1、泓域咨询MACRO/ 产品名称伺服电机绣花机项目可行性报告产品名称伺服电机绣花机项目可行性报告温馨提示：本文档为参考模板，文中数据仅供参考，部分内容有省略，用户可根据需求调整相关内容。摘要该产品名称伺服电机绣花机项目计划总投资16168.81万元，其中：固定资产投资11567.40万元，占项目总投资的71.54%；流动资金4601.41万元，占项目总投资的28.46%。达产年营业收入32040.00万元，总成本费用24948.71万元，税金及附加295.89万元，利润总额7091.29万元，利税总额8365.29万元，税后净利润5318.47万元，达产年纳税总额3046.82万元；达产年投资利
2、润率43.86%，投资利税率51.74%，投资回报率32.89%，全部投资回收期4.54年，提供就业职位667个。本报告所涉及到的项目承办单位近几年来经营业绩指标，是以国家法定的会计师事务所出具的财务审计报告为准，其数据的真实性和合法性均由公司聘请的审计机构负责；公司财务部门相应人员负责提供近几年来既成的财务信息，确保财务数据必须同时具备真实性和合法性，如有弄虚作假等行为导致的后果，由公司财务部门相关人员承担直接法律责任；报告编制人员只是根据报告内容所需，对相关数据承做物理性参照引用，因此，不承担相应的法律责任。本产品名称伺服电机绣花机项目报告所描述的投资预算及财务收益预评估均以建设产品名称伺
3、服电机绣花机项目经济评价方法与参数（第三版）为标准进行测算形成，是基于一个动态的环境和对未来预测的不确定性，因此，可能会因时间或其他因素的变化而导致与未来发生的事实不完全一致.具体而言，本报告体现如下几方面用途： 用于报送发改委立项、核准或备案 用于申请土地 用于申请国家专项资金 用于申请政府补贴 用于融资、银行贷款 用于对外招商合作 用于上市募投 用于园区评价定级 用于企业工程建设指导 用于企业节能审查 用于环保部门对产品名称伺服电机绣花机项目进行环境评价 用于安监部门对产品名称伺服电机绣花机项目进行安全审查本文档为参考模板（Word模板），用户可根据需求调整相关内容。产品名称伺服电机绣花机
4、项目可行性报告目录第一章 产品名称伺服电机绣花机项目绪论第二章 产品名称伺服电机绣花机项目建设背景及必要性第三章 市场需求预测分析第四章 建设规模和产品规划方案合理性分析第五章 产品名称伺服电机绣花机项目选址科学性分析第六章 总图布置第七章 工程设计总体方案第八章 公用辅助工程第九章 原辅材料供应及成品管理第十章 工艺技术设计及设备选型方案第十一章 环境保护第十二章 职业安全与劳动卫生第十三章 节能分析第十四章 组织机构及人力资源配置第十五章 产品名称伺服电机绣花机项目实施进度计划第十六章 投资估算与资金筹措第十七章 经济评价第十八章 综合评价结论及投资建议第一章产品名称伺服电机绣花机项目绪论
5、一、项目名称及承办企业（一）项目名称产品名称伺服电机绣花机项目（二）项目承办单位xxx科技公司二、产品名称伺服电机绣花机项目选址及用地规模控制指标（一）产品名称伺服电机绣花机项目建设选址项目选址位于xxx产业集聚区,地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，建设条件良好。（二）产品名称伺服电机绣花机项目用地性质及规模项目总用地面积44628.97平方米（折合约66.91亩），土地综合利用率100.00%；项目建设遵循“合理和集约用地”的原则，按照产品名称伺服电机绣花机行业生产规范和要求进行科学设计、合理布局，符合规划建设要求。（三）用地控制指标及土建工程项目净用地面积4
6、4628.97平方米，建筑物基底占地面积29584.54平方米，总建筑面积57125.08平方米，其中：规划建设主体工程37892.51平方米，项目规划绿化面积4156.86平方米。三、设备选型及产品技术规划方案（一）设备选型方案（略）（二）工艺技术及产品规划方案（略）四、能源供应1、项目年用电量565086.87千瓦时，折合69.45吨标准煤，满足产品名称伺服电机绣花机项目项目生产、办公和公用设施等用电需要2、项目年总用水量30294.08立方米，折合2.59吨标准煤,主要是生产补给水和办公及生活用水。项目用水由xxx产业集聚区市政管网供给。3、产品名称伺服电机绣花机项目项目年用电量5650
