1、第三节 地壳的运动和变化 点拨 (一)教材第53页探索思考粗的沙子先沉积到瓶底，然后沉积的是细沙，最上层是泥土。受外力侵蚀与沉积作用影响。与自然界中河流的沉积物有相似之处，两者都发生沉积作用。但它没有自然界河流沉积物量大，效果不太明显。(二)教材第53页学习指南1由自然力引起的地壳的物质组成、内部结构和地表形态发生变化的各种作用统称为地质作用。地质作用按能量来源，分为内力作用和外力作用两种。2内力作用主要表现在岩浆活动、地壳运动、变质作用等。外力作用主要表现在风化作用、侵蚀作用、搬运作用和沉积作用等。内力作用使地表高低不平，差异加大；外力作用则可夷平地表，使地表差异减小。3地壳物质循环过程见教
2、材第57页图2313。(三)教材第59页思考第2题科罗拉多大峡谷的形成是受内、外力共同作用的结果，内力作用奠定了地表形态的基本格局，外力作用对地表进行破坏，把物质从高处搬运到低处，使地表出现峡谷。(四)教材第59页复习题提示：1.褶皱和断层等地质构造是判断地壳运动的主要依据。褶皱通常是地壳水平挤压变形的结果，而断层则是地壳受到挤压或拉张后断裂并发生位移。2地震主要有天然地震和人类活动影响的地震。天然地震主要有两种成因：构造地震和火山地震，其中以构造地震为主。震级是表示地震时释放的能量大小，震级越高，释放的能量越大，对地面的破坏强度也越大，震级每增加1级，能量约增加30倍。通常5级以上称为破坏性
3、地震。3板块构造理论的主要内容是：整个岩石圈不是整体一块，而是被一些构造带如海岭、海沟等分割成若干单元，即板块。全球岩石圈分为六大板块。板块漂浮在“软流层”之上，处于不断的运动中。一般来说，板块内部地壳比较稳定，两个板块之间的交界地带地壳比较活跃。板块相对移动而发生的彼此碰撞或张裂，形成了地球表面的基本面貌。4黄河发源于唐古拉山，上游地势陡峻，河流以下切侵蚀作用为主，中游流经黄土高原地区，以侵蚀和搬运作用为主，下游地势平坦，主要以沉积作用为主，形成大面积的冲积平原和三角洲。 课堂小结学业达标读地貌景观图，完成12题。甲乙丙丁1主要由外力作用形成的地貌是()A甲和乙B乙和丙C丙和丁 D乙和丁2地
4、貌景观乙和丁的成因分别是()A流水堆积流水侵蚀 B风力堆积风力侵蚀C流水侵蚀风力堆积 D流水侵蚀风力搬运解析：甲是火山爆发，属内力作用，乙类似黄土高原的外貌是流水侵蚀作用，丙是一个冰川漂浮图，丁是风力沉积作用形成的沙丘。答案：1.D2.C3下列四种地质现象中，属于外力作用的是()A大西洋逐渐加宽B夏威夷群岛的形成C广西桂林石灰岩洞的形成D东非大裂谷的形成解析：石灰岩地形是流水溶蚀作用形成，是外力作用，其余是内力作用形成。答案：C读某地景观素描图，完成45题。4该地地质构造属于()A断层B山岭C背斜 D向斜解析：本题考查地质构造。根据岩层的弯曲方向，中间岩层向上拱起，判断为背斜。答案：C5下列是
5、对该景观在形成过程中发生的地质作用的推断，最合理的是()A变质作用、冷却凝固、地壳上升、风化作用B沉积作用、固结成岩、地壳运动、变质作用C岩浆活动、冷却凝固、地壳上升、侵蚀作用D沉积作用、固结成岩、地壳运动、侵蚀作用解析：本题考查地质作用。该地区岩石的分层结构，说明该处为沉积岩分布，原来地势较低，经过外力沉积、固结成岩而形成。但背斜顶部的缺失是由于外力侵蚀，而侵蚀发生于地势较高的地方，说明中间经过了地壳运动(上升运动)。答案：D下图为岩石圈物质循环示意图，图中、分别代表沉积环境、熔融环境和变质环境，箭头线代表不同的地质过程。读图，回答67题。62008北京奥运会金牌上镶的昆仑玉和大理岩的形成过
6、程同属()ABCD解析：本题主要考查学生对岩石圈物质循环过程的理解。图中箭头表示固结成岩，箭头表示沉积岩受高温熔融作用(重熔再生)，箭头表示熔岩冷却，箭头表示熔岩在内力作用下发生变质作用，箭头表示变质作用，箭头表示变质岩受到外力作用。答案：D7古生物进入并成为岩石中化石的地质环境和过程是()A BC D解析：根据图中的岩石中含有化石，所以判断应该是沉积岩，图中代表沉积环境，是外力作用形成了沉积岩，故A正确；图中代表熔融环境，是在熔融环境下的作用，故B不符合题意；图中代表变质环境，是变质环境下的作用，故C不符合题意；图中的代表沉积环境，是风化，侵蚀，搬运作用，故D不符合题意。答案：A8根据简图，
