洛阳广播电视台编外用工考试方案 .doc

1、洛阳广播电视台编外用工考试方案洛阳广播电视台编外用工考试方案 为满足洛阳广播电视宣传工作及事业发展需要，经洛阳 广播电视台党委研究决定，现面向社会公开招聘部分专业技 术人员。方案如下： 一、招聘原一、招聘原则则 公开、平等、竞争、择优。 二、招聘方式及待遇二、招聘方式及待遇 通过面向社会公开考试的方式录用编制外台聘工作人员。 与本台签订劳动合同，享受规定的台聘人员待遇。 、 聘用人数及聘用人数及岗岗位位 1、广播电视采编岗位 20 人：从事广播电视新闻宣传工 作的采访、编辑等工作。 2、广播电视技术岗位 5 人：从事后期制作、播出发射等 工作。 四、四、应应聘条件聘条件 1、遵纪守法，有良好的

2、素养，热爱新闻宣传事业; 2、年龄在 30 周岁以下(截止 2012 年 12 月 31 日);身体 健康，具有一定文字采编功底和语言沟通能力，能熟练操作 电脑。 3、具备全日制统招本科及以上学历(报名时需提供相关 学历认证报告)。 4、有下列情形之一者不得报考： (1)曾受到过刑事处罚、劳动教养的; (2)曾被开除公职、开除学籍的; (3)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的; (4)其他不符合应聘资格条件的。 五、考五、考试办试办法法 考试分笔试、面试两部分。 1、笔试。 考试内容为广播电视相关专业知识，其中采编类为新闻 采编与写作；技术类为节目制作、播出发射和计算机知识。考 试由本台委

3、托专家出题、印卷、改卷。考试成绩由高到低按 各类专业录用人数1：1.5的比例确定面试人选。 2、面试。面试时间不超过 10 分钟，内容为自我介绍、回 答评委问题等。 3、笔试和面试均采用百分制。两项成绩合计后按从高到 低排序。 六、体六、体检检 根据考试成绩从高到低按各类专业录用人数 1：1.2 的比 例确定体检对象。体检不合格的，按排名依次递补。 七、考察七、考察 按各专业录用人数 1：1 的比例确定考察对象。依据学校 档案、户口所在地派出所（办事处）或临时工作单位鉴定等， 通过走访、函调等形式，对拟聘人选进行考察。 8、研究聘用研究聘用 1、根据考察情况，将考察人选提交洛阳广播电视台党委 会研究，确定拟聘用人员。 2、公布拟聘人员名单。公示三天期满无异议的，本台安 排岗位进入试用期。试用期（三个月）满考核合格者，签订台 聘员工劳动合同。 二一三年三月二十六日