2024年度某工委副书记第二批主题教育民主生活会个人新八个方面对照检查材料2篇.docx

1、2024年度某工委副书记第二批主题教育民主生活会个人新八个方面对照检查材料2篇自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，我按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，系统学习了党的二十大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义专题摘编等内容。在积极征求党员干部群众意见建议的基础上，我认真对照“六个方面”内容，对个人思想、学习和工作实际进行深入检视剖析，深挖问题根源。2022年民主生活会共查摆问题x大类x条，通过制定整改清单，明确整改措施和时限，均已完成整改并长期坚持。现对照检查如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习的自觉性不够。学习

2、的自觉性和主动性不强，存在被动思维，过多依赖于集体学习，在个人自学方面工学矛盾处理不到位，实际学习滞后于既定的学习计划。比如，计划12月完成论党的自我革命学习，一拖再拖，近期才通读一遍。二是系统学习不深不透。缺乏系统观念，忽略了习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性和内在逻辑，满足于学了、看了，孤立地去学习某一篇章，没有沉下心思考、静下心感悟，看问题较为片面。比如，xx街道作为涉农街道，农村和城市并存，一体发展。但在学习做好城市工作的基本思路这一篇章时，没有结合“三农”工作有关论述去思考街道的发展，没有立足实际的同时，也是系统思维不够，系统学习不深不实的体现。三是学习成果转化成效不足。新时代

3、中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法没有完全融入自己的思想方法，七种思维能力的水平还处于较低层次，对于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度时常捉襟见肘，缺乏前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，造成推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领不强。比如，关于实施乡村振兴战略，习近平谈治国理政、习近平论“三农”工作等系列著作中都指出了乡村振兴的发展方向和路径，但我没有做好转化文章，仍习惯老经验老办法，没有用最新理论去指导实践，致使乡村振兴示范片区建设层次不高。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治能力不强。想问题、作决策、办事情往往不是从党和人民的

4、立场、党和国家工作大局出发，而是习惯于党工委怎么安排怎么做，被动接受，缺乏政治判断力、政治领悟力，面对复杂局面时难以驾驭。比如，在耕地“非粮化”整治工作中，只是按照上级安排部署去做工作，没有从耕地“红线”的国家层面去深刻认识，造成思想重视不够、政策解释不力，包保管区工作一度被动。二是抓基层责任制压力传导不到位。对村党组织书记责任压的不实，实地督导中对发现的问题只是“蜻蜓点水”，压力传导不够，个别村班子战斗力不强，工作滞后。比如，xx、xx等村集体经济薄弱，存在等靠要思想。督导过程中，只是督促其完成增收任务，没有压实支部书记责任，拓宽增收路径，造成该项工作连续被动。三是在树牢“四个意识”，坚定“

5、四个自信”方面有差距。对“四个意识”和“四个自信”的深刻领会和把握还不够，没有真正的入脑入心，转化成本能。比如，在舆论引导工作中，重点只是放在辖区范围内，对于其他地方的一些传播信息，明知道为虚假不实内容，虽能做到不信不传，但存在事不关己高高挂起、多一事不如少一事的思想，不敢发声亮剑。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是正确政绩观树得不牢。为民服务意识淡化，践行以人民为中心的发展思想不够。存在重视上级多于重视群众，工作多是围绕上级要求和考核需要，工作出发点围绕“政绩”、“面子”做文章，坐等群众上门反映，而没有真正去思考群众需要什么、希望什么。比如，在乡村振兴示范片区建设中，只是一味地打造线路、项目

6、，偏离了片区建设的初衷，致使群众参与性不高。二是缺乏主动服务意识。经常是按领导批示办事，被动安排去给村里服务，没能将工作做到前面，缺少主动意识。比如，对第一书记帮扶资金项目，没有主动去研判分析项目的可行性和市场前景，致使个别村的项目方案达不到上级要求，只能重新规划设计。三是为民办实事力度不够。民生实事攻坚力度不够，对于一些群众反映的深层次难题仍没有破题。比如，针对物业公司服务质量不高问题，只是开会布置，满足于物业公司提高卫生清洁频次、开展便民服务事项，没有建立健全长效机制，特别是个别物业公司仍存在采取门禁控制系统限制车辆、人员出入等方式催交物业费现象。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是党建引领

