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教务主任KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的中期工作报告半年100分见附表一30%见表一本岗位提交报告提高教务工作质量学生或家长对教学查实投诉数半年2次/年无查实投诉纪录30%100 投诉数=0次60 1次 0 =2次相关单位反馈维护教学质量教学计划跟踪落实一年2个/年无未落实项目30%100 无未落实项目60 1个30 2个0 =3个培训中心主任查核确保教学计划确实完成日常内部行政事务查实差错数半年4次/年无查实差错记录10%100 差错数= 0次 60 1次30 2次0 =3次培训中心主任查核保障日常事务处理的质量软指标评分表表一:教务主任的中期工作报告评分表(培训中心主任填写)请针对教务主任提交的中期工作报告综合以下四方面评分软指标评分项目分数分布计算方法考评得分报告上交及时性1010 5*超过应上交时间天数分管工作总结的全面性30优秀 90-100 良好 80-90一般 60-80 差 60以下对今后分管工作的指导性30报告内容论证的充分性30总计100附表1:中期工作报告内容格式报告项目报告内容本阶段工作回顾工作实际达到效果分析相关单位意见反馈下阶段工作展望
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