1、大专学历。2001 年至 2005 年 1 月历任红珠山宾馆总经理、公司第二、 峨眉山旅游股份有限公司 2010 年年度报告 10 三届董事会董事，现任公司第四届董事会副董事长。 周栋良：副董事长。大专学历，经济师。2000 年以来历任公司第一、二、三届董事会董事、 副总经理、董事会秘书。现任公司第四届董事会副董事长。 邹志明：董事、总经理。大专学历。2000 年 12 月至 2005 年 1 月任万年索道分公司经理， 2005 年 1 月至 2006 年 11 月任公司第三届董事会董事、总经理；现任公司第四届董事会董事、 总经理。 古树超：董事、副总经理。大专学历。2000 年以来历任公司第
2、一、二、三届董事会董事、 副总经理，现任公司第四届董事、副总经理。 师进刚：董事、副总经理。大专学历。2003 年至 2007 年 1 月历任峨眉山市市委常委、市 政府常务副市长、峨眉山市人大常委会副主任、峨眉山市人大常委会副县级调研员；2007 年 2 月起在峨眉山旅游股份有限公司工作。现任公司第四届董事、副总经理。 李帮：独立董事。博士研究生。2002 年 9 月至 2004 年 1 月任四川华一投资管理公司常务 副总经理，2004 年 2 月至 2004 年 9 月任西安东胜集团战略合作总经理，2004 年 9 月至 2006 年 10 月任西藏公路工程总公司重组办主任、副总经理；200
3、6 年 11 月至今任四川宜宾天源股份 有限公司副总裁。2003 年 5 月至今任本公司独立董事。 季建明：独立董事。大学学历，执业律师（专职律师） 。2002 年至今任四川成都杜和季律 师事务所（现更名为四川成都守诚律师事务所）主任。2003 年 5 月至今任公司独立董事。 唐方贵：独立董事。大专学历，工程师。1985 年 5 月至今在成都铁路局峨眉建筑段工作， 先后任大修队队长、企质办主任、计划主任、技术室主任等职务。2003 年被选为政协峨眉山市 十一届委员会委员。2003 年 5 月至今任公司独立董事。 （2） 监事监事 李原：监事。大专学历。1997 年 10 月至 2004 年 4
4、 月在峨眉山旅游股份有限公司下属的奔 域保龄球馆、冰雪娱乐分公司、商贸分公司担任财务负责人、办公室主任；2004 年 5 月至 2008 年 4 月任峨眉山管委会监察审计处副处长。2008 年 5 月任公司经检审计部部长，第四届监事会 监事。 石红艳：职工监事。大专学历。2000 年 9 月至今任乐山市红珠山宾馆办公室主任。2003 年 11 月至今任公司职工监事。 （3） 高级管理人员高级管理人员 卢安贵：副总经理。大专学历。2000 年 4 月至 2006 年 11 月历任公司董事、副总经理， 现 任公司副总经理。 杜辉：副总经理。研究生学历。2002 年 1 月至 2005 年 2 月在
5、峨眉山管委会营销中心工作， 任中心主任职务。2002 年 2 月至 2006 年 1 月在峨眉山管委会任宣传处处长。现任公司副总经 理。 张华仙：董事会秘书。研究生学历。2000 年至 2006 年 11 月历任公司证券部副经理、证券 事务代表、投资部部长，现任公司第四届董事会秘书。 峨眉山旅游股份有限公司 2010 年年度报告 11 熊陆军：财务负责人。大学学历，会计师。历任公司财务部副经理、经检审计部部长；2005 年 1 月 2008 年 1 月任公司监事。2008 年 2 月 1 日经公司第四届第十五次董事会聘任为公司财 务负责人。 苟永俊：营销总监。大学学历。1997 年 3 月至
6、2006 年 8 月历任中共峨眉山市委宣传部干 事、股长、副部长、峨眉山市精神文明办主任;2006 年 8 月至 2006 年 9 月任中共峨眉山市委办 公室主任；2006 年 12 月至 2007 年 1 月，任峨眉山市旅游局副局长(正科级)；2007 年 2 月至今 任峨眉山旅游股份有限公司营销总监。 2、公司董事、监事及高级管理人员在股东单位任职情况、公司董事、监事及高级管理人员在股东单位任职情况: 公司董事长马元祝先生在四川省峨眉山乐山大佛旅游集团总公司任董事长。 （三）年度报酬情况（三）年度报酬情况 1、2010 年度，在本公司领取薪酬的董事、监事、高级管理人员的年度报酬，依据公司第
