人力资源劳合同法培训教材-合同订立程序（PPT 16页）.ppt

1、合同订立程序合同订立程序 第10周第1课时 合同订立的程序合同订立的程序 合同订立的程序是指当事人之间通过 互相协商，达成意思表示一致的具体过错 。 包括三个阶段 （一）要约邀请 （二）要约 （三）承诺 1、概念：指希望他人向自己提 出具体条件并订立合同的意思表示 。 凡是向社会上不特定的人发出的 ，或者不包括合同主要条款的意思 表示，一般都是要约邀请。 2、注意：要约邀请不具有法律 约束力。 （一）要约邀请阶段 （非必要阶段） 我们学校想购买一批新的电脑100 台，10月10日通过学校网站发布招标公 告：“求购100台电脑，质量要保证， 价格要合理，有意向者请于10月20日之 前联系本校设备

2、科：林某某，电话0577 -65634634”。 问：我们学校的这种做法属于什么 行为？ 属于要约邀请 案例1（起因） 1、概念：指一方当事人向另一方当 事人发出的缔结合同的提议。 2、要约构成要件： 要约是由特定人作出的意思表示； 要约必须反映其订立合同的基本意 图； 要约具备合同的主要条款。 （二）要约阶段 大众电脑公司得知消息后，给我们学校 发了一份传真，称其代理的一款联想品牌 机，质量很好，单价2860元，随到随够， 数量不限，有效期至11月20日。 问：大众电脑公司的这种做法属于什么 行为？ 案例2（续前） 回复要约邀请，属于要约 生效时间：要约到达受要约人，即对要约人产生约 束力；

3、 要约对要约人的效力：在要约有效期内不得随意变 更或撤销。 3、要约的效力 要约具有法律约束力，那大众电脑得知我 们学校的消息做出的要约是不是就有法律约束 力了？ 不一定，要约的生效条件：要约“到达”受要约人时生效 。 要约撤回和撤销; 撤回：要约在发出后、生效前，要约人 可以撤回要约； 撤销：要约生效后、受要约人承诺前， 要约人可以撤销要约。 受要约人明示拒绝要约; 要约期限届满; 受要约人对要约作出实质性变更。 4、要约不发生效力或效力终止 要约具有法律约束力，那大众电 脑发出要约后，觉得价格报的太低， 无利可图，想把价格提到2880元，该 怎么办？ 大众电脑可以撤回或撤销原来的 要约。

4、识别方法：要约的内容应当具体明确 ，如果缺少合同某一 主要条款（标的 、数量、价款），则属于要约邀请。 最重要的区别在于要约具有法律约束力， 而要约邀请没有法律约束力。 要约与要约邀请 1、概念：受要约人做出同意要约的意思表 示。 2、生效条件： 承诺须是对要约做出的答复； 承诺须是受要约人做出的意思表示； 承诺须与要约的实质内容完全一致； 承诺须是在要约的有效期内做出的答复； 承诺须具备相应的形式。 注意：凡是不符合上述条件之一的，为新要 约。 （三）承诺阶段 我们学校收到大众电脑公司的传 真后，觉得联想品牌质量可靠， 2860元的价格也合理，故同意其条 件回复了传真。 问：我们学校的这种做

5、法属于什 么行为？ 案例3（续前） 回复同意要约，称为承诺 承诺的效力是指承诺引起的法律后 果。一般情况下，承诺生效，合同成 立，订立合同的阶段即告结束。下列 情况，承诺不发生效力： 承诺被撤回（承诺未“到达”要约 人） 承诺迟到（承诺在要约有效期届 满后“到达”要约人） 注意：要约人将承诺迟到情况告知对 方，否则视为未迟到，仍有效力。 3、承诺的效力 甲企业向乙企业发出传真订货，该传真列 明了货物的种类、数量、质量、供货时间、交 货方式等，并要求乙在10日内报价。乙接受甲 发出传真列明的条件并按期报价，也要求甲在 10日内回复；甲按期复电同意其价格，并要求 签订书面合同。 请问上述甲传真订货、乙报价、甲回复报价 的做法属于什么行为？ 甲传真订货属于要约邀请；乙报价行为属于要 约；甲回复报价行为属于承诺。 课堂练习 1、合同订立的程序阶段 课堂小结 包括（要约邀请）、要约和承诺 2、要约与要约邀请区别 两者最主要的区别在于前者具有法律约束力，而 后者没有法律约束力。 识别方法为：要约的内容应当具体明确，如果缺 少合同某一 主要条款（标的、数量、价款）， 则属于要约邀请。 一、填空题：1、8、14 二、判断题：4、5 三、单选题：1、2、3 作 业： 第六章习题集