内蒙古农村信用社简介 一、基本情况.pdf

1、内蒙古农村信用社简介内蒙古农村信用社简介 一、基本情况 内蒙古农村信用社创建于 1951 年，是党和政府联系农 牧民的金融纽带，是农村金融的主力军。目前，内蒙古农村 信用社共有 93 家旗县级法人机构， 其中农村商业银行 14 家， 农村合作银行 4 家，统一法人社 75 家。一直以来，内蒙古 农村信用社恪守服务“三农三牧”宗旨，坚持立足县域、服务 “三农三牧”、支持中小企业的市场定位不动摇，积极支持地 方经济社会发展，不断增强自身实力。截至 2013 年末，全 区农村信用社资产、存款、贷款总量分别为 3401 亿元、2641 亿元和 1815 亿元，均居全区金融机构第一位，已成为自治 区资产

2、规模最大、人员网点最多、服务范围最广的地方性金 融机构。 内蒙古自治区农村信用社联合社（以下简称自治区联 社）是内蒙古自治区辖内 93 家社员社以发起方式设立，自 愿出资入股组成，经中国银行业监督管理委员会批准，实行 民主管理，主要履行对农村信用社行业自律管理和服务职 能，具有独立企业法人资格的地方性金融机构。自治区联社 2005 年 8 月 20 日挂牌开业，2006 年初正式接管行业管理工 作，履职“管理、指导、协调、服务”职能。目前，自治区联 社正式在编员工 217 人；领导班子成员 10 人;机关内设综合 管理部、党群工作部、纪委办公室、人力资源部、业务发展 部、计划财务部、风险合规和

3、法律事务部、稽核监察部、培 训教育中心、电子银行部、资金营运中心和科技部 12 个职 能部室。 二、特色优势 (一)机构网点覆盖城乡，从业人员众多。全区农村信用 社共有旗县级法人机构 93 家，机构网点 2357 个，从业人员 29714 人，是我区资产规模最大、服务范围最广、从业人员 最多的地方性金融机构，城乡金融服务覆盖面 100%，拥有众 多金融、财会、经济、法律和计算机等方面的专业技术人才， 整体从业人员素质较高。作为立足县域经济、服务“三农三 牧”、 支持中小企业的地方性金融机构， 农村信用社具有其他 金融机构不可比拟的得天独厚的条件和网点、人员、地缘优 势。 (二)系统网络发达，结

4、算渠道畅通。综合业务系统是我 区最大的金融网络服务系统，覆盖全区 11 个盟市 93 家旗县 级机构及其所属网点。目前，建成银行卡、信贷管理、大小 额支付等 36 个子系统，加入了农信银支付清算网络，全部 网点实现全国通存通兑和异地结算，网点网络覆盖率达到 100%。自治区联社具有计算机软件自主开发权，为拓展业务 合作提供有力保障。 (三)业务品种齐全，服务手段先进。农村信用社开办的 业务种类齐全，在县域金融机构中业务量和业务规模最大。 开发了 7 大类 43 种贷款产品，其中公司类贷款产品 14 种， 个人类贷款产品 29 种。开办结算类、担保承诺类、咨询顾 问类、存款证明书、保管箱等中间业

5、务 40 余种。金牛卡、 POS 机、ATM 机、手机银行等电子银行业务覆盖城乡。截至 2013 年末，金牛卡发卡量达到 1786 万张，位居全区第一； ATM 机和 POS 机布设总量分别达到 2047 台和 23357 台， 特约 商户数量达到 21797 户，均居全区银行业金融机构前列。 (四)代理业务广泛，惠农平台完善。全区农村信用社代 理业务达到 18 项，包括代收电费、代理财政非税收入收缴、 代理城乡居民社会养老保险等业务。 尤其是专门开办的“惠农 一卡通”业务，代理发放财政补贴资金种类包括种粮农民直 补、农资综合补贴、退耕还林补贴、农村社会救济、农业保 险赔款、农村拆迁征地补偿、

6、城镇最低生活保障补贴等几十 种。 组织架构图 简单来说下薪酬待遇吧，一般刚入职的员工实习期 2 个月- 半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根 据联社的效益与任务增长，大多都可以达到 5-6K，好一点的 能到 7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/ 农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到 7-10 万， 而市区等较大行工资更可以达到年薪 12-15w。 最重要的是农 商行各种福利保障全面，招聘门槛低，任务相对于四大行更 加的轻松。如果想成为金领或是求一份稳定收入又高的工 作，农信社/农商行可以算是一个很好的选择，甚至比一般 的公务员/事业单位收入更高。 劳务派遣待遇一般是和正式员工一致，一般 2 年以后转正， 具体的问题可直接给招考办打电话询问。