7、回答下列问题。(1)请你根据所学知识，正确搭配各图示景观的大致分布地区。a长江三峡_b楼兰古堡_c天山一号冰川_ d西北“魔鬼城”_e“鱼米之乡”_ f“黄土高原”_(2)请用地质作用解释下列地貌景观的成因。A_；B_；C_；D_；E_；F_。(3)进一步给旅游参观者解说D图中、的具体名称。是_，是_，是_，以上六种地貌形成的能量都来自于_。答案：(1)aAbCcDdFeBfE(2)流水侵蚀流水沉积风力沉积冰川侵蚀流水侵蚀风力侵蚀(3)冰斗角峰“U”形谷太阳辐射能能力提升读五种外力作用相互关系示意图，回答910题。9下列地貌与a、b、c、d所示外力作用对应正确的是()A溶洞a B裂谷bC瀑布c
8、 D沙丘d解析：由图分析a为侵蚀作用，b为搬运作用，c为沉积作用，d为固结成岩作用。溶洞是侵蚀作用，裂谷是内力作用，瀑布是流水侵蚀和搬运作用，沙丘是沉积作用，不是固结成岩作用。答案：A10沙尘暴发生时，“天昏地暗，日月无光”，造成此现象的外力作用属于()AaBbCcDd解析：此现象是搬运作用形成。答案：B下图为某地沉积岩岩层剖面图，读图回答1112题。11下列关于该地岩层结构形成过程的描述中，最合理的是()A沉积褶皱断裂抬升侵蚀下沉沉积B沉积断裂褶皱沉积侵蚀下沉沉积C褶皱断裂抬升侵蚀下沉沉积D褶皱断裂侵蚀沉积12关于、四地叙述正确的是()A处为良好的储水构造B处构造是由于外力作用形成的C处为良
9、好的储油构造D如果要修建隧道处最为理想解析：第11题，首先图示下层存在部分沉积岩层，曾发生沉积作用，岩层存在褶皱、断层，说明岩层受到挤压，褶皱、断层顶部受侵蚀，是抬升后外力作用的结果，上层又存在水平沉积岩，说明曾下沉，由沉积作用形成。第12题，处为背斜构造，可以修隧道。答案：11.A12.D地层是地壳发展过程中形成的各种成层岩石的总称，正常情况下，下面的岩层总是比上面的岩层古老。化石多保存于沉积岩层中，相同时代的地层中往往保存着相同或相似的化石。读下图，回答13题。13地点3地层的形成过程可能是()A沉积作用地壳上升侵蚀作用地壳下沉沉积作用B侵蚀作用地壳下沉沉积作用地壳上升侵蚀作用C沉积作用地
10、壳下沉沉积作用地壳上升侵蚀作用D侵蚀作用地壳上升侵蚀作用地壳下沉沉积作用解析：图示地点3处缺少地层乙，说明可能经历了外力侵蚀作用。故推断开始该地区地势较低，沉积作用形成了甲、乙岩层，后来地势升高，乙岩层被侵蚀掉，后又地势降低，则沉积形成丙、丁岩层。答案：A14图1为地质构造示意图，图2为河流沉积与流速的关系图。读图回答下列问题。图1图2(1)说出图1中两处的地质构造；任选其一，指出所对应岩层的变化特点。(2)简述图1中所示水循环环节的外力作用表现。(3)据图2信息，比较图1中甲、乙地貌形成过程的差异。解析：本题综合考查地质构造、流水作用及其沉积地貌，并考查读图分析能力。第(1)题，由图1所示信
11、息可看出，是岩层向下弯曲形成的向斜构造，是岩层断裂错开形成的断层构造。第(2)题，图1中的水循环环节是地表径流河流，图中的地貌有冲积扇、冲积平原、三角洲等，这些沉积地貌都是上游河流的侵蚀物被流水搬运沉积形成的，河流塑造了地表形态。第(3)题，图2表示流速与沉积物颗粒的关系，依据这个关系分析甲、乙地貌形成的差异。答案：(1)处：向斜。处：断层。处：岩层发生弯曲(或处：岩层破裂断开且发生位移)。(2)流水侵蚀；流水搬运；流水沉积。(3)甲地比乙地河流流速快；甲地比乙地沉积物颗粒大。定了坚实的基础2、成功的通过了20xx年全国税务重点抽查工作确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的
12、制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、 中国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有) 如果 您不是在 网站下载此资料的, 不波要随意相信. 请访问 3722, 加入必要时可将此文件解密SQTC环境管理体系培训教程第一章 环境管理体系标准概论随着社会、经济的发展，工业化、城市化进程的逐步加快，人类赖以生存和发展的环境正发生着急剧的变化，承受着前所未有的压力。许多环境问题跨越国界、不分地区、已是构成威胁人类生存，制约经济发展的重要因素。环境与发展已成为全人类不同国家、不同肤色、不同意识形态共同关注的热点。第一节 环境管理体系标准产生
