2024年度专题民主生活会践行宗旨、服务人民、树立正确政绩观和典型案例剖析等新八个方面对照检查发言材料范文.docx

1、2024年度专题民主生活会践行宗旨、服务人民、树立正确政绩观和典型案例剖析等新八个方面对照检查发言材料范文一、问题查摆2（一）在紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。2（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面2(三)在践行宗旨、服务人民方面3（四）在求真务实、狠抓落实方面。4（五）在以身作则、廉洁自律方面。4（六）在履行全面从严治党政治责任方面。5（七）对照树立和践行正确政绩观要求查摆的问题5（八）结合典型案例剖析情况5（一）理论学习的梯子没有搭好。6（二）廉洁自律的开关没有拧紧。7（三）宗旨意识的标杆没有筑牢。8三、今后的努力方向和整改措施8（一）在抓学习，提素质铆足劲。8（

2、二）在强服务，提效能上见真章。9按照关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的通知，我主动聚焦学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，做了以下工作：一方面，把学习习近平总书记在参加中央政治局XX专题民主生活会上的重要讲话作为理论学习的重要内容，尤其是作为参加民主生活会的理论指导，原原本本学、认认真真悟，吃透精神实质、把握实践要求，自觉把思想和行动统一到讲话精神上来。另一方面，对照XX确定的X个方面，跟班子成员、分管部门同志、宣传部党支部党员代表等XX名同志开展谈心谈话，收集意见建议XX条，全面梳理查摆个人问题XX项，并深刻分析问题产生原因，提出整改措施。现将有关

3、情况汇报如下：一、问题查摆（一）在紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在以上率下示范学习上还有短板。如，区委理论学习中心组风向标”的示范引领作用发挥不好。2023年学习频次多、专题密集，学习质效打了折扣，交流研讨发言内容理论高度不够，对标找不足、找短板不深入。二是在常思常悟系统学习上还有差距。如，个人学习领悟习近平总书记关于宣传思想文化工作有关论述不够全面，尤其是学习新时代党的治X方略不够系统性，运用所学所思所悟，指导推动辖区宣传文化系统开新局不足。三是在常学常新深入学习上还有弱项。如，基层理论宣讲凝聚人心存在不足，落实宣讲任务压力传导不够，宣讲氛围不浓，因对政策理解不透

4、，基层理论宣讲照本宣科，部分宣讲员出现不会讲、不敢讲的现象。同时，基层宣讲员挖掘力度不够，宣讲大赛获奖名额不多，宣讲实效有待进一步增强。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。党性修养自我锤炼还需强化。对照党章学习领悟、检视整改不经常，存在定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，没有用好批评与自我批评这一思想武器，自我改造不够，在长期主动坚持上还有差距。比如，每年仅在召开班子民主生活会时，才进行全面系统地自我反思，与班子成员间谈具体事务多，谈思想、讲问题少，平时广泛开展谈心谈话、听取意见建议不够，今年仅在会前与班子成员谈心谈话1次，而且怕影响同志间的感情，提意见时泛泛而谈，缺乏针对性和

5、有效性；又如，以工作繁忙为由，不经常以普通党员身份参加支部、小组活动，在立足岗位做贡献”活动中，以机关党员身份到所在社区报到走形式，参加社区没有真正发挥党员示范作用(三)在践行宗旨、服务人民方面。一是践行宗旨意识有待加强。对为了谁、依靠谁、我是谁”的理解逐渐显浅，理解偏颇，执行不力。自我驱动、自我提升、自我革新的力度和决心有待增强，缺乏持之以恒、锲而不舍的进取精神，满足于只求过得去，不求过得硬”。如，面对涉及改善民生的难题、阻碍、瓶颈，有时会出现保守思想，畏难、畏乱，主动担当、解决难题、为民排忧的决心和行动出现犹豫，工作的决断力、进取力和韧性需要不断提升。二是服务群众能力有待提升。践行群众路线

