwN6iGisaq+1u9SxGNfNaGzA=申报,工程,博士研究生,指导,教师,简况E:wenkuwebuiFlexPaperFileRoot5b6f3a4126ba1fc024d43dbc755dbfec樄%樅%WXLW0001200001可研报告201912102
18、25643652670CIDqkLqIS3Uelw9eaSsYWY2gl4CsUJ2hE5NGkuPfqu7a6YlkvKr4s3L5gwFGRSorS0(搀%操讀缁蔘頀h咩椀儁崃較輋輋霋嬋嬌崌晎健饧偧沖瀀搀昀瀀椀挀最椀昀晎健饧偧沖瀀搀昀尀尀攀愀挀挀搀戀挀挀戀戀攀戀挀刀栀氀琀倀猀攀圀氀攀甀伀愀眀唀猀洀琀椀夀渀栀椀唀挀夀一洀氀娀眀健饧偧沖尀眀攀渀欀甀尀眀攀戀甀椀尀氀攀砀倀愀瀀攀爀尀椀氀攀刀漀漀琀尀戀挀挀戀戀挀昀愀搀戀梀聹晎晎健饧偧沖一吀一圀吀刀匀刀伀唀倀漀琀搀猀蹑傀汛晎偧沖靮l蒕汶晎偧沖艺晎偧沖蹓琀捧豬汧萀萀琀泿豻捜讄歓晎偧沖葓豬琀乎睧饭侟蚋葧晎偧沖桓萀谀晎偧沖晎偧沖汧葓傀汛氰谀罞劉乾m马桎豬0槿塤晢細昀桵鞋潧N獶T盿鬀獶榍晎偧沖葓腎冀汧S葙傀汛晎觿偧沖魣瘀獶湨汣敢啓驗晎偧沖葓驗汔啓葜v膗癎唀彜蒃偶瑙敞癧獎瓿敥蕧氰捓讄獏蹑晎偧沖靮l汧捓讄桓卑捏讄汧蕔塎啎婏紀坙盿癛蕑葛鹷湑豠谀瑛罠梀聹晎蒋蹗晎偧沖葓汓啓敢萀襶鉛泿捜讄躋琀驑晎偧沖靮l裿汧晎偧沖l筕獶譑鱎晎偧沖l汛葓煶晎偧沖葓l汛葓煵鐀蝧晎健饧偧沖捜讄晎健饧偧沖挀讄琀圀堀圀攀攀愀甀瘀挀堀戀堀昀琀夀夀攀漀最愀刀倀氀瘀伀琀渀倀儀圀焀唀刀刀欀嘀漀攀一倀蘀DH谀虆d胔-棙Ti縀$莝申报工程博士研究生指导教师简况表.docpic1.gif申报工程博士研究生指导教师简况表.doc20
个人主页
