1、鏶，(竿匀簿朰栳竿讀缁瞫仌怀缀埐椀秀伂匃餃猄猚猚眚謚錚錚錚癣讚啎兏襾桛鮀葒噛搀漀挀搀愀戀戀攀戀挀挀戀挀挀戀昀攀最椀昀癣讚啎兏襾桛鮀葒噛搀漀挀尀尀挀愀昀攀愀挀愀昀戀搀愀搀挀昀昀搀唀琀洀娀樀刀渀夀攀倀琀樀渀搀伀漀戀倀夀洀甀椀氀氀搀嘀椀欀栀眀癣謀啎儀襾桛鮀噛桻琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀昀搀昀昀搀攀挀昀搀攀挀搀搀癣讚啎兏襾桛鮀葒噛需卺镏0堰腤叿潏聠葧湶豓啓罜癏豎虔靗罣鑞儰潏聠葧扥蹒屝蝥齓貐呔潏馍葥焰豎S扥蹵兎荳兛襾桛虑蒚腶臿啔冉襾桛屝葏v啟鹜兓襾桛葴鮀亖榘讖葵蝑蝧腎癣虺讚啎兏襾桛鮀葒噛冏潏聠譗啎0猰謀啎儀襾桛0匰凿潏聠葧罶腵虏葎豭屝謰啎楥貗啓彎
2、腹g啟潏瀰坥兜潏聠祔豴屝协蒎敶啓摎灗坥譎啎彏扎荫葜其襾桛颕苿兙幾敬鞋帰荬豓灥湥翿兏瀰坥啓卙顢换燿兔葒譛啎煒摖讚啎兏襾桛鮀腟0讚啎兏襾桛鮀葒腟0晹鑗鞋內聾讚啎蕏豴鹔譒蝥鹓汒魣蒍膑岉鞋內聾葧罣鑞璀荷葙襶桛遑苿兙幾敬瀰湥荣瀰湥舰鱙跿譎啎蒎其襾桛豟鮀葒葧鱥譛啎葏啓煒苿煙兔葾捶貈罔趖潏葠鍏貏煔灢湥摖诿啎O兓襾桛鮀嫿蹠給鞋內葾0謀啎兏襾桛颕蒘煶遒0兢襾桛颕貘榘邖葠荽鞋葧齶齎葎齶鞋內襾桛t膗葧虶貉豔眰卑腎扥00譒啎兏襾桛兛襾桛使桎扑蒗虶貉兗儰襾桛扥蒗豞镔敢荫使葓潏塎襾桛豴塎墏蒃層豏葢襶桛颕葞襶桛豾屝0谰叿鞋內葫筹葢煶豔佸敫豏葾卮徐裿瞏遧梅罧逰葟祶凿襾桛豴屝葏0鞋內睾衧葟v莑翿兵葾塎偎兎邍葮煶潏灠湥董豓兎幾敬
3、潏灠湥荣豓魣虏塓0蹑魧葶冀橲偒癛譑啎葏啓蕏蒐潏灠湥翿譏啎饏葙彶膑螉豎潏葠蹗颕诿啎O婷結鞋內襾桛豴屝湨鹣屝葏v膗敎襾桛鮀豒襔桛鮀0讚啎兏襾桛鮀葒噛0冚襾桛豟聴0謰啎潏瀰坥豓兔貋啓葜卺膗兜襾桛屴葠屝獶屝葏鹶e膗冚襾桛豟聴盿祔肘葧鑥冚襾桛鮀舰矿卑桏扥0覚桛葑暘肋屝嫿結獶兑葾暘貋兔榘蒖貃捶屝六儰颕貘捎葞銕豧鑥榘亖榘葢彶矿卑罓瀰湥顣靣聻蕫屝葏鹶湑遒豧葔墀著0觿桛娰結兙葾襶桛屝髿豥潫养襾桛潢罾溋桒灵坥繛匀聛聥兓襾桛葢鱥0觿桛娰結兙屝豳摮視桛獶屝鹏攰聻蕧豒0觿桛鑔匰关汧敻潫驎睎襥桛蒀屶0找冚葾扒聙浗兒扎捒苿兗襾桛溋豎鹔0萀豞葛葕其襾桛0謰啎O膗湨瞎卑屝豏兔襾桛屝葏v膗蓿豞葛葕其襾桛黿榘颕蒘桶豣黿穳襓桛謰艏穝
4、鞀晹赗文兒襾桛却蓿襞桛譪譪遒豧顣譣啎豴屝獶葑灶湥潏盿葞葳襶桛婏鑔萰暘貋穝遒倀帀兾靾聻湑遒豧兒0捺湫葸其襾桛0謰啎O膗兛襾桛豴襔桛湑栰扑蒗虶貉襓桛塎膗襒桛豴屝协冚襾桛葴鮀豒獬眰卑叿扥0屝N婷結鞋內襾桛屝鞋豾兔葾湑葸虶敾襳桛颕繧颕蒘盿衞鑑谰罗豵層葏N膗疉袐層葢煶苿獥N膗蒉其畿低敎潏豠兔畿敎潏斐葞其荳入鑾聵兗襾桛晹敟豑罔殖饰聘潏聛聫極聒兓襾桛鱥嫿結鞋潧沏葎豢屝遵鱥貖鞋葢襶桛遑鞋罧塎彔N膗貉豣虔葧豏聢豧00诿啎O膗兜襾桛屴皏潏貋啓葎屝襓桛祔覘桛豟襔桛葥来貈鹔鞋內譗啎葏豴屝葙屶屝湑詸兣襾桛葑煶鮏葽貃冚襾桛聟賿葛襕桛冃層豏黿冋葾襶桛驺讚啎葏豴獬讏啎葏啓噦蝎晥欀瘀眀瘀昀氀嘀昀夀漀琀瀀最搀愀最樀栀甀渀洀甀洀娀
5、圀欀砀眀堀甀匀栀砀礀渀伀爀癣讚啎兏襾桛鮀葒噛靻卺镏塺腤叿潏聠葧湶豓啓罜癏豎虔靗罣鑞儰潏聠葧扥蹒屝蝥齓貐呔潏馍葥熐豎S扥蹵兎荳哿鏶，0倀(竿匀%竿讀缁瞫仌駭缀駮椀秀欂圃霃伅挅欅欅欅錅錅錅錅錅錅錅錅錅錅錅錅錅錅錅錅戇肋搀漀挀砀挀愀愀戀挀搀戀昀愀昀挀攀最椀昀戀肋搀漀挀砀尀尀搀搀攀昀攀昀搀搀攀搀愀眀爀嘀爀樀甀愀搀昀砀唀洀最一洀氀伀爀爀儀砀攀攀搀圀欀琀渀匀猀礀眀戀耀桑琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀挀搀攀搀攀挀昀戀昀挀愀搀戀昀愀戀堀堀堀屝葏鑠塞蒀扫蹠偙登獶打戀壿簀魎邍堀晎墔堰塾堀堀晎墏舀呠魎邍墐猀吀堀堀堀堀堀堀堀堀堀堀堀堀堀堀堀堀偧沖魎邍堀堀琀塞堀塧堀
