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企业集团管理培训_02.ppt

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企业集团管理培训_02.ppt

1、匀唀翹整讀缁堀0H缀00刀椀缂圃錃鎃錃餃圃蝎当眀浏蝩搀漀挀搀愀挀戀搀昀戀戀攀搀愀最椀昀蝎当眀浏蝩搀漀挀尀尀昀搀搀搀攀挀挀昀愀昀搀愀愀一猀圀爀吀猀甀搀搀瘀戀椀倀嘀瀀眀挀猀瘀眀匀搀最最爀稀唀甀匀伀栀一瀀愀最蝎眀浏蜀搀搀攀攀挀搀挀愀攀搀愀挀栀橌橌橌u橌蝖瘀蝎堀稀氀儀搀戀儀稀眀渀昀樀昀欀愀眀娀堀一倀洀娀爀欀琀最洀愀焀嘀最氀圀愀昀礀砀樀愀稀礀挀蝙捥吀煼焀眀浏蝩琀峿竿琀攀氀洀焀琀婭鍙鍞煼譓蚕砠睛籏啶浏蝩棿浏虒灧繓浏虎螊擿灧婭浏蝩癸葧籶睶貍恺驙虛潎綂葙矿浏蝩鎋婟虐蝧璗入鬁萀%竴窽吸X琴竴胔-帀hi縀$莕企业文化_联想文化报告.ppt15be03c18240451d9943de511dd1f51a.gif企业

2、文化_联想文化报告.ppt2020-71395bb7530-e17d-4390-93d0-9fb73f0d2f81OBQYZg3yh8AOGYTtjffn6a+8g9i/eBxTRv3d2jc0H/GZ5x3J6KiB4VzzDMPVa4e8企业文化,联想,文化,报告10ea1f0428793466085cd163fa46b8e7jj常j瑪j黄嘉文0002000006其他文案20200713141114623RbStsMwGFlSZGiMDgkPfM/j6sgb9YK2tNt/IqRdvEU/a+5WvJkSqh/hvlg5B7RsS1 联想文化报告联想文化报告 访谈、案例、诊断和体系访谈、案

3、例、诊断和体系 联想电脑公司文化课题组 2001-2-11 Date1 (海量营销管 理培训资料下载) 2 阶段报告阶段报告 v 多层访谈:成功经验、强点、问 题; v 文化案例:发展阶段、框架、体 例; v 实证诊断:价值体系、轮廓、效 应; v 发展规划:文化模型、思路、推 进。 Date2 (海量营销管 理培训资料下载) 3 项Q0%l耀匀塔整讀缁缀H缀毆刀椀蜂挃蜃螃蜃贃蝎当瞕搀漀挀戀戀愀愀挀愀攀愀挀搀攀戀戀挀挀最椀昀蝎当瞕搀漀挀尀尀昀挀昀挀愀愀昀昀攀搀昀戀砀甀眀洀爀吀倀一堀儀匀瘀搀甀眀堀眀圀一伀甀昀最樀匀甀眀洀愀一最猀琀圀娀氀匀昀蝎瞕挀攀攀挀挀攀昀愀昀搀戀挀昀A栀橌#蠀橊蝖瘀蝎礀唀娀氀

4、唀儀猀挀圀猀稀爀吀匀伀昀嘀搀搀伀娀洀匀栀娀琀眀漀攀樀洀挀娀一瀀爀椀匀眀搀夀砀挀瞕奎彭鑒葨奎彭鑒N轧葞葑湓葭譥儀 第二条 认真负责和管理有效的员工是Q813覄耀舀棭匊路灯控制器的设计(实验报告)徐州师范大学物电学院本科生课程设计课 程 名 称: 电子线路课程实训 题 目:路灯控制器的设计 专 业 班 级: 电子信息工程 学 生 姓 名: 禹勇 学 生 学 号: 08224035 日 期: 指 导 教 师: 物电学院教务部印制一设计方案论证:1.光电转换:用光敏电阻将白天与黑夜产生的光信号转换成电信号; 2.时钟产生与控制:用 555 产生秒脉冲,用 NPN 型三极管控制 555 时钟的开始与结束

