人事制度表格-结行移动商务-3试用期工作任务书(DOC).doc
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人事制度表格-结行移动商务-3试用期工作任务书(DOC).doc
天天文档在线 联系QQ：744421982试用期工作任务书工作任务执行人：试用岗位：任务下达者：入职日期：考核起始日期：一、工作职责标准要求要求必备能力相关知识、能力二、KPI指标第一个月指标指标要求（时间、质量、比例）考核提示1、2、3、第二个月指标1、2、3、三、其他能力要求1、2、考核相关依据：工作职责认识，日常工作表现及关键事件记录，KPI完成指标数据，业务知识考试成绩，人事报表及调查信息，上级评价，同事评价，相关客户的评价本人确认签字说明：1、工作职责、KPI指标、其他能力要求内容，可根据各岗位不同进行增减；2、指标要求尽可能提出完成时间节点、质量标准、完成比例等具体衡量标准；3、考核提示是指完成指标要求的最低极限，以及突破极限对应的处理结果，处理结果对考核成绩有极关重要的影响。
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