管理制度_岗位职责说明_30个行业500个职位职位说明书_【教育、培训】职位说明书.docx

1、教育/培训大学教授讲师/助教中学教师小学教师幼教院校教务管理人员兼职教师家教教育产品开发健身顾问/教练培训师 院校教务管理人员岗位描述：1、建设和管理教师队伍，考核教师教学水平以教学能力；2、制定并实施教学人员的招募、更换和补充计划；3、全面负责日常的教学教务管理，参与教学管理系统的建立和实施；4、制定和完善学籍管理办法，编写各项管理制度及合同书；5、负责课程设置、排课和调度及教材的订购、编写、审核与使用；6、对教学质量和学员满意度进行调查分析，记录及处理学员意见反馈，保证教学质量。7、定期向上级汇报教学计划和招生计划的执行情况、教学服务质量监督情况以及人员调配情况等；8、建立客户、上级主管部

2、门、政府机构以及同行业教育培训机构间畅通的沟通渠道；9、协调各部门工作，为教学管理提供支持，建立有效的团队协作机制。任职资格：1、教育学、心理学或管理学本科以上学历。2、三年以上教务管理工作经验。3、熟悉教务管理工作流程：课程设计、师资安排、教材选购、教学实施等；4、熟练使用现代培训工具；5、熟练使用人事管理软件和OFFICE办公软件；6、良好的人际理解与沟通能力；7、工作认真、细致，具有较强的服务意识和良好的组织协调能力。健身顾问/教练岗位描述：1、为客户制做健身计划，并进行指导以达到健身目标；2、指导客户正确的锻炼，作好会员的健身记录；3、保证客户绝对安全；4、负责健身中心设备的保养，活动

3、区域的清洁工作；5、推广并销售与健身有关的系列产品。任职资格：1、大专以上学历，3年以上专业健身俱乐部工作经验；2、熟悉健身器材，了解各项运动利弊；具有一定健身基础理论知识；3、具备私教资格证书。 培训师岗位描述：1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。任职资格：1、大学专科以上学历，相关专业；2、3-5年以上销售管理或市场管理相关工作经验，1-2年培训和相关管理经验；3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。