1、 50Hz / 60Hz 工频转换：可出口使用. 一元化 / 个别（二元化）调节功能：P板上 SW10开关向上焊机处于一元化调节，SW10开 关向下焊机处于二元化调节。 收弧：小电流（小于150A）。引弧时防止烧穿 工件，焊接结束时填满弧坑。 收弧电流 = （0.6-0.7)焊接电流 送丝机保险 8A 电源保险 1A 焊丝直径 0.8 1.0 1.2 AV 收弧电流调整收弧电压调整 60 350 16 35 收弧气体焊丝 有 无 检查 焊接 药芯 实心 异常 电源 电源 开 关 功能多 收弧（无）：用于焊道的点固，短焊缝或焊缝 无要求的场合。 收弧（有）：有填弧坑功能。 收弧初期予置：解决焊接
2、起始端和尾端的焊接 缺陷。 输出端短路保护：保护焊机主变压器和晶闸管 不被烧毁。 双重过热保护：保护焊机主变压器和晶闸管不 被烧毁。 印刷电路板 回烧时间 SW4气体予流 SW12 CN9 VR5 有 输入频率 电流检测 无 60Hz 低 高 50Hz 切换 SW6 一元 SW8 收弧 SW11 FTT SW10 有 无 个别 VR8 FU3 气阀（1A） 一元化调节 功能多 电网补偿：电网电压波动在允许范围之内，焊 机正常工作。（342V-418V） 电流检测传感：适用于和专机同步。 回烧时间：防止焊丝和熔池粘连。（0.1-0.2S ） FTT：焊接结束时，消掉或削小焊丝端部的熔 球，以利于
3、再次引弧。 滞后停气：对焊道进行保护。（0.5-25S) 药芯和实芯焊丝兼容 导电咀内径=焊丝直径 + 0.1-0.2mm 送丝管内径=焊丝直径 + 0.2-0.5mm 送丝轮槽型的比较 U型轮:送丝轮和焊 丝面接触，送丝力量 大，对焊丝的损伤最 小，适合各种实芯和 药芯焊丝。 V型轮:送丝轮和焊丝 点接触，压力小时送 丝力量小，易打滑， 压力大时，会引起焊 丝变型。 H08Mn2SiA/药芯焊丝/铝焊丝 H08Mn2SiA：材质硬，不易变形，送 丝阻力小，送丝机送丝容易。 药芯焊丝：材质较软，较容易变形 ，送丝阻力较大，送丝机送丝较困 难。 铝焊丝：材质软，易变形，受热膨 胀系数大，发涩，送
4、丝阻力大，送 丝机送丝困难。 对送丝机构的要求 焊丝：镀铜，抛光，平 整，密绕，粗细一致， 无小弯，导电性能好， 机械特性好，工艺性能 好，化学成分好。 送丝管：规格对，长短合 适，内径干净，光滑，无 小弯，密封圈完好，热塑 管完好，必须定期保养（ 10-15天左右） 送丝导咀SUS：内径干 净，光滑，无弯曲，规 格长短合适,定期保养。 导电咀：规格与焊丝一致 ，连接紧固，必须定期更 换。 送丝轮：槽线和焊丝一致 定期清洗。 自动稳弧特性 恒压特性 等速送丝 U I 上述曲线为恒压特性 ，是抑制电流变化率的曲线。 焊接规范调好后，在焊接过程中，由于外界因素的变化（电网波 动，工件不平，熔池变化
5、等）引起弧长的变化，使焊接电流发生 很大便化，焊接电流的变化受恒压特性曲线控制，达到预期的电 流变化率，使焊丝熔化速度发生很大的变化，又因为是等速送丝 （3-16米 / 分），所以弧长的变化很快得到抑制。达到自动稳弧 。 等速送丝方式恒压特性电源工作原理 焊丝直径1.2mm I=200A U=24V L=10mm L=15 L=10 L=5 24V 100A 200A 300A 当弧长变长时为15mm，电流变小到100A，熔化速度减低， 而送丝速度不变100mm/秒，0.05秒即可向前送出5mm,维持弧长 10mm。 反之弧长变短为5mm,电流变大到300A，熔化速度加大，而 送丝速度不变，焊
6、丝迅速回烧到10mm。 达到自动稳弧。 影响输出特性关键因素 主机 U规范 送丝机 U电弧 I R U电弧 = U规范 - IR（电缆长度，截面积，接触不良） 焊接主要规范参数 和正确调节规范 焊接规范参数 焊丝 气体 干伸长度 焊接电流 电弧电压 焊接速度 极性 焊丝 CO2焊丝分实芯和药芯焊丝两种. 型号：H08Mn2SIA 优质焊丝 规格 ： 直径 0.6 0.8 0.9 1.0 1.2 1.6 CO2焊用的主要焊丝品种 CO2焊用的主要焊丝品种是H08Mn2Si类型。根据其杂质含 量（S和P）和检查项目（镀铜层附着力和焊丝松弛直径及扰距）又分为 四种。 H08Mn2SiA:与H08Mn