6、方面缺乏精益求精、追求卓越的斗志和精神，走访基层群众的次数减少，对群众所思、所盼、所想了解不够，接地气不足，对提升群众满意度和幸福感呈现出满足现状的态度。如，工作中更多忙于安排部署和召开会议，看书面材料和数据资料，深入街道社区进行实地调研、一线了解的较少，存在以自己想法代替群众想法，与群众谈心交流较少。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是推动高质量发展举措还不够有力。虽然近年来在乡村振兴产业发展上倾注的精力较多，但在加快转变生产生活方式，实现生态美、产业强、百姓富”方面做的仍然不够，没有发挥好区位优势，乡村振兴示范园大郢农业产业园建设标准低，没有起到很好的示范带动作用，特色产业发展不成规模，产

7、业集聚效应未显现。二是回应群众需求不及时。由于工作协调不到位，对群众反映强烈的一些热点难点问题，比如失地农民养老保险问题回应不够及时，效果不够理想，没有达到群众的要求和期盼，造成群众对党委政府的不理解和误会。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁教育不够全面。虽然我能严格要求自己，对自己分管领域的廉洁教育也经常性的开展，但有时忽视了对身边朋友的警示教育，对防微杜渐意识和危机意识防范不足。二是政治规矩引导不足。平时虽然注重与单位党员干部沟通交流，但是总的来说，谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲苗头性、倾向性问题少，谈话警示教育不够深入、政治规矩和纪律引导还要加强。三是法治思维运用不够好。面对_对

8、领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己主动学法、用法的意识不强，有时会按照以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作，用_的法治思维和法治方式看问题、做决策不够标准和规范，推动工作高质量开展的法治基础还不够稳固。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不够到位。在落实一岗双责”上还没有真正做到把全面从严治党作为自己的责任田”和份内事”，对于党风廉政建设的各项要求部署落实还不够有力，平时党风廉政建设讲的多监督少、听的多招法少。二是_态工作创新性不够。作为镇党委副书记，我镇宣传思想工作借助会议、宣传栏、LED屏等阵地较多，党课教育宣讲多、互动少，缺乏吸引力和凝聚力，新闻在大媒体大平台进行

9、宣传的不够多。三是作风建设还要加力。对部分干部职工日常纪律不严现象批评不足，部分村居工作人员没有严格履行请销假制度。（七）对照树立和践行正确政绩观要求查摆的问题认真深入学习领会关于树立和践行正确政绩观的重要论述，讲实话做实事，工作从实处着手，项目从实用性和群众需求性出发，不存在新形象工程”、半拉子工程”、面子工程”、政绩工程”统计造假等情况。但存在工作难推进时，给村居下任务的现象。比如小微权力监督一点通平台的推广使用，关注相关指标数据情况的较多，关注具体工作的落实情况不够细致。（八）结合典型案例剖析情况随着*镇的发展，群众对生活品质的要求越来越高，已不仅仅满足于吃饱穿暖，而是对生活质量、居住环

10、境有了更高的要求。而从事基层工作的人员因经验缺乏或工作理念转变缓慢，加之工作量巨大，工作大都疲于应付，导致了近年来基层治理方面矛盾逐渐突显，比如*小区基层治理问题，包括物业管理、业委会换届选举、*消防整改方面，为何会不断出现状况，我想原因是多方面的，归纳了一下大致有以下几个方面：一是各方对自身的职责没完全搞清楚，想到的都是权力，至于义务是什么，都没搞太清楚，也存在不想搞清楚的情况，比如*消防整改方面；二是政府参与小区治理的手段欠缺，没有找到合适的方式或方式有了，但没真正发挥作用，比如广弘城物业管理；三是上级指导性政策文件不全面，导致基层工作人员无从下手，只能按照现有的政策摸索着推进相关工作，超

11、前不是、退后也不是，比如*业委会换届选举；四是*镇党委班子成员，大家日常关注的重点都在自己的分管领域，主动过问或参与分管领域外的工作不多，大都是主要领导安排了，才会去过问或落实相关工作。（一）理论学习的梯子没有搭好。对理论学习没有制定详实的计划，学习抓不住重点和难点，存在应付差事的、偷工减料的现象。学习不深入、思考不全面、分析不到位，停留在浅表化的层次和维度，在深度、细度和宽度方面，挖掘提炼不够，没有达到一定的水准。学习的内容片面化，只是粗浅地了解一下梗概和基本，深度的感悟和理解存在短板，学学习笼统、偏颇、简单，没有拿出寻根问底和积极探索的精神。学习的形式较为单一，没有进行深入浅出的探索学习和