6、噦蝎晥栀椀刀堀最最娀圀一圀爀一樀漀渀儀昀吀一瀀圀攀洀挀氀渀儀爀戀塑堀堀屝葏鑠塞蒀扫蹠偙登獶打戰壿簀魎邍墐晎墔堀塾堀堀晎墏艓呠魎邍墐猀阀竿瘀蚹A，徧屧，胔-wi縃$萕商务英语翻译过程中东西方文化差异的影响研究.docb8799ee52e6e426da227799dac18d057.gif商务英语翻译过程中东西方文化差异的影响研究.doc2021-516ebc559a5-49c6-41a3-ae09-388c7c8963dcc6n0raxOXXxCNfaWB1hMyXAlNlrFjjIBQuVmCn6RWfqpFhuzBfu4HA=商务英语,翻译,过程,中东,西方文化,差异,影响,研究https:
7、/ 门岗 位入职时间员工编码部门代码岗位代码直属主管学历情况国内真实学历 国内造假学历 中国官方认可国外学历 中国官方不认可国外学历入职前最后一家单位调查内容实际调查情况简历/自述与实际相符度备注调查方式单位名称工作时间 年 月 日 至 年 月 日工作地点职位变迁汇报对象主要职责收入水平社会保险福利待遇离职原因同事反馈其他问题被访人姓名性别职位电话信箱入职前倒数第二家单位调查内容调查方式HR HR 单位名称工作时间 年 月 日 至 年 月 日工作地点职位变迁汇报对象主要职责收入水平社会保险福利待遇离职原因同事反馈其他问题被访人姓名性别职位电话信箱人事经理调查评估建议经调查情况真实可靠，建议录用
8、 经调查情况与提供资料部分有误差，请直属主管及A级确认是否录用 经调查情况不实，建议不予录用 人事经理（签章）： 年 月 日直属主管意见同意录用 同意不予录用 直属主管（签章）： 年 月 日A级主管意见同意录用 同意不予录用 A级主管（签章）： 年 月 日明湖0000400012行业文书20210516204739942192AZGGiUArIoEZ1nQHErRD7berYIg4tdwnMcTDztodSo7uVVgzZGtZ2opGCXoeZGpi背景调查表员工姓名部 门岗 位入职时间员工编码部门代码岗位代码直属主管学历情况国内真实学历 国内造假学历 中国官方认可国外学历 中国官方不认可国外学历入职前最后一家单位调查内容实际调查情况简历自述与实际相符度备注调查方式单位名称工作时间 年B0鏶，(竿匀鞿%竿讀缁瞫0仌怀0缀醔腻椀秀伂較攄攄攄攄攄攄攄攄攄攄攄攄攄攄攄攄牾傂饧偗饧葎屶搀漀挀戀攀搀愀挀攀愀搀搀最椀昀牾傂饧偗饧葎屶搀漀挀尀尀攀愀愀挀攀昀挀愀戀昀挀戀昀最琀搀一渀娀最猀吀吀漀嘀搀堀欀焀瘀最倀儀倀愀漀刀堀焀儀娀伀匀瀀瘀唀搀夀渀焀椀最牾倀饧葎尀桵琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀昀攀搀挀挀攀攀戀挀搀挀昀愀愀F栀爀堀:猀噦蝎晥搀攀吀最伀欀儀圀昀搀眀嘀甀漀椀娀伀琀砀一氀娀圀渀嘀椀堀渀夀猀琀琀昀漀挀甀琀昀猀栀夀夀最牾傂饧偗饧
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