13、的背景一、 环境问题 人与环境的关系人是自然界的产物。在漫长的人类发展历程中，人类长期依赖于自然界，并且受自然力的统治，多少万年以来，人类依存于自己所处的环境，从周围的环境中索取维系生存的各种要素，并且努力使自己适应所处的客观环境。由于人类社会生产力水平的低下，想环境的索取也是极为有限的，对环境的污损远远低于环境的自净和更新能力。人类社会就是这样在同自然界相互联系、相互作用的，同自然界一起作为一个同意的整体存在，并在同自然环境不断进行物质、能量、信息的交换过程中向前发展。随着科学技术的进步和生产力水平的提高，人类影响自然的能力大为增强，人类在改造自然的活动中取得了一个又一个胜利；就是这样的一个
14、“文明”社会，在短短的几百年时间里，地球上的人口呈指数增长，资源频临耗尽，几乎每一种污染物都达到了地球无法承受的程度，科学家发出了“只有一个地球”的警告。 严重的环境危机 今天全人类所面临的环境危机的每一项内容，可以说都是由于人们不能善待大自然而遭到的报复，这种报复的严重性，可以说每一项内容都意味着其后果可能使人类从地球上消失。1.全球环境问题环境问题是指由于自然或人为活动而使环境发生的不利于人类的变化。这些变化影响人类的生存、生产和生活，甚至带来灾难，是人类违背自然规律所受到的大自然的报复。人类对环境问题的认识是从环境污染与资源破坏开始的。科学家将人类所面临环境问题总结归纳，分为三种类型：消
15、耗型：包括从环境中摄取某种物质资源而引起的所有问题，如各类矿物资源、生物资源、森林资源的急剧减少等。污染型：包括向环境排放污染物引起的所有问题，如水、大气、土地等环境污染及固体废物等。破坏型：包括所有引起环境结构变化的问题，如生态系统的破坏、景观的变化、 人员的伤亡、干涸等。某些环境问题包含了多种环境要素，同一个环境污染物也可以引起多种环境问题。这种分类方法主要是从人类各种活动或污染物对环境产生的效果上分类的，它基本包含了人类所面临的各种环境问题。目前国际最为关注的和对人类生产、生活影响较大的几个环境问题有：温室效应与气候变化地球大气层能吸收部分红外辐射能量而阻挡热量向宇宙扩散，这种现象叫“温
16、室效应”。臭氧层破坏臭氧层存在于地球上空25至40公里大气平流层中，是地球的保护层，能阻止过量的紫外线到达地球表面，保护人和地球其他生命免遭过量紫外线的伤害。（破坏大气层臭氧的是人类合成的含碳、氢、氯和氮几种元素，其中一种或几种的化合物质，它们在大气层中较稳定，但在高空紫外线作用下能与臭氧反应，减少臭氧。这些物质包括：氧化亚氮、四氯化碳、甲烷和氯烷烃（CFCS）等。水资源危机水是人类和一切生物赖以生存的物质基础，全球总贮存量估计为13.9亿立方千米，但其中淡水总量仅为0.36亿立方千米，可利用的不足世界总贮水量1%的淡水，与人类的关系最密切，并且具有经济利用价值。随着世界人口的高速增长以及工农
17、业生产的发展，水资源的消耗越来越大。水资源危机与水污染问题是相辅相承的，促使矛盾更加激化，严重地影响了人们正常的生产与生活。海洋污染百川归海，人类的工业与生活废水通过千百条江河汇集到大海中，任何地面上的物质都可能通过水这种载体，甚至通过大气为载体进入海洋，从重金属到放射性元素；从无机物到营养成分和食品；从石油到农药；从液体到固体；从物质到能量（如废热）都会造成海洋的污染。油污染对海洋生态的破坏是严重的，油在海面上漂移会杀死或严重影响浮游生物，从而破坏生物的食物链，且越是高等的生物所受的影响越大。酸雨酸雨通常指PH值小于5.6的降水，包括雨、露、霜、雾、雹、雪等。大气中大部分硫和氮的化合物是由人
18、为活动产生的，化石燃料燃烧造成的SO2和NO2排放是产生酸雨的根本原因。酸雨的危害是多方面的，它改变水体的酸碱平衡；它能直接腐蚀建筑物的表面，增加了铁路、桥梁、房屋的维护费用，缩短了使用的寿命；它又会改变土壤离子活性、使森林死亡，危害生物的栖息环境。生态环境的恶化与生物多样性减少全球生态环境恶化问题，从广义讲，包括人口、粮食、资源的质量；从环境角度看，主要是森林减少、土地退化等多个方面。生物多样性减少是生态环境恶化的直接结果。森林减少：森林是陆地生态系统的支柱。自1950年以来，全世界的森林已损失过半，而且毁林规模越来越大。世界森林大幅度减少已导致洪、旱灾害增加，物种消失等一系列生态环境问题。