7、2Si比冲击值高，送丝均匀，导电 好。 H04Mn2SiTiA: 脱氧能力强，脱氮能力强，抗气孔能 力强，使用于200A以上的大电流。 H04Mn2SiAlTiA: 脱氧能力更强，脱氮能力更强，抗气 孔能力更强，特别使用于大电流填充（水平）和CO2- Ar2混合气体保护焊。 MAG： H08MnSiA Mn Si Al Ti CO2 CO+1/2O 2-Q Fe + CO2 FeO+CO Fe+O FeO C+O CO; FeO+C Fe+CO （Mn Si Al Ti）为脱氧元素 2FeO + Si 2Fe + SiO(高熔点） FeO + Mn Fe + MnO(密度大） 硅与锰的氧化物形
8、成硅酸盐，其熔点为12700C，密度 也较小（约3.6g/cm3).同时易结成大块而以渣的形式浮 出熔池表面。 渣的成分：FeO 14%; MnO 47%; SiO2 34%; -. 使用焊丝基本原则 采用优质焊丝。 工作电流必须在焊丝直径允许电流范围之内。 相同电流时，焊丝直径越细越好。 焊缝有质量 要求时，必须使用直径1.2以下的焊丝。 为了提高工作效率，可使用直径1.6焊丝，电流大于300A。 焊丝直径的选择 焊丝直径（mm) 熔滴过渡形式 可焊板厚（mm) 焊缝位置 0.5-0.8 短路过渡 0.4-3.2 全位置 射滴过渡 2.5-4 水平 1.0-1.4 短路过渡 2 - 8 全位
9、置 射滴过渡 2-12 水平 1.6 射滴过渡 8 水平 影响效率的主要因素 根据热量公式： 热量=I2Rt 效率和焊接电流成正比。 与焊丝直径无关 焊丝直径越大，使用电流越大， 所以，粗焊丝，大电流，效率高 。 CO2焊与MAG焊的熔滴过渡 短路过渡：熔滴直径为焊丝直径2-3倍 小于200A 射滴过渡：熔滴直径等于焊丝直径 1.6 大于300A 射流过渡：熔滴为小颗粒 MAG 大于临界电流 不同焊丝直径使用电流范围 丝径（mm) 电流范围（A） 适用板厚（ mm) 0.6 40-100 0.6-1.6 0.8 50-150 0.8-2.3 0.9 70-200 1.0-3.2 1.0 90-
10、250 1.2-6 1.2 120-350 2.0-10 1.6 300以上 6.0以上 遵循使用焊丝基本原则的好处 焊丝越细，短路过渡频率越高，飞溅越小，成形越好。 相同电流，焊丝越细能量越集中,焊接质量越好。 焊丝越细，焊接规范越容易调节。 焊丝越细，受外界干扰小（电网波动，送丝机转速精度）。 CO2气： 为了得到致密的焊缝，CO2气体纯度在 99.5%以上，其中含 水量（按重量）不得超过0.05%。 无色，无味，无毒，是空气密度的1.5倍，沸点-78.9OC， 常温下加压（50-70Kg/ cm2)变为液体，比水轻。 每公斤液态CO2可释放510升以上CO2气体。同时伴有强烈的 制冷作用
11、，流量计必须加热。 小于200A时：气体流量为15-20升 大于200A时：气体流量为20-25升 每瓶内可装入(25 - 30)Kg液态CO2，可释放15000升以上 CO2气体，使用时间10-16小时。 产生气孔的现象及原因 CO气孔：焊丝不合格，工件含碳量大。 H气孔：水，油，锈. N气孔：主要原因是气体保护效果不好。 气瓶无气,漏气,接头处未紧固.流量计堵塞,流量 过小,未加热,漏气.气路漏气.电磁阀坏.送丝管密 封圈坏,热塑管坏.枪管密封圈坏.气筛坏,喷嘴堵 塞严重.干伸长度大.规范不对. 碳钢、低合金钢焊接时的保护气体及适用 范围（熔化极） 用于射流电弧，对焊缝 要求较高的场合 氧
