1、当 月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26
2、 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请 表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大 的世人皆知的人。于
3、是，我降临在了人间。 我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父 母给我去了一个好听的名字：李清照。 小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真 活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。 “兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由 自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入 水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。 可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭
4、的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几 乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚” 这千古叠词句就是我当时心情的写照。 最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。 在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有 坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名 的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的 人。 我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家， 我有可亲可爱的同学和老师，我每
5、天平凡而快乐的活着，这就够了。 天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥 有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华， 但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受： 人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生， 体会其中无尽的快乐和与众不同。 “富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有 学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。 自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变
6、得自信 了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的， 而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅” 我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听， 外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几 本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整 个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及 两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带 动全家一起读书现在，每每遇到好书
7、大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当 我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边 安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么 没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读 一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶， 余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴， 跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在 人生的长河中。其实读
8、书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与 他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家 人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？ 我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。 当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书 的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜 欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。 书是我生活中的好朋友，
9、是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。 一个人的谈吐有没有“味道”，完全要看他的读书方法。如果读者获得书中的“味”，他便会在谈吐 中把这种风味表现出来；如果他的谈吐中有风味，他在写作中也免不了会表现出风味来。 所以，我认为风味或嗜好是阅读一切书籍的关键。这种嗜好跟对食物的嗜好一样，必然是有选 择性的，属于个人的。吃一个人所喜欢吃的东西终究是最合卫生的吃法，因为他知道吃这些东西在 消化方面一定很顺利。 读书跟吃东西一样，“此人吃来是蜜糖，他人吃来是砒霜”。教师不能以其所好强迫学生去读， 父母也不能希望子女的嗜好和他们一样。如果读者对他所读的东西感不到趣味，那么所有的时间全 都浪
10、费了。 所以，永远记得，这世间上没有什么一个人必读的书，只有在某时某地，某种环境，和生命中 的某个时期必读的书。读书和婚姻一样，是命运注定的或阴阳注定的。 纵使某一本书，如圣经之类，是人人必读的，读这种书也一定应当在合适的时候。当一个 人的思想和经验还没有达到阅读一本杰作的程度时，那本杰作只会留下不好的滋味。 孔子曰：“五十以学易。”便是说，四十五岁时候尚不可读易经。孔子在论语中的 训言的冲淡温和的味道，以及他的成熟的智慧，非到读者自己成熟的时候是不能欣赏的。外籍人士外籍人士/港澳台人士在京购房注意事项港澳台人士在京购房注意事项 外籍人士在京购房需提交的资料外籍人士在京购房需提交的资料： 1、
