1、以块、套计量时，项目特征必须描述单件体积。(1)平板、空心板、槽形板、网架板、折线板、带肋板、大型板以立方米计量时，按设计图示尺寸以体积计算，不扣除单个面积300mm300mm的孔洞所占体积，扣除空心板空洞体积；以块计量时，按设计图示尺寸以数量计算。(2)沟盖板、井盖板、井圈以立方米计量时，按设计图示尺寸以体积计算；以块计量时，按设计图示 尺寸以数量计算。53.根据房屋建筑与装饰工程工程量计算规范（GB50854-2013）,钢筋工程中钢筋网片工程量（）。A.不单独计算B.按设计图以数量计算C.按设计图示面积乘以单位理论质量计算D.按设计图示尺寸以片计算【答案】C【解析】(1)现浇混凝土钢筋、
2、工程量应区分钢筋1）现浇构件中伸出构件的锚固钢筋应并入钢筋工程量内。除设计（包括规范规定）标明的搭接外，其他施工此处图片未下载成功54.根据房屋建筑与装饰工程工程量计算规范(GB50854-2013),钢屋架工程量计算应（）。A.不扣除孔眼的质量B.按设计用量计算螺栓质量C.按设计用量计算铆钉质量D.计设计用量计算焊条质量【答案】A【解析】钢托架是指在工业厂房中，由于工业或者交通需要而在大开间位置设置的承托屋架的钢构件。以榀计量按标准图设计的应注明标准图代号，按非标准图设计的项目特征必须描述单榀屋架的质量。(1)钢屋架。以榀计量时，按设计图示数量计算；可以吨计量。(2)钢托架、钢桁架、钢架桥。
3、可以吨计量55.根据房屋建筑与装饰工程工程量计算规范(GB50854-2013),压型钢板楼板工程量应（）。A.按设计图示尺寸以体积计算B.按除所有所有柱垛及孔洞所占体积C.按设计图示尺寸以铺设水平投影面积计算D.按设计图示尺寸以质量计算【答案】C【解析】(1)压型钢板楼板按设计图示尺寸以铺设水平投影面积计算。不扣除单个面积:/ B.按设计图示尺寸以斜面积计算C.扣除房上烟囱，风帽底座所占面积D.扣除屋面小气窗，斜沟所占面积【答案】B【解析】(1)屋面卷材防水、屋面涂膜防水。1）按设计图示尺寸以面积计算。2）斜屋顶（不包括平屋顶找坡）按斜面积计算，3）平屋顶按水平投影面积计算，4）不扣除房上烟
4、囱、风帽底座、风道、屋面小气窗和斜沟所占面积。5）屋面的女儿墙、伸缩缝和天窗等处的弯起部分，并入屋面工程量内。6）屋面防水搭接及附加层用量不另行计算，在综合单价中考虑。59.根据房屋建筑与装饰工程工程量计算规范(GB50854-2013).石材踢脚线工程量应（）。A.不予计算B.并入地面面层工程量C.按设计图示尺寸以长度计算D.按设计图示长度乘以高度以面积计算【答案】D【解析】踢脚线包括水泥砂浆踢脚线、石材踢脚线、块料踢脚线、塑料板踢脚线、木质踢脚线、金属踢脚线、防静电踢脚线。工程量以平方米计量，按设计图示长度乘高度以面积计算。以米计量，按延长米计算。60.根据房屋建筑与装饰工程工程量计算规范
5、(GB50854-2013)，天棚抹灰工程量计算正确的是（）。A.扣除检查口和管道所占面积B.板式楼梯底面抹灰按水平投影面积计算C.扣除间壁墙、垛和柱所占面积D.锯齿形楼梯底板抹灰按展开面积计算【答案】D 【解析】天棚抹灰适用于各种天棚抹灰。按设计图示尺寸以水平投影面积计算。不扣除间壁墙、垛、柱、附墙烟囱、检查口和管道所占的面积，带梁天棚、梁两侧抹灰面积并入天棚面积内，板式楼梯底面抹灰按斜面积计算，:/ 报会等,由于制度的完善,会议质量提高了,上级指令得到及时落实执行。3.建立出品估清供应监督制度。为了限度降底估清品种,协调各分部门做好出品供应工作,每天早、午、晚市检查出品供应估清情况,对当市
