1、认识到自己 应该扮演的角色，既是一个管理者，更是一个执行者，既 是公司利益的维护者，也是员工利益的代言人。必须要有 强烈的时效观念和意识，把握好工作分寸，注重过程细节。 1、管理与服务 行政人事工作在公司主要有管理、监督、服务三大功 能，其中管理是主干，服务是根本，监督纽带。 各种管理也是为了更好的服务，因此必须明确部门功 能定位和发展方向，服务是立局之本，管理是成事之基， 是提高服务能力和水平的手段，以服务为宗旨，谋划和开 展好各项工作，使被动服务变为主动服务。 实现管理、服务、监督的一体化我认为是工作的重要 目标，搭建好各项服务平台应该是行政人事工作的责任和 使命，如果管理弱，水平上不去，
2、服务弱，保障上不去， 监督弱，效率上不去。只有用强化管理带动整体工作，用 做好监督推动整体工作。 用规范服务贯穿整体工作，才能不断提高工作水平， 保证各项决策的贯彻实施。 2、人事与行政 部门整体水平的高低取决于部门每位成员的工作水平， 而提高团队成员的工作能力尤为重要。行政人事工作的繁 杂性、重复性的特点容易产生懈怠。而如果行政工作出现 问题势必会影响到公司的整体形象，因此，加强内部管理、 健全岗位责任制、明确职责范围，同时要做好科学分工、 管理层次和合理授权，使得各项工作规范化、制度化，才 能造就高水平的服务队伍。一旦行政系统的一系列硬件(如 办公设施、设备)、软件(如规章制度、工作程序)
3、、人员队 伍、分工协作和管理层次等健全起来，整个行政人事管理 工作流程顺畅在很大程度上就会象一部自动机器一样运转。 行政部对公司各部门的业务不是很熟悉，管理时就会 导致脱离各部门实际，发布的规定就会无法推行或根本不 宜推行，引起其它部门的反感和排斥。因此就需要在工作 中深入的了解各部门的工作，并且与各部门保持良好的合 作关系。 3、管理如何开展并达成目标 管理的精髓在于行，而不在于知。 开展最为有效地管理 管理最为重要的一点可以涵盖为两个字：有效；对于 未来工作的开展，将着重以下 5 点进行行政部的管理： 1）第一时间提出对于本团队的管理规范； 2）对于本 团队出现的问题，第一时间提出解决方案
4、； 3）对于下属 的工作建议，要在第一时间回复； 4）目标任务的下达和 奖惩，要在第一时间告知团队； 积极达成团队高层领导预定目标 对于目标的达成跟人理解应该分为以下三个阶段： 1）目标的设置 未来工作开展过程中，将根据集团公司的使命和长远 战略，估计客观环境带来的机会与挑战，对于本团队的优 劣势有清醒的认知，对于完成的目标节点做到心中有数。 2）实现目标过程的管理 在目标实施的过程中的跟进是不可缺少的，作为行政 部的经理在实际目标管理的过程中，应首先进行定期检查， 其次向团队成员通报进度，过程中要帮助下级解决工作中 出现的困难问题； 3）总结和评估 团队在达到目标期限后，下级首先进行自我评估
5、，提 交书面报告；然后上下级一起考核目标完成情况，据顶奖 惩；同时讨论下一阶段的目标，开始新的循环。 四、对于企业文化的认知： 海尔总裁张瑞敏曾说过：“企业的文化是企业的灵魂， 是道，是无形的，却是最重要的。”优秀的企业文化具有 号召力，能够将不同个性、背景的成员统一起来，为了组 织共同的目标前进。京汉的企业文化宣传中应抓住关键工 作，确定工作目的。 利用一切可以利用的媒介，将每个员工的思想和观念 统一到公司的精神、理念、观念上来，使公司内所有人员 共同认同“弘扬正气，勇担责任，支持创新，倡导协作” 的价值观，只有统一全体员工的行为模式才是行政部做好 此项工作的标准。 本人认为对企业文化建设与
6、传承，重在过程中自我的 感受和共鸣，只有员工发自内心对企业文化接受并认同， 才能使企业文化发挥出作用，所以企业文化塑造不只是文 字工作或文体活动，也不能一味填鸭式的灌输，应该重在 过程的传递和感知，但这就需要有适合的宣传方式和必要 的认知过程，这样才能真正的使京汉的企业文化生根发芽 在员工心中。 五、改进方向 ： 多参与，了解公司的经营和业务 1、 走到企业经营一线，理解企业的经营和业务的需 求； 2、 走到一线经理身边去，把握管理要点，服务好内 外部客户； 3、 与公司领导、部门经理保持每月至少有 2 次不少 于 3 少时的当面沟通，以了解公司远景的规划展望、近期 的经营重心以及 对人力资源