7、86.87千瓦时，年总用水量30294.08立方米，项目年综合总耗能量（当量值）72.04吨标准煤/年。达产年综合节能量19.15吨标准煤/年，项目总节能率25.76%，能源利用效果良好。五、环境保护及安全生产（一）环境保护及清洁生产项目符合xxx产业集聚区发展规划，符合xxx产业集聚区产业结构调整规划和国家的产业发展政策；对产生的各类污染物都采取了切实可行的治理措施，严格控制在国家规定的排放标准内，项目建设不会对区域生态环境产生明显的影响。项目设计中采用了清洁生产工艺，应用清洁原材料，生产清洁产品，同时采取完善和有效的清洁生产措施，能够切实起到消除和减少污染的作用。项目建成投产后，各项环境指
8、标均符合国家和地方清洁生产的标准要求。（二）安全生产1、本期工程产品名称伺服电机绣花机项目采用了先进、成熟、可靠的优质环保木皮生产技术，在设计中严格执行国家有关劳动安全卫生政策，并根据实际情况采取完善的安全卫生措施，预计本期工程产品名称伺服电机绣花机项目在建成后将有效防止火灾、雷电、静电、触电、机械伤害、噪声危害等事故的发生。2、本期工程产品名称伺服电机绣花机项目主体工程火灾危险类别为丙类，建筑耐火等级为二级；产品名称伺服电机绣花机项目设计中除了各专业严格按照有关规范进行消防措施设计外，还按规范要求设置了各类消防设施，主要包括消防给水管网、消火栓、干粉灭火器等，因此，本期工程产品名称伺服电机绣
9、花机项目消防系统具有较高的安全可靠性。六、产品名称伺服电机绣花机项目投资方案及预期经济效益（一）项目总投资及资金构成项目预计总投资16168.81万元，其中：固定资产投资11567.40万元，占项目总投资的71.54%；流动资金4601.41万元，占项目总投资的28.46%。（二）资金筹措该项目现阶段投资均由企业自筹。（三）项目预期经济效益规划目标项目预期达产年营业收入32040.00万元，总成本费用24948.71万元，税金及附加295.89万元，利润总额7091.29万元，利税总额8365.29万元，税后净利润5318.47万元，达产年纳税总额3046.82万元；达产年投资利润率43.86
10、%，投资利税率51.74%，投资回报率32.89%，全部投资回收期4.54年，提供就业职位667个。七、产品名称伺服电机绣花机项目建设进度规划“产品名称伺服电机绣花机项目”按照国家基本建设程序的有关法规和实施指南要求进行建设，本期工程产品名称伺服电机绣花机项目建设期限规划12个月，包含产品名称伺服电机绣花机项目建设前期准备工作、勘察设计、土建施工、设备采购安装和调试、人员培训及竣工验收等工作阶段。目前，产品名称伺服电机绣花机项目建设单位已经完成前期的各项准备工作，包括市场调研、建设规模确定、产品名称伺服电机绣花机项目选址、用地预审、资金筹措等项事宜，现在正在办理产品名称伺服电机绣花机项目备案工
11、作。八、项目评价1、本期工程项目符合国家产业发展政策和规划要求，符合xxx产业集聚区及xxx产业集聚区产品名称伺服电机绣花机行业布局和结构调整政策；项目的建设对促进xxx产业集聚区产品名称伺服电机绣花机产业结构、技术结构、组织结构、产品结构的调整优化有着积极的推动意义。2、xxx实业发展公司为适应国内外市场需求，拟建“产品名称伺服电机绣花机项目”，本期工程项目的建设能够有力促进xxx产业集聚区经济发展，为社会提供就业职位667个，达产年纳税总额3046.82万元，可以促进xxx产业集聚区区域经济的繁荣发展和社会稳定，为地方财政收入做出积极的贡献。3、项目达产年投资利润率43.86%，投资利税率