6、估清的品种设专薄记录,同时到有关分部门核实查证,并要求管理人员签名,以分清责任。制度建立后,原耒每市估清五、六个菜式的现象已成为历史,现在出品供应情况已处于正常化。4.加强协调关系。酒店分工细,环节多,一项工作的完成,有赖于各部门之间的协调合作,每周例会上反复强调,出现问题,部门之间不得相互责怪、推搪,要敢于承认错误,多发现对方的优点,搞好协调,今年大大减少了过去存在的一些脱节不协调的现象。5.提高综合接待能力。今年,全面抓好服务规范,出品质量,使接待能力大大提高。在做好各类社团宴会、酒会、喜宴、自助餐、会议餐接待的同时,还做好高级领导和各大公司、酒店的各类型宴会的接待,如接待了多个外国国家总
7、统、元首、和使团,国内的中央部委级领导、省长、司令员、军长、市长等等领导;3月18日晚市接待单位宴客、婚筵等订餐共165席,创开业以耒日订餐总席数的记录;9月29日晚,接待婚筵共75席,创历史纯婚筵总席数的记录。由于环境优美、价格合理、味道可口、服务一流,使宾客高兴而耒,满意而归。范文二由于国家经济金融危机大气候的影响和反腐倡廉活动的继续深入,饮食行业环境也是相当的严峻,那么我们如何搞好经营,饮食部在酒店的正确领导下,全面落实酒店经营承包方案,以经济建设为中心,强化管理,上下一致,使饮食部在饮食业不景气,且承包任务重的情况下,稳步前进,取得了较好的经济效益和社会效益,现将主要工作总结如下:一、
8、各项经济指标完成情况:全年实现营业收入_元,比去年的_元,增长_元,增长率_%,营业成本_元,比去年同期的_元,增加_元,增加率_%,综合毛利率_%,比去年的_%,上升(或下降)_%,营业费用为_元,比去年同期的_元,增加(或下降)_ 元,增加(或下降)率_%,全年实际完成任务_元,超额完成_元,(定额上交年任务为380万元)。二、今年完成的主要工作:(一)落实酒店经营承包方案,完善激励分配制度,调动员工的积极性。今年,饮食部定额上交酒店的任务为380万元,比去年的320万元,上升60万元,上升率为19%。为了较好地完成任务,饮食部领导制定了内部经营方案和效益工资分配方案,按照部门、岗位、技术
9、、技能、劳动强度等方面的不同,把经济指标分解到各个分部门,核定了各分部门的营业额、出品额、费用额、毛利率,逐月核算,超额提成,节能加奖,充分体现了任务与效益工资挂钩的原则,使他们发挥各自的优势,能想方设法,搞好经营,调动了员工的积极主动性。今年人均月收入_元,比去年同期的_元,增加了_元,增长率为_%。(二)抓好规范管理。强化协调关系,提高综合接待能力。1.健全管理机构,由饮食部领导、分部门经理组成的质量管理小组,全年充分发挥了作用,小组既分工,又协作,由上而下,层层落实管理制度,一级对一级负责,实行对管理效益有奖有罚,提高了领导的整体素质,使管理工作较顺利进行。2.完善饮食部的会议制度。会议
10、包括年终总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等,由于制度的完善,会议质量提高了,上级指令得到及时落实执行。3.建立出品估清供应监督制度。为了限度降底估清品种,协调各分部门做好出品供应工作,每天早、午、晚市检查出品供应估清情况,对当市估清的品种设专薄记录,同时到有关分部门核实查证,并要求管理人员签名,以分清责任。制度建立后,原耒每市估清五、六个菜式的现象已成为历史,现在出品供应情况已处于正常化。4.加强协调关系。酒店分工细,环节多,一项工作的完成,有赖于各部门之间的协调合作,每周例会上反复强调,出现问题,部门之间不得相互责怪、推