7、 二届董事会第九次会议和公司 2002 年第一次临时股东大会通过的 关于试行公司高管人员激励 办法的决议，确定了公司高管人员薪酬标准，年末根据公司效益情况及考核结果实施奖惩。 2、公司现任董事、 监事、 高级管理人员共 16 人， 实际在公司领取报酬有 12 人。现任董事、 监事、高级管理人员公司领取的年度报酬的总额为 136.22 万元（税前） ，其中独立董事在公司 领取的津贴总额为 9 万元。 （四）董事、监事、高级管理人员变动情况（四）董事、监事、高级管理人员变动情况 2010 年 3 月 26 日，公司监事会主席陈学焦先生因工作调动原因，辞去公司监事职务。 （五）公司员工情况。（五）公
8、司员工情况。 1、员工情况 截止 2009 年 12 月，本公司在职员工总数为 2107 人。 员工结构如下： (1)按专业划分： 专业 人数 比例% 经济 342 16.23 旅游管理 543 25.78 财会 54 2.56 工程维修类 284 13.47 政法 226 10.73 峨眉山旅游股份有限公司 2010 年年度报告 12 其他 658 31.23 (2)按学历划分 学历 人数 比例% 研究生 3 0.14 本科 287 13.63 大专 1220 57.90 中专及高中 572 27.15 其他 25 1.21 (3)截止 2010 年 12 月 31 日，公司有退休人员总数为
9、 66 人。 五、公司治理结构 （一）公司治理情况（一）公司治理情况 公司严格按照公司法 、 证券法和上市公司治理准则等法律、法规和规章的要求， 不断完善公司法人治理结构、建立现代企业制度、促进公司规范运作，公司法人治理结构符合 上市公司治理准则的要求。主要内容如下： 1、关于股东与股东大会：公司严格按照股东大会规范意见的要求制定了股东大会议 事规则 ，确保所有股东，特别是中小股东享有平等地位，确保所有股东能够充分行使自己的权 利；能够严格按照股东大会规范意见的要求召集、召开股东大会，在会场的选择上尽可能地让 更多的股东能够参加股东大会，行使股东的表决权；公司能平等对待所有股东，确保中小股东
10、利益。 2、关于控股股东与上市公司的关系：控股股东行为规范，没有超越股东大会直接或间接干 预公司的决策和经营活动；公司与控股股东在人员、资产、财务、机构和业务方面做到“五分 开”，公司董事会、监事会和内部机构能够独立运作。公司关联交易公平合理，并对定价依据 予以充分披露。报告期内，公司建立了关于防止控股股东及关联方占用公司资金的制度 ，有 效杜绝控股股东及其他关联方资金占用行为的发生，维护公司资产安全，保障公司利益不受侵 害。 2、关于董事与董事会： 公司共设 9 名董事，其中独立董事 3 名。公司严格按照公司章程 规定的董事选聘程序选举董事；公司董事会的人数和人员构成符合法律、法规的要求；公
11、司董 事会建立了董事会议事规则、董事会工作制度，董事会严格按照公司法 、 董事会议事规则 召开会议，依法行使表决权。各位董事能够以认真负责的态度出席董事会和股东大会，能够积 峨眉山旅游股份有限公司 2010 年年度报告 13 极参加有关培训，熟悉有关法律法规，了解作为董事的权利、义务和责任；聘请了独立董事， 以保证董事会决策的科学性和公证性。 公司董事会设立了董事会战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，并 制订了各个委员会的工作细则。各委员会职责明确，整体运作情况良好，确保董事会高效运作 和科学决策；公司按照有关规定建立了独立董事工作制度，对公司重大经营决策、对外投资、 高管人员的提名及薪酬考核、内部审计等方面起到了监督咨询作用，以保证董事会决策的科学 性和公正性。 4、关于监事和监事会：公司设 3 名监事，其中一名为职工监事。公司监事会严格执行公 司法 、 公司章程的有关规定，监事会的人数和人员构成符合法律、法规的要求；公司监事 会建立了监事会的议事规则； 公司监事能够认真履行自己的职责， 能够本着对股东负责的精神， 对公司财务以及公司董事、公司经理和其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督。 5、关于绩效评价与激励约束机制：公司建立了公正
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