1、2024年市局领导班子专题民主生活会（新六个方面）个人发言提纲对照检查材料3篇合集根据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组关于开好主题教育专题民主生活会的通知要求，局党组高度重视，精心组织，周密安排，确保高质量开好专题民主生活会。会前，党组会议、理论学习中心组会议进行了专题学习研讨，局党组多层次征求党员、干部和群众的意见建议，结合主题教育检视问题、巡察反馈和群众反映强烈的问题，共查摆了6个方面11项问题。现将有关情况报告如下：一、主要问题按照主题教育专题民主生活会要求，局党组聚焦6个方面重点内容，将思想摆进去，将工作摆进去，结合主题教育检视整改、巡察反馈、调研发现和群众
2、反映突出的问题，经过充分酝酿讨论、广泛征求意见、认真梳理总结，共对照查摆出6个方面11项问题。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。局党组坚持从自身做起、以上率下，深入开展主题教育，切实将主题教育成果转化为坚持“两个确立”，践行“两个维护”的实际行动。但巡察反馈和调研发现的问题来看，局党组与市委要求、群众期盼还有差距。一是主题教育的深度不够。局党组虽然能够通过党组会议、中心组学习会议、党组读书班等方式认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对这一思想的深刻内涵有系统掌握，但学习的深度和广度还有待提升，一些班子成员仅满足于完成组织安排的集中学习，满足于读原著学原文悟原理，对分
3、管部门主题教育的督导不够，存在上紧下松、知其言不知其义、知其然不知其所以然的情形。二是学以致用不紧密。党组班子组织的政治理论学习有实用主义的倾向，学习主要采取领学的方式，形式单一，针对性不强，与工作联系不紧，对党中央的新提法新要求停留在字面理解上，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观反方轮指导实践、促进构建新发展格局方面做的还不够。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位不够高。党组班子成员虽然能够牢正确认识“两个确立”的重大意义，固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，但更多是出于对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守，没有真正做到把践行“两个维护”转
4、化为听党指挥、为党尽责的实际行动，尤其是在贯彻落实上级决策部署时，有时站位不高，没有站在市委市政府大局上考虑问题，存在一定的“地方主义”和“本位主义”思想。二是贯彻新发展理念有差距。对标习近平生态文明思想，对生态环境的重要性和高水平保护的紧迫性缺乏足够认识，不能很好地处理高质量发展和高水平保护的关系，在推动推动传统产业改造升级、推动产业链高端化绿色化智能化、促进经济社会高质量发展上存在一定差距。（三）践行宗旨、服务人民方面。局党组始终坚持以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系等方面存在的差距
5、，但客观讲与群众期盼还有差距。一是服务基层群众不够主动。有的班子成员为人民服务的宗旨意识有所淡化，以人民为中心的理念树得不牢，没有用“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”的标准来检验自己的工作，对历史遗留问题和上访人员，有的班子成员有时态度不好，缺乏足够的耐心。二是为民办实事解难题成效不够好。践行新时代党的群众路线有差距，深入基层、深入群众、倾听群众呼声、了解群众意愿、解决群众急难愁盼问题还做得不够，对于群众反映强烈的一些问题，在职权范围内难以解决，又没有积极向上反映，导致一些问题长期得不到解决。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是攻坚克难意识还不够强。部分班子成员在领导岗位时间长了，认为自
6、己已经是“老人”了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。二是斗争精神发挥还不够好。对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况；对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息，认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳，也没有采取有效的应对措施。（五）以身作则、廉洁自律方面。局党组着力强化政治监督，深化“四种形态”运用，积极营造风清气正的政治生态，但对照上级要求，还存在一些问题。突出表现为一些班子
7、成员在落实“一岗双责”上缺少有效措施，还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”，平时关注业务工作多，讲党风廉政建设少，抓警示教育不够深入，尤其是放松了对一线职工的警示教育，使得党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展不够。（六）履行全面从严治党政治任方面。一是“全面从严治党永远在路上”的意识还不够强。主要表现为落实全面从严治党主体责任还不够实，个别主体责任清单上的“自选动作”还未完全落实到位，党组会记录还不严谨、不规范，中心组学习示范作用还未充分发挥。二是“抓好党建就是最大政绩”的意识还不够强。支部标准化规范化建设还不够扎实，党建基础工作还有薄弱环节，党员干部党性分析、严肃党内政治生
8、活等方面做得还不够。二、产生问题的原因分析（一）政治站位不够高。局党组坚持以政治建设为统领，持续推进全面从严治党向基层延伸，取得了较好成效。但对照查找出的问题，也暴露出一些党员政治责任不强，政治能力较弱，不善于从政治上谋划、部署、推动工作，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，从而导致在主体责任落实还存在不严不实，作风建设还不能够做到善始善终，在抓实责任体系、抓细组织生活、抓严党员管理、抓好党建引领等方面还存在薄弱环节。在党言党、在党忧党、在党为党意识仍有待加强。（二）为民情怀不够深。群众路线是我们党的根本工作路线和生命线，作为党的领导干部，必须要增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起