11、搪,要敢于承认错误,多发现对方的优点,搞好协调, 今年大大减少了过去存在的一些脱节不协调的现象。5.提高综合接待能力。今年,全面抓好服务规范,出品质量,使接待能力大大提高。在做好各类社团宴会、酒会、喜宴、自助餐、会议餐接待的同时,还做好高级领导和各大公司、酒店的各类型宴会的接待,如接待了多个外国国家总统、元首、和使团,国内的中央部委级领导、省长、司令员、军长、市长等等领导;3月18日晚市接待单位宴客、婚筵等订餐共165席,创开业以耒日订餐总席数的记录;9月29日晚,接待婚筵共75席,创历史纯婚筵总席数的记录。由于环境优美、价格合理、味道可口、服务一流,使宾客高兴而耒,满意而归。20XX餐饮年度
12、总结与20XX工作计划范文三今年在饮食业不景气,生意难做的情况下,饮食部领导经常进行市场调查,做经营分析,不断探索,大胆偿试,英明决策,走自己的经营路子。第一,全年开设经营项目六个:自助中餐、自助火锅、海鲜任你嚓、友谊夜总会、千年老龟火锅城、饮食连锁店(筹备中)。第二,开展联营活动,饮食部与客房部、桑拿中心、茶艺馆相互配合,共同促进经营;如宾客凭住宿卡消费可享受八五折优惠,桑拿中心送餐业务,向茶艺馆提供香茶美点。第三,全年开展促销活动八次,让利酬宾加州鲈每条一元,贵宾房免最低消费,特惠菜式益食家,每款15元。优质服务月活动、文明礼貌月活动、推销有奖活动等。第四,营业部与出品部,根据市场消费需要
13、,每月定期推出新菜、点18款。全年推出千年老龟汤等新菜共200多款,扩大营业收入100多万元,酒店通过一系列经营活动,提高了知名度,取得了良好的经济效益和社会效益。全员公关,争取更多的回头客。饮食部领导把公关作为一项重要工作耒抓,大小会议上,经常灌输公关意识和知识。以不同的形式征求他们的宝贵意见。逢节假日,向关系户电话问候,赠送如中秋月饼、奉送挂历、寄贺年卡等。通过大家的努力,今年饮食部整体公关水平提高了,回头客比往年有所增加。增强员工效益意识,加强成本控制,节约费用开支。饮食部领导经常强调成本控制、节约费用的重要性,增强了员工的效 益意识,并要求员工付之行动。同时完善有关制度,明确责任,依*
14、制度去加强控制。全年完善了费用开支规定、原材料收、付、存制度、堵塞漏洞制度、原材料合理使用制度、办公用品领用制度、物品申购制度、财务审核稽查制度、收款员管理制度等。今年全体员工已养成良好的节约习惯,合理开闭水掣、油掣、气掣、电掣,发现浪费现象,及时制止。另外,饮食部领导、供应部经理定期进行市场调查,掌握市场价格动态,及时调整原材料的进货价。十月份推出的千年老龟汤,原耒是整套半成品进货,为降低成本,后耒改为自己进龟,自己烹制,近二个月耒,节省成本三万多元。20xx高校人事科工作总结高校人事科工作总结回顾XX-XX学年度第一学期的工作，人事处在分管院长的领导下，在全处工作人员的共同努力下，较好的完
15、成了本学期的工作任务，现将我处工作情况简要总结如下：（一）招聘工作：结合我院教改及师资队伍现状，制订了制定XXXX学年度人才引进方案，通过前程无忧、中国研究生人才网、各高校就业网等渠道发布招聘信息；选择东北五校、山大、山师、山建筑、海大等部分重点高校参加其校园招聘会或举办专场招聘会；有选择的参加了济南、青岛人才市场招聘会。认真完善招聘流程，一是通过多种渠道收集简历，及时审阅、筛选简历，对符合要求的简历尽快送用人部门再审核；二是及时组织试讲，尽量减少因时间过长导致的人才流失；三是建立较为完善的招聘工作记录，如各部门收取简历总数、同意试讲/面试人数、合格人员名单等信息均建立了较为详细的档案，以便查