12、51.74%，全部投资回报率32.89%，全部投资回收期4.54年，固定资产投资回收期4.54年（含建设期），项目具有较强的盈利能力和抗风险能力。综上所述，通过本章上述所做的技术、经济、环境保护、安全等方面分析结果表明，“产品名称伺服电机绣花机项目”技术上可行、经济上合理；本报告认为：该产品名称伺服电机绣花机项目所提供的优质环保木皮市场前景良好，投资方向正确，技术方案设计先进合理，经济效益突出，因此，本期工程产品名称伺服电机绣花机项目的投资建设并实施无论是经济效益、社会效益还是环境保护、清洁生产都是积极可行的。第二章 产品名称伺服电机绣花机项目建设背景及必要性一、项目承办单位背景分析（一）公司
13、概况经过10余年的发展，公司拥有雄厚的技术实力，完善的加工制造手段，丰富的生产经营管理经验和可靠的产品质量保证体系，综合实力进一步增强。公司将继续提升供应链构建与管理、新技术新工艺新材料应用研发。集团成立至今，始终坚持以人为本、质量第一、自主创新、持续改进，以技术领先求发展的方针。公司主要客户在国内、国外均衡分布，没有集中度过高的风险，并不存在对某个或某几个固定客户的重大依赖，公司采购的主要原材料市场竞争充分，供应商数量众多，在采购方面具有非常大的自主权，项目承办单位通过供应商评价体系与部分供应商建立了长期合作关系，不存在对单一供应商依赖的风险。公司秉承“科技创新、诚信为本”的企业核心价值观，
14、培养出一支成熟的售后服务、技术支持等方面的专业人才队伍，建立了完善的售后服务体系。快速的售后服务，有效地提高了客户的满意度，提升了客户对公司的认知度和信任度。二、产业政策及发展规划（一）中国制造2025经过几十年的快速发展，我国制造业规模跃居世界第一位，建立起门类齐全、独立完整的制造体系，成为支撑我国经济社会发展的重要基石和促进世界经济发展的重要力量。持续的技术创新，大大提高了我国制造业的综合竞争力。载人航天、载人深潜、大型飞机、北斗卫星导航、超级计算机、高铁装备、百万千瓦级发电装备、万米深海石油钻探设备等一批重大技术装备取得突破，形成了若干具有国际竞争力的优势产业和骨干企业，我国已具备了建设
15、工业强国的基础和条件。（二）工业绿色发展规划无论是我国2020年和2030年应对气候变化目标的实现，还是钢铁、水泥等重点行业碳排放水平的降低，都离不开相关政策的引导，离不开相关政策体系的建立和完善。另一方面，要发挥政策引导的作用，必须重视和发挥市场机制的决定性作用，尤其对于工业低碳转型发展，更是需要通过建立碳排放权交易市场，通过完善的碳排放权初始分配和企业自愿减排行动，增强企业降低碳排放的激励，降低工业低碳转型发展的成本。（三）xxx十三五发展规划战略性新兴产业是以重大技术突破和重大发展需求为基础的产业，具有知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好等特点，对经济社会发展具有重要引领
16、带动作用。抓住了战略性新兴产业，就抢占了发展先机，掌握了未来发展的主动权。（四）xx高质量发展规划准确认识、深入认识、全面认识新常态下的新趋势、新特征、新动力，是做好今后经济工作的重要前提。新常态之新，意味着不同以往，意味着我国经济发展的条件和环境已经或即将发生诸多重大转变，经济增长将与过去30多年10%左右的高速度基本告别，与传统的不平衡、不协调、不可持续的粗放增长模式基本告别，增长从高速转为中高速，动力从要素驱动、投资驱动转向创新驱动；新常态之常，意味着相对稳定，这一稳定是更高水平的稳定，是经济结构不断优化升级、增长质量加快“上台阶”的稳定。因此，新常态绝不只是增速降了几个百分点，更是增长
17、动力的转换和发展质量的提升。三、鼓励中小企业发展改革开放以来，我国非公有制经济发展迅速，在支撑增长、促进就业、扩大创新、增加税收，推动社会主义市场经济制度完善等方面发挥了重要作用，已成为我国经济社会发展的重要基础。但部分民营企业经营管理方式和发展模式粗放，管理方式、管理理念落后，风险防范机制不健全，先进管理模式和管理手段应用不够广泛，企业文化和社会责任缺乏，难以适应我国经济社会发展的新常态和新要求。公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是我国的基本经济制度；毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持和引导非公有制经济发展，是党和国家的大政方针。今天，我们对民营经济的包容与支持始终如一，人