7、的看法和需求。 多用心，掌握公司核心人员 1、 时刻思考且必须能够回答出以下问题： 、公司未来所需要的核心人员是多少？ 、目前有多少？ 、他们是谁？ 、每个人的特长和优势是什么？ 、优势和特长是否与现任的职位相适应？ 、是否能担负起职位 1-2 年内承接的核心任务？ 、相对于公司发展需要，那些人具有更大的潜质？ 、公司是否为这些需要培养的人安排了相应的培训和 发展规划？ 2、做好与核心人员的当面沟通前的准备工作:沟通目 的、内容、方式等等。用心利用各种机会，并做好相应的 记录。 多沟通，理解公司员工的期望 了解员工期望从工作中获得什么，期望工作给他们的 生活带来什么，以调动员工的工作积极性、制
8、定有效的制 度。 六、下阶段重点工作 1、继续搭建并发挥好行政部的基础平台作用，发挥部 门团队的合力，发挥好后勤保障的服务职能，重点提升管 理和监督 职能； 2、加强团队建设，通过组织员工参与企业文化系列活 动，让员工在实际参与了解的过程中，提升对企业文化的 感知，真 正使京汉企业文化在员工心中生根发芽； 3、完善制度执行模块的系统性、规范性，保证制度的 准确推进，严格遵守并按照标准化执行； 4、以公司经济效益为中心，严格控制各项成本，保证 资源正确有效使用； 5、加强对各部门工作的追踪和跟进，定期向总经理反 馈各项工作进展情况，协助总经理对各项工作推进的了解， 以便确保各项工作的有序开展；
9、6、继续执行年初制定的各项培训计划，同时开展符合 实际需求的培训框架及培训项目的调研，以便为明年培训 计划的制定提供切实可行的有力保证； 7、加强新员工入职系列培训，推进导师引领方式，以 保证新员工快速融入到团队当中。 七、建议： ? 建立人力资源管理诊断机制； ? 建立合理、完善符合行业特点和具有公司特色，能 有效激励员工不断改善工作方法和工作品质绩效评价体系； ? 建立公正公开系统的晋升机制； ? 加大员工激励与奖惩制度，个人认为应该重奖重罚， 同时增强领导赏识认可等非物质激励方式； ? 重视知识技能等专项培训，强化做人培训，适当给 与报销学习费用的鼓励性奖励； ? 适当增加公司员工聚餐，
10、年度安排 2 次为宜(五一和 十一两节)； 八、结语 “天下难事始于易，天下大事始于细”借以此句鞭策 自己，我会用谦虚的态度和饱满的热情，做好本职工作， 希望能够通过自身的不断努力，为京汉集团早日“成为中 国个性化住宅产品的综合实力十强”，贡献出一份力量， 实现自己的人生价值。在此我提出转正申请，恳请领导给 我继续锻炼的机会，同公司一起展望美好的未来！ 公务员转正述职报告 在经历了一年多的公务员工作中，我兢兢业业，通过 各领导和同事的帮助此刻我已达到转正的资格，为此，我 也为自己的公务员转正自我鉴定详细于此。从去年考入委 里到现在已经过去了一年多。在领导、同事们的悉心关怀 和指导下，我在各方面
11、都有了长足的进步。在这个团结和 谐、奋发进取的集体里，在这个集体的每位同志身上，在 这个人生道路上的新起点上，我学到了许多，为做好今后 的工作积累了知识，打下了基础。在一年试用期结束的时 候，特将这一年的工作总结如下。 一、学习理论，提高觉悟，统一思想 作为踏入社会不久的年轻人，个人思想素质是做好每 一项工作的基础。委党组非常重视干部队伍的思想政治素 质建设，经常对全委同志进行政治理论教育，这也使我在 思想政治方面取得了长足的进步。XX 年 10 月份，我在自治 区公务员培训中心参加了由自治区人事厅主办的初任公务 员培训班，通过为期 14 天的学习，增强了贯彻实践邓-理 论、“xxxx”、“和
12、谐社会”“xxxx”等重要思想的自觉 性。对国家行政机关管理运作状况，机关管理的基本环节， 以及政府机关工作所需的依法行政、行政管理能力等，有 了一定程度的了解。同时，更加深刻地认识到在我区这样 一个多民族聚居的少数民族地区，要始终保持清醒的头脑 和高度的警惕。培训期满后我顺利通过考核，在后来的工 作当中，我认真按照这些行为规范来做，不断以国家公务 员的各项规定要求自己。 二、边学边做，踏实做事，认真负责 面对国内外经济日新月异的形势，只有加强学习才能 做好工作。刚踏上新的工作岗位时，对领导分配的工作缺 乏实践经验，但是，在领导及同志们的传、帮、带下，在 自己边做边学后，逐渐理清了工作思路，明