11、护照 2、护照中文译本公证书 3、 外籍人士在京购房居住证明 4、外批单 上述资料在京办理方法上述资料在京办理方法： 一、护照中文译本公证书一、护照中文译本公证书：携带护照原件到公证处办理（3 份） ； 二、二、 外籍人士在京购房居住证明外籍人士在京购房居住证明 1、办理需提交资料： 1）买方的护照原件及复印件 2）就业证或专家证或代表证的原件及复印件（办理方式见后 A） 3）派出所开具的“在京住宿登记证明”原件及复印件 或者涉外宾馆开具的“临时住宿证明” （办理方式见后 B） 4）2 寸蓝底免冠照片 2 张 2、办理地点：北京市公安局出入境管理处（安定门东大街 3 号） 3、办理时间：10
12、个工作日 4、咨询电话：84020101 5、注意事项：在护照有效期间内，在京工作/学习时间必须满一年，方可办理此项居住证明 。 A、就业证的办理步骤及所需资料就业证的办理步骤及所需资料 步骤： 一、 先办理就业许可 二、 再办理就业证 资料： 一、 办理就业许可提供资料清单： 企业营业执照副本原件及复印件 公司的批准证书（外资企业）,合资合同（合资企业） 公司章程 聘用书申情报告（注明聘用原因，职务，公司加盖公章） 聘用协议（需 2/3 以上的董事签字） 董事会决议原件 中文简历（需体现出二年以上工作经验） 学历证书（本科以上学历） 医疗机构出具的近期体检证明复印件（地址：北京市出入境检疫局
13、，和平里 北街 20 号，64274240） 就业申请表和一张 2 寸照片，彩色黑白均可（需在申办单位处加盖公司公章） 若提交材料出现外文的需要翻译成中文（不用公证） 注：注：1 1、将上述资料准备齐全后，送至北京市劳动局，当天受理业务并出具回单，可凭回单 上的日期（大约 10 个工作日）到劳动局领取 - 就业许可； 2 2、在规定时间领取“就业许可”后，需由当事人将其送至中国驻当地大使馆，并携带 本人护照原件办理工作签证，办理完工作签证后再到北京市劳动局办理就业证。 二、办理就业证提供资料清单： 就业许可正本 医疗机构出具的近期体检证明正本 营业执照副本复印件 劳动合同复印件 护照正本复印件
14、 工作签证的副本复印件 就业登记表和二张 2 寸照片，彩色黑白均可（需在申办单位处盖公司公章） 受理时间约为 5 个工作日 办理地址及受理时间： 地址：南二环陶然亭桥东北角，北京市劳动局 时间：周一至周五 上午：8：30-11：30 下午：1：00- 5：00 电话：12333 B、在京住宿登记证明、在京住宿登记证明/临时住宿证明临时住宿证明 办理“在京住宿登记证明”所需基本资料： 1、出租方（业主）身份证和房屋所有权证原件 2、买方护照 3、租赁合同 4、小区物业开的证明 注 1：到出租房屋所在地的派出所开具 注 2：各派出所所需资料不尽相同，办理前请向派出所咨询 办理“临时住宿证明” 必须
15、入住涉外宾馆，则由涉外宾馆出具该证明 三、外批单三、外批单 1、办理所需资料： 1）房屋产权人有效身份证件及复印件； 2）房屋所有权证原件及全套复印件一份； 3）买方的护照原件及复印件和中文译本公证书原件； 4） 外籍人士在京购房居住证明 注：买卖双方当事人一方到场即可办理 2、办理地址： 西城区西外大街 1 号西环广场 T2 座 17c9 室 涉外安全办公室 3、办理时间：5 个工作日（不收任何取费用） 4、咨询电话：58301736-800 港澳台人士在京购房所需资料：港澳台人士在京购房所需资料： 1、身份证明：港澳同胞：中华人民共和国香港（澳门）特别行政区护照或居民身份证或往来大陆 通行
16、证； 台湾同胞：台胞证或旅行证或经确认的身份证明。 2、 在京购房居住证明：办理方式同上，只是时间不受在京学习/工作时间满一年的限制。 3、外批单：办理方式同上。 注：提供办理在京购房居住证明 、外批单和过户的身份证明，必须保持一致。如果提供的身份 证明中出现繁体字，则需要做简体字的公证。 附件附件： 聘用协议示范文本聘用协议示范文本： 关于聘用美国籍海伦女士的申请关于聘用美国籍海伦女士的申请 （示范文本）（示范文本） 北京市劳动和社会保障局：北京市劳动和社会保障局： 北京*有限公司是一家中法合资企业，主要从事餐饮、销售服务等工作。法方是一家国际餐饮连 锁企业，中方是北京*饭店。本公司于*年开
17、业至今经济效益与社会效益稳步递增。今年，我公司将 大力发展北京及全国各地的连锁加盟，所以在市场发展和销售方面需要极为专业的人士来经营管理。 *女士能讲流利的英语和法语，并会说、写中文和西班牙文。在教育方面，她获得美国斯坦福大 学的工商管理硕士和法律博士，哈佛大学的经济学士等学位。在工作经验方面。她曾担任法国、美国、 捷克等跨国公司的创办者、CEO、高级经理、律师等重要职位，并对公司的市场营销、拓展和投资有丰 富的管理经验和金融阅历。 经过我公司全面考查，欲聘请*女士担任销售总监职务，主要负责餐厅市场、销售等事项，为期 两年。现特向贵处申请办理外国人就业许可，烦请贵方批准并协助办理相关手续。 北
18、京*公司 2007.03.021 （公章） 外国人就业申请表外国人就业申请表 Application Form for Foreigners Employment in China 申办单位全称： Full name of employer: 聘用单位地址： Business address: 中文名： Name in Chinese: 外文名： Name in native language: 国籍： Nationality: 性别： Sex: 照 片 Photo 出生日期和地点： Date and place of birth: 护照种类： Type of passport: 护照号码：
19、Passpot No: 签发日期: Date of issued: 有效期限 年 月 日 Valid until: YY MM DD 受聘职务： Position: 聘用期限： 年 月 日 Duration of employment: YY MM DD 文化程度： Education: 婚姻状况： Marital Status: 健康状况： Health condition: 有否在中国就业的经历： Worked in China before: 来中国前从事的职业： The previous profession before coming to China: 法定代表人姓名： Name
20、of the Employer: 企业类型: Property sort: 注册资本: Registered capital: 联系人： Contact: 联系电话： Contacting phone number: 邮编： Zip codc: 申办单位： Applied by: (公章) (seal) 行业主管部门： Authority: (公章) (seal) 审批机关： Approved by: 经办人： Transactor: 核准人： People of ratify: 就业许可证号码： Employment License No. 有效期： 年 月 日 Valid until YY