18、们在市场经济中创造未来的激情也澎湃如昨。中小企业是推动创新的生力军。近年来，我国65%的发明专利、75%以上的新产品开发都是由中小企业完成的。当前，中小企业创新活动更加活跃、创新领域更加广泛，不仅在原有的传统产业中保持旺盛活力，而且在信息、生物、新材料等高新技术产业和信息咨询、工业设计、现代物流、电子商务等服务业中成为新兴力量。2014年我国电子商务交易额达到13万亿元，同比增长25%，其中网络零售额增长49.7%，绝大部分都是中小企业贡献的。目前，中小企业已占全国经济总量的半壁江山以上，要完成转变发展方式、提高发展质量的任务，就必须大力支持中小企业发展，充分调动和发挥中小企业在促进经济发展方
19、式转变和实施创新发展战略中的重要作用。四、宏观经济形势分析近两年，经济总体呈现稳中向好发展趋势，但“稳中有变”、经济“下行压力加大”，形势不容乐观。前期经济稳中向好、多项指标明显好转，主要受价格周期性变化影响。近期多项经济指标下行，需引起高度关注，同时要高度关注房地产、汽车、手机等领域的新变化，关注企业生产经营预期回落的变化。要努力保持工业经济稳定健康发展，下阶段要加快新旧动能转换，大力培育新产业发展壮大；加大实体经济降本、降费力度，增强企业活力和发展后劲；努力开拓国际市场；继续推进供给侧结构性改革，促进消费稳定扩大。三、产品名称伺服电机绣花机行业发展现状及趋势分析（略）四、产品名称伺服电机绣
20、花机项目建设的必要性（一）顺应宏观经济环境发展方向1、近两年，经济总体呈现稳中向好发展趋势，但“稳中有变”、经济“下行压力加大”，形势不容乐观。前期经济稳中向好、多项指标明显好转，主要受价格周期性变化影响。近期多项经济指标下行，需引起高度关注，同时要高度关注房地产、汽车、手机等领域的新变化，关注企业生产经营预期回落的变化。要努力保持工业经济稳定健康发展，下阶段要加快新旧动能转换，大力培育新产业发展壮大；加大实体经济降本、降费力度，增强企业活力和发展后劲；努力开拓国际市场；继续推进供给侧结构性改革，促进消费稳定扩大。2、产业结构的水平要从低端、中端逐步走向中高端，对冲中国经济的下行压力。今后，我
21、国应在大力发展战略性新兴产业的同时，加快传统产业优化升级。产业结构调整的根本出路是创新，要通过创新使我国企业从价值链和产业链的低端走向中高端，这涉及到技术创新、产品创新、组织创新、商业模式创新、市场创新。通过营造实业能致富，创新致大富的环境，培育宽容失败、鼓励冒险、兼容并包的创新创业文化，推动合作创新和发展平台经济，鼓励企业自主创新，使企业真正成为创新主体。（二）项目建设有利条件随着世界经济一体化的发展，项目产品及相关行业在国际市场竞争中已具有龙头地位，同时，xx省又是相关行业在国内的生产基地，这就使本行业在国际市场有不可估量的发展空间；项目承办单位通过参加国外会展和网络销售，可以使公司项目产
22、品在国际市场中占有更大的市场份额。（三）企业可持续发展的必然选择投资项目建成投产后，项目承办单位将成为项目建设地内目前投资规模较大的企业之一，项目的建设无论是对企业自身的发展还是对促进当地经济和社会发展，都将起到明显的推动作用；投资项目的建设是项目承办单位自身发展的需要，随着国内相关行业的高速发展和客户需求面的不断增多，项目产品市场需求量日益扩大，因此，紧紧抓住项目产品市场需求动态，拓展投资项目丰富产品线及扩大生产规模已经显得必要而且紧迫。（三）符合行业发展的客观需要（略）第三章 市场需求预测分析（一）产品名称伺服电机绣花机行业市场分析（略）（二）区域内产品名称伺服电机绣花机行业发展分析（略）
23、目前，区域内拥有各类产品名称伺服电机绣花机企业792家，规模以上企业25家，从业人员39600人。截至2017年底，区域内产品名称伺服电机绣花机产值183584.85万元，较2016年162406.98万元增长13.04%。产值前十位企业合计收入76971.43万元，较去年64932.87万元同比增长18.54%。区域内产品名称伺服电机绣花机企业经营状况良好。以AAA为例，2017年产值18858.00万元，较上年度16446.89万元增长14.66%，其中主营业务收入18549.35万元。2017年实现利润总额6332.01万元，同比增长13.89%；实现净利润1624.54万元，同比增长1