12、化性加O215%或20%Ar+O2 适用于短路电弧，有一 定飞溅 氧化性CO2 有较佳的熔深，可用于 短路、射流及脉冲电弧 氧化性Ar/CO2/O2:80/15/5 Ar+ CO2+O2 良好的熔深，可用于短 路、射流及脉冲电弧 氧化性 Ar/CO2:7080/3020Ar+CO2 附注化学性质混合比气体 干伸长度 定义:导电咀到工件 的距离. 过大时:引弧性能差, 电弧不稳,飞溅加大, 易产生气孔，熔深变 浅. 过小时:看不清电弧, 喷嘴易被飞溅物堵塞 ,熔深变深. 干伸长度 干伸长度 小于300A时:干伸长度 = (10-15)倍的焊丝直径. 大于300A时: 干伸长度 = (10-15)
13、倍的焊丝直径 + 5mm 焊丝直径 (mm) 干伸长度(mm) 0.8 8 -12 1.0 10-15 1.2 12-18 1.6 21-29 焊枪操作基础 在焊接过程中,焊枪的高度(干伸长度)和 角度,自始至终保持一致. 角度:和焊道的成型方向垂直,前进方向倾 斜20度. 干伸长度为什麽要求严格 热量=干伸长度热量+电弧热量 电弧电压 焊接电压和焊接电流 焊接电压:提供焊丝熔化能量.电 压越高焊丝熔化速度越快. 焊接电流:实际上是调送丝速度 与熔化速度的平衡结果. 参考公式 小于300A时: 焊接电压 = 0.04焊接电流 + 16 大于300A时: 焊接电压 = 0.04焊接电流 + 20
14、 举例 50A 18V 100A 20V 150A 22V 200A 24V 250A 26V 300A 28或32 350A 34V 400A 36V 450A 38V 500A 40V 规范调节 按参考公式进行焊前预制 试焊 首先确定好电流 根据手感,声音,电弧稳定判断电 压高低 微调电压 规范电压高低的判断 电压偏高时:弧长变长, 飞溅颗粒变大, “啪嗒啪嗒” 焊道变平, 熔深变浅.易产生气孔. 工件 电压偏低时: 焊丝插向工件, 飞溅加大, 焊道窄而高, “嘭彭” 熔深变大. 工件 焊接速度 保证单位时间给焊缝一定的热量. 焊接速度和焊接电流成正比. 焊接电流越大,焊接速度越快. 焊接
15、速度过快时:焊道变窄,熔深变浅. 焊接热量三要素 热量=I2 R t 焊接速度越快 t 越小 干伸长度，电弧 焊接电流 焊接电流和送丝速度的关系 A 500 1.6 400 300 1.2 1.0 200 0.9 100 0.8 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 m/min 极性 以工件接线为准。 工件接焊机输出端（-），称谓反极性接 法。作为焊缝要求，CO2气保焊必须反 极性接法。 工件接焊机输出端（+），称谓正极性接 法。可以进行堆焊，提高工作效率。 焊枪操作基本要领 收弧（无） 收弧（有） 收弧初期预置 按TS 焊接电流 焊接电流 收弧电流 松TS 停止焊接 焊接电流
16、焊接电流 再按TS 收弧电流 收弧电流 再松TS 停止焊接 停止焊接 焊枪操作基本要领 收弧无 按TS 提前送气 慢送丝 引弧成功后正常送 丝（正常焊接） 松TS 送丝机停止工作 （但有惯性） 焊机继续工作0.1-0.2秒，回烧（防止粘丝） 焊机输出12V-14V电压，进行FTT（削小或 削掉焊丝端头熔球），滞后停气。 焊机操作过程 焊机安装完毕。 合上空气开关 打开气瓶阀门 合上主 机电源开关 气体置到“检查” 调节流量 计旋钮（气体流量20升/分） 气体置到“ 焊接” 收弧“有” 丝径“1.2” “实芯” 进 行焊接电流和收弧电流予置 根据焊丝直径确定干伸长度 进行试 焊 焊接规范正确调节