13、晰了工作流程。 在一年多的时间里，我积极主动地学习了我所在处室的各 项业务知识，谦虚谨慎，严格要求自己，遵守各项规章制 度，认真完成领导交办的各项工作，并协助其他同志做好 工作。在领导和同志的帮助下，我逐渐明白了，作为一名 国家公务员，就是要敢于吃苦，甘于奉献，踏踏实实做好 本职工作，认真负责地完成各项任务。 三、严于律己，遵规守纪，团结友爱 在经贸委这个团结温暖的大家庭里，到处都是我们年 轻人学习的榜样。 我始终以他们作为心中的坐标，严于律己，遵规守纪， 时刻要求自己注意公务员形象。积极参与委机关党委和委 团委举办的各种学习和各项活动，和其他年轻同志一起看 望孤寡老人，祭奠革命烈士，参加讲座
14、、培训等，不断收 获着知识、友谊、温暖和信念。 四、加强学习，虚心求教，不断提高 在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的 进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在 今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对 自己上半年党风廉政建设自查报告上半年党风廉政建设自查报告 半年来，我*党风廉政建设工作在市委、市政府的正确 领导下，结合自身工作实际，按照市廉责办的要求，根据 市委办公室关于转发*办 7 号文件的通知精神，不断加 强*机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑， 与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，*党组领导班子充分发挥 表率作用，影响和带动全*一班人共同营造勤政廉
15、洁、奋发 向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建责任目标 和各项规章制度，确保了党风廉政建工作的落实。现将我* 半年来党风廉政建设自查情况汇报如下： 一、党风廉政建设责任制落实情况 为了更好地学习党风廉政建设，学习江泽民“三个代 表”重要思想和胡锦涛总书记“两个务必”的重要讲话精 神，进一步提高全*党员干部对党风廉政建设重要性的认识。 依据通知要求我*党组认真制定四项措施，从源头上加强了 党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐 倡廉工作进一步得到加强。 一是抓好了党风廉政宣传教育工作。紧密结合民族宗 教工作实际，不断创新我*机关党风廉政教育工作的载体。 学习党员领导干部廉洁从政
16、手册、党内监督“两个条 例”、20XX 年河南省领导干部廉洁自律工作意见及其 他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育；职业 道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育和民族宗教 政策法规宣传活动。借鉴各种活动方式，开展警示学习教 育。把党风廉政建设和民族宗教政策法规，延伸到每个机 关干部家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了 更好地发挥正面引导的典型的示范效应，*机关党组始终把 党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目 标责任管理，始终坚持周五政治学习制度雷打不动。4 月份， 我*把党风廉政教育作为强化机关党风廉政建设的学习教育 月，围绕权力观、价值观和利益观，开展了党风廉
17、政教育 座谈会，提高了机关党员干部的法律意识，增强了党员干 部党风廉政的自觉意识，保持了民族宗教部门党员干部同 人民群众的密切联系。 二是建立健全了各项规章制度。上半年，为把廉政建 设责任制工作落到实处，我们在 03 年的基础上制定了 20XX 年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标、 民族宗教*公开服务承诺、民族宗教*工作人员禁令 、党组民主生活会制度、党组会议制度、党组 议事规则，下发了关于实行行政责任追究制的意见 等廉洁自律规章制度，明确党组、党组成员、科室负责人 具体责任及目标范围，*党组对全*党风廉政建设负全面领 导责任，党组书记为第一责任人，各主管副*长对分管业务 科室的党风廉政建
