文库网
ImageVerifierCode 换一换
首页 文库网 > 资源分类 > PPT文档下载
分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

人力资源管理流程(文件七).ppt

  • 资源ID:2423682       资源大小:1.05MB        全文页数:80页
  • 资源格式: PPT        下载积分:30文币
微信登录下载
快捷下载 游客一键下载
账号登录下载
三方登录下载: QQ登录 微博登录
二维码
扫码关注公众号登录
下载资源需要30文币
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
    
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

人力资源管理流程(文件七).ppt

1、匬盔匀耀聓盔讀缁H缀穒摭刀椀霂甃漃漓漓甓褓鄓鄓鄓趖窇谀吠匀搀漀挀攀昀攀攀戀昀搀攀昀戀挀昀攀愀最椀昀趖窇谀吠匀搀漀挀尀尀攀挀戀挀攀攀戀挀戀攀昀挀礀伀戀氀圀攀挀瘀渀爀戀猀爀圀愀礀稀匀攀戀一唀眀倀挀瘀伀戀礀瀀洀挀一娀夀圀趖窇吀匀晴愀戀挀戀挀戀愀戀攀昀挀挀吀匀潏吀匀潏譠幢潏譠幢筏譼筴驢桎祛葶胿腻葏腎葶臿r豥葎湨譣蒐敢豵占啓敢塎呧潾豎桨葾x豓鑔u屝盿罞筗癑p汎斏薍婗結臿麄睒卑葏鼀塎呧潾豎桨葾x豓鑔u屝盿罞絒葔v葓镶敢鼀遒b豥葛鼀癒豞葛U葓屝屝豾豾亖O鼀汾葔豛獔肕联鑧葵豠鼀估貌葳聶颕滿屝葏捶鼀腹葎葢夰葓黿魎葧鹥屝獏葏豏獢豼獢屝偧鼀唀灎幎幎幎琀葞鞘鵻琀鵕琀琀敥豻屝縀礀钘腎豒腔葒鱢k鑎鶋癏膑鉠桎膑愀灦塎鑓铿灓

2、湥膑腎屝愀塎呧潾豎桨葾x豓鑔u屝盿罞絒葔v葓镶敢栀鵕镓敢祓葶豥蝢颕葢葥堀蝓驒蒕鞘祓葶鞘溋豰豨R栀筗墕葝W斐敟豺罪祔T栀驒T葔獶肕葔聶豴虔禍彶栀薕蒐聶黿祓豾貚奔蒋煶黿蒕潶襺甀江蝾腹鹒葛驒牛筗豑癞麄暋恛黿魎葧膀摑O乧O膗蒉昰虛礰該獶葑聶豾膍輀礀脀昀虛豓晎虛偵鞋獶耀沏葓聎皋靓暋暋獶屝豾瑎屝豾肋聎啓葜葠遒鮀鮀葛屝豾眀筏潟綂桎卑塏睝氀獑汞捑泿捎卫葟汔蝎癜屑葝盿妎燿腹靓幼僿鮀蹒屝葞聴屝腹讐蕻N杣汱枃沈驑屝屏鹬嫿譐鮀庐葜盿荧綏葙魥鎀佢腎颕岘捑湫葸盿g驎葛當屝拿扑魼魑荧葟晶恛鮀貐豾屝獬熖魔玀魧荒扦鞍葎屔鼀鮀荒婮葩桶盿g驎葛蝶坥饛屑鮀墑葎蔀塢邍屝鵏湏蝖瘀蝎欀礀儀焀吀焀礀甀戀樀挀甀一爀吀唀搀琀唀匀琀漀栀搀瘀娀吀堀