5、; 3.计数与复位:用十进计数器 74LS192 完成对灯亮次数与灯亮时间的计数,且有复位功能;4.数码管驱动与显示:用四线七段译码器 74LS48 驱动七段共阴数码管并显示灯亮的时间和灯亮次数;5.继电器与灯亮灭控制:用 NPN 型三极管控制继电器并控制灯的亮灭;6.各模块的链接。经过论证此方案理论上是可行的。二模块设计与分析:光敏电阻光电转换模块光敏电阻的亮阻大约在 500 欧姆,暗阻大约在 250 千欧左右,当白天有光照时光敏电阻上获得的电压小于为低电平,当黑夜无光照时光敏电阻上获得的电压大于为高电平。555 时时钟产生与控制模块NE555 是一个能产生精确定时脉冲的高稳态控制器,在多谐

6、振荡器工作方式时,其输出的脉冲占空比两个外接电阻和一个外接电容确定。上图中 R1,R2,C2 组成周期约为1HZ 的脉冲并 3 脚输出。利用三极管的开关特性控制 NE555的 VCC 并控制脉冲的开始与结束,三极管基极高电平光敏电阻与固定电阻串联分压获得。U115R110k1109541114D0D1D2D3UPDNPLMR74192Q0Q1Q2Q3TCUTCD32671213 74LS192 计数器与复位模块74LS192 是可预置的十进制同步加/减计数器。74LS192的 4 脚 5 脚为脉冲输入端不用的一脚接高电平;12 脚为进位输出端,13 为错位输出端,分别接到下一级的 5 脚与 4

7、 脚;D0-D3 为并行数据输入端,Q0-Q3 为输出端。正常工作时 14脚接低电平,11 脚接高电平。74LS192 的 11 脚只要给低电平 74LS192 就复位,所以用上拉电阻让 11 脚置高,按下复位键 74LS192 将复位。U27126453ABCDBI/RBORBILT7448QAQBQCQDQEQFQG1312111091514 数码管驱动与显示模块74LS48 是四线七段译码器,可用来驱动七段共阴数码管,74LS487 脚,1 脚,2 脚,6 脚为编码输入端,分别接 74LS192 的 Q0-Q3;QA-QG 为译码输出端并分别接数码管的 a-g;74LS48 正常工作时

8、3 脚,4 脚,5 脚要同时接高电平。Q18050D1R1510LEDRL1 继电器 继电器控制与灯亮灭模块电磁继电器一般电磁铁,衔铁,弹簧片,触点 等组成的,其工作电路低压控制电路和高压工作电路两部分构成。只要在线圈两端加上一定的电压,线圈中就会流过一定的电流,从而产生电磁效应,衔铁就会在电磁力吸引的作用下克服返回弹簧的拉力吸向铁芯,从而带动衔铁的动触点与静触点吸合。当线圈断电后,电磁的吸力也随之消失,衔铁就会在弹簧的反作用力返回原来的位置,使动触点与原来的静触点吸合。这样吸合、释放,从而达到了在电路中的导通、切断的目的。当三极管基极给高点平时三极管发射极与集电极导匀唀翹整讀缁堀0H缀怀00

9、萀刀栀$莐企业文化_042企业文七宗罪.docaaf786684efc4c8c929a27a24b17b234.gif企业文化_042企业文七宗罪.doc2020-713893d754a-a805-4173-ac2d-c6036afec2c5aK121ZIdc9pAiJEERYe+IQ1eI/otuaQLJmGs8+Ba3rCn3+GFtTXGPmPWpGmg2zkO企业文化,_042,企业,文七宗罪fd97dc8805c9656bdc9a6513246508ecjj黄嘉文0002000006其他文案202007131336403688QLbEZYitZh1+r/CLoDX0BHi4LL8EI