12、总结归纳，缺乏创新和突破，一些亮点工作没有进行总结和提炼。理论指导实践的力道把握不稳，分寸把握不好，火候拿捏不准，缺乏有效的针对性和时效性。主要根源在于，没有意识到理论学习对于推进各项工作的引擎推动作用，没有把学习摆在重要的位置，着力在深钻细研、学深悟透、学以致用方面铆足劲、下功夫、抓突破。有时候，理论与实际的贴合不紧，存在东拼西凑、装点门面现象，未能达到知行信相统一，学思用相结合”的境界。（二）廉洁自律的开关没有拧紧。虽然能够严格遵守各项纪律法规，但廉洁自律的防范意识和研判意识不强，对周围发生的动态，关注和聚焦不够，容易受到外界的干扰和影响，很容易在乱花渐欲迷人眼”中沦陷，需要保持恒久的定力

13、，去其糟粕，弄清真相，矫枉过正，坚决杜绝船到桥头车到站”的保守心理，坚决与腐败现象做长期性的斗争和较量。工作上，对街道重点领域的任务，急于求成，简单对付，对容易滋生腐败的岗位，加强巡查排查的力度不大，发现问题，立即整改的主动性和积极性不强，抓铁有痕、踏石留印的勇气和魄力逐渐减弱。主要根源是，对全面从严治党的理解和感悟不深，履职尽责的责任感和为民服务的使命感不强，廉洁自律的自我约束不强，与居民之间的关系产生了隔膜”。（三）宗旨意识的标杆没有筑牢。对宗旨意识的理解常常停留在浅表化的层面，没有上升到凝心铸魂、修炼升级、入脑入心的境界。发现问题、分析问题、解决问题往往脱离群众，深入调查研究入不细致、不

14、透彻，破解瓶颈难题不主动、不强硬。一枝一叶总关情”的情怀涵养不够，深入辖区走访群众少了，了解群众的动态不及时，收集群众意见建议不广泛，对群众关心的堵点和卡点问题，责任性还不够强，工作上的闯劲和冲劲不足，工作有抱怨情绪和畏难情绪，敢担当、敢负责、敢挑战的勇气不足，存在拖延推脱的现象。主要原因是以人民为中心的发展思想树得不牢靠，往往以领导满意不满意作为衡量的重要标尺，忽视了群众的力量和智慧，一定程度上存在官僚主义的倾向。三、今后的努力方向和整改措施（一）在抓学习，提素质铆足劲。要持之以恒地抓好理论学习，学深悟透党的最新理论成果，重点在学、思、悟上下功夫，做到学思践悟、活学活用。要加强党性锤炼、政治

15、历练和精神磨砺，积极参加党的组织生活和主题党日活动，通过专题集中学习、开展党员培训、参加知识测试、撰写心得体会等多种形式，提高理论知识素养，不断提高学习理论知识的责任感和使命感。党员之间要相互之间交流经验、总结学习成果、开展练兵比武，努力营造比学赶超、争先进位”的浓厚氛围。（二）在强服务，提效能上见真章。要涵养一枝一叶总关情”的为民情怀，树牢群众观点，视群众为亲人，倾听群众意见、了解群众需求、解决群众难题。要积极开展好我为群众办实事”和结对关爱”活动，多下社区、多入门店、多进家庭，察民意、听民情、解民难，努力解决群众关心的城市低保、劳动就业、大病医疗救助、地质灾害搬迁、生态环境治理等问题，用自

16、己的实际行动，为群众谋幸福、谋福利，用自己的实际行动和工作成效换去群众的理解、舒心和顺畅。2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲（新6个对照方面）2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲（新6个对照方面）1一、存在的主要问题2（一）在理论学习方面。2（二）在政治素质方面。2（三）在能力本领方面。3（四）在担当作为方面。4（五）在工作作风方面。5（六）在廉洁自律方面。6（七）其他方面。7二、存在问题的原因分析8（一）忽视了理论武装，政策学习有所放松。8（二）习惯了明哲保身，担当意识有所缺失。9（三）淡漠了为民情怀，宗旨意识有所减弱。9（四）放松了作风建设，规矩意识有