19、土地退化、沙漠化和耕地损失：根本原因在于人口增长，农业生产规模扩大和强度增加，过度放牧以及认为破坏植被导致水土流失、沙漠化、土地贫瘠化以及土地盐碱化。生物多样性减少：生物多样性是指大自然留给人类最宝贵的财富。迄今为止，人类还不能准确地知道地球上究竟有多少生物物种。破坏生物生存的生态环境就直接剥夺了生物的家园，最直接的表现为森林的减少；环境污染是促使生物多样性减少的另一重要原因；污染物毒性及地球气候的变化加剧了生物的死亡和灭绝。城市环境问题：是由于人口大量聚集，工业大量集中的结果。2.我国的环境状况大气污染环境十分突出：我国以煤烟和氮氧化物为主的空气污染十分严重，总悬浮颗粒物普遍超标，部分地区氧
20、化硫污染严重。我国已成为世界上生产、消费氯氟化碳类物质和排放二氧化硫最多的国家。水体污染情况相当严重：全国主要江湖和近海海域普遍受到不同程度的污染，总体仍呈加剧趋势。城市垃圾污染日渐突出：大量未经处理的垃圾不仅占用大片土地，而且造成水体、空气、土壤污染和疾病传播，影响了城市的景观，也严重危害人民群众绳梯健康。此外，城市噪音污染也很严重。环境风险管理1.损失的可能性：当组织或个人面临某种可能的损失，这种可能性以及可能引起损失的状态可称为风险。2.损失的概率：指在一定的时间或范围内，损失发生的相对可能性大小。3.风险源：直接导致损失发生并引起经济损失与人员伤亡的各种因素；是损失发生的直接或外在的原
21、因。4.财产损失与人员伤亡：风险的后果是导致损失，包括经济损失及人员伤亡。5.潜在的损失：可能发生但尚未发生的损失，是非预期的损失，在一定情况下具有非常大的危害性。6.损失产生的不确定性：因人们无法确切地知道何时何地会发生损失及损失的大小，风险便由此产生。风险管理是组织通过识别风险、评估风险、分析风险并在此基础上有效地控制风险，用最经济合理的方法处理风险，以最大限度地减少风险造成的可能损失的过程和方法。风险管理是管理过程的一部分，是一个有利于组织持续改进的反复的过程，经过每一个循环，可提高风险准则以逐渐实现更好的风险管理水平。环境管理是在环境方面指挥和控制组织的协调活动。环境管理的核心是建立和
22、健全环境管理体系。组织建立和运行环境管理体系目的在于规范组织的环境行为，最大限度地合理配置资源和节约资源，减少人类活动对环境造成的不利影响，维持和改善人类生存和发展的环境。环境管理体系应能使组织对生产全过程进行有效控制，体现清洁生产和污染预防的思想，从最初的设计到最终的产品和服务都要减少污染和产生、排放和对环境的影响；同时还要注意原材料、能源、和资源的节约以及废弃物的回收和利用问题。环境管理体系认证是由认证机构的审核员的按照一定的审核程序，遵循一定的标准进行独立的、系统地评价活动。属于第三方审核的环境管理体系认证，同其它环境管理活动，也存在风险。由于受到审核制度、审核程序、审核员的素质和能力、
23、审核员的主观因素、行业风险的差异等各种因素的影响，使审核结论与实际状况存在差异而产生损失的可能性，就是审核风险。因此，为了提高环境管理体系认证的有效性，在环境管理中引入风险管理是必要。国际社会对环境问题采取的对策1.环境问题的发生与对策：环境问题的发生也有一个从轻到重，从局部到区域到全球的发展过程。各国政府开始制定各种环境法律、法规及有关污染物排放和环境质量标准，目的是用法律手段的政府行为迫使企业在追求经济利益的同时，进行三废处理。2.可持续发展战略的环境内涵：可持续发展观强调的是环境与经济的协调发展，追求人与自然的和谐。经济发展应建立在生态持续能力上，保护环境不对后代人的生存和发展构成威胁。
24、可持续发展的两个核心内容：1.环境保护与经济发展的相互依赖；2.传统生产方式和消费方式的转变。3.环境保护领域的新发展：各跨国集团和各民间组织开始使用各种声明、标志来传达产品的环境信息；运用产品的生命周期分析的方法来比较产品的环境性能；推广清洁生产技术；建立企业环境管理体系改善企业的环境行为。这一切成为ISO14000环境管理系列标准的基础。4.环境审核：ISO14000系列标准是近二十年来环境保护思想、环境管理手段不断发展、完善的结晶。体现了环境领域的最新发展，合乎国际环境保护的可持续发展战略。机密西安航控责任中心考核指标量表北京新华信管理顾问有限公司2004年04月 责任中心考核指标量表目