24、5.15%；纳税总额95.79万元，同比增长16.59%。2017年底，AAA资产总额46754.49万元，资产负债率42.34%。2017年区域内产品名称伺服电机绣花机企业实现工业增加值59968.39万元，同比2016年51211.26万元增长17.10%；行业净利润15974.15万元，同比2016年13421.40万元增长19.02%；行业纳税总额59368.70万元，同比2016年53839.39万元增长10.27%；产品名称伺服电机绣花机行业完成投资52279.56万元，同比2016年45060.82万元增长16.02%。区域内经济发展持续向好，预计到2020年地区生产总值6000
25、.06亿元，年均增长8.33%。预计区域内产品名称伺服电机绣花机行业市场需求规模将达到277799.63万元，利润总额88430.78万元，净利润31618.10万元，纳税20451.02万元，工业增加值100121.08万元，产业贡献率14.65%。第四章 建设规模和产品规划方案合理性分析一、产品规划（略）二、建设规模（一）用地规模该项目总征地面积44628.97平方米（折合约66.91亩），其中：净用地面积44628.97平方米（红线范围折合约66.91亩）。项目规划总建筑面积57125.08平方米，其中：规划建设主体工程37892.51平方米，计容建筑面积57125.08平方米；预计建筑
26、工程投资4198.25万元。（二）设备购置项目计划购置设备共计161台（套），设备购置费5614.64万元。（三）产能规模项目计划总投资16168.81万元；预计年实现营业收入32040.00万元。第五章 产品名称伺服电机绣花机项目选址科学性分析一、产品名称伺服电机绣花机项目建设选址原则为了更好地发挥其经济效益并综合考虑环境等多方面的因素，根据产品名称伺服电机绣花机项目选址的一般原则和产品名称伺服电机绣花机项目建设地的实际情况，“产品20XX年度人事招聘规划方案1、招聘的目的及意义随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发
27、展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司20XX年度发展战略及相关计划安排，特制定公司20XX年度招聘规划。2、招聘的原则公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。3、20XX年度招聘情况回顾及总结20XX年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员大约为：总面试1.2万人，入职3000人，离职2400人，现有人员600人（以上根据8月18日12月19日数据，面试4533人，初试259
28、3人，复试997人）。然而由于多方面原因导致新员工流失率相当严重，但基本保障了企业大规模的用人需要。4、20XX年度岗位需求状况分析经反复统计与核算，20XX年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析20XX年度招聘岗位信息如下：（1）一线销售人员1250人；（2）后勤及高管250人；（3）20XX年计划招聘总人数1500人。2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。 3、各部门关键岗位