21、 MM DD 说明： 1、本表用钢笔中文填写（外文名按护照写） 。 2、表中“审批机关” 、 “就业许可证号码” 、 “有效期限”三栏由审批机 关填写，申办单位不要填写。 3、无行业主管部门的单位，只须加盖申办单位公章。 4、本表不能复印。 Further explanations: 1、This form should be filled in Chinese with fountain pen (English name must be filled according to the passprot). 2、 ”Approved by”,”Employment License No.”,
22、and “Valid until” MUST be filled by the approval Organization. 3、For those employers that has no “Authority”.only the “Applied by” part should be sealed. 4、This form could not be photocopied. 受理日期： Acceptea: 批准日期： Date of approve: 外国人就业登记表外国人就业登记表 Employment Registration of Foreign Workers China 中文名
23、： Name in Chinese: 外文名： Name in native language: 出生日期和地点： Date and place of birth: 国籍： Nationality 性别： Sex: 婚姻状况： Marital status: 照 片 Photo 文化程度： Education: 是否懂汉语： Know Chinese or not: 职业技术特长： Special occupational skills: 单位全称： Full name of employer: 电话： Tel: 单位办公地址： Business address: 邮编： Zip: 受聘职务：
24、 Position: 劳动合同期限： 年 月 日 年 月 日 Duration of the labour contract: YY MM DD YY MM DD 就业许可证编号： Employment License for Foreigner No.: 经济性质： Property sort: 法定代表人姓名： Name of the Employer: 护照种类： Passport type: 护照号码： Passport No.: 签发日期： Date of issued: 有效期限： 年 月 日 Valid until YY MM DD 签证种类： Visa type: 签证号码：
25、Visa No.: 签发日期： Date of issued: 有效期限： 年 月 日 Valid until YY MM DD 现在中国住址和电话： Address and Tel.of the foreigner in Chinese: 联系人： Contact: 联系电话： Contacting phone number: 申办单位： Applied by: (公章) (Seal) 审批机关： Approved by: 受理日期： 经办人： Date of Accepted: Transactor: 批准日期： 核准人： Date of approve: People of ratify
26、: 就业号码： Employment Permit No.: 签发日期： Date of issued: 有效期限： 年 月 日 Valid until: YY MM DD 说明： 1、本表用钢笔中文填写（外文名按护 照填写） 。 2、表中“审批机关” 、 “就业证号码” 、 “签发日期” 、 “有效期限”四栏由审 批机关填写，申办单位不要填写。 3、本表不能复印。 Further explanations: 1、This form should be filled in Chinese with fountain pen (English name must be filled accord
27、ing to the passport). 2、 ”Approved by”,”Date of issued”,”Valid until” and “Employment Permit No.” parts MUST be filled by the approval Organization. 3、This form could not be photocopied. 下午 13：0017：00 B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 312 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实
28、行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否 则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底 由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项
29、目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2
30、加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存 休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班 1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领
31、导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后 有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休
32、息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员 (文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤
33、员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午 13：0017：00 B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 312 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能
34、打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否 则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底 由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1
35、.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存 休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班 1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班
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