7、基层治理效能不够高。对城市基层党建思考谋划不深，对党建引领网格化治理意识不强，主观上被动。城区部分缺少基层组织架构，网格服务力量不足，管理缺位短板突出，网格化服务过多依赖于机关干部。比如，部分小区党支部作用发挥不明显，自管党员较少，缺乏凝聚力，物业公司参与党建共建活力不足，网格服务力量没有形成合力。二是缺乏贯彻落实的韧劲。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓得不牢，缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力，以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。比如，在组织“干部大讲堂”这项工作中，由于个人缺乏坚持不懈的韧劲和耐力，没能一以贯之坚持，下半年仅举办了两期。三是务实之风有待加强。务实态度不端

8、正，工作中有时为了尽快打开局面，对自己分管的工作，存在急于求成现象，对于一些上级安排的较急工作为完成而完成，没有与实际相结合，考虑不长远。比如，在“全面规范”年行动工作落实情况“回头看”活动中，只是满足于整改上级发现的问题和易于整改的问题，将未提及的事项及不好整改的问题暂时搁置，没有形成自查自纠的良好习惯，没有实现全面整改全面提升。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是党风廉政建设履行不到位。没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，对党员干部制约、监督力度不够。比如，工作日期间，针对部分村干部坚持饮酒的情况，不能做到对其严格要求，经常是睁一只眼闭一只

9、眼，默认其违规行为，一定程度上助长了不良风气。二是模范带头作用发挥不够。在严以修身上还不注重细节，以身作则、率先垂范发挥得不够充分，说话办事不严谨，有时图一时之快，说话不经过思考，造成不良影响。比如，在接待某上访户时，情绪过于激动与其争吵，致使工作一度处于被动。三是纪律规矩落实不到位。没有严格执行机关管理制度、按章办事。比如，在公务接待管理上不能坚持原则，上级来人检查时为了联络感情总想提高下接待标准，打“擦边球”，虚报检查人数。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是压力传导不到位。对基层支部管理失之于宽、失之于软。比如，对各支部组织活动把关不严，管理约束不紧。特别是每月的主题党日只是满足于支

10、部有没有开展，而对活动效果、相关程序没有具体要求，致使个别支部的主题党日存在走过场现象，活动效果达不到标准要求，甚至有的支部党员还不清楚主题党日。二是形式主义一定程度上还存在。对一些经常性工作、自认为不急不重的任务，仍重安排轻督导，习惯于通过微信工作群安排，事后只通过微信或电话调度，不能做到实地跟踪督导。比如，在村党群服务中心迭代升级工作中，对几个重点村多次实地督导查看，但对大部分村只是要求报照片、数据，指导不到位，造成部分村标准不高。三是整治整改不深不实。工作中存在标准不高、要求不严问题，满足于过得去、还行，还有畏难发愁思想，未能把工作做实、做细、做深，没有真正将整治整改工作落实到底。比如，

11、在农村“三资”专项整治工作中，对于村级债务难题，化解方案多是通过规范账务解决，对于拖欠款项仅是简单制定还款计划，没有实质性进展。（七）典型案例剖析情况。按照主题教育要求，深刻剖析x安全生产事故案例。剖析：一是隐患排查治理不够彻底。隐患排查不全面、不彻底，日常监管中难以发现问题隐患或是发现的问题浮于表面，应急管理各项工作制度化、规范化还存在一定差距。二是企业主体责任落实不细。企业安全生产意识不强，片面追求经济效益，不注重安全投入，在现场管理、作业控制、安全投入、安全培训、隐患排查治理等方面责任缺失，对隐患排查治理不积极、不主动；对企业从业人员培训不到位，安全意识不强，自我保护能力低。三是安全生产