17、 正式焊接 实际焊接 焊前准备 坡口加工和清理 机械加工气体火焰和空 气等离子切割等 工件上油污，油漆，氧 化皮，铁锈及其他附着 物清理干净。 焊前定位 实际焊接 前进法（左焊法）和后退法 （右焊法）各有什么优缺点 ： 前进法：电弧推着熔池走， 电弧不能直接作用在工件上 ，飞溅较大，熔深较浅，焊 道平而宽，易观察焊缝，气 体保护效果较好。适用于薄 板，V型坡口打底焊。 后退法：电弧躲着熔池走， 电弧直接作用在工件上，飞 溅较小，成形好，熔深较大 ，焊道窄而高，易观察焊缝 成型，气体保护效果较差。 适用于厚板和药芯焊丝。 平焊焊接技术 单面焊双面成型技 术 从正面焊接，同时 获得背面成型的焊 道
18、称为单面焊双面 成型 焊接实例 水平对焊： 薄板水平对焊必须有合理的工艺 （薄板下面加上紫铜板，以利于 散热） 单面焊双面成型技术 注意事项 仔细观察熔池情况，及时调整 焊枪 输入电流恒定 选择合适间隙 注意工件收缩变形 对于不同板厚的允许间隙 1.86.00.51.6 1.63.2 2.0101.02.3 1.64.50.20.8 根部间隙板厚（mm)根部间隙板厚（mm) 对接焊缝技术要求 薄板对接一般采用短路过渡 坡口角度较小时，打底焊宜采用右焊法 坡口角度较大时，打底焊宜采用左焊法 和小幅摆动 注意坡口两侧熔和情况，两侧少许停留 ，中间较快移动 角焊缝 按工件厚度不同，角焊缝分：单道焊和
19、 多层焊 单道焊的最大焊脚高度为78mm 多层焊适用于8mm以上焊脚 角焊：中厚板角焊 ，要使焊缝对称 必须考虑到上下板的 散热，上板散热差， 下板散热好，所以， 电弧应指向下板。 焊枪指向位置最关键 4mm以下角焊 ： 焊丝指向焊缝 角焊缝 多层焊 第一层应使用较大电流，焊枪与垂直板 夹角减小 第二层应使用较小电流，并采用左焊法 层数越多，电流应降低，焊速应增加 立焊焊接技术 向下立焊 向下立焊适 用于4mm以 下的工件 立焊时关键 是控制熔池 不下淌，防 止发生焊瘤 和焊不透 立焊焊接技术 向上立焊 工件4mm 以 上时，向上立 焊，使熔深变 大，焊透可靠 使用小规范， 两侧停留，中 心快
20、速移动 焊接实例 自动焊： 焊枪固定区域在 第二象限 全位置焊 薄板环型焊缝：从上向下，两侧焊接。 厚板环型焊缝： 从下向上， 两侧摆动焊接。 特殊焊缝 薄板焊接要求较高时， 必须加紫铜垫板。 首尾端加引弧板。 将焊缝倾斜一个角度。 焊接缺陷的产生原因与防止措施 CO2焊时往往由于焊接设备、 焊接材料和焊接工艺等方面的 原因，而产生气孔、裂纹、蛇 形焊道、飞溅、电弧不稳等缺 陷 气孔的产生原因与防止措施 1. 清除油锈或水 2. 更换焊丝，气体 3. 流量计加热使用 4. 清除飞溅 5. 检查气路和折弯处 6. 采用挡风措施 7. 干伸长度合适 1. 焊丝或工件有油锈或 水 2. 焊丝不合格或
21、气体不 纯 3. 流量计冻结不能供气 4. 喷嘴被飞溅堵塞 5. 气路堵塞或漏气 6. 有风 7. 干伸长度过大 防止措施产生原因 裂纹的产生原因与防止措施 1.清除油、锈 2.更换焊丝 3.增加焊道厚度 4.调整焊接规范，控 制熔深 1.焊丝或工件表面不清 洁 2.焊丝含C，S，P量高 3.多层焊第一道焊缝过 薄 4.熔深过大 防止措施产生原因 蛇形焊道的产生原因与防止措施 1.保持合适长度 2.再调整 3.更换新导电嘴 4.定期保养，清洗或更 换 5.紧固导电嘴 1.焊丝干伸长过大 2.焊丝校正机构调整 不良 3.导电嘴磨损严重 4.送丝管，送丝导管 阻力过大 5.导电嘴未紧固 防止措施产
22、生原因 飞溅的产生原因与防止措施 1.调整 2.根据焊接电流调节电 压 3.更换新导电嘴 4.检查压轮和送丝软管 5.仔细清理 6.调正规范 7.干伸长度合适 1. 电感量过大或过小 2. 电压太高 3. 导电嘴磨损严重 4. 送丝不均匀 5. 焊丝与工件清理不良 6. 规范不正确 7. 干伸长度大 防止措施产生原因 电弧不稳的产生原因与防止措施 1.更换新导电嘴 2.更换新导电嘴 3.仔细松开 4.更换新送丝轮 5.再调整 6.检查焊机，及时处理 7.清理或更换送丝软 管 1. 导电嘴内孔过大 2. 导电嘴磨损过大 3. 焊丝绞结 4. 送丝轮沟槽磨损太 大 5. 送丝压轮压力不合适 6.