17、所松懈。9三、整改措施及今后努力方向10（一）强化理论武装，坚定理想信念。10（二）聚焦主责主业，主动担当作为。10（三）践行宗旨意识，热心服务群众。10（四）压实主体责任，严守纪律规矩。11根据市委组织部关于认真开好2023年度专题民主生活会的通知相关要求，近段时间，我认真抓好理论学习，深入开展谈心交心，广泛征求意见建议，精准确定自身问题，深刻剖析产生根源，有针对性提出改进措施，进一步明确了下步努力方向。按照会议安排，下面我将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在理论学习方面。一是理论学习不够系统。大多数时候都是通过理论学习中心组、党工委会议、党支部“三会一课”等方式进行集中学

18、习，“传达式”学习上级文件精神较多，学习方式不够灵活多样，难以满足新形势下建设学习型党组织的需要。比如，今年开展以来，我也积极探索创新学习方式，但由于事务性工作繁重，探索多样化的学习方式并未取得理想效果，实际学习时却大打折扣，总是因为各种原因，单纯“传达式”学习居多，灵活学习方式坚持得不好。二是带头垂范作用发挥不好。以上率下带动党员干部加强政治理论学习的作用发挥不够，学习压力传导不到位，理论学习氛围浓厚程度呈现从上至下层层减弱的状态。三是学以致用上有差距。在理论学习上习惯性选择工作上有用的，对日常工作中不太常用的学习不够，同时，在对理论学习与工作存在脱节。比如，对最新政策记得十分牢固，可以做到

19、立学立用，但对相关的政治理论以及习近平总书记最新重要讲话精神时常记不牢、记不全，在贯彻党的理论指导工作实践上不够具体深入。（二）在政治素质方面。一是深思细悟“政治三力”上劲头不足。运用贯穿“两个确立”的马克思主义立场观点方法分析解决新矛盾、新问题还有一些差距，理论学习内化于心、外化于行未完全实现统一，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上，还需要不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。比如，部分领导班子虽然能够做到履职尽责，但对教育和引导分管领域以及联系的村干部的“认同”和“自觉”不够及时有力，表率引领作用需进一步提高。二是深刻领悟“两个确立”上存在差距。把“两个确立”真正转化为做到“两

20、个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面，还有一定的差距。在党的创新理论学习上还不够全面，对理论学习领悟转化为践行宗旨意识的自觉行动上还有待提升，对教育和引导党员做到“思想认同”不够有力，表率引领作用需进一步提高。领导班子在带头学习上还不够，虽然利用党工委理论学习中心组、党工委会议进行学习，也认真组织集中学习研讨，但是个别领导班子重视不够，在撰写发言材料上不够。三是勇于践行“两个维护”上力度不够。领导班子虽然能够正确理解“两个维护”的丰富内涵，但在推动各项决策部署在基层落地落实上力度不够、劲头不足，推进效果不够明显，取得的成绩不够突出。比如，在推进引领产业发展上效果不明显，引导村（社区）党组

21、织领办合作社效益不理想。（三）在能力本领方面。一是敢作敢为斗争精神不足。部分班子成员缺乏斗争奋勇精神，不想谋事、不敢担当、不想履职，在民主生活会上、组织生活会上，开展批评和自我批评还能有所顾虑，纠正自己的错误、指出同志的不足，为大局提出改进工作的有效措施和意见建议有所欠缺。比如，在上级民主生活会、组织生活会征求意见，大部分都征求到的都是无意见，不敢真提问题、不敢提真问题的现象一定程度上还存在。二是居安思危风险意识不强。带头树立牢固的风险防范意识不到位，对防范和化解重大风险的认识和把握有差距，工作抓得不够系统全面。比如，有的同志忧患意识不强，把防范化解重大风险等同一般工作来抓，对于防范化解重大风