18、设负有重要领导责任。并对责任考核、 责任追究作了具体规定，实行责任追究制，为我*的党风廉 政建设工作起到了监督和约束作用。在民主生活会上，每 位党组成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别 是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇 报内容。在召开党组民主生活会时，我们定期让中层科室 负责人参加，广泛征求意见，增加工作透明度，加强监督， 保证了民主生活会的质量。凡属机关重大事项如人事任免、 重大财务开支等事先经过党组集体研究再作决定。行政责 任追究制的实行，进一步规范了机关全体同志的日常行为 规范，在日常工作中，主动做到坚持党风廉政学习三保证 制度：一是保证了学习时间。4 月 18
19、 日、4 月 26 日、5 月 10 日、5 月 17 日、5 月 24 日，6 月 25 日、7 月 2 日利用政 治学习和组织生活时间共集中学习七次。*领导成员利用休 息时间进行了广泛深入的学习；二是保证了学习内容。不 仅完整地学习了指定的学习内容，而且还购买了反腐倡廉 相关的学习资料，做到人手一份，在业余时间进行了系统 深入的学习；三是保证了较好的学习效果。在系统学习基 础上，每个同志在认识上都得到了提高，还写出了学习心 得。按照*党组要求，我们还以“加强学习，提高认识，扎 实开展党风廉政建设宣传教育活动”为主题制作了聚集党 风廉政建设学习心得宣传版，党员同志均提供了自己的学 习心得，收
20、到了良好效果。 三是认真落实四大纪律八项要求，加大对民族宗教工 作运行的监督力度。我*在加强党风廉政建设加大对民族宗 教工作运行的监督力度，坚持反抓源头，紧贴民族宗教 工作实际，加强对民族宗教工作的监督制约。针对民族宗 教工作从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。 用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止 “暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制 约行使权力过程中的随意性。同时还要认真落实依法行政 责任制，按照党风廉政建设责任制的规定，各科室每季度 都要对本科室党风廉政建设和反工作情况进行一次自查， 发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，半 年和年终要分别写
21、出本科室贯彻落实党风廉政建设责任制 情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密 结合起来，在年度考核中要实行廉政建设一票否决制，对 因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照“四 大纪律八项要求”层层追究严肃处理领导干部的相关责任。 二、党风廉政建设规定执行情况 作为政府的职能部门，政策性强，业务要求高，在半 年的党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚持理论联 系实际，认真研读民族宗教工作政策法规，多次深入基层 开展调查，力争全面了解掌握教、天主教、伊斯兰教及 佛教等活动场所的相关情况，努力当好上级部门的参谋助 手，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行盛市领导干 部廉洁自律的有关规
22、定。 一是单位的各项重大事项工作。严格按照机关干部 廉洁自律八条规定增强反斗争意识，将反工作变为 自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦， 防微杜渐，向社会公开服务承诺，接受群众监督。我*领导 班子一贯注意工作方法，坚持民主集中制原则，尊重班子 成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。规 定党组成员缺席一半以上，不召开党组会，特殊情况，确 需召开的，必需用电话征求缺席成员的意见，争得同意而 形成的决议才能有效。尤其在涉及人事、财务、购物等敏 感问题 上，由分管副*长和相关同志提出意见，*党组召开党 组扩大会集体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策， 民主管理。对单位人员的职务