16、询和分析。截止XX-3-4，我院共收到简历5386份，同意并通知试讲727人，到校试讲276人，同意录用79人，已签协议51人（附表）。招聘任务完成过半。（二）新进人员接收工作：为完成学院本年度人才引进计划，做好新进人员接收工作，本学期主要完成了学院引进人才信息上报；大中专毕业生接收、改派、二次派遣、落户及外地在职人员的引进；全院劳工合同的新签、续订、招工表劳工合同的整理归档四个方面的工作。截止XX-12-29，已办理完毕32位省内外各高校应届毕业生协议书。（三）档案管理工作：为保证档案的完整性、准确性，人事科在完善纸质档案的同时，进一步建立了教职工个人电子档案。同时，通过多次与学院网络中心沟
17、通交流，人事管理软件开发工作基本结束，基本信息登陆完毕即可使用。（四）其他日常工作：坚持周一工作例会及每周工作总结、汇报制度，提高了工作人员的业务工作能力及理论、政策水平，明确了工作分工，增强了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。组织了暑假管理干部培训班，收到较好效果。完成了行政部门科室设置及科长考察、任命工作。对个别违纪人员分别作出批评教育、通报批评及解除合同等处理工作。此外，在新进教职工接收、调动、请销假与离职管理、科室间协 调等方面，人事科各位老师也做了大量工作，基本按要求完成了工作。（五）认真完成了院领导交办的其他任务。师资科（一）教师培训工作：本学期师资科工作以教师培训工作为重
18、点，逐渐探索符合学院实际的教师培训工作。1、进行骨干教师精品课程培训在骨干教师培训上，探索尝试，组织参加了骨干教师精品课程培训。共有16名教师参加，教师反馈效果极好，相关总结已交学院。2、组织新教师参加省岗前培训本学期省岗前培训工作于8月22日-8月27 日进行，我院共参加教师100人，89人取得合格证书。（二）教师考核工作、辅导员考核工作为做好教师考核工作，本学期对现实行的教师考核办法执行情况进行了多方面征求意见建议，了解了教师的考核办法执行现状，教师考核办法，根据实际情况，进行了调整和修改，收到较好效果。同时对重新修订的辅导员考核制度的执行情况，进行了总结。对外聘教师和校内兼课教师亦进行了
19、综合评议。（三）教师资格认定等工作。本年度经过审查，共有82名教师获得高校教师资格。顺利完成其他职业资格的审核报名工作。（四）教师进修。完成了教师在职进修的审核和管理工作，XX 年共组织23名教职工进行了在职进修，收到较好效果。（五）教师的转正定级工作和教育人才考核工作。本学期进行专业技术职务初级确认24人。包括教师、实验、图书资料、工程四个系列。其中助教16人、助师4人、助工5人和助管1人本学期按规定适时进行专业技术职务中级职称确认工作，共确认26人，均为讲师。本学期完成上级年度考核334人（六）职称评审工作。XX年1月4日我院召开XX年度职称评审工作会议。共46人参加职称评审，通过37人。
20、此项工作正在备案整理中。（七）外联工作。完成3位台籍教师及6位外籍教师的出入境管理、专家 证办理等外事工作。（八）完成领导交办的其他工作。工资科（一）完成了收集、核实各部门考勤及相关资料（假条、新进及离职员工信息表、后勤各种情况报表）核发全院教职工工资的工作；（二）完成了专兼职教师的课时费发放工作（包括上课课时费、公选课时费、重修课时费、实验课时费等）。（三）完成了全院教职工个人所得税从网上申报工作；（四）完成了全院教职工的社会保险及住房公积金的缴纳及相关工作；（五）发放工资条，回答教职工提出的关于工资的各种问题。二、下学期工作计划经过人事、师资、工资三部门讨论研究，初步提出以下工作计划人事科