12、宣传氛围不浓。安全生产宣传的形式内容比较单一，针对性不强，警示教育不足，且多在“安全生产月”集中开展宣传，常态化、制度化的安全宣传做的还不到位。（八）对照省委要求方面。1、开展调查研究：对党建引领基层治理，特别是党建引领网格化服务还缺乏深入调研。2、厉行节约反对浪费工作：勤俭节约意识不够强烈，冬天经常出门不关空调。3、理论学习中心组学习：学习笔记做得不扎实，没有进行深层次思考。4、意识形态工作：缺乏高度的警惕性和斗争性，以及必要的鉴别力，政治敏锐力不强，在新媒体上宣传党的方针政策的积极性和主动性不足。5、履行保密工作责任制：严格做好保密工作。6、领导干部经济责任审计结果和自然资源资产离任审计结

13、果及整改情况：不涉及。7、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化：通过认真查摆、深入剖析，不存在好人主义、圈子文化、码头文化等问题。8、加强作风建设：形式主义一定程度上仍然存在，在工作推进中，采取会议推进、调度推进的方式仍较多，深入一线上仍有差距。9、容错纠错澄清正名和激励担当作为：不涉及。二、原因分析围绕上述问题，本人认真对标对表，深入剖析根源，进一步明确了产生问题的原因。（一）培根铸魂不深不透。一是理论学习抓的不实。对于政治理论系统学习不足、深入思考不够，学习还停留在浅显认知上，思维层次徘徊于低水平，理论没有升华，思想难以真正解放，在指导实践上捉襟见肘，没有做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

14、义思想的深化、内化、转化工作。二是“总开关”拧得不紧。放松了对主观世界的改造，理想信念有所弱化，放松了对党性锻炼的要求，对“四个意识”和“四个自信”的深刻领会和把握还不够，还停留在嘴上说说，没有真正的入脑入心，转化成本能。三是政治品格锤的不硬。政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强，站位不高不宽，不能从全局的高度去分析处理问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识不够深入，对新形势新挑战的实际认识不足，在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够。（二）政绩观不牢不正。一是宗旨意识淡化。践行党的群众路线不彻底，没有坚持以人民为中心的发展思想。对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题

15、认识不清，对上级负责多、对群众负责少，对于群众反映的热点难点问题，存在畏难情绪，怕麻烦、怕担责任，没有把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准。二是责任意识虚化。主体意识扛得不牢，对中央和省、市委部署要求研究不透彻，抓得不实，存在一定的本位主义、实用主义思想，不能站在全局的位置考虑问题，考虑本地利益、分管部门利益比较多一些。三是务实意识弱化。形式主义一定程度上仍然存在，工作不够深入，有惰性思想，得心应手的工作抓得多一些、实一些，缺乏“钉钉子”精神，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，向困难叫板、向矛盾挑战的勇气不足。（三）担当作为不够不强。一是干事创业精气神不足。进取意识减弱，动

16、力不足，工作中缺乏积极性、主动性和创造性，缺少争先创优的劲头，缺少干事创业的勇气，工作的紧迫感、责任感、使命感不强。二是执行力不到位。缺乏“钉钉子”精神，对落实抓的不深不细，表面是落实了，但只是面上安排了，实际却没有沉下去，没有一抓到底的韧劲。对新问题新要求缺乏透彻的分析研究，对工作缺乏及时的总结提炼，对群众提出的问题缺乏有效的解决办法。三是工作作风不扎实。有惰性思想，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，向困难叫板、向矛盾挑战的勇气不足，过于强调客观因素，自我加压不够经常。三、整改措施及努力方向（一）筑牢理想信念之基。严格按照习近平总书记关于以学铸魂、以学

17、增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，坚持把政治理论学习作为一种精神追求、一种政治责任，放在重要位置，坚持不懈，进一步增强党性观念、大局意识和党性修养。一是加强政治理论学习。做好学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是提高政治素养。从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手，不断提升政治能力、思维能力和实践能力。（二）树牢正确政绩观之魂。坚持以人民为中心的发展思想，站稳人民立场，时刻怀着为民之心，将人民群众的利益放在心上，以群众的满意为工作的落脚点。一是主动