23、调整、岗位安排等，都是在 群众推荐基础上，经过组织考察，由负责政工、人事的同 志提出初步意见，经集体研究后报组织部门审批，没有违 反组织程序进行。 二是建立完善*机关各项管理制度。为了保证政务公开， 以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制订了各项目 标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期例会，各 业务科室每周一向分管*长工作汇报例会，党组会、*长办 公会等等。会上大家都能客观反映工作情况及个人想法， 特别是涉及到科室业务等一些敏感问题，均能充分发表个 人的观点意见，供*领导科学决策。对民族宗教*依法行政 这项工作，明确副*长吴豫平同志具体负责，要求办案人员 以法律为准绳，事实为依据，做到
24、科学公正，文明执法， 切实维护了我市广大少数民族群众及信教群众的合法权益。 三是单位公有资金采购都能按照规定实行报建、招投 标情况。近年来，我*新购办公用电脑和新装空调等都是严 格履行招投标相关手续。没有其它公有资金采购及添设办 公用品。 四是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照*长办 公会的规定和机关车辆管理制度，凡是公务用车，均由用 车人申请，办公室填写加油单，再经主要领导批准方可加 油出车，杜绝私人用车。 五是单位招待、接待费用情况。在单位招待、接待费 用方面我*严格按照市政府的有关规定认真执行。做到对口 接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，来 客接待分管*长负责，经*主要
25、领导批准后，办公室安排在 指定饭店就餐。由于我*制度健全，执行坚决，各项工作井 井有条，基本杜绝了违纪违规现象。 六是领导干部执行不准接受礼金、有价证券和有价证 券、配偶、子女从业是否有有违纪违规。我*领导干部政治 强、作风正、素质高在工作、生活、纪律等各个方面严格 要求自己，规范家属亲眷的行为，单位领导干部从没有违 纪违规和收受现象。 七是严格执行财务管理制度。我单位坚持“勤俭节约” 的工作作风，严格执行财务制度，按照市纪委有关规定执 行通讯费用管理制度，从未报销过应由个人承担的通讯费 用。在办公用品的购置与管理、文字材料打英邮电费、差 旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套 行
26、之有效的管理办法，并努力从领导干部自身做起，影响 和带动全*人员。 八是开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。在党 风廉政建设工作中，我*党组始终坚持标本兼治，不断加大 治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全市 民族宗教工作形势，结合工作实情、行业特点和干部职工 的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。 坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合， 增强教育的吸引力，感染力；针对性与预防性相结合，把 小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相 结合，逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面警示相结合， 做到警钟长鸣。侧重抓好四个方面的教育：一是抓住开展 学习“三个代
