文库网
ImageVerifierCode 换一换
首页 文库网 > 资源分类 > DOC文档下载
分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

实验室认可评审员培训课程 学员手册.doc

  • 资源ID:1297252       资源大小:1.12MB        全文页数:23页
  • 资源格式: DOC        下载积分:15文币
微信登录下载
快捷下载 游客一键下载
账号登录下载
三方登录下载: QQ登录 微博登录
二维码
扫码关注公众号登录
下载资源需要15文币
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
    
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

实验室认可评审员培训课程 学员手册.doc

1、 61、判断题 需要加热的实验装置要选用安全的加热恒温设施,禁止使用电热毯、加热带 等不安全的设备。 (分值 1.0) 你未作答 标准答案: 正确 62、判断题 实验过程中应尽量避免实验仪器在夜间无人看管的情况下连续运转,如果必 须在夜间使用,应严格检查实验仪器的漏电保护装置及空气开关等工作正常。 (分值 1.0) 你未作答 标准答案: 正确 63、判断题 可以将氢气与氧气混放在一个房间。 (分值 1.0) 你未作答 标准答案: 错误 64、单选题 使用易燃易爆的化学药品,不正确的操作是: (分值 1.0) A. 可以用明火加热 B. 在通风橱中进行操作 C. 不可猛烈撞击 D. 加热时使用水

2、浴或油浴 你未作答 标准答案: A 65、单选题 往玻璃管上套橡皮管(塞)时,不正确的做法是: (分值 1.0) A. 管端应烧圆滑 B. 用布裹手或带厚手套,以防割伤手 C. 可以使用薄壁玻管 D. 加点水或润滑剂 你未作答 标准答案: D 66、单选题 溶剂溅出并燃烧应如何处理? (分值 1.0) A. 马上使用灭火器灭火 B. 马上向燃烧处盖砂子或浇水 C. 马上用石棉布盖住燃烧处,尽快移去临近的其它溶剂,关闭热源和电源,再灭火 D. 以上都对 你未作答 标准答案: C 67、单选题 下列实验操作中,说法正确的是: (分值 1.0) A. 可以对容量瓶、量筒等容器加热 B. 在通风橱操作

3、时, 可将头伸入通风柜内观察 C. 非一次性防护手套脱下前必须冲洗干净,而一次性手套时须从后向前把里面翻出来脱下 后再扔掉 D. 可以抓住塑料瓶子或玻璃瓶子的盖子搬运瓶子 你未作答 标准答案: C 68、单选题 以下药品受震或受热可能发生爆炸的是: (分值 1.0) A. 过氧化物 B. 高氯酸盐 C. 乙炔铜 D. 以上都是 你未作答 标准答案: D 69、单选题 超级恒温水浴使用时错误的操作是: (分值 1.0) A. 超级恒温水浴内应使用去离子水(或纯净水) , B. 恒温水浴内去离子水未加到“正常水位”严禁通电,防止干烧 C. 可以使用自来水 你未作答 标准答案: C 70、单选题 一

4、般无机酸、碱液和稀硫酸不慎滴在皮肤上时,正确的处理方法是: (分 值 1.0) A. 用酒精棉球擦 B. 不作处理,马上去医院 C. 用水直接冲洗 D. 用碱液中和后,用水冲洗 你未作答 标准答案: C 71、单选题 混和或相互接触时,不会产生大量热量而着火、爆炸的是: (分值 1.0) A. KMnO4 和浓硫酸 B. CCl4 和碱金属 C. 硝铵和酸 D. 浓 HNO4 和胺类 你未作答 标准答案: B 72、单选题 下列何者是会发生爆炸的物质? (分值 1.0) A. 氧化锌 B. 三硝基甲苯 C. 四氯化碳 D. 氧化铁 你未作答 标准答案: B 73、单选题 对于实验室的微波炉,下

5、列哪种说法是错误的? (分值 1.0) A. 微波炉开启后,会产生很强的电磁辐射,操作人员应远离 B. 严禁将易燃易爆等危险化学品放入微波炉中加热 C. 实验室的微波炉也可加热食品 D. 对密闭压力容器使用微波炉加热时应注意严格按照安全规范操作 你未作答 标准答案: C 74、单选题 下列实验室操作及安全的叙述,正确的是? (分值 1.0) A. 实验后所取用剩余的药品应小心倒回原容器,以免浪费。 B. 当强碱溶液溅出时,可先用大量的水稀释后再处理。 C. 温度计破碎流出的汞,宜洒上盐酸使反应为氯化汞后再弃之。 你未作答 标准答案: B 75、单选题 减压蒸馏时应用下列哪一种器皿作为接收瓶和反