9、。但个别班子成员对涉及群众利益的事情，还存在重视不够、用力不足的问题，归根结底是还没有切实做到把群众的事当成自己的事，内心深处还没有牢固地把全心全意为人民服务的宗旨意识树起来。（三）攻坚克难意识不够强。习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，对一些重点难点工作，有时有畏难情绪，缺乏自我革新的勇气，主动作为还不够，对历史遗留问题缺乏一抓到底的意志和攻坚克难的精神，导致一些问题久拖不决。三、今后努力的方向和改进措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真学真信真用。一是做到真学促深化。坚持读原著学原文
10、悟原理，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的理论意义、精神实质和丰富内涵，深刻把握“十个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略。二是做到真信促消化。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持以人民为中心，不断提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造更好的业绩。三是做到真用促转化。大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在“实”字上下功夫，自觉用创新理论指导实践、推动工作，努力把学习成效转化为工作成效。（二）强化履职能力，主动担当作为。坚持把锤炼过硬本领作为履职基础，不断推动工作提质增效。一是带头落实整改。切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前提
11、和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，以抓落实的担当精神攻坚克难，确保年度各项重点工作落地落实。坚持做好民主生活会的“下半篇文章”，把问题整改与谋划和推动今年的工作结合起来，以实际成效检验整改成果。二是带头开展调研。大兴调查研究之风，坚持先调研后决策的工作方法，在出台重大文件、召开重要会议和推进重点工作前，事先进行深入调查研究，经常性地关心基层、关心群众，在调研过程中勤总结勤思考，力求从中发现制约高质量发展的深层次矛盾及解决办法。三是带头担当作为。面对问题敢于负责、敢于担当，解决问题雷厉风行、落地见效，推进工作实打实、硬碰硬。正确处理好民主与集中、分工负责与集体领导的关系，与班子其
12、他成员搞好配合，在工作中既讲原则，又讲灵活，做到工作上放权，互相支持，生活上关心，互相帮助，打造团结协作、奋发有为、善谋实干的领导班子。（三）强化作风建设，保持清正廉洁。始终把改进工作作风摆在突出位置，营造风清气正的政治生态。一是坚持求真务实。时时秉承“坦诚”、“公道”的气质和“容人”、“容事”的气度，自觉接受监督，虚心听取意见和建议。把作风当做一种责任，加强风气建设，求真务实大力发扬“智圆行简、实心实政”的工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，实字当头、务实重行。树立正确的政绩观，有“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干事创业。二是严守纪律规
13、定。严格遵守中央八项规定精神，认真落实中央八项规定精神，以党章党规约束自己的行为。按规定如实报告个人有关事项，带头贯彻民主集中制，自觉践行党的群众路线，正确行使手中的权力，不断规范权力运行。三是保持清廉本色。始终把清正廉洁作为立身之本，严守政治纪律、廉洁纪律、工作纪律，自觉净化社交圈，坚决抵制各种歪风邪气，保持本色、树立正气。坚持以身作则，坚持从小事做起，从小节抓起，保持严肃的生活作风，培养健康的生活情趣，注重家庭家教家风，坚守精神追求，永葆清正廉洁政治本色。2023年第二批主题教育民主生活会（新六个方面）个人发言提纲根据本次专题民主生活会相关要求，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
14、导，认真学习贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记对XX重要讲话重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕本次专题民主生活会主题，对照“六个方面”，通过谈心谈话、征求意见和自己查找的方式，认真查找存在问题及不足，并逐条对照检视分析，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不全面。学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深。在谋划各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求，以致于用习近平新时代中国特色
15、社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面；二是学用结合上还有差距。更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。面对新发展格局，还没有拿出更多管用的办法和措施，未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中，用新知识新要求指导工作有效开展还存在不足。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不深入。领悟不够透彻，缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在精读研读习近平新时代中国特色社会主义思想上下
