1、示正常: d) 前、后雨刮器完好有效，喷水正常。喇叭能正常发声; e) 全车各油、液位面正常，并根据油、液位显示及时补充:电动汽车剩余电量、续航里程正常: f) 车内、外干净整洁，后备箱物品摆放整齐; g) 车辆应配备灭火器、三角警示牌等安全设施，灭火器、三角警示牌等完好有效。 3.4 操作人员行为规范 3.4.1 承租人身份核实 3.4. 1. 1 租赁双方确定租赁意向后，企业操作人员应核对承租人的有效身份证件，并应符合下列要求: a) 对个人客户，应核对其居民身份证、机动车驾驶证等有效身份证件: 2 DB11/T 1322.43-2017 b) 对团体客户，应核对其营业执照、拟定驾车人机动
2、车驾驶证、经办人员的居民身份证及授权委 托书等有效证件: c) 应将承租人(经办人)身份信息t!p时传送公安机关，进行身份核实。 3.4.1.2 应对承租人身份核实情况进行登记。可要求承租人提供担保。 3.4.1.3 应完整保存承租人、经办人、担保人身份核实的有关资料:完备承租人身份信息、信用信息 及其他数据信息O 3.4.2 租赁告知 3.4.2.1 应告知承租人不应利用租赁车辆运输国家法律法规禁运、限运的物品以及从事其他违法犯罪 活动。 3.4.2.2 应将租赁车辆的正确使用、日常维护、救援服务、安全驾驶及违法责任等事项，以书面形式 向承租人告知。 3.4.2.3 应完整保存租赁合同及附件
3、资料，完备合同签订、履行、变更、终止、续签等数据信息。 3.4.3 发车交接 3.4.3.1 发车交接时，租赁双方按照租赁车辆交接单当场进行点验。点验中，允许承租人进行车辆试 操作:应向承租人全面讲解该车性能和安全操作事项。 3.4.3.2 点验和试操作中发现问题的，应及时处置和补救。现场无法处置补救但不影响车辆正常驾驶 和安全运行的，应在车辆交接单上注明。 3.4.3.3 经点验无误后，租赁双方应在租赁车辆交接单上确认。 3.4.4收车交接 3.4.4.1 租赁车辆归还时，租赁双方对照发车时的交接单，对车辆完好状况和随车附件进行点验。经 点验无误的，在车辆交接单上注明，双方确认。 3.4.4
4、.2 租赁车辆归还后，操作人员应及时将车辆租用期间的有关情况记入单车管理档案，同时将有 关数据信息录入车辆租赁管理、车辆运行管理等数据库。 4 评定细则 4.1 安全生产等级划分应符合DBll/丁1322.1的规定。 4. 2 安全生产等级评定一级否决条款见附录几。 4. 3 基础管理要求指标的安全生产等级评定细则见附录Ro 4.4 场所环境要素的安全生产等级评定细则见附录ca 4. 5 生产设备设施要素的安全生产等级评定细则见附录札 4. 6 操作人员行为规范要素的安全生产等级评定细则见附录E。 3 DB11/T 1322.43一-2017 附录A (规范性附录) 安全生产等级评定一级否决条
5、款 表A.1规定了安全生产等级评定一级否决条款。 表A.1 安全生产等级评定一级否决条款 序号评定内容评分标准对应条款编号 l 企业应建立、他全支食生产责任制。 未建立、健全安全生产责任 制，即为否决。 3. 1. 1 企业应设置玄食生产管理机构或配备安余生产管理人员，设置应符合下列要求: 企业未设置玄全生产管理机 2 从业人员超过100人的，应设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员1从业人员在100人以下的，应配备专职 构或配备安全生产管理人员， 或者兼职的安全生产管理人员。 或设置不符合要求，即为否 3. 1. 1 决。 4 DB11/T 1322.43-2017 附录B (规范
6、性附录) 基础管理要求指标的安全生产等级评定细则 表B.1给出了基础管理要求指标的安全生产等级评定细则，总分为450分。 表B.1 基础管理要求指标安全生产等级评定细则 序号评定内容 评定要素评定细项评定条款 评分标准 评定 扣分说明 对应条款编 分值分值分值得分 仁王1 I 基础管理要求450 3. 1 1. 1 安全生产责任制50 3. 1. 1 企业应建立、健今安全生产责任制，至少应包1)责任制度内容或要素不伞，得缺1项扣2分: 括下列内容:2)安全生产职责未覆盖所有人员或岗位，每缺1个部 a)主要负责人、安全生产昔卫人员、各部门门或岗位责任制的，扣2分; 1. 1. 1 或岗位从业人员
7、的安全生产职责;15 3)安全生产职责与实际不符的，扣2分:3. 1. 1 b)安全生产管理机构、各部门的安全生产职4)安全生产目标未按照部门或岗位逐级分解的，相3 责:分: c)安全生产责任考核及奖惩。5)未对责任制执行情况进行考核的，扣3分。 1)未确定年度安全工作目标的，不得分: 1. 1. 2 企业应制定年度安全生产目标，并逐级签lJ年 1.5 2)每缺1个部门或岗位的安全生产责任书或承诺书， 3. 1. 1 度安全生产责任书。扣2分: 3)责任书未亲笔签字的，扣3分。 1. 1. 3 当安全生产职责有变化时应及时更新，并有更 10 应更新时，未根据实际情况进行更新，不得分。3. 1.