18、服务。深入摸排群众最关心最直接最现实的利益问题，立足于群众所思所想所盼，纳入民生实事攻坚台账，倒排工期，不折不扣完成。二是大兴务实之风。坚持从大处着眼、从小处着手，在察实情、出实招、求实效上下功夫，力戒形式主义、官僚主义，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风。（三）抗牢担当作为之责。鼓足干事创业的精气神，树立开拓创新、敢于担当、真抓实干的意识，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争。一是要切实履行职责。真正将心思用在干事业上，将精力用在抓工作上。通过总结经验，拓宽自身眼光和视野，研究解决问题的方法和途径，提高创造性开展工作的能力，推动各项工作任务的落

19、实，取得更大的成绩。二是增强大局意识。牢固一盘棋的思想，做到心胸宽阔、眼光长远，正确处理个人与组织、下级与上级的关系，加强沟通协调，善于从全局的高度思考和处理问题，自觉做到胸怀大局、服务大局、维护大局。第二批主题教育专题组织生活会领导班子对照检查发言提纲（新六个方面）根据主题教育领导小组关于开好第二批主题教育专题民主生活会的部署要求，局领导班子紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，带头深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，在扎实开展理论学习的基础上，通过广泛征询意见、谈心谈话、集中研讨查摆等方式，全面梳理班子在规定的6个方面

20、存在的突出问题，深入剖析问题原因，明确整改方向，主动认领，全面抓好整改。现我代表局领导班子作对照检查如下：二、查摆的突出问题班子成员把查摆问题作为推动工作改进的重要方式，认真对照规定的6个方面，联系实际工作，以刀刃向内的精神，深入查找思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题，具体情况如下：（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。班子坚持把“学思想”作为首位任务贯穿始终，带头用马克思主义中国化时代化的最新成果武装头脑，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义、更加自觉做到“两个维护”，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。对照该方面，还存在一些不足，一是与“以学增智”

21、要求还有差距，理论学习的深度不够，存在知其然不知其所以然的情况，自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学还有所欠缺。主要表现在，有的班子成员习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想新理论、新论断、新要求武装头脑、增强素质、把握运用不够到位。有的班子成员理论学习与实际工作结合不紧密，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法。二是理论学习的方式方法单一，不能有效调动党员干部积极性，以学促干的氛围不浓。主要表现在，班子组织学习多是照本宣科传达、交流研讨等传统方式，学习效果不明显，也没

22、能提出其他有效的学习方式。有的班子成员交流研讨流于形式，谈思想、谈感受的多，联系具体工作的少，没有结合所学所思，深入思考，真正把理论成果转化为推动工作创新开展的方法举措。有的班子成员思考浮于表面，没有利用主题教育机会，针对年轻干部培养，贯彻新发展理念、激发干事创业热情等当前单位急需解决的问题深入思考，拓宽思路，拿出有效措施。（二）维护党中央权威和集中统一领导。班子成员能够带头严格遵守党的政治纪律和政治规矩，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉同党的理论和路线方针政策对标对表，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，始终做到旗帜鲜明、立场坚定，态度坚决

23、、步调一致，坚决维护国家安全、社会稳定。但通过深刻反思，还存在以下问题，一是对“两个确立”的决定性意义领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。主要表现在，有的班子成员对“两个确立”“两个维护”的理解较为肤浅，更多的是喊口号，对于如何遵循、为什么要深刻认识缺乏深入理解，也没有经常深入思考、深刻反思。有的班子政治立场不坚定，虽然平时能够始终抱着对党忠诚、对组织负责的态度，以最坚决的行动、最有力的举措，严格执行上级各项决策部署，但是对于有些政策不理解、推进过程中遇到困难时，存在人云亦云、随声附和的情况，没有认识到，坚定的政治立场要体现在各个方面。二是政