21、（一）招聘工作：结合上学期招聘情况，认真总结，查找不足，完成本学期招聘工作。初步计划如下：以建筑系、土木系、机电系、外语教改中心及辅导员为本学期招聘工作重点，一是继续通过多种渠道发布招聘信息，二是有针对性的参加部分院校校园招聘会，三是完善招聘流程，减少优秀人才流失的可能性。力争在六月中旬之前全面地、保质保量地完成招聘任务。（二）人事管理制度建设：在前期工作中，虽然在人事管理制度建设方面做了大量工作，但仍有不尽人意的地方。一是制度仍需健全，我们将根据学院发展管理工作的需要适时地制定新的规章制度，在程度上规范教职工行为，使广大教职工“有规可依”。二是确保制度的全面性、科学性、可行性。每项新制度出台
22、前，要进行调查研究，广泛征求意见。（三）档案管理工作：按照学院档案管理要求，配合学院搞好档案管理工作。本学期“人事管理软件”投入使用后，要开发利用好软件，做到信息准确、全面。（四）人事科其他工作一是继续坚持实施周工作总结、汇报的做法，统筹全科工作；二是继续做好人事科日常工作，如新进教职工接收、调动工作，教职工请销假与入离职管理工作等。（五）认真完成院领导交 办的其他任务。师资科（一）相关师资制度的建立拟制定师资发展近期规划，根据学院发展需要确立师资培训重点。逐渐探索师资培训的有效方式，将师资的培训培养提高制度化，挖掘积累培训师资源，建立培训师队伍。09-XX年度第二学期培训师资重点，拟加强对各
23、系部教研室主任的培训。通过对教研室主任的培训，提高教研室主任的政治理论水平、业务水平、管理水平，发挥教研室主任更大的作用。制定培训方案，明确培训目标、培训方式方法。此项工作拟会同教务处共同进行。（二）教师考核工作。继续对现行的考核办法进行调研，结合学院实际情况对教师考核办法进行修改。（三）职称管理。制定相关的职称管理制度，做好教师的职称聘任与续聘工作，充分发挥位职称管理的激励作用。（四）通过听课、座谈等方式熟悉了解教师的工作状态，加强师资业务学习，加强工作配合。（五）做好师资档案，每个工作人员熟悉教师队伍基本状况。（六）关注教学改革师资情况。工资科工资科工作的顺利开展，需要人事科、师资科、教务
24、处的配合和支持，以便能够清楚的理出一套与之配套的工作流程，这样可以提高工作效率，减少失误，具体的打算从以下几个方面做起：（一）加强与本处人事科、师资科的联系，建立相互配合的工作程序1、及时准确的提供教师所获的各项职称，奖励情况；2、及时准确的提供教师的进出时间、请销假情况；3、及时提供新进教职工的身份证及相关证件；（二）加强与教务处的工作联系1、了解本学期所开设的课程，掌握每门课程的教学计划，如理论课时数、上机课时数、实验课时数等。只有清楚掌握学时数，才能更好的核查并计算出教师的工作量2、实验课的教学计划与实践教学环节的教学计划、课程安排、学生与教师人数、课时量计发标准工资科的工作和人事科、教