8、 1 新记录;当安全生产职责无变化时不需更新。 1)未按考核制度对企业负责人、各级管理部门或从业 1. 1. 4 企业应每年考核安全牛产职责的履行l青况。10 人员的安全责任制进行考核的，每发现l顶不符fT扣2 3. 1. 1 分:每年考核少于l次的，于日4分: 2)木保存苍核记录资料的，每发现1;欠扣2分。 5 DB11/T 1322.43一-2017 表B.1 基础管理要求指标安全生产等级评定细贝IJ(续) 序号评定内容 评定要东评定细项评定条款评定对应条款编 分值分值分值 评分标准 得分 扣分说明 ?仁1王 1.2 女今:生产规章制度60 3. 1. 1 企业应结介实际情况，建立、健全安
9、全生产规章 制度，应包括下列内容: a)安今生产教育和培训11:规定责任部门及职责分 丁伞，培训目的、计划、形式、内容、学时及培训 档案等要求: b)事故隐患排查治理:热!定责任部门及职责分工， 排查范围、内容、方法和周期，事故隐忠的排查、 登记、报告、监控、治理、验收各环节过程管理 及档案等要求: c)安全生产奖励和悲吁:规定责任部门及职责分 工，考核方法、内容反奖惩档案等要求: d)事故管理:规定责任部门必职责分工，事故报 告程序、时限、内容，调查处理流程等要求1 e)具有较大危阶因素的生产经营场所、设各和设 1. 2. 1. 施的安全管理:规定责任部门及职责分汇，危险 1)缺少规章制度的
10、(如企业不涉及相关内容，可 i原辨识及范田、防范拈施及人员行为等要求: 20 没有相关内容，下同)，每项扣5分: 3. 1. 1 f)临时用电管理:规定责任部门及职责分工，审 2)制度内容不全，且Q与实际不符的，扣3分。 3. 1. 2 批程序、防范措施及记录等要求: g)消防设施和器材管理:规定责任部门及职责分 工，消防设施和器材配备、日常维护保养及十当案 等要求: h)设备设施安全管理:规定责任部门及职责分工， 设备设施验收、检查检测、维护保养、报废及台 账档案等要求; i)安全投入保障:热!定责任部门及职责分工，热! 定安全生产费用审批提取ijiL程，纤费提取标准、 用途、使用状况审查及
11、档案等要求1 j) L急管理:规定L急管理的组织机构及职责分 丁伞，救援队伍建设，应急预案编制、论证和演练， 应急设施、装备、物资的配置标准和使用等要求1 6 DB11/T 1322.43-2017 表B.1 基础管理要求指标安全生产等级评定细贝IJ(续) 序号评定内容 评定要京评定细项评定条款 评分标准 评定 扣分说明 对应条款编 分值分值分值得分 ?仁1王 k)其他保障玄今生产的规章制度。 企业应及时跟踪并获取适用的安全生产法律1)未定期识别和获取的，不得分1 1. 2. 2 法规、标准规范，定期更新，确保安全生产规10 2)本企业安全生产规章制度与现行法律法规、规章标3. 1. 1 章制
12、度符合现行法律法规、标准规范的要求。准要求不相符，每项扣3分。 1. 2. 3 安全生产规章制度凶定期进行评审和更新，现 10 1)安全生产规章制度未发放的，不得分; 3. 1. 1 行有效版本出发放豆相关部门的从业人员O2)安全生产规章制度更新后未及时发放的，扣3分。 1. 2. 4 支全生产规章制度应每年审核，适时更新，并 10 1)玄全生产圳章制度未定期评审的，不得分: 3. 1. 1 保存记录。2)评审记录术存档的，才口3分。 1. 2. ,5 安全生产规章制度应有执行记录，相关资料应 10 1)相关执行记录未存档，不得分1 3. 1. 1 归档且至少保存3年。2)制度执行记录不伞，每