6、应瓶? (分值 1.0) A. 薄壁试管 B. 锥形瓶、圆底烧瓶 C. 平底烧瓶 你未作答 标准答案: B 76、单选题 领取及存放化学药品时,以下说法错误的是: (分值 1.0) A. 确认容器上标示的中文名称是否为需要的实验用药品。 B. 学习并清楚化学药品危害标示和图样。 C. 化学药品应分类存放。 D. 有机溶剂,固体化学药品,酸、碱化合物可以存放于同一药品柜中。 你未作答 标准答案: D 77、单选题 下列不属于易燃液体的是: (分值 1.0) A. 5%稀硫酸 B. 乙醇 C. 苯 D. 二硫化碳 你未作答 标准答案: A 78、单选题 不具有强酸性和强腐蚀性的物质是: (分值 1

7、.0) A. 氢氟酸 B. 碳酸 C. 稀硫酸 D. 稀硝酸 你未作答 标准答案: B 79、单选题 回流和加热时,液体量不能超过烧瓶容量的: (分值 1.0) A. 1/2 B. 2/3 C. 3/4 D. 4/5 你未作答 标准答案: B 80、单选题 以下药品中,可以与水直接接触的是: (分值 1.0) A. 金属钠、钾 B. 电石 C. 白磷 D. 金属氢化物 你未作答 标准答案: C 81、单选题 需要你将硫酸、氢氟酸、盐酸和氢氧化钠各一瓶从化学品柜搬到通风橱内, 正确的方法是: (分值 1.0) A. 硫酸和盐酸同一次搬运,氢氟酸和氢氧化钠同一次搬运 B. 硫酸和氢氟酸同一次搬运,

8、盐酸和氢氧化钠同一次搬运 C. 硫酸和氢氧化钠同一次搬运,盐酸和氢氟酸同一次搬运 D. 硫酸和盐酸同一次搬运,氢氟酸、氢氧化钠分别单独搬运 你未作答 标准答案: D 82、单选题 HCN 无色,气味为: (分值 1.0) A. 无味 B. 大蒜味 C. 苦杏仁味 D. 烂苹果味 你未作答 标准答案: C 83、单选题 化学药品库中的一般药品应如何分类? (分值 1.0) A. 按生产日期分类 B. 按有机、无机两大类,有机试剂再细分类存放 C. 随意摆放 D. 按购置日期分类 你未作答 标准答案: B 84、单选题 实验室冰箱和超低温冰箱使用注意事项错误的是: (分值 1.0) A. 定期除霜

9、、清理,清理后要对内表面进行消毒 B. 储存的所有容器,应当标明物品名称、储存日期和储存者姓名 C. 除非有防爆措施,否则冰箱内不能放置易燃易爆化学品溶液,冰箱门上应注明这一点 D. 可以在冰箱内冷冻食品和水 你未作答 标准答案: D 85、单选题 氮氧化物主要伤害人体的: (分值 1.0) A. 眼、上呼吸道 B. 呼吸道深部的细支气管、肺泡 C. 皮肤 D. 消化道 你未作答 标准答案: B 86、单选题 下面哪些物质彼此混合时,不容易引起火灾? (分值 1.0) A. 活性炭与硝酸铵 B. 金属钾、钠和煤油 C. 磷化氢、硅化氢、烷基金属、白磷等物质与空气接触 D. 可燃性物质(木材、织

10、物等)与浓硫酸 你未作答 标准答案: B 87、单选题 稀硫酸溶液的正确制备方法是: (分值 1.0) A. 在搅拌下,加水于浓硫酸中 B. 在搅拌下,加浓硫酸于水中 C. 水加于浓硫酸,或浓硫酸加于水都无所谓 D. 水与浓硫酸两者一起倒入容器混合 你未作答 标准答案: B 88、单选题 把玻璃管或温度计插入橡皮塞或软木塞时,常常会折断而使人受伤。下列不 正确的操作方法是: (分值 1.0) A. 可在玻璃管上沾些水或涂上甘油等作润滑剂,一手拿着塞子,一手拿着玻璃管一端(两只 手尽量靠近),边实验室检测质量保证体系 质量体系是实验室内部实施质量管理的法规,覆盖了采样、检 测过程、仪器设备、人员