25、 录第一章考核指标和指标说明1一、公司1二、战略规划处3三、投资管理处5四、企业文化处7五、财务部9六、审计处11七、法务处13八、行政处15九、生产处17十、人事劳动处19十一、供应处21十二、计划处23十三、工艺处25十四、质量处27十五、市场处29十六、新品项目组31第二章指标量化办法33一、指标分类33二、正向指标量化办法33三、逆向指标量化办法33四、满意度指标量化办法34五、非满意度指标量化办法34附录一：非满意度指标量化表35附录二：满意度调查问卷43一、客户满意度调查问卷43二、相关部门满意度调查问卷44三、员工满意度调查问卷45四、部门员工满意度调查问卷47内部文件，注意保密
26、- i - 责任中心考核指标量表责任中心考核指标量表第一章 考核指标和指标说明一、 公司公司考核指标责任中心西安航控公司评价方面指标名称指标权重指标类型信息获取方式财务净资产收益率5%正向指标财务部根据公司财务报表计算获得利润总额5%正向指标财务部根据公司财务报表计算获得营业收入10%正向指标财务部根据公司财务报表计算获得资本保值增值率5%正向指标财务部根据公司财务报表计算获得流动资产周转率5%正向指标财务部根据公司财务报表计算获得客户客户满意度10%满意度指标财务部根据公司财务报表计算获得内部运营主要产品研制生产交付目标完成率20%正向指标计划处组织调查获得质量成本5%逆向指标质量处组织调查
27、获得劳动生产率5%正向指标人事劳资处根据公司财务报表计算获得学习成长员工人均培训时间5%正向指标培训中心组织调查获得质量体系认证5%非满意度指标质量处组织调查获得信息化建设5%非满意度指标信息技术处组织调查获得重大工程（破产、技改和研发）完成率15%非满意度指标投资管理处、技改处和设计所调查获得修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者公司业绩指标说明评价方面指标名称指标说明财务净资产收益率评价公司的总体营运效率利润总额评价公司的盈利能力营业收入评价公司的盈利能力资本保值增值率评价公司的增长能力流动资产周转率评价公司营运效率客户客户满意度公司目标客户对于公司提供产品和服务的满意度内部运营主要产
28、品研制生产交付目标完成率主要产品研制生产交付实际值/主要产品研制生产交付目标值评价公司的运营管理能力质量成本评价公司的质量管理能力劳动生产率营业收入/（期初员工数期末员工数）/2）用来衡量公司员工工作效率的指标学习成长员工人均培训时间公司员工培训人时总和/（公司期初员工数公司期末员工数）/2），用来评价公司员工发展方面投入的指标质量体系认证评价公司在质量体系基础建设工作的有效性信息化建设评价公司在信息化建设工作方面的有效性重大工程（破产、技改和研发）完成率评价公司在破产、技改和研发工作方面的有效性 二、 战略规划处战略规划处绩效考核指标责任中心战略规划处评价方面指标名称指标权重指标类型信息获取
29、方式客户相关部门满意度10满意度指标人劳处组织调查获得内部管理部门工作计划完成情况40非满意度指标董事会秘书直接评价行业研究成果20非满意度指标董事会秘书直接评价部门预算执行偏差10逆向指标财务部根据公司财务报表计算获得学习成长部门员工满意度10满意度指标人劳处组织调查获得部门员工人均培训时间10正向指标人劳处组织调查获得修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者战略规划处考核指标说明评价方面指标名称指标说明客户相关部门满意度评价公司其它职能部门对该职能部门所提供的支持和服务的满意程度内部管理部门工作计划完成情况评价该部门工作计划完成的效果和效率行业研究成果评价该部门行业研究工作的有效性部门预
