文库网
ImageVerifierCode 换一换
首页 文库网 > 资源分类 > DOC文档下载
分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

人力资源部访谈纲要.doc

  • 资源ID:2424905       资源大小:19.50KB       
  • 资源格式: DOC        下载积分:30文币
微信登录下载
快捷下载 游客一键下载
账号登录下载
三方登录下载: QQ登录 微博登录
二维码
扫码关注公众号登录
下载资源需要30文币
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
    
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

人力资源部访谈纲要.doc

恒康乳业项目文档人力资源部访谈人力资源部访谈纲要组织结构,利润中心分布(哪些部门是利润中心)?人力资源分布,奶源、生产、销售、研发各有多少人,各个部门的人数?人力资源结构:受教育程度,工程师技术水平?主要人员背景及简介。薪资体系,收入结构:工资如何确定?业绩如何考评?奖金结构?有哪些福利?各岗位有没有职位说明书?任职资格怎样?有哪些培训制度?实际培训情况?为实现4月5日新产品上市,在人力资源方面还有哪些工作?有什么困难?工作计划?公司历史沿革,各个时期的发展情况,经营管理层变化情况。1此文档供恒康乳业公司内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。


注意事项

本文(人力资源部访谈纲要.doc)为本站会员(黄嘉文)主动上传,文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文库网(点击联系客服),我们立即给予删除!




关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

文库网用户QQ群:731843829  微博官方号:文库网官方   知乎号:文库网

Copyright© 2025 文库网 wenkunet.com 网站版权所有世界地图

经营许可证编号:粤ICP备2021046453号   营业执照商标

1.png 2.png 3.png 4.png 5.png 6.png 7.png 8.png 9.png 10.png