11、素质、设施与环境、检验方法和化学试剂 等全部质量控制要求。为使我厂实验室监测数据准确、可靠,现编 制检测质量保证体系。 1 采样 采样涉及采样的时间、地点和频次三个方面。为了采集到有代 表性的污水,采样前应该了解进厂污水中污染物浓度的时空变化。 在采样的同时还应该测量污水的流量,以获得排污总量数据。 1.1 污水处理设施效率监测采样点的布设 a、整体污水处理设施效率监测时,在各种进入污水处理设施污 水的入口和污水设施的总排口设置采样点。 b、对各污水处理单元效率监测时,在各种进入处理设施单元污 水的入口和设施单元的排口设置采样点。 1.2 采样点位的管理 a、采样点位应设置明显标志,采样点位一

12、经确定,不得随意改 动。 b、经设置的采样点应建立采样点管理档案,内容包括采样点性 质、名称、位置、采样频次等。 c、采样点位的日常管理,经确认的采样点应符合城市污染处 理厂运行、维护及安全技术规程CJJ60-94、 城市污染处理厂运行、 维护及其安全技术规程DBJ04-266-2008 标准中的规定。 1.3 水样采集 (一)采样频次 对于本厂的采样而言,污水处理设施能正常运行使污水稳定排 放,则污染物排放曲线比较平稳,监督监测可以瞬时采样;对于排 放曲线有明显变化的不稳定排放污水,要根据曲线情况分时间单元 采样,再组成混合样品。正常情况下,混合样品的单元采样不得少 于两次。如排放污水的流量

13、、浓度甚至组分有明显变化,则在各单 元采样时的采样量应与当时的污水流量成比例,以使混合样品更具 有代表性。 (二)采样方法 a、污水的监测项目按照行业类型有不同要求 在分时间单元采集样品时;测定 pH、C0D、B0D5、D0、悬浮物 等项目的样品,不能混合,只能单独采样。 b、不同监测项目要求 对不同的监测项目应选用的容器材质、加入的保存剂及其用量 与保存期、应采集的水样体积和容器等见表 1。 表 1 水样的保存及采样体积与容器一览表 项目采样容器保存剂用量保存期采样量 ml pH硬质玻璃瓶、聚乙烯瓶12h250 悬浮物14d500 COD硬质玻璃瓶加硫酸 pH2d500 DO深解氧瓶 加硫酸

14、锰 1ml;碱性碘化 2ml 24h250 BOD5深解氧瓶12h250 c、实际采样位置的设置 实际的采样位置应在采样断面的中心。当水深大于 lm 时,应在 表层下 1/4 深度处采样;水深小于或等于 1m 时,在水深的 l/2 处采 样。 (三)注意事项 a、用样品容器直接采样时,必须用水样冲洗三次后再行采样。 b、采样时应注意除去水面的杂物、垃圾等漂浮物。 c、用于测定悬浮物、B0D5、D0 等水样时,必须单独定容采样, 全部用于测定。 d、在选用特殊的专用采样器(如油类采样器)时,应按照该采 样器的使用方法采样。 l.4 样品的保存 水样采集后,应尽快送到实验室分析。如果样品需短期贮存

15、, 冷藏是短期内保存样品的一种较好的方法,对测定基本无影响。但 需要注意冷藏保存也不能超过规定的保存期限,冷藏温度必须控制 在 4左右。温度太低(例如0) ,因水样结冰体积膨胀,使玻 璃容器破裂,或样品瓶盖顶开失去密封,样品受沾污。温度太高则 达不到冷藏目的。 2.检测过程 为确保监测结果的准确、可靠,要求对实验室检测工作全过程 实施质量控制。 实验室负责人组织相关人员每年年初制定本实验本年度质量保 证工作计划,针对各类监测任务技术特性的不同,制定相应的质量 控制方法和手段,并负责质量保证和质量控制活动的组织、实施, 对监测结果实施有效监控。 2.1 检测过程贡量保证 1)定期使用有证标准物质

