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福建省科学技术厅 .doc

  • 资源ID:1284335       资源大小:114KB        全文页数:16页
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福建省科学技术厅 .doc

1、是书籍。 “书籍蜿蜒伸入我们的心 灵, 诗人的诗句在我们的血流里舒缓地滑行。我们年轻时诵读它们, 年老时仍然 铭记它们。我们读到他人的遭遇, 却感到身历其境。书籍到处可得, 而且价廉物 美。我们就象呼吸空气中的氧一样吸收书中的营养。”(英 哈慈利特)。读书 有这样多的好处, 而书籍又可随时随地买到, 并且花钱不多; 时间, 工作之余也 是足够的; 精力, 20 岁左右的小伙子和姑娘们是充沛的。这种年龄, 记忆力旺盛, 分析判断能力也已达到一定程度, 且无家室之累, 正是集中精力学习知识的黄金 时代, 千万不要白白地浪费掉。中国有句古话: “少壮不努力,老大徒伤悲”。待 到自己在曲折的人生中悟出

2、应该多学本事的道理, 想学的时候, 由于年龄的增长, 记忆力衰退, 由于家庭的重负, 精力集中不起来, 那时想学也学不好了。与其那 时悔恨终生, 倒不如现在就努力学习。 “学海无涯勤是岸, 云程有路志是梯”, “勤奋能点燃智慧的火苗, 懒惰是埋葬天才的坟墓”。“业精于勤, 荒于嬉; 行 成于思, 毁于随。”(唐 韩愈)。成功的喜悦, 永远都是只属于那些勤奋好 学, 勇于攀登的人们。“如果你们, 年轻的人们, 真正希望过很宽阔, 很美好 的生活, 就创造它吧, 和那些正在英勇地建立空前未有的、宏伟的事业的人手 携手地去工作吧。”(苏 高尔基)。为了能够工作得更好和生活得更美好, 读书学习吧, 年

3、轻的朋友! 古人云:“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。”可 见,古人对读书的情有独钟。其实,对于任何人而言,读书最大的好处在于: 它让求知的人从中获知,让无知的人变得有知。读史蒂芬?霍金的时间简史 和果壳中的宇宙,畅游在粒子、生命和星体的处境中,感受智慧的光泽, 犹如攀登高山一样,瞬间眼前呈现出仿佛九叠画屏般的开阔视野。于是,便像 李白在诗中所写到的“庐山秀出南斗旁,屏风九叠云锦张,影落明湖青黛光”。 对于坎坷曲折的人生道路而言,读书便是最佳的润滑剂。面对苦难,我们苦闷、 彷徨、悲伤、绝望,甚至我们低下了曾经高贵骄傲的头。然而我们可否想到过 书籍可以给予我们希望和勇气,将慰藉缓缓注入我们干枯的

4、心田,使黑暗的天 空再现光芒?读罗曼?罗兰创作、傅雷先生翻译的名人传,让我们从伟人的 生涯中汲取生存的力量和战斗的勇气,更让我们明白:唯有真实的苦难,才能 驱除罗曼谛克式幻想的苦难;唯有克服苦难的悲剧,才能帮助我们担当起命运 的磨难。读海伦?凯勒一个个真实而感人肺腑的故事,感受遭受不济命运的人所 具备的自强不息和从容豁达,从而让我们在并非一帆风顺的人生道路上越走越 勇,做命运真正的主宰者。在书籍的带领下,我们不断磨炼自己的意志,而我 们的心灵也将渐渐充实成熟。 读书能够荡涤浮躁的尘埃污秽,过滤出一股沁人 心脾的灵新之气,甚至还可以营造出一种超凡脱俗的娴静氛围。 下午 13:0017:00 度。

5、全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经 理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤

6、。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差) ,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在

7、出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣 减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8 小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作

8、不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写加班申请表 ,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意,主管副总经理审核 报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.

9、2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取,加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写加班申请表加班 前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表,加班申请表经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效

10、。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保 管。 3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。 -各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- -各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- 大理别墅设计公司哪家最好? 大理紫苹果装饰是云南目前口碑最好的一家装饰公司,服务领域覆盖从设计、施工、 主材代购、家具定制、软装设计、后期配饰到整体售后服务的整体家装全环节,是中国成 长速度最快的大型家居装饰公司。 一家公司的设计是否有实力,要看其设计师实

11、力、设计的作品、做过哪些楼盘等等。 一、紫苹果的设计师怎么样呢? 紫苹果拥有 127 位别墅大宅设计专家,68%的设计师拥有别墅生活,对于别墅装修, 他们有自己的理解,别墅装修已经不再是单纯的风格搭配和材料选择,而是一种生活方式 的塑造。公司采用 1+N 设计团队模式,包括主案设计师、深化设计师、结构设计师、效 果图设计师、设备设计师、主材设计师、软装设计师、照明设计师、景观设计师.为您提 供豪宅全局整体设计方案; 紫苹果专家级设计师: 平均每个设计师拥有 10 年的设计经验; 92%具备全案设计功底; 48%具有多年豪宅设计经历; 17%曾担任首席设计师或设计总监。 -各类专业好文档,值得你

12、下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- -各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- 【大理沧海高尔夫装修设计案例】 2、紫苹果的“全案设计” 全案设计是紫苹果装饰适应当下社会的需求而产生的,主要解决家居装修效果与设计 方案不符的问题。它包括室内建筑设计(结构设计、功能设计) 、室内装饰设计(材料设计、 色彩设计) 、室内陈设设计(家具设计、配饰设计) 、室内生态设计(电路设计、设备设计) 。 紫苹果装饰在业界率先提出全案设计的理念,采用多对一的设计及服务团队,包括主案设 计师、主材设计师、软装设计师、产品设计师、客户经理、项目经理、监察专员、客服专

13、员等,旨在保证实现完美的家居装饰效果。 【大理幸福家苑装修设计案例】 -各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- -各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- 3、紫苹果的独有设计优势 1、首次碰方案时,除了平面图,我们还会为您提供全案互动式沟通(结构剖析图、 全彩平面方案、立体彩图、海量意象图.) ; 2、预算阶段,除了报价,我们还会为您进行理性的投资分析; 3、设计阶段,除了谈功能,更多的是谈您的生活方式(居家五道【茶道、花道、书 道、香道、琴道】 、旅行、收藏、健身.) ; 4、智能设计,除了设备方案,我们还会为您定制一套您家

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