3、戀椀甀瀀甀砀堀圀琀伀夀洀挀欀吀匀潏吀匀潏譠幢潏譠幢筏譼筴驢桎祛葶胿腻葏腎葶臿r豥葎湨譣蒐敢豵占啓敢塎呧潾豎桨葾x豓鑔u屝盿奞匬栀琤匀聓琤讀缁H缀穒鐀刀椀鼂眃猃猒猒礒贒锒锒锒趖窇谀耀兟搀漀挀愀戀愀挀愀搀搀愀挀愀搀攀攀攀昀最椀昀趖窇谀耀兟搀漀挀尀尀昀愀挀戀搀愀愀昀昀挀搀挀愀搀愀渀最樀眀搀樀渀匀稀瀀欀渀昀眀一娀眀漀堀圀匀吀焀瘀娀渀搀戀礀甀攀焀儀戀欀稀渀渀最甀匀瀀娀稀挀趖窇耀愀愀攀挀搀攀挀戀戀搀戀挀昀昀耀譓开开兟归开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开敎琀豎偧沖谀谥瑎豓屝谀塙葢晨祙暋晨屒祓呶屝蒑詓聞暋罪晨罪罪盿豞葒魵聎暋罪晨罪罪盿豞葒N塎魣O襺噎敻遒塎掏坢祙聶耰癸塎澏綂蔰墐澏綂谀葨豶捖煞祒塙礀盿筒

4、詓礀惿魵礀惿礀惿瘰礀惿筒敼秿暋锰聨肋筣礀怀吰肏礀怀呺礀聗颕礀蕣屝礀豣葢礀怀荫扥泿匀鐀佗葠魶啢荜綏泿虒罎罞匀鐀葵祶癸啢匀萀鑶虵詓聞晨罪罪豾魵敔豫嗿罪馍徖豧嗿罪葧萀骘鹾詓匀鐀葓魵聎晨罪蝟罪蝟豾葟蕣蝛豒嗿罪葧萀骘魵匀鐀葓耀塎晨屒魜N塎魣聏噧敻遒擿譨塎坢祙聶耰癸塎澏綂藿墐澏綂屝葏鹾屝荫秿葶N癸镧晨屒耰塎联归衧摖湨塙祢葶睶卑薕汗堰厐峿厐葞屝W祙膑肉艳轺屝睧卑祏塙葢究奺鍒屝塎筗紀蒕聶塎煏匀扥蒗鑶摖鹗屝摎蒕豨齺鉐佒屓亖华协魏衒腎蒉豾癞鞃蒖瑶卥屝銐獶鈰鈰蒑噥麄豛杔晾恛汎骉豛晔恛却翿虛沉噥盿鹗屝杷癎蒕佔屓蒐屔塙佢屓匰c蹏豎W塎歔饘Q喋跿喋葓蕶襛鉛厐塎襗鉛腑塎覑鉛塎葡塎睗卑屝佝屓鉏晶恛鐀屝塎著腎颕颕塎蹑襺葎v膗臿

5、塎照魔葒屝豾蒚癜魵鑶蒍塎梋颕荞抏魎邍黿鑶蒍塎梋洀瑎屝葏卶面鹒魵詓葞桶坪著屝塒汓葓鱾塎萀屝魣墌葝鼰佾屓灗肈蝖瘀蝎砀焀娀搀焀吀挀欀倀欀儀瀀瘀礀伀倀礀椀戀洀瘀椀愀甀樀琀娀焀搀一爀栀洀樀猀耀譓开开兟归开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开开敎琀豎偧沖谀谥瑎豓屝谀塙葢晨祙暋晨屒祓呶屝蒑夀阀聓%s匬s胔-刀耀淄di縀$菟人材 人才 人财饭店人力资源培训讲座.pptd835b207b74f4354983c6955c7c5ebf8.gif人材人才人财饭店人力资源培训讲座.ppt2020-713a1d404ee-1526-4428-8e17-182978034decohVlBBa8eA3n8WSCwqxiWU

6、30oRp5i5bEXYO+zeEvfdvtn7GJIWtQHH3kUKKCDMHP人材,人才,人财饭店人力资源培训讲座,人财,饭店,人力资源,培训,讲座09b0abcbfc13713227fde36ee0b0e750jj常j甪j黄嘉文0002000006其他文案20200713065512311onyg16qxTdgBxmgSj5Sgt7pxcy774Agcn/ueuHmRPTANoto9XC0UdZgG2/USM5I9 (海量营销管理培训资料下载) 叶伯平简介 上海旅游高等专科学校成教学院副院长,中国烹饪协会“ 职业经理人”讲师团专家,扬州大学旅游学院兼职教授 。主讲“旅游心理学”、“旅游