23、焊机输出电压不稳定 7. 送丝软管阻力大 防止措施产生原因 安全操作 使用焊机注意事项 为确保焊机使用寿命必须遵循使用 焊机注意事项： 不允许超过额定电流使用。 注意负载持续率 额定负载持续率：说明书已给出 使用负载持续率：根据工作电流确 定。 负载持续率的含义 负载持续率就是焊机的工作能力。 焊机是按负载持续率来设计制造既满足 用户的需要，又减轻焊机重量，节省了 原材料。 当工作电流超过一定数值时，才有负载 持续率。 其含义：工作周期为十分钟，工作一段 时间，休息一段时间。 举例说明 例1：KR500，查说明书，额定负载持续 率为60%。即，当工作电流为500A时， 十分钟内，工作6分钟，休
24、息4分钟。 例2：连续工作电流。 根据公式 使用负载持续率 / 额定负载持续率 =（ 额定电流）2 / （工作电流）2 连续工作时，使用负载持续率 = 100 % 经计算： KR500 连续工作电流 = 390A以下。 KR350 连续工作电流 = 245A以下。 KR200 连续工作电流 = 140A以下。 安全防护 焊接中有害气体烟尘 对人体的影响 防护措施 CO2气体对人体的影响 一般认为CO2气体是无毒无味的，在空 气中含有约0.03%（300ppm)。在人肺内 的空气中含有约5.5%。但是在空气中随 着CO浓度的提高，将由于缺氧而引起人 体出现不适的反映，如空气中CO浓度为 1%时将
25、发生头疼；浓度为4%-5%时，将 发生呼吸困难；浓度大于5%时，人将处 于昏迷状态直至窒息而死。 CO气体对人体的影响 CO2焊时电弧附近CO的浓度较大，随着远 离电弧CO的浓度会急剧下降。浓烟中CO 气体含量很高，应尽量防止吸入。由于CO 对血色蛋白质的亲合力大会引起血液缺氧 ，即使在浓度较低（200PPM）时，数小 时内就会引起头痛，一个多小时会引起意 识不清，四个小时就能引起死亡。 防护措施 CO2焊工应使用下列护具： 1。焊接用护具：焊接皮手套，脚盖。防止烫伤。 2。护目镜片： 3。遮光眼镜：为了避免侧光及飞溅物伤害眼镜，应戴 无色遮光眼镜。 4。防尘口罩：焊接时，当使用整体或局部通风
26、不能使 烟尘浓度降到卫生标准以下时，必须选用合适的防尘 口罩或防毒面具。 流范（A ） 100A以下100-300A300A以上 目片号9号以上11号以上13号以上 通风除尘 焊接通风除尘是防止焊接 烟尘和有害气体对人体危 害的重要防护措施。主要 方式有：全面通风换气， 局部排风，小型焊接排烟 机。 焊机维护与保养 维修与保养 从五大部分了解使用焊机 外界环境及供电 气瓶（流量计） 主机电源 送丝机 焊枪 外界环境及供电 电网容量，大于焊机容量1.5-2倍。 电网电压波动范围 380V10% 不受阳光和雨淋，温度范围（-10-40） 周围附近不能有易燃物 风大场合必须遮风 狭窄场合必须通风 工
27、件必须干净 设备安装符合要求 地线符合要求 气瓶（流量计） 气瓶妥善保管 流量计，加热器完好 无损 接头处紧固 不允许漏气 注意瓶内气体减少程 度 气瓶和焊机紧固在一 起 主机电源 初次级电缆（截面积，长短）符合要求 接工件必须用电缆，不能用铁板，钢筋 代替 电缆不能过长，盘曲，不允许硬物磕碰 接头处必须紧固 各种开关，旋钮置在相应的位置 定期除尘 送丝机部分 必须和主机配套使用 导嘴SUS和送丝轮槽线一致 送丝轮槽线是否合适 焊丝是否符合要求 送丝轮压力是否合适 气体接头，电磁阀和气管是否漏气 送丝轮槽线，导嘴必须定期清洗 焊枪部分 送丝管是否合适（规格，长短），密封圈是否 漏气，热塑管是否