29、选聘，根据个岗位职务不同按内部选聘办法与程序：（1）自愿报名；（2）单位推荐；（3）集中面试；（4）分类考核；（5）调查摸底；（6）统一研究决定。5、20XX年度招聘需求根据公司20XX年年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划，见下表：20XX年度招聘需求（人员需求）表职能中心部门现员数(人)定编数(人)计划需求人数(人)招聘进度（月度/人）1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月营销中心北京部136500157575754040403030302525全国部141500157575754040403030302525售后部3280212121277755533
30、外联部1350088855533311展厅部4080212121277755533客服部2340166644422221运营中心市场部40166644422221采购部810022211110000仓储物流部1525044432221111研发部10022211110000信息部15022221111111服务中心财务管理部1115022221111111人事部4130044433332211行政部2440166644422221监察审计部425044432221111高管40166644422221合计56515003822622622613012612692878770666、人员招聘政策
31、6.1招聘策略（1）不拘一格，招贤纳才。入职基本工资视人才的能力价值，采用分级界定制。（2）不限行业，着重潜力。例如，对于大区经理，招聘来源放宽到各个行业，有过严格的职业锻炼，有良好的基础素质的一线市场、行销人员。（3）不限渠道，多方纳才。中心内部实施人才举荐制度6.2招聘原则（1）聘得起的；（2）管得了的；（3）用得好的；（4）留得住的。6.3选人原则（1）合适偏高；（2）培训和职责的压力可培养大量的人才；（3）目前公司迫切需要的人才。6.4招聘方式（1）以网络招聘为主，兼顾报刊、猎头、内部推荐等。网络招聘主要以前程无忧人才网、智联招聘、58同城、赶集网、中华英才网、百姓网、快点8网、首都人
32、才网、百才招聘、百伯网、手递手、腾讯微博、新浪微博、搜狐微博等（具体视情况另定）；（2）报刊主要以专业性媒体和有针对性媒体为主；猎头荐才与熟人荐才视具体需求和情况确定；（3）校园招聘：北京应用技术大学、北京八维教育学校、北京金泽学校、防灾科技大学、北京化工学院；（4）现场招聘：西国贸招聘会、工体招聘会、国展招聘会、农展招聘会；（5）定向招聘（军队）：北京武警总队、北京武警第五支队、国旗护卫队、雪豹突击队、仪仗队；（6）报纸、电视招聘：精品物报、前程无忧报、智联招聘报、中华英才报、职来职往栏目；（7）其他方式（海报、传单）：在公司附近主要小区、公寓发放传单，张贴海报；（8）补充招聘途径：社会上组
33、织的一些免费招聘会、内部员工推荐、人才中介。7、招聘费用预算序号渠道分类明细收费项目费用（元）合计（元）1网络招聘赶集网置顶职位（10个）7000元/10个/年7000十万火急（固定排名第四）60000元/半年6000058同城榜中榜（固定排名第四30000元/半年30000前程无忧职位数（200+40）个3000元3000职位数300个，简历下载600个5800元5800智联招聘职位数280个，简历下载350个3960元39602现场招聘西国贸招聘会展位费3500元/次3500工体招聘会4500元/次4500国展招聘会4500元/次45003校园招聘房震科技大学宣讲材料制作，人工费用1500
34、元/场1500北京八维教育学校 1500元/场1500北京金泽学校 2000元/场1500中国人大 2000元/场2000北京科技大学 2000元/场2000首都师范大学 2000元/场20004媒体招聘电视职来职往栏目20000元/次20000报纸精品物报1200元/年1200前程无忧报1200元/年1200智联招聘报1500元/年1500中华英才报1500元/年15005其他方式传单印刷费，人工费用2000元/年2000海报5000元/年50006其他不可预期费用20000元/年20000合 计：185160 8、招聘部架构及成员名单8.1招聘团队各组定岗定编明细序号组别成员现员数定编数需