30、算执行偏差（部门预算执行偏差/部门预算目标值）100学习成长部门员工满意度部门员工对部门工作环境、工作安排、工作交流等方面的综合满意程度部门员工人均培训时间部门员工培训人时总和/ （部门期初员工数部门期末员工数）/2），用来衡量部门培训工作量的指标三、 投资管理处投资管理处绩效考核指标责任中心投资管理处评价方面指标名称指标权重指标类型信息获取方式客户相关部门满意度10满意度指标人劳处组织调查获得内部管理外派人员管理15非满意度指标董事会秘书直接评价投资可研报告质量15非满意度指标董事会秘书直接评价部门工作计划完成情况30非满意度指标董事会秘书直接评价部门预算执行偏差10逆向指标财务部根据集团公
31、司财务报表计算获得学习成长部门员工满意度10满意度指标人劳处组织调查获得部门员工人均培训时间10正向指标人劳处组织调查获得修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者投资管理处考核指标说明评价方面指标名称指标说明客户相关部门满意度评价公司其它职能部门对该职能部门所提供的支持和服务的满意程度内部管理外派人员管理评价该部门外派人员管理工作成果的有效性投资可研报告质量评价该部门投资可行性研究工作成果的有效性部门工作计划完成情况评价该部门工作计划完成的效果和效率部门预算执行偏差（部门预算执行偏差/部门预算目标值）100学习成长部门员工满意度部门员工对部门工作环境、工作安排、工作交流等方面的综合满意程度部
32、门员工人均培训时间部门员工培训人时总和/ （部门期初员工数部门期末员工数）/2），用来衡量部门培训工作量的指标四、 企业文化处企业文化处绩效考核指标责任中心企业文化处评价方面指标名称指标权重指标类型信息获取方式客户相关部门满意度10满意度指标人劳处组织调查获得公司员工满意度10满意度指标人劳处组织调查获得内部管理宣传计划完成情况15非满意度指标董事会秘书直接评价企业文化建设成果15非满意度指标董事会秘书直接评价部门工作计划完成情况20非满意度指标董事会秘书直接评价部门预算执行偏差10逆向指标财务部根据集团公司财务报表计算获得学习成长部门员工满意度10满意度指标人劳处组织调查获得部门员工人均培训
33、时间10正向指标人劳处组织调查获得修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者企业文化处考核指标说明评价方面指标名称指标说明客户相关部门满意度评价集团公司其它职能部门对该职能部门所提供的支持和服务的满意程度公司员工满意度评价集团公司员工对该职能部门所提供的支持和服务的满意程度内部管理宣传计划完成情况评价该部门宣传工作的效率和效果企业文化建设成果评价该部门企业文化建设工作的效率和效果部门工作计划完成情况评价该部门工作计划完成的效果和效率部门预算执行偏差（部门预算执行偏差/部门预算目标值）100学习成长部门员工满意度部门员工对部门工作环境、工作安排、工作交流等方面的综合满意程度部门员工人均培训时间部
34、门员工培训人时总和/ （部门期初员工数部门期末员工数）/2），用来衡量部门培训工作量的指标.5 PD6.25 PB根据P损r可知：当输电电压由200 kV升高到500 kV时，其线路损耗由P减小到0.16 P，故B正确，ACD错误4变压器原线圈应该与_(选填“直流”或“交流”)电源相连如果原线圈两端的电压为220 V，匝数为110匝，副线圈的匝数为22 匝，则副线圈两端的电压是_V.图333【解析】变压器原线圈应该与交流电源相连，根据，得U2U1220 V44 V.【答案】交流44定了坚实的基础2、成功的通过了20xx年全国税务重点抽查工作确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些
35、新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“”，有效地遏制了风险的蔓延。2、加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。3、以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：1.主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优
