1、 （5） （6） （7） （8） 9、请列举工作中需要用到的主要办公设备和用品：计算机，纸。打印机。10、请描述你在人事和财物方面的权限范围：无11、你认为胜任这个职务需要几年的相关工作经验？ 2年不需要1年2年3年4年5年及以上不好估计12、你认为胜任这个职务需要什么样的文化程度？ 大专初中高中大专本科硕士及以上不好估计13、你认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？半年以上不需要培训 3天以内 15天以内1个月以内3个月以内半年以内半年以上不好估计 14、你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务？具备网络维护的基本知识，熟悉计算机和网络的工作原理。15、
2、请描述该职务的工作环境，你认为什么样的工作环境更合适工作？在机房内工作，机房内应有一定的排气设备。机房的温度应在18-25度之间16、请列举你直接领导的下述的职务、姓名和工作内容：无17、你对该职务的评价：较为轻松，（日常维护）18、你认为如何才能刚好的完成工作？需有一些配套设备19、请将该表没有列出，但你认为有必要的内容写在下面：注意事项：1、填写人应保证以上填写的内容真实、客观，并且没有故意的隐瞒；2、该问卷的内容将作为职务说明书的重要依据，如果填写人在填的时候发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即行政部经理联系。填写人签字： 项明 填写日期：02年12月25日部门领导签字： 签字
3、日期：年月 日立丰集团 部目前岗位设置填表时间： 部门负责人： 业 务 领 域岗 位 名 称岗 位 人 数岗 位 工 资 级 别立丰集团 部/室 职务说明书岗位编号：LF-A-01-001岗位目的岗位职责关键业绩指标指标项目量化目标指标权重岗位技能要求岗位资格要求职位说明书参考样表行政助理职务说明书岗位编号：CHSS-13-009Y岗位目的协助销售管理部经理的日常行政管理工作岗位职责1. 负责XX部各项管理文件的草拟和下发； 2. 负责XX部办公室内勤工作管理； 3. 协助XX部各项费用指标的落实；4. 制定季度办公用品计划； 5. 协助下属分支机构办理年检及营业执照等各项开办手续；6. 负责
4、XX部所有文件的管理，归档，公文图章的管理、保存； 7. 负责下属分支机构各项请示的呈报及跟踪管理； 8. 为部门领导提供有关销售、管理信息的反馈资料；9. 领导交办的其他任务。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1文件的管理、归档、下发 准时、无差错、无遗漏35% 2XX部销售收入完成率100%25%3公文图章管理的安全性 100% 10%4分支机构请示报告的管理零差错率 15%5办公费用指标的落实情况零超标率 10%6员工考核与培训要求准时无遗漏5%岗位技能要求日常事务的处理；较强的管理能力；良好的协调、沟通能力及组织能力；一定的销售状况、行情的分析能力；岗位资格要求大专毕业或以上；有两年以上的管理工作经验部门岗位设置参考样表岗位设置业 务 领 域岗 位 名 称岗 位 人 数战略营销高级市场研究员1市场调研员1信息管理员1AA产品营销高级AA产品研究员1AA产品策划员2BB产品营销高级BB产品研究员1BB产品策划员1展示设计展示设计师1展示宣传员3企业管理广告管理员1分公司协调员1仓库管理员19 of 10
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