35、求数工作内容及职责备注1企业组刘富伟53-2企业组组长，全面负责企业组招聘工作，完成公司一线员工的招聘面试工作。2韩静配合组长工作，负责完成一线人员简历筛选。3焦慧君配合组长工作，负责完成一线人员初试选拔。4电邀组周莉550电邀组组长，负责电话邀约的全面工作，全面配合企业组。5张学敏协助组长完成电话邀约工作，由企业组提供简历，电邀组全体成员负责与候选人进行电话邀约。6师洪7刘彧8李雪9高端组闫妍121高端组组长，全面负责企业高管招聘工作，完成从简历筛选、初试、复试安排等一系列工作。10校园组武亚民110校园组组长，全面负责校园招聘工作，完成校园宣讲，学生选拔，培训安排等工作。11接待组彭健芸2
36、20负责配合企业组及高端组来司面试人员的接待工作，12徐雪9、招聘的实施9.1第一阶段：2月中旬至4月初，招聘高峰阶段，以现场招聘会为主，高度重视网络招聘，具体方案如下：（1）积极参加现场招聘会，保持每周2场的现场招聘会参会（2）积极参加个人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会；（3）联系北京各大专业学校的老师负责推荐和信息告知；（4）发动公司内部员工转介绍；（5）坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每天集中候选人进行集体面试，此阶段完成年度招聘计划的45%。9.2 第二阶段：4月中旬至7月，此阶段现场招聘会逐渐冷淡，新增应聘人员较少，同时各高校在陆续开学后将积极筹备校园招聘会，以保证
37、学生就业，因此，这段时间以网络招聘和校园招聘为主，具体方案如下：（1）坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，确保人员面试质量；（2）积极参与省内部分院校的大型招聘费，联系外省及北京周边各大院校，组织校园招聘会或专场招聘会，每场招聘会将有现场公司介绍、现场初始、现场复试，建议能有1-2为公司高层领导参加，现场复试确定录用结果；（3）联系前期面试人员进行，招聘信息的转告及代介绍。此阶段完成年度招聘计划的25%。9.3 第三阶段：7月底至10月底，此阶段整体求职人员数量较少且分散，故此段时间，以网络招聘为主，减少或不参加收费型现场招聘会，具体如下：（1）坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，
38、每周至少2次以上集体面试邀约；（2）每周坚持2次以上，网络人才主动搜寻联系，补充少数岗位的空缺及离职补缺（3）组织部门架构的了解分析、在岗人员的了解分析；（4）对当年新入职人员的关注、沟通、培训、统计分析；准备申报下半年的校园招聘会。此阶段完成年度招聘计划的15%。9.4第四阶段： 11月初至12月底，此阶段各大高校都将陆续举办校园招聘会，此阶段主要以校园招聘会为主，主要招聘各部门的储备性人才，具体如下：（1）建立校园招聘小组，积极参加各校园综合招聘会，对各类院校筹备公司单独举办专场招聘会；（2）网络招聘平台及论坛等信息正常刷新关注。此阶段完成年度招聘计划的15%。9.5第五阶段：12月底至2
39、0XX年1月，此阶段，整体招聘环境不理想，主要联系招聘公司高层类人才，以年度人力资源规划、总结报告，及统计分析为主要工作，非紧急新增岗位，不重点做招聘工作，具体如下：（1） 公司年度招聘效果分析、公司人力资源分析、协助公司战略分析与讨论；（2） 编制年度人力资源规划；（3） 部门工作总结、讨论、分析，沟通确定新年个人工作计划及目标制定；（4） 建立、编制公司人才培养体系，建立人才成长计划；（5） 建立并完善人力资源管理制度、流程及体系；10、录用决策企业根据面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束当天或3天内告知应聘者结果，并告知录用者办理手续信息。11、入职培训1、新人入职必须证件齐全有效2、