27、表”重要思想，深入学习十六大精神的契机， 重点对全市少数民族干部和民族宗教界人士进行世界观、 人生观、价值观教育，增强拒腐防变的能力。二是利用每 月一次的党组生活动会和每周 2、5 下午学习日进行党风廉 政教育学习。今年以来，先后组织全*党员干部学习了江泽 民同志“531 讲话”、行为规范、党员领导干部廉 洁从政手册、党内监督“两个条例”和20XX 年河南省 领导干部廉洁自律工作意见等文件材料。四是树立典型个人四述报告精选个人四述报告精选 20XX20XX 个人四述报告范文精选 20XX 根据关于开展今年水利厅系统纪委书记“四述”工 作的通知(川水文纪监 17 号)精神，现将本人有关情况报 告
28、如下： 一、加强学习，提高德行修养。 坚持“四个强化”，固本强基，提高德行修养。 一是进一步强化政治学习，增强党性修养。自己作为 党委、行政班子成员和纪委书记，作为党员领导干部，个 人的道德修养、行为举止、业务能力以及处事哲学等，在 职工中会成为一种取向、一种示范，为此，坚持把学习作 为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界、一种行 为习惯、一种生活常态，努力做到活到老、学到老、改造 到老,在抓好水文基本建设与管理、水文执法业务学习的同 时，深入学习党章，学习党的十八大和十八届三中、四中 全会精神，学习中国特色社会主义理论体系，学习党的光 辉历史和优良传统，不断增强服务意识，强化政治素养。
29、二是进一步强化廉洁意识，增强防腐拒变能力。用党 章和纪律给自己“照镜子”，时刻反思“四风”的危害， 时刻保持清醒头脑和高度警觉，模范遵守法律法规和廉洁 自律规定。特别是作为纪委书记的身份,我注重从工作圈、 生活圈、社交圈等方面时刻注意自身形象，做到谨慎交友， 冷静交友，从善交友，择廉交友，保持清正廉洁。 三是进一步强化理想信念，增强工作实效。把树立共 产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，与实现自 身价值、自我追求结合起来，坚定为民服务宗旨不动摇， 以发展的眼光看问题、想事情，认真研究现实工作中的新 情况、新问题，并结合实际创造性地谋划、推进工作，强 化工作预见性、前瞻性、时效性和程序性，
30、推动水文基本 建设工作有序开展，创新发展。 四是进一步强化主观世界改造，增强宗旨意识。不断 加强人生观、世界观、价值观的改造，牢固树立以人为本、 执政为民理念，坚持在任何时候、任何情况下，始终把服 务水文基层、服务水文职工作为不懈追求，真正把职工放 在心里，把事业扛在肩上。 二、勤勉努力，认真履行党风廉政建设之责。 一是坚持干成事、干好事、不出事，不断强化责任意 识，加大落实力度，认真履行党风廉政建设“一岗双责” 工作职责。积极协助党政主要负责人抓好抓好党风廉政建 设和组织协调反腐败工作。建立了党风廉政建设“一把手” 负总责的责任机制和“一岗双责”的工作体系，推动反腐 倡廉工作与水文业务工作同
31、部署、同落实、同检查。每年 初，根据上级纪检监察部门的部署，结合全省水文工作的 实际，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行层层分解， 落实好每位班子成员、下级单位主要负责人的责任，实行 包片分工合作制和层级负责制。同时，为强化实施力度， 还与直属各单位签订了廉政责任书，明确了省、市水 文机构在党风廉政建设和反腐败工作中各自的职责任务和 责任担当。总的来看，通过实行廉政责任分级负责制，不 仅强化了水文基层单位的责任和义务，也推进了全省水文 系统党风廉政建设工作的开展。 二是推进正风肃纪常态化。制定了中共四川省水文 水资源勘测局党委关于建立健全作风建设长效机制的实施 意见和中共四川省水文水资源勘测局
32、关于建立健全作 风建设长效机制的实施意见的责任分工方案，认真执行 中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和省水利厅 正风肃纪九条规定、省水文局正风肃纪十条规定，厉行节 约，反对奢侈浪费，截至 20XX 年 10 月 30 日，省水文局机 关“三公经费”支出 59 万元，同比下降%;会议费支出 3 万 元，同比下降%，公车费支出 56 万，同比下降%。 三是加强反腐昌廉宣教工作。其一是根据驻厅纪检组、 厅直属机关纪委的部署和要求，为班子成员征订了领导 干部从政道德警示录，组织省水文局机关全体党员干部 和部分直属单位党政主要领导共 140 余人观看了教育片 阳光下的“黑幕”。加强了重大节假日的廉