13、缺少1项扣3分。 1.3 安全操作规程30 3. 1. 1 1)无相关岗位的安全操作规程的，不得分，并追加扣 1. 3. 1 企业应在危阶源辨识的基础卡，编制相关岗位 5 20分: 3. 1. 1 的安全操作规程O2)相关岗位的安全操作规程与实际岗位数量不符的， 每缺l个扣2分。 相关岗位的女全操作划程应至少包扫以下内 容: 1. 3. 2 a)适用范围; 10 相关岗位操作规程内容每缺l项或不适用的，扣1分。3. 1. 1 b)相关岗位存在的主要危阶、有需因素及控 制要求: c)设备使用方法或作业程序。 相关岗位支全操作规程应经主要负责人批准|I)主要负责人未对相关岗位姓操作规程阳公布批 1
14、. 3. 3 实施，现行有效版本应发放全相关岗位的部门10 i位实施的，不得分13. 1. 1 或从业人员。羊)操作规程未发放至相关部门或岗位的，不得分。 1. 3. 1 设备发生变化后应及时修订成更新岗位女全 5 岗位安全操作规程该修订而未修订的，每项扣3分。3. 1. 1 操作规程，并保存相关记录。 7 DB11/T 1322.43一-2017 表B.1 基础管理要求指标安全生产等级评定细贝IJ(续) 序号评定内容 评定要东评定细项评定条款 评分标准 评定 扣分说明 对应条款编 分值分值分值得分 ?仁1王 1.4 安全生产管理机构与人员30 3. 1. 1 企业应设置安全生产管坦机构或配备
15、安全生产 管坦人员，设置应符介下列要求: a)从业人员100人以下的，配备专职安今生产 1)未设置安全生产管理机构或未配备安全生产管理 管理人员，或者按照不低于从业人员驯的比例 1. 4. 1 配备兼职安全生产管理人员: 15 人员的，不得分13. 1. 1 b)从业人员200人以上的，设置安全生产管理 2)安全生产管理人员自己备不符合要求的，扣5分。 机构，按照不低于从业人员1%的比例配备专职 安全生产管理人员。 1. 4. 2 企业应建立涵盖各层级的文今生产管理网络。15 未建立涵盖各层级的支今生产管理网络的，不得分。3. 1. 1 1.5 安全生产教育培训70 3. 1. 1 1. 5.
16、 1 企业应制订年度安今生产培训I !计 划。10 未制订年度培训l计划的，不得分。3. 1. 1 企业应按照培训计划实施培川1，培训内容应包 括:安全生产相关法律法规、标准规范-本企业 1. 5. 2 安全生产责任制、规章制度、操作声I IJlQ、应btl10 培训计划内容不完整的，每缺l项扣2分。3. 1. 1 案，本行业危险有害因素、安全设备设施、疏散 和现场紧急情况的处理应对措施等。 女全生产培训学时应符合下列要求: a)企业的主要负责人和安全生产管理人员初次 安全培训时间不应少于32学时，每年再培训11时1)新员工未进行岗前安全培训教育的，不得分; 1. 5. 3 间不应少于12学H、J;20 2)未建立培训制度的，不得分:未建立相应档案的，3. 1. 1 b)新上岗的从业人员应进行安全培训教育，岗扣3分。 前安全培训|时间不应少于24学时，每年再培训 时间不应少于8学时。 从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗6个 1)转岗或肉岗1年以上重新上岗未培训|教育的不得 1. 5. 4 月以上重新上岗时，应重新接受部门(车间)!x; 10 分; 3. 1. 1 基层(班组)的安全培训110
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