25、务处的配合尤为重要，这两个部 门提供的材料直接关系我院教职工的切身利益，这要求我们要与这两个部门积极沟通，及时掌握人员变动情况，了解学校课程的开设情况，在现行计算办法的基础上，积极探讨更好的计算办法，提高工作效率，维护好教师和学校的正当权益。回顾上学期的工作，虽然取得了一定的成绩和收获，但也存在着一些问题和不足，主要表现在作为处长，对三个科室工作中存在的问题和人员思想状况缺乏主动了解和及时帮助协调解决，仍然存在疲于应付日常工作。对本处的基本建设方面、三个科室之间配合缺少关注和及时协调解决。有时对院领导交办的工作任务尚存在执行不力，汇报不及时等问题。在新学期的工作中，全处人员要认真履行本职工作职
26、责，加强同事之间的团结协作，注重自身的政治素质和业务能力的提高，在分管院长领导下，齐心协力、勤奋工作，完成好各项工作任务。上海市第十六届高二物理竞赛复赛试题2 、答案及解答过程均写在答题纸上。其中第一、二大题只要写出答案，不写解答过程；第三、四大题要写出完整的解答过程。3 、本卷中重力加速度用 g 表示，需要求数值时取 10 m /s 2 。一单选题（每小题 5 分，共 40 分）1 理想气体微观模型基本假设是（ ）（ A ）只考虑气体分子间的引力作用 （ B ）只考虑气体分子间的斥力作用（ C ）既考虑气体分子间的引力又考虑斥力作用（ D ）把气体分子看作没有大小的刚性球2 一定质量的理想气
27、体，开始时处于某一初始温度，现要使它的温度经变化后回到初始温度，下列过程中可以实现的是（ ）（ A ）等容降压后等压膨胀 （ B ）等压膨胀后等容降压（ C ）等容增压后等压膨胀 （ D ）等压膨胀后等容增压3 空中有一气球，下方连一绳梯，它们的总质量为 M ，在梯上站一质量为 m 的人。起始时气球与人相对于面静止，当人相对于绳梯以速度 v 向上爬时，握的速度为（以向上为正）（ A ） （ B ） （ C ） （ D ） 4 如图所示，一半径为 R 、质量为 M 的 1/4 光滑圆弧槽 D ，放在光滑的水平面上，有一质量为 m 的小球由 A 点静止释放，在下滑到 B 点的过程中，下述说法正确的
28、是（ ）（ A ）以地面为参考系，小球到达 B 处时相对于地的速度 v 满足 mv 2 mg R（ B ）以槽为参考系，小球到达 B 处时相对于槽的速度 v 满足 mv 2 mg R（ C ）以地面为参考系，以小球、槽和地球为系统，机械能守恒（ D ）不论以槽或地面为参考系，以小球、槽和地球为系统的机械能均不守恒5 一质点做简谐运动，周期为 T ，当它由平衡位置向 x 轴正方向运动时，从二分之一最大位移处到最大位移处这段路程所需的时间为（ ）（ A ） T /4 （ B ） T /6 （ C ） T /8 （ D ） T /126 平行板电容器与电源连接充电。若保持电源接通，先将一导体平板插入
29、电容器两平板间，然后从另一侧抽出，如图所示。则在此过程中（ ）（ A ）插入和抽出导体板时电容器既不充电也放电（ B ）插入和抽出导体板时电容器均充电（ C ）插入和抽出导体板时电容器均放电（ D ）插入导体板时电容器充电，抽出导体板时电容器放电7 如图所示，有一上端固定的螺旋状导体弹簧，下端刚好与水银槽中的水银面接触。水银、弹簧和电源构成如图所示的导体回路，闭合电键 K 后，弹簧的长度会（ ）（ A ）比原长更长 （ B ）比原长更短（ C ）周期性变化 （ D ）保持原长不变8 水分子中的氧原子和两个氢原子分别处于等腰三角形的三个顶点，现将一水分子放入点电荷的电场中，水分子（ ）（ A ）