24、治敏锐性还不够强，敢于斗争的精神不足，与不良言论针锋相对的勇气缺乏。主要表现在，有的班子成员政治意识不强，认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是讲政治，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响，认为只要自己不附和、不转发就行了，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出。有的班子成员大局意识不够，对新政策、新要求不能站在“国之大者”的高度认识，存在私下议论质疑的情况。（三）践行宗旨、服务人民方面。班子成员能够时刻站稳人民立场，保持对人民的赤子之心，牢记为民解忧的政治责任，厚植人民至上的政治情怀，始终把人民的利益摆在前面，用党员干部的“辛苦

25、指数”换取人民群众的“幸福指数”，以实际行动展现共产党人的价值追求和责任担当。对照该方面，还存在一些问题，一是对对“四下基层”、一线工作法等应用不灵活，创新群众工作方法做的不够，一些基层矛盾化解不及时。主要表现在，有些班子成员法治意识树得不牢做群众工作更多是靠解释政策，进行情绪安抚等，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾做的不够，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方面做的不到位。二是与群众面对面交流的机会不多，没有经常深入基层了解实情，为推动工作开展提供实际依据。主要表现在，有的班子成员宣传党的路线、方针、政策下基层做的不够，没有充分利用到基层、企业调

26、研走访的机会深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，以及党和政府的惠民惠企政策，导致部分惠民惠企政策覆盖面不广，有些企业对惠企政策了解不到位，没有及时享受到惠企政策支持。（四）求真务实、狠抓落实方面。班子成员能够不断提高抓落实的能力，就要不断增强真抓、敢抓、善抓的“硬本领”，主动检视自己抓落实方面存在的能力短板和认识误区，以勇于自我革命的精神向形式主义、官僚主义顽瘴痼疾“开刀”，树立实的导向，涵养实的作风，在学习上见真章，在工作中求实效。对照该方面，存在的主要问题，一是存在重安排部署，轻督促落实的问题，狠抓落实的力度还有欠缺，有些工作落实不到位。主要表现在，有些班子成员在谋划

27、宣传工作中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。虽然能够详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限，但有的工作进展还不理想，工作效果还不明显。二是干事创业的动力不足，开拓创新意识不够强，有些困扰工作开展的瓶颈问题一直没有拓宽思路彻底解决。主要表现在，有些班子成员在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。有些班子成员推动上级决策部署不细、不实，在一些工作推进落实上还没有真正

28、做到抓底扣细，存在不够深入，不够细致的问题。（五）以身作则、廉洁自律方面。班子成员能够加强自我约束，做到自重、自省、自警、自励，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，自觉做到勤奋节俭，脚踏实地，求真务实，严格把好自己的“交际圈”、“生活圈”。对照该方面，存在的主要问题，一是自我革命意识还不强，刀刃向内的勇气不足，存在到位思想，觉得做好业务工作就好，廉洁自律是次要问题。主要表现在，有些班子成员对党风廉政建设压力传导不到位，抓业务工作多，对分管科室“严管就是厚爱”的理念树的还不够牢。有的班子成员对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、

29、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。二是严于律己的标准还不够高，总认为只要不犯大的错误就可以了，不自觉放松了自我要求，示范作用不明显。主要表现在，有些班子成员在急难险重任务面前没有真正地冲在前，思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，在做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。有的班子成员廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓，“八小时以外”的关注和监督较少，触及干部灵魂不够深，“第一种”形态运用不够，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。（六）履行全面从严治党政治责任方面。班子能够坚持从严治党、强

30、化正风肃纪，不断优化内部监督执纪措施，完善工作机制，构建科学高效的廉洁风险防控体系，把全面从严管党各项规定落实到工作全过程、各环节，持续营造风清气正的良好政治生态，为高质量发展提供坚强有力组织保障。对照该方面存在的主要问题，一是全面从严治党压力传导不够到位，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一。主要表现在多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。有些班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”不到位，在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲头。对于偶尔违规违纪行为，在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队伍管

31、理“失之于宽、失之于软”。二是严肃党内政治生活标准有待提高，带头参加组织生活做得不到位，组织生活不严谨。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，与党员干部谈思想、谈问题少，有时从维护单位团结、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，批评教育力度不够。（七）案例剖析根据实际选定案例进行深入剖析。二、2022年度民主生活会班子查摆问题整改落实2022年度，本人对照规定的6各方面，共查找问题X个，提出整改措施X个，已全部完成整改。对于需要长期坚持事项，将严格按要求抓好落实，推动工