22、险的严峻性、复杂性、长期性认识不够深刻，对重点领域的重大风险关注研判得多，对其他领域的一般风险和潜在风险关注研判得少。三是敢闯敢试创新水平不够。面对新形势下高质量发展的新要求，在工作谋划上缺乏立足大局的前瞻性、战略性，在落实工作上缺乏敢闯敢拼的实践性、拼搏性。比如，在大力谋划发展村（社区）产业特色上效果不明显，虽然提出了打造“一村一品”的目标定位，但如何谋划、如何打造上还欠缺具体的发展路径和思路举措，大部分村（社区）都还未打造出自己的特色产业。（四）在担当作为方面。一是强化组织建设上力度不够。个别领导班子成员比较重视日常业务工作，相对来说对党建工作重视不够、抓得不够，对党建相关知识掌握不够，方

23、法举措不多。比如，领导班子带头开展党建工作督促指导不够，联系党支部工作存在或多或少的问题。二是规范党内生活制度上仍需加强。党组织生活是党员政治生活的重要内容，部分党员干部存在党组织生活意识有些薄弱，通常会把更多的精力投入到业务工作中，落实双重组织生活不够经常。比如，机关支部按照规定动作完成了“三会一课”，但开展的质量有些差距，存在个别领导干部时有缺席的情况。三是贯彻落实上级部署上有差距。上级出台相关政策，下发相关文件，领导班子都会按照要求组织学习，也会认真抓文件贯彻落实，但大多时候只是按照上级要求按部就班抓落实，缺乏深入研究，缺乏创新谋划，缺乏落地落实。四是引导干部担当作为上效果不好。领导班子

24、虽然能自觉主动担当作为，狠抓各项工作落实，但是在带头引导、督促分管领域干部和联系村（社区）干部狠抓责任落实、勇于担当上力度不够，少数干部还是存在不担当、不作为、慢作为、乱作为的情况。比如，在推进一些重点工作过程中，下达了目标任务，明确了完成时限，少数干部存在做事情很被动，推一下动一下，不推就不动，造成工作进度比较缓慢。（五）在工作作风方面。一是宗旨意识树立得不牢。领导班子在带头树牢全心全意为人民服务宗旨上有偏差，导致一些干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡薄，对待人民群众感情冷漠，没有站在群众的角度和立场去思考问题、解决问题。比如，一些群众来办事，能够上前主动询问、主动服务的干部不多，甚至个别干部

25、面对群众来办事，显得不耐烦，态度不佳等情况。二是在联系群众方面不够紧密。领导班子存在深入基层不够、与群众沟通不够、在发扬党的密切联系群众优良作风方面做得不够的问题。比如，各班子成员都有联系的党支部，但一些班子成员到产业项目点开展工作多，走村串户少，调度会开得多，院坝会、群众会开得相对较少，与干部沟通得多，与群众沟通得少。三是在为民服务上不够到位。全心全意为民服务的水平有待提升，在主动深入掌握、回应、解决群众所思所盼、所急所难上有差距，对群众反映的诉求有时回应不及时、服务不到位。比如，在推进一些重大民生项目过程中，在化解矛盾纠纷过程中问题处理不及时，造成群众满意度不高，项目进程推进缓慢。（六）在

26、廉洁自律方面。一是责任落实不够到位。部分领导干部对分管领域干部存在的缺点和错误提醒不够多、批评教育不力，有时存在“佛系心态”“老好人思想”，“四种形态”运用不到位，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲和抓常抓长的韧劲。比如，部分领导对于底下干部出现的一些苗头性、倾向性问题“睁一只眼闭一只眼”，不及时约谈提醒，怕得罪人。二是干部规范管理不够严格。干部规范管理方面做得还不够，在对干部监督管理机制上还需进一步完善，干部队伍作风存在不严不实的问题，仍然有少数个别干部不管不顾、违纪违法，严重损害了党和政府的形象。三是廉政教育形式不够多样。对重点岗位、重点环节的干部廉政思想教育不够重视，满

27、足于日常观看警示教育影片、剖析几个案例，对一些重点岗位重点村（社区）警示教育不够，针对小问题不及时提醒纠正，达不到理想效果，未真正起到震慑和警醒的作用，特别是对干部“八小时”之外的管理仍有缺失。（七）其他方面。1.推进党中央、省委和市委巡视巡察、审计等反馈问题整改，“改进作风、狠抓落实”“主动担当、主动作为”推进情况，力戒形式主义、官僚主义，落实意识形态工作责任制，领导干部履行保密工作责任制情况等方面。一是党中央、省委和市委巡视巡察、审计等反馈问题不涉及街道。二是推进干部作风改进力度不够。2022年以来，在领导班子共同努力下，街道干部作风得到了有效改进，干部形象也得到全面的提升，但仍然还是存在