10、Co43seRhZf6J1I0Vu/+ZwONcJ9qfH4My2r企业文化“七宗罪” 时下很多企业文化的研讨班、高峰会非常热闹,似乎在推动企业文化的进步和发展。但是笔者非常的担心,浮躁的作风不但无益于企业文化在中国的传播,反而有可能象学习型组织那样,雷声大、雨点小,由于缺乏系统的操作办法和坚持执行的勇气,现在连提都懒得提了。 国内企业鲜有文化非常优秀者,就连国内最具实力的海尔、联想公司都传出了残酷裁员、员工反目的文化危机,这让很多企业文化从业Q0%S退唀翹怀整退讀缁堀0H缀怀00栿刀栀$菴企业管理-企业文化与企业发展(PPT 83页).pptb548ac28d86d497f9fa35a0e6

11、cd4575f.gif企业管理-企业文化与企业发展PPT83页.ppt2020-713506b0568-7787-4475-ab43-9be4f8b89cdcG1sr67OFzaIpa8ADBVO1o7opRk8DM8eLmD/fbliUcVOFHBEiDE/7YCHkwWSNLh/u企业管理-企业文化与企业发展PPT,83页,企业管理,企业文化,企业发展,PPT,838056bcc6195ad67094e030876fbda70f紀绐jj塴j黄嘉文0002000006其他文案20200713152531123f7hEoJrMsjtbXXsdMnkV6kDE8+blTvPYbl/GIVPfAS

12、p2rNUlgXwEHfZRnXPn/H7j来自 中国最大的资料库下载 企业文化与企业发展 余 潇 枫 哲学博士、教授、博士生导师 哈佛大学、牛津大学高级访问学者 浙江大学非传统安全与和平发展研究中心主任 浙江大学公共管理学院全球领导力研究中心主任 浙江大学企业成长研究中心副主任 来自 中国最大的资料库下载 文化是一种生产力 Welcome to Zhejiang University! 来自 中国最大的资料库下载 西方:文化是Q0%S退唀翹怀整退讀缁堀0H缀怀00栿刀椀儂蔃蔃蔃蝎啓僿倀吀甀瀀瀀琀戀愀挀搀搀昀昀愀愀攀挀搀昀最椀昀蝎啓停倀吀甀瀀瀀琀尀尀戀愀戀戀攀昀戀挀搀挀猀爀伀稀愀瀀愀嘀伀漀漀瀀

13、刀欀攀洀昀戀氀椀唀挀嘀伀椀夀欀眀圀匀一栀甀蝎啓停倀吀甀蝎啓倀倀吀戀挀挀愀搀攀昀戀搀愀昀栀琀橌甀橌琀X瘀橌蝖瘀蝎昀栀漀爀猀樀琀戀堀堀猀搀渀欀嘀欀戀氀吀瘀倀夀戀氀嘀倀昀匀瀀爀一唀氀最堀眀昀娀刀渀堀倀渀樀攀V葙馍鍥絎蝎啓夀晔婛夰补娰孔晙嬰晙暕夀彭晙幛襾桛豎獔啓癸夀彭晙汛煑晴扛梖虴魛癸夀彭晙罢癸潟攀V葙馍鍥絎蜀f魎圀攀氀挀漀洀攀琀漀娀栀攀樀椀愀渀最唀渀椀瘀攀爀猀椀琀礀攀V葙馍鍥絎缀蟿兦匀整讀缁鍍H缀穒萀刀椀笂匃挃挓挓椓紓蔓蔓蔓蝎当匀嘀敻搀漀挀挀愀戀愀挀愀昀昀攀愀挀最椀昀蝎当匀嘀敻搀漀挀尀尀戀攀攀戀愀戀昀搀昀戀攀昀挀戀昀搀瘀琀爀戀洀氀戀瘀眀甀搀樀焀攀漀娀堀甀欀椀焀堀娀稀堀唀倀圀夀稀吀堀昀刀昀砀愀洀樀蝎开