28、漏气，定期清理 导电咀是否合适（规格，定期更换） 接头处紧固 气筛是否完好 不允许盘曲使用 注意焊枪的负载持续率 喷嘴和导电咀的飞溅物要及时清理，使用防堵 剂 谢谢大家 真诚欢迎领导 和同志们到唐山 松下参观指导 你曾让你的主管知道会影响部门绩效的一些事情吗？ 当其他人员协助改进你的工作或部门时，你会与他们合作吗？ 当有额外工作时，你心甘情愿去做吗？ 你像股东一样，努力减低你的工作成本吗？ 领导能力领导能力 其他同事是否也会偶尔向你请教问题吗？ 当批评别人时，你的评语是出于建设性的吗？ 设想部门内你熟悉的同事，你有最好的方法激励他们更努力工作吗？ 当其他人有特殊成就时，你赞扬他们吗？ 其他人有
29、不论任何事都由你决定的倾向吗？ 纵使对某一工作你做得更好，你仍愿意分派给别人做吗？ 你与你的同事相处得很好吗？ 决策的能力决策的能力 在工作上，你能胜任作重要的决策吗？ 作决策时，你运用系统的方法吗？ 面对决策时，你心中畏惧吗？ 你愿意接受决策的责任吗？ 你是否有把握，你所从事的许多困难决策，至少半数属正确呢？ 创造的能力创造的能力 现在的工作需创造性的能力吗？ 当你听到其他的创新时，你是否能举一反三尝试引用到自己的工作上呢？ 在工作或非工作上，你是否常在想以更好的方法来做事吗？ 面对困难问题而无确切的答案时，你经常能提出创造性的解决方法吗？ 经理人读本 第一章 经理人通则 5 主动的能力主动
30、的能力 在目前的工作上，工作的方法大部分是你自己选择的吗？ 你是否随时主动工作，而不是被要求或被指挥时才做？ 工作遇困难时，在求助主管之前，你是否尝试自行解决呢？ 开会时，你是否热心参与呢？ 你是今日事今日毕的人吗？ 适应能力适应能力 当你遭遇与你意见或计划相左的意见时，你愿意倾听别人的反对意见吗？ 你对能影响你和工作的新趋势保持警觉吗？ 你会承认错误而改变自己的观念、方法及对人的看法吗？ 你会试着去了解渐进求变之优点，而尽力去求其实现吗？ 你处理问题时，是否能不受先入为主之观念的影响？ 受批评时，你认为那是学习和改进的机会吗？ 你能适应不同管理风格的主管，或主管过分严格的要求吗？ 完成上述评
31、估项目之后， 利用下述的评分表计 算每一技巧或能力的分数。 首先写下你的能力分数，例如，你在主动的能 力方面自认为中等的，则在中等那一栏记下 2。其 次记下重要性分数，例如，你认为它是最重要的， 则记下 3。将能力分数和重要分数相加，则得到需 要发展的分数 5。根据各种可能的组合，可以求出 需要发展的分数。你需要发展的分数可以从 2 到 6 分。分数不同表示的意义也不同。 2 分：不需要发展的工作。 3 分：需要继续维持现状。 4 分：需要少量的发展工作。 5 分：需要中等程度的发展工作。 6 分：最需要发展工作。 评分表评分表 能力分数 重要性分数 技巧或能力 1 强 2 中等3 弱 1 不
32、重要2 重要3 最重要 需要发展的分数 克尽岗位功能 计划 组织 控制 口头表达 文字表达 把握整体目标 领导 决策 创造 主动 适应 评分表完成后， 从需要发展的分数栏中找出优 先级。分数越高，越需要放在优先地位。 三、 案例及经理人名言摘录三、 案例及经理人名言摘录 为了使经理人对自己的职业及工作有一个新 的认识，我们这里收集了一些案例以供参考，同时 摘录部分经理人名言以对大家有所启迪。 （一）案例（一）案例 身教重于言教身教重于言教 日本本田技研工业总公司的创始人和总经理 经理人读本 第一章 经理人通则 6 本田宗一郎以对人太粗暴而闻名。 他一看见员工做 得不对，拳头立刻就会飞过去。虽没