16、(样品)进行实验室内比对 a 直读式监测仪器除按检定周期进行枪定外,还应定期使用有 证标准物质进行比对,并做好记录,保证监测仪器的准确性。 b 新开展项目的方法验证中,有标准样品的项目,均要进行有 证标准样品测试,其测定结果,可作为评价该项目实验报告准确度 和精密度的重要依据。 2)用相同或不同的方法进行重复检验进行新开展监测项目或监 测方法改进的方法验证时,对同一样品或标准样品采用相同或不同 的方法进行重复检验,可对方法的准确度和精密度做出更科学的判 断。 3)分析过程中,可随批加测标准物质,以使检测数据准确可靠。 2.2 监测人员按时填报质控数据报表,经相关人员校核后,报负 责人审核。质控

17、报表与监测原始记录一起归档。 3.仪器设备 3.1 监测仪器设备的配置 仪器设备的配置,应满足我厂监测所用的采样、样品制备、数 据处理与分析、监测(含软件)的设备及标准样品的需求。应根据 我厂的中、长远规划和监测工作的实际需要,依照先进、适用的原 则,由实验室提出申请,经领导审批后批准执行。 3.2 仪器设备的验收 3.2.1 仪器设备进厂后,由实验室负责开箱,相关部门参加,按 装箱单或说明书对整机完整性、外观、附件、备件、随机工具、说 明书、产品合格证等逐一验收,并填写仪器设备档案卡,由相关责 任人签字。发现问题立即与供方联系解决。随机长术资料归档保存。 3.2.2 开箱验收应在仪器设备进厂

18、后一周内完成;需进行安装调 的仪器设备,一个月内由相关人员负责联系厂家技术员进行安装调 试,并填写验收安装调试记录,相关责任人验收签字归档。调试完 毕后,须经过检定后,交付实验室验收签字方可投入使用。 3.3 监测仪器设备的使用 3.3.1 仪器设备的使用人员应学习使用说明书,熟悉掌握仪器设 备的结构、性能、操作规程及保养方法,经实验室负责人考核合格 后,取得上岗证,经授权才可操作指定仪器设备。 3.3.2 主要仪器的操作规程,由室负责人组织编写。其主要内容 包括:操作顺序、方法、安全注意事项、维护及日常保养等。 3.3.3 见习人员在持证人员指导下操作仪器设备;有操作能力的 外单位人员操作仪

19、器设备,须经厂长批准,在实验室指定人员监护 下进行。 3.3.4 操作人员使用仪器设备时,应认真填写仪器设备使用记录; 包括使用前、使用中、用后的状态,年终交相关人员归档保存。 3.3.5 使用过程中,仪器设备出现异常,如有过载或错误操作, 或显示的结果重复性不符合要求,有粗大误差,结果可疑,或通过 其他方式表明有缺陷时,应立即停止使用,加以“设备停用”标识 待查明原因,排除故障经重新校准合格后再使用。 3.3.6 仪器设备使用完毕后,应切断电源、水源、气源,清理现 场并加盖防尘罩。 3.3.7 若设备脱离了实验室的直接控制,实验室应确保该设备返 回后,在使用前对其功能和校准状态进行检查并能显

20、示满意结果。 3.4 仪器设备与计量器具的周期检定校准 3.4.1 仪器设备的捡定和校准工作由质监科负责管理。建立计量 器具台帐和需检定校准的仪器设备台帐,并制定仪器设备的年度检 定计划,报厂长批准后,组织实施。 3.4.2 根据仪器设备的检定周期,实验室负责人对到期的仪器设 备督促到有关部门进行检定,相关人员应积极配合仪器设备的检定 工作,不得有漏检现象。 3.4.3 未经定型的专用监测仪器设备需提供相关技术单位的验证 证明。无检定规程的由实验室,按己审批的自校方法进行校准。校 准原始记录必须包括:校准日期、设备名称、采用校准计量器具名 称、校准过程、计算过程和校准结果以及判定是否符合技术要

21、求。 校准合格后,将原始记录存入仪器设备档案。 3.4.4 根据校准部门出具的检定或校准结果报告(包括自校报告) ,和我厂仪器的在用情况,对在册的每一台仪器设备分别贴“合格 证(绿色) 、准用证(黄色) 、停用证(红色) ”标志。 3.4.5 凡停用的仪器设备不准用于监测,停用后须启用的仪器, 经校准合格后方可使用。 3.4.6 每一台仪器设备的检定或校准报告,由相关人员存入仪器 设备档案内。 3.5 仪器设备的维护与保养 3.5.1 实验室仪器设备发现故障后,属于小故障或一般电器性能 故障,原则上由本室人员自己维修,但须填写仪器设备维修记录表, 在表中应详细填清故障排除情况、参数偏差大小及维