30、保持不动 （ B ）向点电荷靠近（ C ）远离点电荷 （ D ）运动方向由点电荷带电量的正负决定二填空题（每小题 5 分，共 50 分）9 原子核释放能量的方式有 _ 、 _ 和 _ 。10 如图所示，质量为 m 3 的物块静置于光滑水平面上，其上又静止放置了一质量为 m 2 的小物块，小物块与下面物块间的摩擦因数为 ，小物块上还水平固定一劲度系数为 k 的轻弹簧。质量为 m 1 的物块向右运动，与弹簧发生弹性碰撞并压缩弹簧，压缩过程中弹簧始终保持水平。为了使小物块 m 2 与下面物块 m 3 间有相对滑动，则物块 m 1 向右运动的速度大小至少应该为 _ 。11 如图所示，轻弹簧的一端固定在
31、倾角为 的光滑斜面的底端 E ，另一端与质量为 m 的物体 C 相连， O 点是弹簧为原长时物体 C 的位置，而 A 点为物体 C 的平衡位置，此时弹簧被压缩的长度为 x 0 。如果在一外力作用下，物体由点 A 沿斜面向上缓慢移动了 2 x 0 距离而到达 B 点，则在此过程中该外力所做功为 _ 。12 劲度系数为 k 的轻弹簧一端固定在墙上，另一端与质量为 m 的物体相连，物体与桌面间的摩擦因数为 。初始时刻物体静止，弹簧为自然长度。若向右以恒力 F （ F mg ）拉物体，则该物体能够到达的最远位置与初始位置的距离为 _ 。13 如图所示，有一小球从离地面高为 H 处自由下落，在下落过程中
32、碰到一个 45 的光滑固定斜面与其作完全弹性碰撞。小球撞击斜面处离地面的高度 H _ 时能使小球落地时的水平距离 s 最远。14 如图所示，竖直放置的 U 形管的横截面积均为 S ，内装密度为 的液体， g 0.1atm/m 。右侧管与大气连通且足够长，且管内有一质量为 m 的活塞搁在固定卡口上，卡口位置与右管上端等高。开始时，左、右管内液面高度相等，两管内空气柱长度均为 l 0 1.0m ，压强均为大气压强 p 0 1atm 。现使两边气体升高相同的温度，平衡时左侧管内液面下降 h 0.1m ，此时右侧管内气体长度为 _ 。（已知： mg / S 0.01atm ）15 有三个材料完全相同物
33、体 A 、 B 和 C ，其中 A 和 B 的物理性质完全相同，而 C 的物理性质与 A 和 B 则不完全相同。若把 A 和 C 放在一起时， 经过充分的热量交换， A 和 C 组成的系统最终温度比 C 原来的温度高了 5 C 。再把 B 放入 AC 的系统中，经过热量交换， ABC 系统温度比 AC 系统的温度又升高了 3 C 。可以推知： A 和 C 原来的温度差为 T A T C _ ， A 和 C 的有、质量比为 m A / m C _ 。（不考虑系统与外界的热量交换）16 在半导体器件中，常把纳米级厚度的导电材料沉积到芯片上形成导电薄膜。在研究这些薄膜的导电性能时，就需要使用薄膜电阻
34、这一概念。设导电材料的电阻率为，薄膜的长、宽和厚度分别为 a 、 b 、 c ，如图所示，如果形式上将薄膜 A 、 B 间的电阻表示为 R AB s ，则比例系数 s 和材料电阻率 间的关系为 s _ 。17 如图所示为一电阻、摩擦均可以忽略的水平放置的足够长导体线框，线框的两平行导线的间距为 L ，线框通过开关与一带电为 Q 的电容器 C （电容器两端的电势差为 U Q / C ）以及电阻 R 0 串联。在导体框上有一可以自由移动的质量为 m 、电阻为 R 的导体棒。设整个系统处于均匀的 B 中，磁场与线框平面垂直，如图所示。若把开关 K 置于连通位置，电容器将通过回路放电，导体棒将在磁场中开始运动。若忽略各接触点的电阻，则导体棒运动的最大加速度为 _ ，最终速度值为 _
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