33、有做错，只是 照葫芦画瓢，没有一点创新的人和做错事闯大祸的 人一样，同样会遭一顿好打。有的人挨打后还不知 道是怎么一回事，认为他大概是发疯了，但事后本 田宗一郎还是会告诉员工挨打的原因。 由于一般都 是不知不觉动手的， 所以事后本田宗一郎会马上反 省，但只是在脸上稍有点对不起的表情。 尽管如此，年轻人并不讨厌他，反而更加佩服 他的表率作用。总之，本田宗一郎都是自己率先去 干棘手的事，艰苦的活儿，亲自做示范，无声地告 诉人们，你们也要这样干。例如，一九五年，也 就是藤泽武夫进入公司的第二年。有一天，为了谈 一宗出口生意， 本田宗一郎和藤泽武夫在滨松一家 日本餐馆里招待外国商人， 外国商人在厕所里
34、不小 心弄掉了自己的高级假牙。宗一郎听说后，二话没 说跑到厕所，脱光衣服，跳下粪池，用木棒小心翼 翼地慢慢打捞。捞了好一阵子，木棒碰到了一个硬 块，假牙找到了。打捞出来后，冲洗干净，并作了 消毒处理，宗一郎首先试了试。假牙失而复得，宗 一郎拿着它，又回到了宴席上，高兴得手舞足蹈。 这件事让完全失望的外国人很受感动。 藤泽武夫目 睹了这一切，认为一辈子可以和他合作下去。 那么肮脏的活儿，给钱让人干就是了。但是， 那不就是以金钱来达到打肿脸充胖子的目的了 吗？本田宗一郎最讨厌这种人， 所以就自己亲自跳 进粪池打捞起来。 人们由此懂得了在金钱面前谁是 高尚，谁是渺小的了。 美国大器晚成的女企业家玛丽
35、凯阿什在这 个问题上更有自己独到的见解。她认为，领导的速 度就是众人的速度，称职的经理必须以身作则。例 如，所有美容顾问都必须对我们自己的生产线了如 指掌。这项工作并不复杂，只是一个如何做准备工 作的问题。但是，一个销售主任除非自己是商品专 家，否则是不可能说服其美容顾问成为商品专家 的。我无法想象出一个不熟知商品知识的销售主任 怎样开好销售会议， 这样的销售主任只能在会上要 求众人“照我说的而不是照我做的那样去做” 。 她说： “我相信，我们公司情况也同其它公司 一样，一个称职的经理是任何人也代替不了的。遗 憾的是， 许多为了晋升到经理层而努力工作的人真 的当上经理后， 却滋长出不再亲自举办
36、化妆品展销 会的想法了。结果，她们当中一些人在招收和培训 美容顾问方面越来越不得力。 她们之所以在招收美 容顾问方面取得一些成绩，直接原因是，以前结识 的正是那些本来就很有希望成为美容顾问的人。当 上销售主任后，她们围着办公桌转，似乎再也结识 不到适合当美容顾问的人， 她们甚至不知道这是为 什么！另外，一旦不再亲自举办化妆品展销会，也 就不再能以实际行动激励部下那样做了。 你是否注 意到这种情况， 每当你刚干完的工作正好是你将教 别人干的工作，你的热情总是会更加高涨！ ” “经理不但应在工作习惯方面， 而且应在衣着 打扮方面为众人树立一个好榜样， 经理的形象是十 分重要的” “我只是自己的形象极佳时才肯接待光临我 家的客人。我认为，自己是一!膞戡膞谐黚頀麋麫麫膞!膞!膞貘膞!膞躟膞!膞!膞袉膮!膮!膮!觩膮!
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