2023年10工会工运工作总结综述.docx

1、2023年10工会工运工作总结综述2023年是全面贯彻落实 精神的开局之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年。 市各级工会组织深入贯彻落实 于工人阶级和工会工作的重要论述及视察 重要讲话指示精神，以学习宣传贯彻中国工会 和 省工会 为契机，着力实施思想政治引领、围绕中心做贡献、扎实履行维护职责、夯实基层基础、深化改革提质五项工程，守正创新，踔厉奋发，为奋力开创“生态强市、魅力 ”现代化新局面贡献力量。1强化思想政治引领：坚定不移听党话 矢志不渝跟党走 市总工会始终坚持把党的政治建设摆在首位，用 关于工会工作的指示要求统领全市工会工作，谋在深处、干在实处，落实在服务大局、服务职工群众

2、的具体实践上，始终保持工会工作正确的政治方向。探索形成了“阵地赋能、典型辐射、载体丰富、重在实效”的职工思想政治引领工作新格局。加强市总机关党建工作，着力打造“党旗红、劳动美、娘家亲”党建品牌。坚持党建工作与业务工作同步谋划、同步部署、同向发力，实现“党务、业务、服务”“三务融合”，推动机关党建引领工会工作高质量发展。创新开展“五堂党课”活动，树立“一切工作到支部”鲜明导向。以党支部标准化建设为抓手，不断强化党支部和党员责任意识。建立责任清单制度、党员政治生日制度和“党费日+”报告制度。按季度以支部为单位为机关党员过“政治生日”。以活动为抓手树立党建品牌。结合各项重点工作组织机关党员开展党建志

3、愿服务活动。组织机关党员志愿者进社区、进乡村、进企业、进机关，开展文明实践活动、普法宣传、健康义诊等20多场次，参与党员300多人次。扎实推动党的创新理论入心入脑。 各级工会采取层层发动、层层组织，线上线下相结合的形式，深化“大学习”活动和“学习 建功新时代”千场宣传宣讲活动。邀请党史专家、劳模工匠组建宣讲团、宣传队，将党的创新理论宣传到工厂车间、生产一线。持续扩大职工读书小组覆盖率，推荐“五个一批”典型86个，获 省总工会表彰24个。动员职工积极参与“中国梦劳动美凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程暨双争有我”全省职工宣讲比赛，103名职工参与“云宣讲”，获最佳风采奖1个， 市总工会荣获“优秀组织

4、奖”。举办 市首届职工文化艺术节，挖掘培养职工文艺骨干600余人，催生500余部原创文化作品，评选优秀作品255个，充分展示了全市职工文化艺术建设丰硕成果。加强职工“四史”学习教育取得新进展， 市总工会 在中华全国总工会史志编审委员会办公室开展的“ ”工会史志理论研究征文中荣获二等奖，是我省获得的最高奖项。 市总工会“感动时代的风景 致敬最美劳动者”云摄影展活动荣获中华全国总工会、中央网信办2022年度“网聚职工正能量争做中国好网民”网络创新活动三等奖。中国工会 对职工思想政治引领提出了新要求。 市政协党组副书记、副主席、市总工会主席 要求： 各级工会要结合实际，大力实施“理论强基”行动、“信

5、念铸魂”行动、“文化育人”行动、“典型示范”行动、“暖心关爱”行动和“宣传聚力”行动“六大行动”。开展“新时代、新思想、新宣讲”活动，实施“思政工作进车间到班组”工程，推动 新时代中国特色社会主义思想入脑入心。着力为广大职工提供普惠性、常态性、精准性服务，大力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，讲好产业工人故事。2围绕大局做贡献：弘扬劳模工匠精神 助推高质量发展大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。开展首届“ 大工匠”年度人物寻访宣传，发布“ 大工匠”、“ 工匠”各10名，制作播出精品宣传片10期。充分发挥劳动教育阵地作用。 劳模馆、劳动公园接待学校师生20余场次、600余人次。不断强化主

6、流舆论宣传。开展“五一”宣传月系列活动，对100余名先进集体和个人进行集中宣传。“ 工会”公众号发稿312篇，工人日报 日报 工人报等媒体发稿206条。广泛深入开展劳动和技能竞赛。全市各级工会组织坚持“全方位、广覆盖、多层次、树品牌、重实效”的工作思路，着力构建市、县、行业、企业“层级互动推进”的劳动竞赛模式，精心打造“一县区一特色、一企业一亮点”的劳动竞赛品牌。高标准谋划高质量推进劳动和技能竞赛活动，确认61个市级重点竞赛项目，竞赛内容涵盖助力清洁能源强市、制造强市、农业强市等多个领域。经过多次筛选申报省级重点劳动竞赛项目9个。6月2日，在 新材料有限公司召开了 市建设“ 材料强市”劳动和技