16、功夫不够，学懂弄通、知行合一方面还有很大差距。具体表现为虽已多次参加集中学习、专题研讨交流、撰写心得体会，但还存在被动应付学习的情况，学习的积极性和主动性不够。党坚持马克思主义同中国具体实际相结合化感悟还不深刻、对“两个确立”的决定性意义感悟还不深刻。二是在树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上政治站位还不够高。有时放松了对自己的严格要求，在日常工作和生活中精神上有所放松、作风上有所松弛、行动上有所懈怠，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。政治敏锐性、洞察力和判断力还有差距，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力还需不断提高。（三）践宗行
17、旨、服务人民方面。一是贯彻落实上级决策部署有差距。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况。具体表现为在坚定不移推动新阶段XX事业高质量发展，锚定“路线图”和“任务书”等方面思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是服务群众意识不牢固。在想问题、办事情上，公仆意识有所下降，自身修养仍需加强。比如：在工作中，遇到蛮不讲理的，也会大发脾气并与其争个脸红脖子粗。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是工作中存在思维受限，创新意识不
18、强。工作中存在“重部署、轻落实”的现象，具体表现为一些工作还是习惯于召开会议、下发文件、制定方案，在落实过程中一些工作跟的不紧、监督的不严，缺少钉钉子精神，还存在走过场、图形式、凑次数现象。二是斗争精神树的不牢。对一些小事小节能不谈就不谈，一定程度上存在“好人”思想。比如：对干部有时迟到、早退等情况还碍于面子装作视而不见，即便批评教育也是不疼不痒。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是调查研究解决实际问题效果不好。与干部交流相对较少，掌握情况不够全面。结合岗位职责，虽能够紧盯工作中的热点难点和既定课题，全方位收集掌握资料，但受个人主观思维、格局视野、知识储备等因素局限，文稿起草的前瞻性、预见性、针
19、对性还不够强，指导实践、推动工作的效果不明显，对一些难点问题解决办法不多，解决实际问题的力度有欠缺。二是严于律己的标准还不够高。能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己。但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净化自我。（六）履行全面从严治党治政责任方面。政治实践缺乏担当。对标新时代优秀党员干部要求还有差距，体现在：自己对党性锤炼的积极性、主动性和自觉性不够高，常常以事务工作代替党性锤炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所弱化，考虑大局、全局利益的时候少，与同志之间换位思考少，与己无关的事情过问少，落实决策部署从科室利益
20、、个人好恶出发，贯彻执行上级决策部署定力不够、韧劲不足、耐力不好，遇到困难和问题绕着走，求稳怕乱、不敢创新。四、存在问题的原因剖析（一）从思想方面看。在谋划各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求，以致于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面。（二）从政治方面看。理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。通过参加中心组理论学习、个人自学、主题党日等方式，虽然也不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大报告及习近平总书记最新重要讲话精神的学习，
21、但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深。（三）从组织方面看。自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够。平时与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化，对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。（四）从作风方面看。在严肃党内政治生活方面不够严格，政治上高标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务、把学习变成软任务，不能经常清理思想灰尘，反思行为过失，工作中满足于完成任务和不出问题，只求过得去、不求过得硬，持续
22、奋斗、锐意进取的精神逐渐下降。对照党员义务要求，这是没有做到严格用的党性来约束自己，党性修养还不够深。（五）从纪律方面看。随着工作年限的增长，认为自己能够保持对党的政治纪律、组织纪律等纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了。所以对社会上、网络上出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有时候听之任之，没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。这是没有严格按照一名真正共产党员的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的现象。五、今后努力方向和整改措施（一）强化理论学习，坚定理想信念。我将坚定信念，努力加强政治建设。把抓好政治建设摆在首位。进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个
