人力资源体系_信息管理.doc

1、工作说明书岗位名称信息管理岗位编码所在部门市场部现任者薪资等级现任职人数批准人(自行填入)填写人(自行填入)制表日期2020年7月13日星期一批准日期填写日期组织中的位置直接上级市场部经理直接下级（无）内部关系事业部领导及各部门外部关系(自行填入)晋升与职务轮换晋升岗位市场部经理轮换岗位产品顾问管理、促销品管理、市场基础建设管理、支持性促销管理工作概要收集、分析行业发展趋势、同行业其他品牌营销政策及促销信息；开展澳柯玛空调品牌市场调查，监控与评价总部市场营销策略实施情况；与分公司、产品顾问、渠道、大零卖场及上游资源商沟通，了解整合市场信息，为领导决策与品牌营销提供依据；整理和分析营销信息，向技

2、术研发部提交市场分析报告。岗位职责、工作清单1.信息管理1.1收集、分析行业发展趋势、同行业其他品牌营销政策及促销信息；1.2开展澳柯玛空调品牌市场调查，监控与评价总部市场营销策略实施情况；1.3 与分公司、产品顾问、渠道、大零卖场及上游资源商沟通，了解整合市场信息，为领导决策与品牌营销提供依据； 1.4整理和分析营销信息，向技术研发部提交市场分析报告；任职资格和条件（招聘要素）项 目必备要求学 历本科专业教育工商管理类相关专业职业资格证书（无）特定能力个性因素合作性、责任感、主动性、灵活性、勤奋、服从性运动能力（无）管理能力计划能力、组织协调能力、目标管理能力一般能力（无）特定行业职业要求及

3、特定经验要求 无主要考核要项（考核要素）关键工作职责考核要项1.信息管理1.1收集、分析行业发展趋势、同行业其他品牌营销政策及促销信息；承办1.2开展澳柯玛空调品牌市场调查，监控与评价总部市场营销策略实施情况；承办1.3 与分公司、产品顾问、渠道、大零卖场及上游资源商沟通，了解整合市场信息，为领导决策与品牌营销提供依据；承办 1.4整理和分析营销信息，向技术研发部提交市场分析报告；承办主要考核要项（考核要素）任职能力考核要项项 目考核要求职业资格证书（无）特定能力个性因素合作性、责任感、主动性、灵活性、勤奋、服从性运动能力（无）管理能力计划能力、组织协调能力、目标管理能力一般能力（无）培训要素项 目培训要求职业资格证书（无）特定能力管理能力目标管理能力一般能力（无）第5页 共5页