14、匀嘀敻愀搀昀搀愀搀挀昀挀蝙捥眀眀眀搀漀挀渀攀琀吀煼焀匀嘀敻匀萀葙腢匀螂漀爀瀀漀爀愀琀攀搀攀渀琀椀琀礀匀礀猀琀攀洀萀饿獡扎慟扎慟茰攀栀愀瘀椀漀爀岏摏葒椀渀搀晔僿栀椀氀漀猀漀瀀栀礀蝎龉肐囿椀猀甀愀氀葓扶鉤葎獶塎鱥獧卖豏兎澐綂葙扎慟翿u蒁豔扎術葿骀T葕葶敞給葙匀椀渀搀搀攀渀琀椀琀礀耀İ攀栀愀瘀椀漀爀搀攀渀琀椀琀礀耀賿嘀椀猀甀愀氀搀攀渀琀椀琀礀耀噹一一吀吀夀N葜豾敢靎İ幼慏晔补嚔敻敢葎當蒋鵧湏豣豾葾筟卒葟幼鹹貍蕔嘀伀刀一吀吀夀蒈噺敻葧溋T氰獑O氰蜀葠扒菿蕎蒐夰葏v黿葎岏屒鹥虳葎u屒猰葎牎嘀囿匀唀一吀吀夀葒v譒楎坑牑謰鉤睝嘀奦葠匀0蒉桶忿匀祒v扜罧鱥g董潏葠瘰屑蹗葓叿葎豟幼蝹扎祲葲扎慟匀瑦嘰萀豶瑛葥扎慟

15、敢卵兦扎慟黿襺鹎魛葒v晥桫敢葵噶攀扵葎敢葵杶抈葎囿敢葵啶扟葎熀葔虢萀豶瑛蕥匀璉葎鑶祙匀虎罎鑎祎数璉匀萀瑶卥鉎呶葼偶葾豾匀萀桠鑗匀敢筟膘谀噔琀卥敛楟抗萠技戀缰灎蒈烿匀灙葎匀貋敛葾苿坑卛豏牵蚉豟葓蹭扎葟扲蒗匀袋試匀達蒐獠T匀蒋蕧扦葎葎翿扎慟扜鞗葥眰卑桗蒏佶扔慟堰扝慟瑎卥扏慟蒌v葎补癎幼蝹葓豶腔蒕呎潎葠T鋿鈰杶鑱腦汓打慟蒌v魧葒晶桫忿匀坦蒄祶匀萀腶匀f靬塵啓葜敢匀萀v祧腲桎葎坑豛牑蹔癎桎蒕層匀瘀f穹慢蒌晔忿襦灼獙投蒗f鹹鹛著敢豵菿筟層匀萀層腎梉扥盿Q筟g坎葟睶卑盿豑筟g坎睓卑杏蒈盿筟g坎厉葟匀萀貋敛f祎葧茰畛襲蒄扥抗戠慟萠忿蕎甠萠楶綗摖匀瘀f葠f祎羘葧屝匀萀敛鹓桥g琀舰鱙匀萀敛徂N膗貉瑎葎蕶荳艫敢驗

16、驔葎葧溋u驎葛蝖瘀蝎戀最爀儀圀唀焀吀嘀一琀搀攀欀砀伀堀砀刀最洀漀洀琀堀匀搀堀渀椀渀猀吀氀倀愀一栀蝙捥吀煼焀匀嘀敻匀萀葙腢匀螂漀爀瀀漀爀愀琀攀搀攀渀琀椀琀礀匀礀猀琀攀洀萀饿獡扎慟扎慟茰攀栀愀瘀椀漀爀岏摏葒椀渀搀晔僿栀椀氀漀猀漀瀀栀礀蝎龉肐囿椀猀甀愀氀兓%籨胔-刀耀hi縀$莗企业文化_中通企业文化612.ppt1cc6b9903e6a49e4acee4b26cd4b4fae.gif企业文化_中通企业文化612.ppt2020-713a44fbdc1-e97a-4b76-84ba-56a6eb5163cac7XiXKB9c6SZTTY0ih8AXawKC2D/UY/OZ6mCBR3I8jLbU/mH