33、政警示教 育工作，在班子成员中传阅了省纪委关于深入落实作风 纪律规定强化“五一”重要节点执纪监督的通知、四 川省水利厅关于陈少宏等三人违反外事纪律的通报，并 印发直属单位班子学习，进一步筑牢了我系统党员领导干 部拒腐防变的思想基础。其二是通过中心组学习会、党员 组织生活会、专题学习会、正反警示教育活动等多种形式， 学习全国水利党风廉政建设和省水利党风廉政建设工作会 议精神，并通过中江专题学习会方式，集中讨论在水文工 作大局中抓党风廉政建设工作的现实意义，不仅对促进水 文各级班子和机关部门主要负责人进一步清醒头脑、理清 方向、明确重点发挥了及时雨作用;还强化了水文各级党员 干部遵纪守法的意识，提
34、高了廉洁自律和自觉接受监督的 意识。 四是认真履行监督职责。一方面切实按照职责分工， 履行纪委书记责任，对班子和成员贯彻落实上级重大决策 部署、遵守国家法律法规、维护党的政治纪律、执行民主 集中制、三重一大事项集体决策和廉洁从政的情况进行监 督。截至目前,我局班子和领导成员，在遵守政治纪律、贯 彻执行上级的重大决策部署上政治坚定、立场鲜明;作为领 导干部个人能身体力行，模范遵守国家的法律法规，作为 领导集体善于倾听各方面意见，从善如流，决策民主，自 觉接受监督。总体上看，系统内的各级领导干部，工作上 的危机意识、履责上的风险意识普遍很强，敬畏法律、规 章、程序，自觉自律、清正廉洁。另一方面，在
35、自己的分 管工作中，特别是水文工程项目中，注重制度建设，对水 文基本建设规划立项、水文工程实施技术标准的采用和资 金使用管理设立程序规范，进行风险控制，使自身和分管 领域的相关工作人员不违规、不逾矩。同时，还注重利用 下基层进行水文业务工作检查的机会，督促下级党组织履 行党风廉政建设主体责任，抓好反腐昌廉工作的落实。 五是加强信访受理，认真查办违纪案件。全年共受理 信访事件 5 起。其一是按照“一案双查”的原则，及时根 据绵阳市水务局纪委依据群众举报的核查事实，针对绵阳 水文局班子成员蒋勤同志女儿结婚违规宴请管理对象和服 务对象一事，给予蒋勤同志行政警告处分并处诫勉谈话、 责成做出深刻检查;同
36、时依据绵阳水文局局长杜后奇在该事 件中负有监管不力的责任，责成其做出深刻检讨，并对绵 阳水文局班子集体诫勉谈话。其二是针对达州水文局少数 职工实名反复就达州水文局原局长吴敏的相关问题进行上 访事件，局党政和纪委高度重视并加强了工作力度，与涉 事相关当事人进行了超过 6 此的“3+1”谈话，即党政主要 领导和纪检监察负责人集体约谈当事人;对达州水文局现任 班子进行了 1 次集体诫勉谈话;与举报人进行了 2 次促膝沟 通。目前，被举报人重点关注的吴敏同志爱人何炎涉嫌的 “双工资”问题，已经解决，我局也及时将处理情况函告 了达州市检查院。其三是核实了雅安水文局职工无记名反 映有关领导利用宝兴水文站水
37、毁资金 40 万投资现代农业至 今未还一事，经查：从 1997 年至 20XX 年，宝兴水文站并 无专项资金支出;事业费这一块，自 1998 年至今，雅安水 文均未曾使用事业费借给省水文局或进行其它形式的投资。 其四对匿名反映省水文局干部公车私用的问题，经查：水 文局公车使用有严格的管理办法，Q5 属应急的机动车辆， 班子议定钥匙确由办公室主任掌握，主要用于公事应急和 公务接待，不存在私用情况;至于兼职驾驶员的车，不管是 周末还是重要节假日，如非当值，一律入库。因此，举报 人反应的情况与事实不符。其五是对匿名举报南充水文局 卢小明申报高级职称作假及在办公室主任任上在房屋租赁 中拿“回扣”一事，
38、经查，举报人反映的事实亦不属实。 六是推进“两深”，强化能力建设。其一是组织系统 专兼职纪检监察干部参与了厅组织的干部轮训，系统内专 兼职纪检监察干部参训率达 100%;有效改善了纪检监察干部 的知识结构，提高了纪检监察业务技能。今年还重点结合 中小河流水文监测项目招标投标监督活动的开展，制定了 在纪检监察干部中开展读书学习活动方案，以自学为主要 方式，组织有关纪检监察干部学习了新修订的党政领导 干部选拔任用工作条例、重温了中华人民共和国招标 投标法、四川省征管投资工程建设项目比选办法、 四川省公共资源交易监管过错责任追究办法等法律、 行政法规和政府规章，纪检监察干部依法依规执纪的意识 和能力