40、新人入职当天，人力资源部应告知基本日常管理规定3、办理好入职手续后，即安排相关培训行程（通常由部门培训），培训计划要求应由各部提出并与人力资源部讨论确定4、转正时，人力资源部应严格按培训计划进行审核把关，对培训效果不理想或不能胜任者，可以沟通后延迟转正。 12、招聘效果统计分析1、人力资源部应及时更新员工花名册，每半年做一次全面的招聘效果统计分析；2、根据效果分析的结果，调整改进工作3、定期对新入职不足1年的员工作沟通了解，并采取相应的管理措施和方法。13、招聘原则及注意事项1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业
41、精神和正确的金钱观。3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑（明确考虑异地工作），力求受聘人员的稳定性。同等条件下，可塑性强者优先。4、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。5、在面试前要作好充分的准备工作（有关面试问答、笔试等方面），并要求注意个人着装等整体形象。6、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方，严禁与应聘人员发生争执。7、招聘过程中若有疑问，请向闫妍（人力资源部经理）咨询。- 14 -含含园林化”（语病是缺主语，修改时加出主语，符合语境即可）（二）语言文字运用（本题共2小题，11分）21（6分）原句表意更丰富。列举交通工具“汽车火车飞机轮船”以见人们心情之急切
42、，“爬山涉水”写出不管多么艰辛也阻挡不了人们的脚步，“不约而同”写出人们想法一致，都是为看牡丹而来。（4分）原句“滔滔黄河般地涌进洛阳城”运用比喻，形象地写出想去洛阳城看牡丹的人很多。（2分）22.（5分）中国科技人力资源发展研究报告(2018)显示,我国科技人力总量继续保持世界第一,女性科技人力资源比例进一步提升。四写作（60分） 23（60分）与材料关联的角度、内容、态度等等：这个题目贴近时政热点，关联了牛年、三牛精神、建党一百周年等关键词。综合两首诗的含义，我们可以把牛的精神内涵概括为：任劳任怨、吃苦耐劳、不谋私利、乐于奉献、勤恳踏实、务实肯干、主动积极题目提供了“两个一百年”的时代背景
43、，并要求考生“结合个人与国家”来谈。两个一百年：指中共十五大报告提出的奋斗目标：到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番，全面建成小康社会；到本世纪中叶建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴。三牛精神：为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神。（详见人民日报宏文，2021高考必读！“三牛精神”解读+标题+金句+时评）总的来说，身处于牛气冲天的牛年，欣逢建党百年华诞，站在“两个一百年”的历史交汇点上，我们更应该发扬拓荒牛、老黄牛精神。每个人既要为个人梦想而奋斗不息、艰苦努力，也要为社会进步、国家富强而任劳任怨、乐于奉献。我们努力为建党百
44、年献礼，为实现“两个一百年”的奋斗目标而奋斗，这样的人生更有意义。【评分细则】说明1.切入点45分；2.没有题目扣2分；3.每少50字扣1分，最多扣5分；4.错别字每处扣1分，重复出现不计，最多扣5分。等级类别一等（2017分）二等（1612分）三等（117分）四等（60分）内容20分切合题意中心突出内容充实感情真挚符合题意中心明确内容较充实感情真实基本符合题意中心基本明确内容单薄感情基本真实偏离题意中心明确或立意不当没有什么内容感情虚假表达20分符合文体要求结构严谨语言流畅字体工整大体符合文体要求结构完整语言流畅字体较工整基本符合文体要求结构基本完整语言基本通顺字迹清楚不符合文体要求结构混乱语言不通顺，语病多字迹潦草难辨特征20分深刻丰富有文采有创意较深刻较丰富较有文采较有创意略显深刻略显丰富略显文采略显创意个别语句有点深刻个别细节例子很好个别语句较精彩略显个性无标题、错别字多、字数不足、标点错误减分
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