36、质文明服务，树立服务意识;2.坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;3.坚持考核与经济效益指标挂钩。4、成立了以骨干为主的结算小组;5、积极地组织柜员上岗考试。6、培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。7、开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。二、做好财务工作计划，强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后
37、购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。XX年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在
38、费用的管理上，根据下发的等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。三、恪尽职守，切实加强自身建设。我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中,积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团
39、结合作，不搞个人主义。四、明年的工作构想及要点：1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。3、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率。回顾一年的工作，在平凡而繁细
40、的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶，做好*年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。财务年终工作总结范文XX年的脚3、办理了安都数控地址变更工作4、安都成立发展办公室-自己的公司自己当家做主5、配合公司进行iso9001管理体系认证工作(“两学一做”学习活动总结)二、日常工作1、坚持学习，不断提高工作能力。定期请老师来公司指导讲解疑难问题2
41、、明确分工，落实工作责任制。(李丹、钱佳佳负责安都机电，王亚男负责安都数控，陈杰负责外勤)三、管理工作1、人员结构:由于某些原因，钱佳佳和陈杰辞职，财务工作进入紧张工作阶段(在此特别表扬李丹，积极工作，发扬了不怕苦的精神)，6月初李琳琳加入财务部，为财务工作的展开提供了马力。2、招聘:陆续在网上发布招聘信息，面试一些应聘者(发现问题:网上的简历水分太大，说的那些工作经历，还不如李丹会的多，张嘴就要5000元.)，下一步将继续招聘，暂时计划招聘会计一名，出纳五名。3、财务管理工作:所有，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据。其他:1、往来款日常审核办理工作2、各种凭证及时录入工作财务部
42、XX年上半年工作总结及下半年工作计划财务部XX年上半年工作总结及下半年工作计划3、办理网上银行对账工作4、统计申报工作5、每月税务申报授权工作6、财务公司及售后公司核名工作7、学习驾照(个人)回顾上半年虽然为公司营运做出积极的工作，但也存在一些不足，表现在财务人员的工作能力需要进一步提高，财务人员结构还要进一步调整，财务部分工作还需要进一步完提高班主任工作水平是事关在职研究生教育质量的基础性工程。下面是聘才XX带来的高一班主任工作心得体会范文，希望可以帮到大家。高一顺利结束，现在面对着班上56张熟悉的面孔，心中坦然而踏实，我实现了自己对高一年级的基本预期。不过，因为是第一次当高中的班主任，在工作中也因为缺乏经验，少了一些从容，存在一些缺憾，现在将工作中的反思汇报如下。首先，高一上学期成功完成全班所有同学从初中到高中的过度，带领学生们走出初中的光环，正视自己现在的实际状况，准确实现定位，用平和、积极的心态努力学习，不断挑战自己，不断进步。这一点在上
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