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北大纵横—中国兵器工业—人力资源处招聘与培训职务说明书_01.doc

  • 资源ID:2436987       资源大小:152KB        全文页数:3页
  • 资源格式: DOC        下载积分:30文币
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北大纵横—中国兵器工业—人力资源处招聘与培训职务说明书_01.doc

1、天天文档在线 联系qq:744421982 人力资源处 部门职务说明书 招聘与培训 岗位职务说明书岗位编号:编写日期:岗位名称:招聘与培训在岗人数:所在部门:人力资源处编写人:直接上级:人力资源处处长直接下级:直接下级人数:审定人:本职概述:负责人员招收、录用、人事调配工作 职责一:根据所里业务需求,收集各部门人员需求信息,制定招聘政策,组织实施招聘工作;平均占工作时间百分比:15%工作任务 负责制定人员需求计划,发布招聘信息,执行招聘、面试和录用工作负责军转干部、复员军人的接收、安置工作负责调入调出、离退休、所内调动、延聘人员、返聘、停薪留职、出国政审等手续的办理工作权限工作责任工作频次工作

2、关系内部关系外部关系执行全部日常各部门集团公司、各高校、安置办等职责二:负责全所培训需求的调查,制定所年度职工教育工作计划并组织实施,完成上报年度工作计划、工作总结、各种材料的整理和上报平均占工作时间百分比:15%工作任务 根据培训需求调查,结合所质量工作计划,制定所年度职工教育工作计划负责组织实施各类培训班,建立培训档案,对培训的有效性进行评价依据形势发展提出阶段性重点工作计划并组织实施负责全所的职工外出培训工作,并建立档案工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系组织实施部分日常各部门集团公司、西北兵工局等职责三: 负责岗位培训和岗位资格考核,并组织实施平均占工作时间百分比:15%工

3、作任务 负责全所各类人员的岗位培训和岗位资格考核,作好岗位资格证书发放工作负责组织实施新入所职工的岗前培训和转岗人员的培训作好全所特种作业人员的外出培训、取证和复审工作建立岗位资格证书台帐,统计全所各岗位上岗人员,并对各类人员的能力进行评价协助处长做好全处的质量管理、内审工作工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系组织实施全部日常各部门市劳动保护教育中心、技术监督局等职责四: 负责全所职工的兵大、电大继续教育工作,并组织实施平均占工作时间百分比:10 %工作任务 根据兵大、电大工作计划,制定并上报辅导站年度工作计划 组织我所兵大、电大的招生宣传、报名及资料的整理和统计工作组织我所兵大、

4、电大的课程辅导工作负责组织我所兵大、电大的考试报名、考试工作和成绩登记工作作好我所兵大、电大工作年度总结,并参加总校和分校的评比和表彰工作工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系组织实施全部定期各单位兵大、电大、西北分校等职责五: 负责我所学科建设与发展规划平均占工作时间百分比:15 %工作任务 按照省学位办和兵科院要求,组织制定我所学科建设与发展规划按照规划负责组织实施,重点抓好学科建设和研究生培养质量负责组织我所增列博士、硕士授权点的申报工作负责我所研究生指导教师的遴选、培养和考核工作负责我所授权点与省学位办、兵科院、各高校和兄弟单位的沟通、协作工作权限工作责任工作频次工作关系内部

5、关系外部关系建议、组织部分定期各单位省学位办、兵科院等职责六: 负责我所授权点研究生的招生、培养、学位和管理工作。平均占工作时间百分比:10 %工作任务 按照省学位办和兵科院要求,组织制定我所学科建设与发展规划按照规划负责组织实施,重点抓好学科建设和研究生培养质量负责组织我所增列博士、硕士授权点的申报工作负责我所研究生指导教师的遴选、培养和考核工作负责我所授权点与省学位办、兵科院、各高校和兄弟单位的沟通、协作工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系建议、组织部分定期各单位省学位办、兵科院等职责七:负责全所定向、委托培养博士、硕士研究生的管理工作和在职申请学位、工程硕士的管理工作;高考定

6、向招生工作平均占工作时间百分比:15 %工作任务 负责与高校联系进行定向、委培研究生的各项工作负责定向、委培、在职申请学位博士、硕士的教学管理工作协助高校组织工程硕士的教学、学位论文开题、中期检查、论文答辩工作负责此类研究生的日常管理工作负责定向指标的申请工作组织职工子女填报定向报考志愿、并与定向高校进行协调负责定向招生期间的各项工作工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系建议、组织部分定期各单位省学位办、兵科院等职责八:负责完成领导布置的其它临时任务工作平均占工作时间百分比:5%工作任务 完成领导布置的临时任务工作工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系建议、组织部分不定期各单位省学位办、兵科院等任职资格(胜任本岗位工作的基本要求):教育水平大学本科及以上学历参考专业人力资源、工作经验三年以上相关工作经验相关知识熟悉人力资源管理、组织行为学、管理学等知识,掌握行政管理、法律等知识,了解相关业务领域专业知识相关技能有较高的文字工作水平和较强语言表达能力,熟练使用计算机办公软件,具备网络知识,有较强的管理能力和调查研究的基本知识。身体条件健康,有较强的心理承受能力。其它:所需工具/设备办公设备(电脑、打印机、复印机、扫描仪、能够上网)、工具书工作环境办公室工作时间特征正常工作时间,经常要加班和有时要出差备注:


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