17、1ewuMeI+JXaeluhy企业文化,6122e3c2749133ac9ceb7ec583b881900c2jj常j愂j黄嘉文0002000006其他文案202007131344383131nhPeIwF527d48VLmkErrYgdlPkLpgKJfFh+l2VOtCExg7U9QN6gsZSDWvrFdegK06/14/2002-PAGE 1ALLPKU-中通企业文化 中通建设企业文化建设方案 此报告仅供客户内部使用。未经北大纵横管理咨询公司的书 面许可,其他任何个人、机构不得擅自传阅、引用或复制。 06/14/2002-PAGE 2ALLPKU-中通企业文化 目 录 为什么是什么怎

18、么办方法论 06/14/2002-PAGE 3ALLPKU-中通企业文化 分 析 研 究 方 法 论 为 Q匀敾讀缁H缀穒栿刀椀缂嬃匌朌漌漌漌鄌鄌鄌鄌鄌鄌鄌鄌鄌鄌鄌鄌鄌鄌鄌鄌塎靔晦搀漀挀昀攀戀戀戀挀攀愀昀昀愀挀最椀昀塎靔晦搀漀挀尀尀昀昀昀戀愀挀戀昀昀昀愀挀眀甀渀渀匀最夀吀匀洀樀匀砀栀伀戀刀堀搀挀挀伀儀匀夀伀最娀挀爀栀稀欀嘀瘀甀渀瀀爀塎需晦攀挀昀昀攀戀搀愀挀昀愀戀搀戀嘀祴需晦需塎需幢挀漰羐幎需幢幢靜轜需溋葶谀葛汕却沏驺佛啓屝貍蕔屝慏獧貋豔葛汕祔盿杛捶層獶驢汛豓啾葏楥璌盿獧掕鹷葨鹶谀乾葨剶盿杛捶晹縀皋汴体T豕谀瑛沍打慟氀虓百汴灓桔繹灒灒蔀屝蕏伀癔蒕獶屝谀麈汒葏驑鹎葒癶屝谀葒豠脀筒汛屝祛筢汛灓灒祛譎

19、筎嘀偧沖塎靔晦尀鼀猀蔀玐捔漰羐祔屝葏豶S膗侉葑颕挀挀獶啑葏豞葨麄伀伀屝獧葑獶玐灎艒呓灼乧晏虛晙獶暋乾屝荳挀屝屝豾獶靑琀屝豾耀肀g驎葛貋鹔豾襱池葓g驎葛饶屑鮀襱蝧葨饶屑鼀罾鹵汒潑鮀晧恛鮀俿鮀鼰鮀遒豧颕蒘鮀萀蹕癸啓靓漀羐湓鞏靜靾攀薋鑶屝薋İ斋虜薋祛蝖瘀蝎挀倀瀀甀吀椀洀栀匀娀刀琀眀圀氀焀砀稀圀猀猀砀愀最砀娀栀焀搀倀娀椀倀堀伀砀戀琀匀嘀祴需晦需塎需幢挀漰羐幎需幢幢靜轜需溋葶谀葛汕却沏驺佛啓屝貍蕔屝慏獧貋豔葛汕祔盿杛捶具813覄耀舀jjj焴0%匀整讀缁鍍H缀穒萀刀椀笂匃挃挓挓椓紓蔓蔓蔓蝎当匀嘀敻搀漀挀挀愀戀愀挀愀昀昀攀愀挀最椀昀蝎当匀嘀敻搀漀挀尀尀戀攀攀戀愀戀昀搀昀戀攀昀挀戀昀搀瘀琀爀戀洀氀戀瘀眀甀搀樀焀攀漀娀堀甀欀椀焀堀娀稀堀唀倀圀夀稀吀堀昀刀昀砀愀洀樀蝎开匀嘀敻愀搀昀搀愀搀挀昀挀蝙捥眀眀眀搀漀挀渀攀琀吀煼焀匀嘀敻匀萀葙腢匀螂漀爀瀀漀爀愀琀攀搀攀渀琀椀琀礀匀礀猀琀攀洀萀饿獡扎慟扎慟茰攀栀愀瘀椀漀爀岏摏葒椀渀搀晔僿栀椀氀漀猀漀瀀栀礀蝎龉肐囿椀猀甀愀氀葓扶鉤葎獶塎鱥獧卖豏兎澐綂葙扎慟翿u蒁豔


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