7、能竞赛现场会；8月8日，在 县举办了 市第一届“ 杯”中药鉴别岗位职业技能大赛。推荐2家企业的重点劳动和技能竞赛项目受到 省劳动竞赛办公室通报表扬。指导推动基层开展多层次多领域职业技能竞赛。 选手在全省“文博组”讲解员大赛中获得三等奖；2名选手代表 省参加全国文物行业木作、泥瓦作文物修复师职业技能大赛，分别获得第一名和第三名。举办全市近年来规模最大、范围最广的卫生系统职业健康技能竞赛，260余名选手参赛。其中， 市妇幼保健院新生儿复苏团队在第一届全国新生儿复苏竞赛中获得 区三等奖； 医学院附属医院、 市妇幼保健院两名选手获得危重新生儿救治专业单项三等奖。积极搭建职工创新创造平台。指导基层做好全

8、国、 省五一劳动奖推荐评选工作， 荣获全国工人先锋号2个、全国五一劳动奖章3个， 省五一劳动奖状6个、 省五一劳动奖章19个、 省工人先锋号14个。扎实开展“工会送清凉 防暑保安康”活动，走访企业195家，慰问一线职工3.96万人，发放慰问品价值299.67万元。4月27日， 市召开学雷锋职工志愿服务交流展示活动，表彰奖励志愿服务先进集体和先进个人。10月20日，“工会志愿红助力文明城” 市职工系列志愿服务集中行动暨“创城”志愿服务项目竞赛活动启动，全市800余个职工志愿服务队、2万余名职工志愿者开展集中行动，大力推动“双争有我”系列活动在工会系统走深走实。3切实履行维护职责：着力增强广大职工

9、幸福感获得感安全感全市各级工会坚持维权与服务两手抓、维权与维稳相结合，深入开展走访慰问活动。“两节”期间，全市各级工会走访慰问企业120余家，困难职工、一线职工、新就业形态劳动者及疫情防控一线职工1.3万余人次，发放慰问金、慰问品近400万元。医师节、警察节、教师节等职业节日期间，共发放慰问金40余万元。持续做好职工困难帮扶救助工作。慰问市本级66户在档管理的困难职工家庭，发放生活补贴24.96万元。按照中华全国总工会、 省总工会职工困难帮扶项目申报的相关要求，共申报各类项目10个，申请资金580余万元。 市总工会“ ”荣获中华全国总工会互联网+职工普惠服务“创新型平台”荣誉称号。积极做好稳就

10、业工作。深入实施“培训+就业+创业”全流程服务，积极开展“春风行动”“金秋招聘月”等，累计帮助5000余人实现就业。推动职工服务体系创新发展。对申报试点的5家职工服务中心和14家幸福企业试点验收，择优推荐1家职工服务中心和2家企业争创省级提升职工生活品质试点。新建“爱心妈妈”小屋15个。免费为700余名新就业形态女职工开展“两癌”筛查。认真开展一日捐救助工作。完成2023年度一日捐资金募集工作，今年共救助600余名患病会员，发放救助金117万余元；开展一日捐二次救助，共救助106名花费较大的患病会员，发放救助金60.6万元。同时积极为职工争取 省总工会两项免费保障救助项目，今年共为1名意外身故

11、和1名家庭发生火灾造成财产损失的职工发放两项免费保障救助金3.9万余元。着力深化精准普法，打造“工字号”普法品牌。举办首届“会+队+室”三位一体职工普法新机制建设“擂台赛”。全市共成立职工（农民工）法律服务分队12个，开展职工法律服务活动2158场次。全面开展法律援助工作，共开展法律援助52件，挽回经济损失275万元。推进新时代和谐劳动关系创建活动。集体协商竞赛在 省工会第三届集体协商竞赛中荣获“三等奖”。加强创业就业培训，组织家政、育婴、面点等创业就业技能培训，共计培训500余人次。4夯实基层基础：建设“五强工会” 激发基层活力全市各级工会坚持“强基层、补短板、增活力”，做到工作重心、资源配

