个人对照检查材料存在的问题清单及整改措施（1）.doc

1、个人对照检查材料存在个人对照检查材料存在 的问题清单及整改措施的问题清单及整改措施 通过认真回顾自己近年来在工作、生活中的表现，切 实感觉到与党的要求还有一定差距，有必要进行认真查摆 自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明 确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的 先锋模范作用。以下是本人的自查对照检查： 1、学习意识不强。 对理论学习存在“实用主义” ，缺乏深度。创新意识缺 乏、进取精神不足。 整改措施： 一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用 1 个小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立 无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工 作实效。要

2、坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学 理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段 和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。 2、思想安于现状。 主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思 进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。 整改措施： 一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干” 字当头、 “实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。二 是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己 的聪明才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。三 是坚定意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的控制状态，以 更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。四 是在处理

3、复杂问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排， 真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、 高效完成。五是吃透上情、熟知县情，准确把握安全生产 长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查研究， 掌握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供依 据。六是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执 行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着 落，事事有回音。 3、深入研究不够 深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。 整改措施： 一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定 和拥护。更加密切联系群众，更加关心干部职工，注重倾 听他们的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。二

4、是深入 职工、深入基层，掌握职工和群众工作、思想动态。三是 开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。四是在任何 时候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳” 服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、 事事为了群众。 4、缺乏创新意识 创新意识缺乏、进取精神不足。 整改措施： 一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工 作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐 流、不跟风赶浪。二是改变工作方法，务真求实。特别是 在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要 深入基层，施工一线、实地检查隐患，深入到镇街，深入 到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞形式、不走

5、 过场、不摆样子，讲究方法、注重实际，脚踏实地，一步 一个脚印地干，干一件成一件，把工作切实落到实处。 5、处理问题不及时 在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解 决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部分职工不理 解。 整改措施： 一是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持一视同 仁、公平、公正原则，大胆进行管理。二是总结别人的工 作经验和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从 根本上解决问题的方式方法。三是理顺工作关系，掌握工 作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任 工作岗位。 6、群众诉求反馈慢 群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。 整改措施： 制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每 年召开作风专项督查通报会 1 次。带头少开会开短会，尽 量减少自己出席会议次数，会议讲话时间不超过 1 个小时。 完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求， 突出民计民生、惠民政策的宣传报道。