1、一、 岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以要求为准）岗位名称厂内瓶场保管岗岗位编号所在部门一厂瓶场岗位定员7直接上级瓶箱保管班班长岗位工资直接下级无分析人 所辖人员无分析日期本职: 负责瓶、箱收发的记帐、保管，使所需瓶箱完好无损职责与工作任务：职责一职责表述： 负责瓶箱分户帐记录的工作工作时间百分比： 30%工作任务 负责到大厅及成品库取回出瓶箱、入库验收单频次：1次/天 用时：48分钟 按客户名称分类记帐频次：2次/天 用时：3小时 核对原始单及入库单频次：1次/天 用时：30分钟 汇总当月出入库数据，并于大厅微机核对频次：1次/月 用时：1小时 负
2、责到营销服务部取回纯生瓶箱单，核对准确并上帐。频次：1次/天 用时：1小时职责二职责表述： 负责塑料箱、麻袋瓶回收工作工作时间百分比： 12%工作任务 负责新瓶、箱入库报验。合格后办理入库，根据场地合理堆放频次：2次/月 用时：1小时 清点数量与随车单据是否一致。频次：2次/月 用时：15分钟 按规定抽验破碎率频次：2次/月用时：15分钟 负责监督野蛮装卸频次：次/ 用时： 负责空箱回收工作频次：5次/天 用时：15分钟职责三职责表述：负责发放麻袋工作工作时间百分比：6 %工作任务 查看核对帐面及库存数量，根据库存数量发放麻袋，并开具发货通知单频次：6次/周 用时：10分钟 麻袋发放与麻袋库人
3、员双方签字认可。频次：6次/周 用时：5分钟 库存麻袋情况及时通知上级主管，安排调拨。频次：1次/周用时：10分钟职责四职责表述：负责报表工作工作时间百分比： 3%工作任务 负责厂内、外协洗瓶点报表 频次：1次/月用时：30分钟 负责预洗瓶累计核算报表频次：1次/周 用时：30分钟 负责分户破碎瓶报表频次：1次/月 用时：30分钟 负责统计新瓶数量，计算破碎率频次：1次/月 用时：30分钟 负责瓶箱入库单与实物核查报表频次：1次/天 用时：20分钟职责五职责表述： 负责塑料箱回收发放及空箱清点工作。工作时间百分比： 20%工作任务 负责一厂与二厂间的塑料箱收发频次：1次/月用时：30分钟 负责
4、客户租箱的核对与发放。频次：10次/天用时：15分钟 负责废旧塑料箱，与厂家联系并办理出库。频次：3次/月用时：10分钟 负责外协洗瓶点塑料箱发放工作频次：1次/天用时：15分钟 负责厂区的空箱的清点频次：1次/天用时：20分钟职责六职责表述： 负责数字核对工作时间百分比：6 %工作任务 帐面汇总随时与大厅核对频次：1次/天 用时：10分钟 帐面瓶箱汇总与实物核对频次：1次/天 用时：15分钟 负责到成品库查对大连分公司兑奖酒瓶数频次：1次/月 用时：30分钟 负责到大厅查对大连分公司销酒瓶数，核对无误后记帐频次：1次/月 用时：30分钟职责七职责表述： 负责外卸洗瓶工作及对帐工作时间百分比：
5、3%工作任务 负责预洗瓶检查工作，脏瓶、霉斑瓶退回重新加工频次：40次/天 用时：12分钟 把所收货物记录报表频次：1次/天 用时：30分钟 负责预洗瓶单据清点核算并与外协洗瓶点会计对帐频次：1次/月 用时：40分钟 负责配合营销服务部核查各分户帐频次：1次/年 用时：24小时 负责与一轻库保管对帐频次：1次/月 用时：40分钟职责八职责表述： 负责500ML麻袋瓶发放及东门进门证的工作工作时间百分比： 14%工作任务 认真清点数量并开具发货通知单频次：1次/天 用时：30分钟 检查麻袋是否有漏洞，监督制止野蛮装车频次：1次/天 用时：5分钟 清点客户专用瓶大连瓶车的数量并开进门证频次：1次/
6、天 用时：5分钟 清点500ML纯生瓶麻袋瓶数量并开进门证频次：20次/天 用时：5分钟 清点空塑料箱的数量并开具进门证频次：10次/天 用时：3分钟职责九职责表述： 负责厂区巡查工作时间百分比： 5%工作任务 每日下午4；30至5：30到厂区巡查。频次：1次/天 用时：1小时 不规范物资及时清理归垛， 做好巡查记录频次：1次/ 天用时：10分钟职责十职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： 1%权力：1.有对对换单、入库验收单核对权2.有对不合格物资拒绝接收权3.有对库存麻袋数量及时反映权4.有对原始数据提供权5、有对塑料箱的收发权6、有对原始数据汇总核对权7、有对不合格品拒绝接收权
7、和台帐核对权8、有对麻袋瓶发放权及进门证存根保管权9、有对工作现场巡视整理权10、领导交办任务执行权考核指标：1、对换单、验收单相符率100%2、物资回收合格率100%3、收发麻袋数量与单据数量相符率100%4、数量提供准确率100%5、清点空箱数量及时准确6、数据核对准确率100%7、预洗瓶合格率97%以上、帐面数据准确率100%8、麻袋瓶质量合格率100%、进门证保管完好率100%9、“5S”管理达标率100%10、达到领导要求工作协作关系：内部协调关系上级 同级外部协调关系客户业务关系任职资格：教育水平初中以上专业无特殊要求工作经验两年以上能力要求吃苦、能干、人际交往能力。统计计算能力个性特征责任心、细心、耐心、生理特征无特殊要求所需培训公司制度文化培训工作特点：工作场所库存物资存放场地、办公室工作方式走动巡视、坐工作时间特征工作较为规律工作环境露天作业、冷热体力精力消耗体力消耗、精力消耗较大劳动保护腰肌劳损使用工具/设备计算器、电话所需记录文档收发货物记录、帐本。备注：根据财务及销售要求需手工分类记帐并且月底加班报表
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