23、意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，并将其作为明确的政治准则和根本的政治要求，在思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，坚定在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，深入学习党的XX大及中央、省市经济工作会议精神，学好用好习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等重点学习资料，确保学懂弄通悟透做实。（二）强化责任担当，牢记宗旨意识。我将不断发挥个人政治担当、政治引领作用，不断增强履职意识，主动担
24、当尽责，把上级领导交办的各项工作任务谋划好、落实好，不断激发干事创业热情，切实发挥党政办辅政参谋、督导落实的作用。将大力弘扬党的优良传统和作风，学习先进模范，查找自身不足与差距。在工作中，想问题、办事情，做决策坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性。大胆地投身到工作实践中，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。（三）强化党性修养，改进工作作风。我将以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工
25、作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。将坚持底线思维，增强忧患意识，在面对新挑战、新机遇和新形势、新任务中加强斗争历练，把政治责任体现在狠抓落实上，把担当精神体现到各项工作中，做实做细防范化解重大风险工作，不断提升驾驭风险挑战能力本领。（四）强化遵规守纪，筑牢思想防线。我将落实中央八项规定和省市委有关廉政建设的各项规定，在个人生活中做到讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。严格执行党的各项纪律，管住行为、守住清白，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保操守始终高洁，坚守党员“底线”
26、，不越纪律“红线”，远离法律“高压线”。严格遵守廉洁从政各项规定，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管住小节、守住本分，认真贯彻落实党的XX大精神和要求，大力弘扬党的优良传统和作风，增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，始终把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务。以上对照检查，恳请同志们批评指正，提出批评意见。党委书记第二批主题教育民主生活会发言提纲（新六个方面）根据主题教育专题民主生活会要求，在前一阶段理论学习、调查研究、推动发展、检视整改的基础上，我紧密联系个人思想和工作实际，认真撰写个人检视剖析材料，深入查摆问题、深刻剖析原因、提出整改措施、明确努
27、力方向，现将个人检视剖析情况报告如下。一、参加主题教育情况自主题教育以来，本人能够坚持利用中心组学习、个人自学等多种形式，反复深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。以思想理论上的清醒确保政治立场上的坚定，始终做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始终做党和国家最可信赖的骨干力量。二、检视查摆问题（一）紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习系统性还需要进一步加强。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，注重反复学、深入学、联系实际学，但一定程度上忽视了学习的系统性、全面性，往往更多的把学习的重点
28、聚焦在经济领域，或者说更多的聚焦在与我们企业发展关联比较紧密的领域，而对于其他方面内容学习浅尝辄止、研究不深，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握，没有做到真正认清理论全貌、吃透内在逻辑、领悟内核要义。二是思想认识没能够与时俱进，不能很好地顺应形势变化。面对当前新形势、新挑战，反应还不够迅速，在应对市场变化下的决心还不够大，抓业务升级的力度还不够强。如在建筑行业新型管理模式下的内控体系建设比较滞后，缺少前瞻性，在党建引领、绿色发展的理念落实上举措还不够。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是贯彻落实上级党组织决策部署还需加强。对于企业高速发展信心十足，但落实上级决策部的署效率和质量有待
29、加强，存在重安排部署，缺少督查落实的情况。在创新发展上，主动谋划新方法、新举措、新思路不多，导致一些工作推动起来各部门习惯按部就班，效果不突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。在人员队伍建设上，管理人员培养开发上以及价值提升上的措施和方法还不够多。对于企业“两金”不断增长、降杠杆工作推进困难，对企业生产经营面临的困难，深入研究不够、倾心服务不够。二是从政治上分析处理问题的主动性还不够。对于公司发展中遇到的内外部问题，还不能真正做到从政治上精准识别现象本质、有效抵御风险挑战，需进一步提高在一般事务性工作中发现政治问题、把握政治逻辑的能力。在意识形态、舆情管控等工作中，还没没有清醒认识到意识形
30、态、舆情管控等方面与全面加强党的建设之间的联系，没有深刻认识到个别业务领域与公司健康安全可持续发展的内在关系。（三）践行宗旨、服务人民方面一是群众意识还不够强。在思考谋划如何更好地服务于职工方面，缺少积极性和主动性。比如，目前践行群众路线满足于一般性的下基层调研、为基层提供工作指导和征求群众意见建议，就重大政策部署问计于民较少，对广大员工群众的智慧潜力发掘不够。三是调研效果还不够好。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，对基层党建工作的调研频次不够多，调研前的准备工作不够细致深入，还存在走马观花的问题。同时在到基层调研服务期间，虽然能够召开座谈会广泛听取职工群众的意见，但是对基层反映的问题更多
