人力资源规划_高级职员面试1.0.doc

远卓恒康乳业项目 关于高级人才招聘和同行会晤建议面试总经理主要问题：如果你是恒康的总经理，你会怎么做？答案包括：1. 公司短期和长期战略a) 是否需要开辟外埠市场？需要开辟的话，如何开辟和管理？b) 太原 市场如何管理和开发做？如何设定销售目标？采取怎样的销售渠道？怎样管理？c) 如何定价？应上马哪些产品？怎样做广告宣传？d) 奶源问题如何解决？（包括短期和长期）e) 生产线如何解决？利乐包/屋脊包/酸奶/鲜奶等产品是否应当开发和上市？理由和方法如何？2. 组织结构如何设计？3. 如何用人？如何控制和考核业绩？面试总工程师主要问题：如果你是恒康的总工程师，你会怎么做？重点是什么？答案包括：1. 关于工艺技术、生产线，目前恒康可能会出现哪些问题？应当如何解决？利乐包？屋脊包？酸奶？鲜奶？2. 如何看待研发问题？恒康应该怎么进行研发工作？3. 如何看待质量控制？奶源、加工、储运三个环节分别如何处理？同行会晤主要讨论内容：1. 如何看待目前乳业及其发展趋势？2. 恒康应该怎么做？3. 是否有可能与恒康开展战略合作？如何合作？4. 能否推荐总经理、总工程师和市场部经理？讨论要点：1. 乳业年增长率？2. 哪些公司会在未来几年中获胜？3. 奶源、产品线、定价、销售渠道、区域市场4. 组织结构？5. 合资、入股及其它合作方式是否可行？2