22、修结果,并应 在设备使用记录上进行记载。维修记录表应及时交综合质控室存入 仪器设备档案。 3.5.2 实处室无能力维修的仪器设备。由质监科提出申请,外聘 技术人员进行维修。修复后,维修人员填写维修记录表。由质监科、 化验室、维修厂家三方共同验收。修复后的仪器设备必须经过校准、 检定,证明满足要求后,方可投入使用。 3.5.3 操作者应自觉爱护仪器设备,使其保持清洁,处于良好状 态。每台仪器设备应有专人管理和保养。 3.5.4 各分析室应做好仪器设备的日常保养。电子仪器注意防潮, 应定期开机通电;光学仪器应保护好镜头;光路系统应避免阳光直 射;其它按使用说明书要求执行。对使用频率较低的仪器,应经

23、常 试运转并记录,确保随时使用。 3.5.5 无法修复的仪器设备或维修后计量检定校准不合格及超过 检定周期的仪器设备,应立即停止使用并加以红色停用标志,存放 在设备库中(大型设备可就地封存) ,与在用设备加以隔离。 3.6 仪器设备的核销与报废 仪器设备的转让、出卖、无修复价值的报废,由质监科负责上 报厂领导,经审批后移交厂库房封存。 4.人员 对实验室人员规定相应岗位的能力要求,并进行培训。以确保 影响监测质量的工作人员都是能够胜任的。 4.1 培训范围 本实验室全体人员都在需培训人员范围内。 4.2 培训内容 4.2.1 基础理论知识:主要包括标准化知识、计量知识、计算机 知识、质量管理、

24、专业基础知识及法律法规知识等。 4.2.2 实际操作技能:主要包括岗位技术培训、监测仪器设备的 使用、维护、保养等。 4.3 培训方法 4.3.1 以自学为主并与实验室内举办的定期培训相结合。 4.3.2 根据发展的需要采用派出去与请进来的方式相结合,交流 学习专业检测技能(如仪器使用培训) 。 4.3.3 参加国家环保局及省环保局等部门举办的各种相关知识学 习班。 4.3.4 在不影响工作的前提下,可参加短期专业知识培训班。 4.4 考核与管理 4.4.1 对实验室职工每年进行年度考核,考核内容包括:政治思 想表现、工作态度、监测数据质量、专管设备维护状态、工作业绩, 标准的制定、修改等工作

25、。年度考核由实验室主任组织实施。 4.4.2 质监科组织监测人员参加省、市主管部门组织的监测人员 “三基” (基本理论、基本操作、标准样品)考核,没有合格证的人 员不可单独操作和出具监测数据。 4.4.3 实验室应建立技术人员(包括技术管理人员)档案,包括 有关资格、培训记录、技能和经历等技术业绩档案,业绩档案中应 包括技术人员的毕业、工作经历、技术培训、在职培训、职称等一 览表;可包括从事过什么课题研究、获奖情况、参加过的学术团体、 社会兼职等,此外,每年的业务考核记录也应归档。 5.设施与环境 对实验室必须具备的设施和环境条件进行有效监控,以保证监 测工作正常开展。 5.1 环境条件的建立

26、和控制 5.1.1 实验室的环境应满足环境监测标准要求的条件,并有防尘、 防烟、防霉、防噪音等保证措施。 5.1.2 实验室的设施、场地以及能源、照明、采暖和通风等,应 便于监测工作的正常进行。 5.1.3 实验室均配置温、湿度表,以便于控制。 5.1.4 对有控温、湿度要求的分析室,有条件时,应配置空调, 以满足监测标准、规范等对环境的要求。 5.1.5 要保持恒温、恒湿室的温、湿度精度,严禁从事淋水、频 繁开窗、加热煮沸等有影响的活动。 5.1.6 相关人员要加强对样品的管理,领到样品后就应放置于固 定存放位置,造册登记,严格控制。试验完毕,并样品及时返库; 防止丢失。 5.l.7 监测室