28、个别干部作风存在问题，为民服务意识不强，纪律规矩意识比较淡薄。比如，街道组织召开会议，部分党员干部还存在卡点进场，甚至出现迟到现象；个别干部纪律意识比较涣散，还是存在迟到早退等现象。三是意识形态主动权把握不牢。部分领导班子日常抓业务工作比较积极，但对于意识形态工作重视不够，认为和实际工作没有什么实质联系，在意识形态工作上投入的精力就不足，对意识形态工作研究不够、办法不多，对于一些潜在风险存在“见怪不怪”的麻痹思想。比如，2022年专题研究意识形态工作安排部署会议不多，传递好声音、传播正能量宣传工作做得不够到位，年度综合考核上名次相对靠后。四是领导干部保密责任落实不够到位。部分领导干部对保密工作

29、重视不够，组织党员干部保密宣传教育力度不够，部分党员干部保密意识比较薄弱。2.需要说明的整改事项。上年度民主生活会整改措施落实情况。针对2022年民主生活会6个方面检视出的类问题，制定整改方案，明确责任人和整改期限，截至目前，所有问题已整改完成并长期坚持。二、存在问题的原因分析（一）忽视了理论武装，政策学习有所放松。对理论指导实践的重要性认识不足，理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习上只求学过、不求学好，在学用关系存在学归学、做归做、学用脱节的情况。对党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神，学习不深入、理解不够全面深刻，党的政治理论素养不过硬。对于法律法规和中央、省委、市委、县委各项决策部

30、署学习不深入、不系统，专业理论知识素养不过硬，在知行合一、学以致用、推动工作上有差距。（二）习惯了明哲保身，担当意识有所缺失。踏上新时代新征程，面对复杂严峻的新形势、更高更严的新要求，对新事物、新问题、新领域研究还不深入，习惯于凭经验办事、凭主观意愿行事，遇到棘手问题有的束手无策、办法不多，导致不敢担当。正向激励和容错纠错尚未完善，干多干少一个样，干好干坏一个样，也存在“干多错多、干少错少、不干不错”的心理，主动担当可能不出成绩，不担当一定不会出错，导致一些领导干部不愿担当、不想作为。（三）淡漠了为民情怀，宗旨意识有所减弱。没有真正树立“以人民为中心”的思想理念，在工作上群众观念相对淡薄，思想

31、深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。（四）放松了作风建设，规矩意识有所松懈。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。三、整改措施及今后努力方向（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持常态化学习党中央治国理政新理念、新思想、新战略，带头坚持

32、学习党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神，带头引导党员干部进一步强化理论武装、统一思想行动。坚持全面学与专题学相结合，反复学与跟进学相结合，集体研讨与个人自学相结合，在领会精神实质、指导推动工作上取得新成效，使理论学习真正落到实处，做到学思用贯通、知信行统一。（二）聚焦主责主业，主动担当作为。要树立正确的导向，指导党员干部立足岗位职责、聚焦主责主业，主动担当、勇于作为，着力引导干部行有所循、行有所止；提高本领，促进善做善为，紧密结合事业发展需要，加大干部教育培训力度，着力提高干部履职能力；严肃问责，督促必须作为，对干事但不干净的要处理，对干净但不干事的也要问责，在全街道上下营造良好干事创

33、业氛围。（三）践行宗旨意识，热心服务群众。群众利益无小事，民生问题大于天，作为基层领导党员干部，要牢固群众观念，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，立足好岗位职责，以求实的态度，从人民最关心最直接最现实的利益问题入手，扎扎实实地为群众解难事、办好事，把党的宗旨融入各项工作中。（四）压实主体责任，严守纪律规矩。严格落实全面从严治党责任，以身作则、以上率下做好表率，充分发挥领头雁的示范作用，将全面从严治党的压力层层向下传导，不断引导党员干部树立正确的政绩观、权力观，严于律己、廉洁从政，严格对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、矫正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，构筑起防腐拒腐的政治底线。