32、作更好开展三、问题原因剖析针对存在的问题，深入剖析问题原因，查找问题根源，为提出切实可行的措施打好基础。主要有以下几个方面。（一）理论学习的深度还不够到位。在深化对新思想的理解、透彻领会及切实应用方面，我认识不够深入，学习态度欠缺积极性。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面，我未能投入足够的努力，表现出了实用主义和拿来主义的倾向。由于过分专注于业务性工作和事务性任务的处理，我未能妥善处理工作与学习之间的平衡，导致学习内容和形式过于单一，主要聚焦于重要会议精神和文件要求的学习，而对与主管工作紧密相关的内容则相对重视。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼

33、的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）党性锻炼的频度还不够到位。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。在提高党性锻炼的主动性、自觉性、常态性和严肃性方面存在不足，导致在改造主观世界方面有所放松。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心

34、贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。（三）宗旨意识的强度还不到位。在处理与人民切身利益密切相关的事务时，对于迅速反应民众紧迫需求、深入理解民众所思所想、有效解决民众所需问题的能力尚显不足。我通过问卷调查、上门访问、深入民众、收集信息等多种方式来掌握群众的主要痛点、难点和问题所在，但在将这些了解转化为解决实际问题的能力上，仍需进一步加强和提升。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。四、下步整改措施聚焦查找的问

35、题，结合问题原因剖析，逐项梳理，提出切实可行的整改措施，确保按时整改到位，具体情况如下：（一）理论武装不止步，不断提升政治素养。坚持学思用贯通、知信行统一，把党的创新理论变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器，运用到贯彻落实党的XX大提出的重大战略部署中去。强化科学理论指引，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想观察时代、把握时代、引领时代的能力，增强推进中国式现代化取得新进展新突破、防范化解重大风险、解决经济社会发展中的各种矛盾问题、深入推进全面从严治党等各项工作的能力和水平，努力把理论武装成果转化为实实在在的工作成效。（二）提升能力不止步，不断提升履职担当。聚焦服务发展、服务决策、服务

36、落实，强化宗旨意识，以群众满意为根本落脚点，尽最大努力为部门、基层、市场主体和人民群众解决困难问题；强化效率意识，做到见事快、反应快、落实快；强化质量意识，做到高标准、高质量、高水平。向书本学知识，求真务实；向实践学技能，谦虚谨慎；向同事领导学经验，丰富阅历，做到在攻坚克难上见真章，真学真信、立志成学、学以致用。不断丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。脚踏实地、放低姿态、练就与群众打成一片的能力，更要发挥自身专长，在岗位上为群众办实事、做好事，练就扎实过硬的实践能力。（三）推动落实不止步，不断提升攻坚克难。要在学习中不断提高自己的执政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使

37、命感，带头树立创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要用行动去涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作，树牢“另辟捷径”的思想，主动用高瞻远瞩的眼光谋划工作和未来，联系实际求创新，决不能“不求实效，草草了事”，要以实干推进工作、用实践来指导工作，做实事，求实效，以“钉钉子精神”推进各项工作，在工作中做到开拓进取、勇于创新、与时俱进，用实际行动、最佳的业绩。（四）一心为民不止步，不断提升廉洁自律。始终以人民为中心的发展思想，我将关心基层、群众和员工，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉站在人民的立场持续解决客户和群众的急难愁盼。要旗帜鲜明讲政治，坚持把提高政治能力作为首要任务，始终做政治上的明白人，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。不断强化“四个意识”、坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要坚守廉洁底线，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神。严守政治纪律和规矩，严守职业规矩，严守做人做事规矩，以身作则，时刻将规矩立在心中，树立遵纪守法的红线意识，时刻警醒自己、严格要求自己，做到耐得住寂寞、守得住清贫、经得起诱惑，不断增强拒腐防变能力。