27、内严禁存放非检测样品及其他物品。 5.2 环境设施的维护 5.2.1 实验室环境条件在应保证满足标准的要求,对各种设施应 定期检查,发现问题应及时维护和修理,保证监测工作处于最佳状 态。 5.2.2 对水、电、暖、通风、空调、恒温、恒湿机等设施定期检 修,保证运转正常。 5.2.3 对监测环境的温湿度表等要进行检定,以确保环境监测轻 度满足要求。 6.检验方法 检测方法是实施检验的重要技术依据,为使实验室使用适当的 方法进行所有的检测工作,确保证检测结果的正确性和有效性。 6.1 标准检测方法的选择和使用 6.1.1 实验室人员检测项目使用国家标准、城建行业标准、其他 相关行业标准、地方标准等

28、现行有效的分析方法标准。 6.1.2 检测人员要熟悉和掌握所承担检测项目的检测方法、检测 步骤、仪器操作规程、仪器状态、环境条件要求、数据计算分析和 修约值判定。 6.2 非标准检测方法的选择和使用 6.2.1 对于没有国际、国家、行业、地方标准方法的检测参数, 要尽量选择由知名技术组织或有关科技文献或杂志上公布的检测方 法。 6.2.2 选择的非标准检测方法应经厂领导确认。 6.3 检测方法的收集和保存 6.3.1 由相关人员收集与检测业务有关的标准,其它部门负责人 应积极协助收集标准。 6.3.2 在用的检测标准应每年度由相关人员查新确认一次, 随时 更新,清除作废的标准。 6.3.3 保

29、存的标准原件不得随意借出,可向申请人借出(或发送) 复印件。 7.化学试剂管理 为保证实验室安全正常地运转,对易燃、易爆、有毒、腐蚀性 的材料、化学试剂和气体等危险品建立严格的安全保障措施。实施 有效管理。 7.1 危险品的采购 7.1.1 危险品的采购,由实验室填写消耗材料申购计划表。除了 写清危险品名称、规格、数量外,还应特别说明该危险品的危险特 征及安全注意事项。申购计划表经审批后,应持申购表和公安机关 出具的相关备案证明进行采购。采购人员在采购危险药品时,应严 格按安全注意事项,做到轻拿、轻放、不倒置、平稳运输,高温下 不做长时间停留等。危险品的采购也可由厂商或经销商直接送货。 7.2

30、 验收和保管 7.2.1 仓库管理员对送达实验室的危险品进行验收,并在危险品 管理登记表上进行登记。验收登记后,进货单由仓库管理员保存, 危险品移送仓库内。危险品在仓库分类存放、标识清楚。注意防盗、 防火、防水、通风、遮光等,无关人员不得入内。 7.2.2 剧毒化学试剂应存放在药品库房保险柜中,保险柜钥匙和 密码分别由化验室负责人和仓库管理员掌握,实行双人双锁管理。 易燃易爆、强酸强碱药品必须存放在药品库房里。 7.3 危险品的领用 7.3.1 检测人员需要领用危险品时。须严格履行出入库和审批手 续。应到仓库管理员处办理领用危险品手续,并在危险品管理登记 表上签字,由实验室负责人审批同意后领用

31、。领用的危险物品由检 测人员保管。 7.3.2 检测人员领用剧毒化学试剂时,应有实验室指定的专人、 仓库管理员、检测人员三人同时在场。 7.3.3 仓库管理员在剧毒化学试剂用量登记表上分类详细记录危 险品的进出数量,并应保管好,做到进出都有据可查,帐物相符。 7.3.4 检测人员在使用危险物品时,应严格按照规定的操作程序 进行使用,检测期间的危险物品由检测员保管,检毕物品应进行无 公害化处理,不得污染环境。有回收价值的剩余物品应妥善保管、 贮存,并标明物品名称、特性,以防与其它物品混淆。 7.3.5 检测人员在稀释或使用剧毒化学试剂时,应有两人同时在 场。未经办理审批手续,任何人不得向其他单位

32、和个人提供化学危 险品。 8.事故防范制度 8.1 预防及救急小组每年召开两次组员会议,安排落实各项工作。 定期检查监督各部门工作,发现问题及时整改。 8.2 各监测员应做好日常检查工作。每次在实验室开放使用前要 检查电路、电器、水管、多媒体设备等各类硬件设施,及时发现安 全隐患,并做到及时处理,及时报告,每天下班前应关闭所有的水、 电、通风系统等;大型仪器管理人员严格按规范操作管理,确保安 全。 8.3 室主任督促各监测员进行三常检查工作,并做好经常性的随 检工作。对各监测员反映的问题要及时予以协调和解决。 8.4 实验室中各类实验器材,化学用品等的管理应严格按照本中 心有关规定实施。任何人