7、学”、“组织行为学”、“中外 民俗”课程、出版旅游心理学、旅游学原理、 会务服务、餐饮企业人力资源管理等八本教材 。为国家旅游局及几十个省市旅游局的饭店总经理、部 门经理培训班讲学,赴全国数百家饭店讲学。 R匬舀簀瓡匀萀聕簀瓡讀缁H缀穒鐀刀椀眂匂較較較椎椎椎椎椎椎椎椎椎椎椎椎椎椎椎椎礎笐趖窇谀琀挀嗿蕞搀漀挀搀愀攀愀挀攀攀挀昀挀最椀昀趖窇谀琀挀嗿蕞搀漀挀尀尀挀愀愀搀挀搀愀挀攀挀攀戀昀昀昀猀圀椀砀倀最攀挀眀焀琀最娀漀愀樀挀挀搀琀眀洀挀匀搀挀儀漀倀眀唀刀焀倀最攀唀倀欀一趖窇挀唀蕞扨攀戀挀攀愀攀昀挀昀愀挀攀琀挀唀蕞潏塠琀縀桞譑薐螐潏靨屝鑔汓獶墕祔薘譥潏薚豗祔屝穏謰塎汔蕓葾潏譖灎皋麄譛塎膐暉襏羈蕵觿筛蕷

8、葻恶謰暐蚏桓葒謰盿蕎汗鑥謰塎b梙虹捎潏塴挀蕎螕蹜蔰瘀髿葠苿豙譢搀葥桶屝翿晑汴獑葧齶颕瘰魎邍膐鹥塎盿鑶葞獶潏婠婧P屝桧旿扏蚗薉屝葏塓著v魎颕盿絓葙捥蕒镎衾N驎葛噶獎錀斏錀谀替d晵喋譓晵箏塎晵梋b啮塎梋祒迿潏塴獧屝蔀塎潏葥葔蕶潏鑶塎輀鼀襱鹹汒潑葎鑶層晴晎乾晭捧搀豙潏塎齔觿豓葛潏屝葥蝶塷捛蹒桎鹜蠀譛梃虧e蒐慳珿楔葎梃g脰塎虢浵梃铿楔葎浶梃鑹敖贰虵N啒蕞屙N梐蒕昀恛挀挀攀猀猀萀桶皋罏灓塎b晵喋灻湥鍣缀繎嗿蕞繻蝖瘀蝎栀刀甀嘀娀樀搀唀瘀瀀甀砀礀愀瘀嘀戀一昀礀圀匀搀椀倀焀椀瀀匀渀氀戀砀洀瘀戀攀渀攀爀琀挀唀蕞潏塠琀縀桞譑薐螐潏靨屝鑔汓獶墕祔薘譥潏薚豗祔屝穏謰塎汔蕓奎怀蜀樟樟瘀蘁樟萀聕%o善o胔-刀耀淄di縀$

9、人员培训管理办法3-7_01.doc0eebe1f539584dc189737f95fcafd569.gif人员培训管理办法3-7_01.doc2020-713cee378be-6b21-4ff5-aeb6-4084ce2ffe41d4L/rrHaN6qKeKVUUhRtAgEsU2Txw3kzZnYrUuYrU966pkMrJahVxSjhUQyClEg9人员培训,管理办法,_0103ac55ecd24ec96c38d54f70f468932f天天文档在线 联系qq:7444219823.7人员培训管理办法3.7.1为更深层次的延伸“以人为本”的管理模式,在有计划有步骤的培训工作中,更大范

10、围的激发人员的主观能动性,特制定本管理办法。3.7.2管理办法重视再培训、再教育提高员工的整体素质,不仅增强员工的业务能力,同时培养高尚的品质,树立积极向上的人生观。1. 员工意识到与本公司同创共赢平台理念,激发求知欲、创造力,不断的充实完善自我,奠定公司扎实的人文基础;2. 本教育培训分为定期培训和不定期培训两种;3. 本公司所有员工都应接受本办法规定的教育培训,不得无故回避。3.7.3 不定期培训1. 本公司员工教育训练由各部门经理、主任对所属员工经常实施;2. 各部门主管应拟定培训计划,按计划组织实施,根据业务需要拟定其内容、时间,培训过程需要人力资源部门的参与,人力资源部门的人员予以积