31、的是部署安排，具体落实中，缺少对问题解决情况的跟踪督导。（四）求真务实、狠抓落实方面一是抓管理的较真还不够，存在一定不想得罪人的思想。在公司发展到目前的阶段，处在爬坡换档的重要时期，既要抓好经营，也要抓好管理，在面对一些具体问题，对工作的要求还不够严格，对工作不力解决不及时的同志较真不够。一些问题的问责还有够严格，存在一定不想得罪老人的思想。二是改革创新的决心还不够，用创新思维解决实际问题的方法不多。今年是XX主题年，但是在面对新情况，用新发展理念，激励公司员工以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，创造性开展工作方面做得还不够，创新的决心还不够足。虽然在分级管控、市场开拓等方面做了大量工
32、作，在问题决策中存在顾虑较多的情况，创新营销模式，借助外部资源联动承接项目方面成效不大，不能用党内的新理论解决实际问题。（五）纪律作风方面一是对党员干部的教育管理力度不足。对干部的培养使用更注重业务能力，以业绩说话，缺少对干部政治能力的深入了解。虽然执行任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续工作中缺少主动跟进。二是工作作风转变还不明显。没有深刻认识到转变工作作风也是党性的问题，落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉还不够，习惯于听汇报、看数据，好话听得多、意见听得少，对基层干部和广大群众的工作、生活状态及需求了解不够深入和全面。（六）履行全面从严治政治责任方面一是落实“一岗双责”不够彻底。在
33、落实“一岗双责”上缺少有效措施，还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”，平时关注业务工作多，讲党风廉政建设少，到基层检查指导工作时，检查业务性工作的时候多，真正检查党建工作的时候少，特别是对如何围绕生产抓党建工作指导偏少，造成个别单位对党建工作不重视，对党风廉政建设也抓的不实。二是抓意识形态工作力度不够。对意识形态工作重视不够，没有深刻认识到意识形态工作形势的严峻性，往往只是会议强调布置，而没有具体的工作举措去落实。与身边同志咬耳扯袖、红脸出汗的作用发挥不好，对身边的不良风气和苗头性倾向问题没有及时制止，没能很好地做到防微杜渐。五、产生问题原因分析一是思想改造还不够深。有时单
34、纯认为受党教育多年，理想信念、政治觉悟没有问题，因而忽略了理论素养、政治素养的历练提升，政治理论学习的主动性、紧迫性有所减弱，对中央的新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。二是政治站位还不够高。虽然能够始终保持政治立场坚定，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。但是在开展工作过程中有时思想站位还不够高，习惯于从企业的角度思考处理问题，从政治高度看待问题、分析问题、解决问题的能力不足。三是组织观念还不够强。能够始终自觉做到在思想上认同组织、在政治上依靠组织、在工作上服从组织、在感情上信赖组织，但在落实上级组
35、织工作部署要求，推动公司发展方面存在责任意识、忧患意识还不够强的问题，没有真正树牢创业思想、进取意识、攻坚精神，统筹协调能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力等与上级组织要求，与新时代发展要求还有一定差距。四是工作作风还不够实。开展工作时没有做到把维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，有时下去检查调研，跑面比较多，没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里，近距离听取群众心声，没有把群众最盼、最难的问题铭记于心，想方设法进行解决，实际上是高高在上的官僚思想有所抬头。五是从严治党还不够严。之所以出现全面从严治党压力传导不够等问题，根源上是对全面从严治党认识还不深刻，对一些苗头性倾向性问题存在教
36、育、监管、惩处不到位的问题，在履行全面从严治党责任方面存在失之于宽、失之于软的问题，对照全面从严的标准还有差距。六、整改方向和落实措施（一）加强党性修养，提高政治站位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党二十大精神，坚持学用结合，做到学以致用，深入理解和全面把握习近平新时代中国特色社会主义的精神实质和深刻内涵，不断提升自己的政治理论水平，强化自身党性修养。学会站在理论的高度思考问题，运用理论内涵解决问题，提高政治站位，在思想和行动上与党中央保持高度一致。（二）不忘初心使命，强化责任担当深刻学习领会习近平总书记关于主题教育的重要论述，牢记“拓展幸福空间”的企业使命，始终把人民群众放在心
37、中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续拓展职工群众的幸福空间。始终坚持求真务实的工作作风，以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落地，坚持问题导向，做到善始善终、善作善成。（三）严明政治纪律，营造风清氛围带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把规矩和纪律挺在前面。严格落实党风廉政建设的“两个责任”，将党风廉政建设与各项工作同部署、同落实，充分运用好执纪监督“四种形态”，以坚定的政治立场抓好作风建设。将政治能力作为干部选用的重要标准，重点提升后备干部的政治能力，形成以业务能力为基础、以政治能力为关键的干部选用机制。（四）改进工作作风，增强服务引领没有服务就没有管理，坚持以身作则、一如既往地改进机关工作作风，采取反向考核机制，倒逼机关部门提升服务意识，强化“放管服”能力，将机关打造成一流的行政中枢，提高企业管理效率和管控品质。
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