12、置和组织力量下沉，使基层工会真正建起来、转起来、活起来。制定 市深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（20232025年），采用“八个依托”工作法，创新工会组织形式和会员入会方式，加强工作督导，确保新业态企业“应建必建，应入必入”。截至目前，全市共建立新业态工会组织322个，发展新业态劳动者会员32842人。不断加大建会入会典型培树力度。组织开展2023年新就业形态劳动者入会创新案例征集活动，择优向 省总工会推荐4个。其中， 县新就业形态劳动者入会创新案例获得全省“十佳创新典型案例”， 区、 县、 县案例获得全省“优秀创新典型案例”。推进百人以上和小微非公企业建会，新建工会组织225家

13、，新发展工会会员7899人。多措并举推进“县级工会加强年”专项工作。召开专项工作调度推进会议4次，开展市县级调查研究63次，向上争取专项补助资金120万元。加强“小三级”工会建设，开展 第四批乡镇（街道）、开发区、现代农业园区工会规范化建设单位培树工作，各县区推荐上报规范化建设单位22家。印发推进社会组织建会专项行动方案，持续推动具备建会条件的社会组织依法建立工会，推动已建会的社会组织健全组织体系，规范工作运行，探索建立党委领导下的工会团结引导劳动领域社会组织联谊机制。推进政府与同级工会联席会议常态化、规范化，年底前全市各县（市）区工会与同级政府全部召开联席会议。8月17日工人日报头版头条刊登

14、题为 结合发展实际建起工会联合会，教技术增本领、抓维权增服务，产业链上建起的工会“挺管用”的经验做法。选好配强基层工会干部。4月底前11个县市区全部完成换届，工会主席均由同级副职配备，均配备了兼职副主席。乡（镇、街道）总工会主席由同级党政副职兼任，配备1名专（兼）职工会工作者。5深化改革谱新篇：坚持守正创新 注入不竭动力 市总工会秉持改革创新精神，以更大力度、更实举措，在关键处聚力，坚持“四个+”工作法，推动改革创新取得新成效。召开党组会议和主席会议专题研究督导改革工作6次。同时明确改革工作定期向党组会汇报。分管副主席在党组会汇报改革工作4次。将省考核各市规定任务“探索新时代企业民主管理有效实

15、现形式，指导企业持续做好厂务公开工作”作为一把手领衔事项，持续不断抓紧抓实。市委、市政府高度重视，将“产改”工作列入市委常委会2023年工作要点；市委深改委将年度县（市）区产改工作考评结果纳入对县市区委的年度考核；市政府将产改工作列入年度重点工作进行任务分解。 市总工会根据2022年度县（市）区产改工作督查考核评价结果，印发表彰通报，给予“产改”工作先进县区共10万元工作经费支持。在全省首创建立产改工作指导员（专家）队伍，全市选拔产改指导员（专家）490名；培树产改示范企业121个，稳步有序推动产改工作末端落实。“产改”工作在全国产业工人队伍建设改革协调小组座谈会上作典型发言，得到中华全国总工

16、会和 省总工会认可。9月22日， 县作为全省唯一的县（市）区代表，在 省深化产业工人队伍建设改革专题培训班上作典型交流发言。9月2日， 工人报头版头条刊登题为 的经验做法。扎实推进企业民主管理工作规范化建设，全市百人以上企业共269家，其中261家已建立职代会制度，建制率达到97.03%。 市总工会二级调研员 撰写征文获全国新时代企事业单位民主管理研究理论征文一等奖，并在全国“新时代企业民主管理：理论与实践”研讨会上作典型发言。深化民主管理进民企活动，建立新业态民主管理典型案例15个。开展“讲新时代民主管理故事”短视频展播活动。着力加强先进典型培育，培育市级民主管理教学示范点30家，培树市级厂

17、务公开民主管理先进典型单位47个。广泛开展“全过程人民民主在基层企事业单位落实”征文活动，收集征文42篇，择优向 省总工会推荐9篇。 区深入探索实践总结区域性行业性职代会建设，作为改革经验在工人日报头版刊发， 区作为典型单位在全省企业民主管理工作经验交流会上作大会发言。工人日报刊登 民主管理工作典型经验3篇。改革风正劲，扬帆正当时。 和中国工会 的胜利召开，为新阶段 市总工会高质量发展指明了方向。 各级工会坚持以 新时代中国特色社会主义思想和 精神为指引，在 市委和 省总工会的坚强领导下，踔厉奋发，勇毅前行，团结引领广大职工在围绕中心、服务大局中勇立潮头、再立新功，为奋力开创“生态强市、魅力 ”现代化新局面贡献力量！10