11、极的配合;3. 各部门的经理、主任应利用会议、专题的研讨报告等机会实施教育培训;4. 人力资源部和公司领导应经常督促、定期检查培训计划的实施情况,不定期的考核,检查培训执行的效果,做到及时调整并对考核不合格者提出处理方案。3.7.4定期培训1. 本公司员工教育定期培训每年两次,分上、下半年各一次,具体的时间适时而定;2. 定期培训依据其性质、内容分为普通班(一般的员工)、中级班(各营销区域的主管)、高级班(各部门经理、副总经理、总经理),也可视实际情况合并举行;3. 高级班培训由公司领导班子成员培训,必要时随时培训,其培训内容由授课人根据需要拟定;4. 普通班培训的内容为:公司发展简史、公司理

12、念、企业精神、文化、各项规章制度、岗位描述、各部门职责、事务处理程序、礼仪及其它相关的培训内容;5. 中级班培训的内容为:针对目标市场的企划方案、营销策略、财务的结算、区域市场人、财、物等方面的管理,以及区域主管的思想教育的加强;6. 高级班培训的内容为:经营理念、企业规划、领导艺术、法律、法规、及有关部门领导必修的知识与技能;7. 各级培训课程进度另定;8. 各级培训的结果将列为日常考核的纪录,作为年终考级的一项重要的指标;9. 凡受训人员接到受训通知时,除因重大疾病或重大事故出具证明得以申请免受训外,应于指定的时间报到。黄嘉文0002000006其他文案202007130645456451

13、FdC8KDhblHFcdnWCly+XedCQTUrKV3n28X+SUdqIYQ6DM+XDLYAZxoyax5vdsR2天天文档在线 联系qq:744421982 3.7人员培训管理办法 3.7.1为更深层次的延伸“以人为本”的管理模式,在有计划有步骤的培训工作中,更大范围的激发人员的主观能动性,特制定本管理办法。 3.7.2管理办法重视再培训、再教育提高员工的整善渀鐀瑠匀萀聕鐀瑠讀缁蜰H缀穒鐀刀椀嬂會會會餘趖窇谀琀塞梋搀漀挀愀挀愀昀挀昀挀最椀昀趖窇谀琀塞梋搀漀挀尀尀愀戀戀搀愀搀戀昀戀愀挀欀儀稀伀戀欀圀稀昀昀栀琀猀渀夀栀礀儀刀洀儀欀搀攀圀伀瀀焀氀昀琀儀吀砀匀趖窇琀堀摒攀攀攀戀挀挀昀挀挀搀

14、堀梋简琀塞梋简塼攀汑靳屝豏瑧喋挀堀瑧蕞祎腎屝琀薋叿R譎驾葛翿薋膋堀屝屝豒葾屝冀梆桔屝乑豥葾屝敥冈豙葾屝詾獢豙葾屝臿腒屝屝靬腟蚉擿恓葴颕翿屝蝥谀蒉屝恓葴鹶颕畏齟葧屝葴屝屝煒藿捑瞍屝屝荒熏捗瞍蕎N屝煎罬静卟屝螕屝鮀伀龌鮀炀占桟葝翿健蹎葝満桒葝翿葝梀葝獫葝鮀屝慧诿轧襞鉛屝菿卙骀屝灙慧蹙轧膐譓璌屝卙煢屝蹙轥蹼靧葛鹶豾蹒晎恛鼀襱靧荧葛鹶豾魒晒恛豺屝靧貋桙扑鼰敎晫恛豙屝屝桏眀衧葟湨癳瑞婞荟綏襾鉛鉣癳屝_襾鉛鉣癳伀屓幼绿梘襎鉛靎腹屔襾鉛莋靎譔豎晔鋿腣譔屝栀莋靎硣蒋蕛桟豎癓葑譶魣豝董潏翿荎綏葙蕛荫荫蕛使荞汵婙啎O幎蕖葑譶卷屝荧葟慧亖屝慧橎屝慧橢栀瑑幞蹜帀蕐靾堀鞋登歞饘0骋縀坻縀坻鱾齧堀鱾葧縀坻喋歎饘豧葨豵驛繛坻灒葥魎邍桨斀攰


注意事项

本文(人力资源管理流程(文件七).ppt)为本站会员(黄嘉文)主动上传,文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文库网(点击联系客服),我们立即给予删除!




关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

文库网用户QQ群:731843829  微博官方号:文库网官方   知乎号:文库网

Copyright© 2025 文库网 wenkunet.com 网站版权所有世界地图

经营许可证编号:粤ICP备2021046453号   营业执照商标

1.png 2.png 3.png 4.png 5.png 6.png 7.png 8.png 9.png 10.png