39、得到进一步增强。其二是践行“六项承诺”。全系 统专兼职纪检监察干部均作出了“六项承诺”的保证，并 在日常工作中严格要求自己，积极主动工作，把监督干部 和保护干部结合起来，把专项工作和常规工作结合起来， 做到了身正令行。目前，没有信息反映系统内纪检监察干 部有为人不正、为行不端、执纪不严的情况。 三、个人廉洁从政情况 一是从严执行中国共产党领导干部廉洁从政若干规 定等各项规定,模范遵守党纪国法，忠于职守，对水文事 业负责、对职工群众负责、对理想信念负责。坚持做到公 道正派、坚守原则、清正廉洁，正确行使权力，始终保持 职务行为的廉洁性，自觉维护党员领导干部的良好形象， 自觉接受党员干部和职工群众的
40、监督。倡导艰苦朴素的作 风，个人未有人情消费和职务消费行为;没有配置公车，也 没有公车私用;未配备秘书;未享受过福利房，更未违规占 用住房。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党 为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中， 坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁 性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤 俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。 二是严格按照关于领导干部报告个人有关事项的规 定，主动如实报告个人有关事项，填报内容真实准确。 三是配偶子女情况。本人配偶为人民教师，女儿为中学生， 家属和子女没有经商办企业，也没有其他亲属在自己分管 的业务领域諶W(凱圳
41、鄀搀%澓鄀圻鄀圳鄀讀缁坕鄀貰頀h椀洂唃鄃醃鄃霃唃唄圄舄啙饿饙祾罪搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀舀啙饿饙祾罪搀漀挀砀尀尀挀戀搀愀挀挀戀愀挀搀愀唀搀椀戀欀樀漀最爀一爀爀礀刀最挀椀戀搀甀渀伀戀砀樀猀砀漀昀堀夀嘀眀舀啙饿饙礀蝔罪慧昀戀搀昀挀攀戀愀攀愀昀愀戀栀u渀啯甀椀欀挀渀椀堀搀攀渀瘀樀眀欀瀀儀琀挀昀愀氀倀甀最圀洀匀洀刀吀愀漀最漀最砀欀倀稀焀刀坣鄀Q挘W阀鍈o挘W挘W胔-鲄W棙8i縀$莕如何编写新型阻燃剂项目可行性分报告模板.docxpic1.gif如何编写新型阻燃剂项目可行性分报告模板.docx2019-1030c38a54c3-78b4-4d8a-9a77-c579b5f2519aI3WungshARq/y
42、IWu5gm2VkV+ADD/VTW5iQoFm91kdDMFAd/KEvZd0A=如何,编写,新型,阻燃,项目,可行性,报告,讲演,呈文,模板9a13255867ec6620afd95a8d256fb43eKK常K田饸潮汕人0001200001可研报告20191030123005768tdOfD0EgFKb+bST1FJSWTp6+oJalW0K4ElYuVdTwMpLswV+Z2BFJjnxaY9eQhiLvR怡蜀猄蔀甀娀8豵l瘀L譎汎掏譎汎掏堀堀琀汞塒汔掏虾虓N瑎葙汶塒屝扢扑虔豛譔葎摒汒掏葫摎开葝汶塒汔掏瑢骒蹾摎瑓斀虓N瑎虗譔葎襶獟Q谀扥虧罎蒍斏豾葓厖厖葏卵葎睥晢虒婎結萀屝虽叿虎W瑎彾葧
43、秿瑎葞屝艾昰恛龉尀斎葎瑶筞婦結祎屝葏婙幾犉葏桛妋徏罎扥靓號罎蒍斏堰堀琀汓塒虒譎蕎鹎葒汎堀葙晶恛黿號箍鹟鎍砠砀砀砀谠砠砀砀砀膑葠獧岏獧葴艳鱥獧屝b蒗鵶鮀蘀N驎葞虶婥葜灜臿鉮蒑谀葞晶穢敔葧尀协杣鮏斃婧汛堀葔祔骉腛谀暏媏麎婛譐戀蕖乾葟扶晟恛娀結屝葥屝靏虛蒑屝伀鹎豾虗葎媏暏虮屝灦虦屝W瑎葙腹晗恛虎葛礀媌二腨痿袐祔豷虢鹎葒祔屝盿佞癒婟結屝虗豛葟給虶峿N汛塒腦抉蹥蹵麎鹛婛結屝豗祔蹎譎痿袉陮葦瑎笀晎恛葎鱶屎葎偶蹎譎痿袉腒污塒扔慟腹獧婑豙鹎葒晹恛豎祔賿癔瑎筞_睎摧淿恹楙綗陮豦晟恛嫿奬瑎葞絢豠屝虧葥斏癎譔墏衷摖葔屝腏汓葝膏扗葝襥腠冀讆桎桔葑葝鑶鮀估鮀鮀鮀屝晎恛谰葛猀蹑葢汶塒瑢骒桝萀屝腢魒葝敟貋扥蒗晶恛鯿襒晎恛謀譥鸰牛譞籗葙葝靶鸀婺汎柿屝O瑎敞汧塒联屝瑏骒珿祾捣婜葢豧貀馍壿堀搀愀琀愀猀戀挀氀硧蹞堀堀琀敒盿魎退魎邍屝敢葵敢袋忿獡葢睥阰蚕豛譔屝衾萀襶豛翿齟襱屝蕏斏尀犉健葛晶恛屝婑P聎腻屝奎馍魎邍屝虧栀葥魎邍湨啓敢葵腶魎邍溑
个人主页