33、不准私自借用任何物品。监测员应经常检 有实验器材、化学药品的安全情况,及时清理过期的药品。危险、 有毒药品保管室(柜)的安全情况,出现异常情况,立即报告相关 负责人。 8.5 加强人员培训,有关人员应学会如何正确使用实验设备,掌 握突发事故发生时如何自我保护、相互救援、安全撤离等方法。 8.6 实验室中常备有效灭火器、沙桶和简单医药箱,楼顶水箱能 保证 24 小时不间断供水。 9.实验室突发事件应急救援预案具备内容 9.1 化学强腐蚀烫、烧伤(如浓硫酸)事故发生后,应迅速解脱 伤者被污染衣服,及时用大量清水冲洗干净皮肤,保持创伤面的洁 净以待医务人员治疗,或用适合于消除这类化学药品的特种溶剂、

34、 溶液仔细洗涤烫、烧伤面。对眼部烫、烧伤后,立即用纯净水洗涤 (不得用水直冲眼部)眼睛,并及时送医院诊治。 9.2 化学药品(气、液、固体)引发的中毒事故发生后,应立即 用湿毛巾捂住嘴、鼻、将中毒者从中毒现场转移至通风清洁处,采 用人工呼吸、催吐等急救方法帮助中毒者清除体内毒物,送医务人 员治疗。也可通过排风、学用稀释等手段减轻或消除环境中毒物质 的浓度,必要时拨打 120 急救电话,保护好现场。 9.3 化学危险气体爆炸事故发生时,应马上切断现场电源、关闭 气源阀门,立即将人员疏散和将其他易爆物品迅速转移,用室内配 备的灭火器扑火,同时拨打火警电话 119。 9.4 有机物或能与水发生剧烈化

35、学反应的化学药品着火,应用 灭火器或沙子扑火,不得随意用水灭火,以免因扑救不当造成更大 损害。 9.5 用电仪器设备或线路发生故障着火时,应立即切断现场电源, 将人员疏散,并组织人员用灭火器进行灭火。 9.6 仓库或实验室发生被盗、失窃等事故后,立即向系保卫处报 告,并保护好事故现场,协助公安机关破案。 9.7 突发性不可抗拒的雷电、火灾、地震、房屋垮塌等自然灾害 事故发生后,应在领导小组的指挥下,马上组织疏散、抢救现场工 作人员或进行人员自助自救,以确保人员的八身安全,作好善后工 作。 9.8 事故现场的每一个人都有保护好现场的责任。 9.9 常用紧急电话 火警:119;急救:120;韭警:

36、110 1 一 月二 月三 月 产品名称数量 金额利润产品名称数量 金额 利润产品名称数量金额利润 合 计合 计合 计 四 月五 月六 月 产品名称 数 量 金 额 利 润 产品名称 数 量 金 额 利 润 产品名称 数 量 金 额 利 润 合 计合 计合 计 下午 13:0017:00 B实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 312 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。 3.

37、1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经 理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工

38、无法正常打卡(如外围人员、出差) ,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的

39、加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣 减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8 小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写加班申请表 ,因无法确定加班

40、工时的,应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意,主管副总经理审核 报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。

41、加班可按1:1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取,加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写加班申请表加班 前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表,加班申请表经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保 管。 3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交

42、人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午 13:0017:00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ,由直接主管签字证

43、明当日的出勤状况,报部门经 理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差) ,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工

44、作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣 减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班

45、半天,超过8 小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写加班申请表 ,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意,主管副总经理审核 报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。

46、 3.2.2.4 原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取,加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写加班申请表加班 前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表,加班申请表经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保


注意事项

本文(实验室认可评审员培训课程 学员手册.doc)为本站会员(木东)主动上传,文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文库网(点击联系客服),我们立即给予删除!




关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

文库网用户QQ群:731843829  微博官方号:文库网官方   知乎号:文库网

Copyright© 2025 文库网 wenkunet.com 网站版权所有世界地图

经营许可证编号:粤ICP备2021046453号   营业执照商标

1.png 2.png 3.png 4.png 5.png 6.png 7.png 8.png 9.png 10.png