1、F业绩合同执行结果确认签字发约人：发约人：发约人：发约人：发约人：受约人：受约人：受约人：受约人：受约人：人力资源部：人力资源部：人力资源部：人力资源部：人力资源部：日期：日期：日期：日期：日期：说明：1填写本跟踪表的目的是为了加强对业绩合同的过程控制。2业绩合同执行跟踪表与业绩合同具有同等效力。3季度目标为年度目标的分解。4分厂中层管理人员年度绩效考核得分Aa%Bb%Cc%Dd%Ee%Ff%山西北方机械制造有限责任公司 绩效考核管理实施方案表28 中层管理人员能力评价表考核期间： 年 月至 年 月 姓名部门岗位指标权重要素要素得分单项指标得分人际交往能力15%建立关系团队合作解决矛盾敏感性影
2、响力15%团队发展说服力应变能力影响能力领导能力20%评估反馈和训练授权激励建立期望责任管理沟通能力15%口头沟通倾听书面沟通判断和决策能力20%战略思考创新能力解决问题能力推断评估能力决策能力计划和执行能力15%准确性效率计划和组织合计100%权重i单项指标得分i评价人签字： 年 月 日注：1.要素得分实行百分制，要素的含义及评分标准见附录一，评分等级与分数的对应关系如下：等级ABCD分数（X）90X10075X9060X75X60 2.单项指标得分为此指标项中各要素得分的平均值。 3.最后的合计分数为各单项指标得分与相应权重乘积之和。第三章 一般员工（除项目成员外）考核第一条 考核对象除研
3、发中心参与项目研发外的所有一般员工（以下简称“一般员工”），包括职能部门、辅助生产部门、研发中心和各分厂的所有职能人员、技术人员、辅助工人和生产工人。第二条 考核时间一般员工的考核周期为月度考核和年度考核。月度考核于次月10日前完成，年度考核于次年首月20日前完成。一般员工的考核由部门/分厂负责人组织进行。第三条 考核维度一般员工的考核维度包括绩效维度、态度维度和能力维度，月度考核包括绩效维度和态度维度；年度考核包括绩效维度、态度维度和能力维度。绩效维度、态度维度和能力维度的指标权重根据不同岗位的工作性质由考核人与被考核人共同协商确定。能力指标评定表见附录一，态度指标评定表见附录二。第四条 考
4、核主体一般员工的考核主体是其直接上级、同级人员和直接下级，若没有直接下级则不进行直接下级的评价。第五条 考核流程（一） 月度考核流程1. 每月前3日内，部门/分厂负责人组织开展本部门/分厂员工本月考核方案制定工作和上月考核评价工作。2. 每月前5日内，考核人根据工作计划要求、上月计划的完成情况和被考核人的岗位职责，共同协商填写员工考核表，双方签字确认后由双方的共同直接上级审核签字，报部门/分厂负责人审核、汇总，汇总后报人力资源部审核、备案。3. 在制定本月考核方案的同时，考核人根据相关数据资料、考核记录和与被考核人的面谈结果确定被考核人上月各项考核指标的分值，然后，考核人与被考核人在确定的员工
5、考核表上签字确认。如果考核人和被考核人无法就考核结果达成共识，则由双方的共同直接上级进行裁决，确定被考核人的考核结果。4. 对于职能部门，签字后的员工考核表在每月6日前报公司人力资源部审核，并由人力资源部计算被考核人的应发薪酬；对于辅助生产部门、研发中心和各分厂由各部门/分厂相关人员根据被考核人的考核结果自行计算其薪酬发放方案，并与员工考核表一起在每月8日前报公司人力资源部审核、备案。5. 人力资源部将汇总后的一般员工月度薪酬发放方案报公司总经理审批。（二） 年度考核流程1. 考核人在每年12月下旬根据年度工作计划和被考核人的岗位职责与被考核人共同协商确定其年度考核方案，并填写员工考核表，双方
6、签字确认后由双方的共同直接上级审核签字，报公司人力资源部审核、备案。2. 次年首月10日前，部门/分厂负责人组织进行一般员工的能力评价，能力评价的评价人包括被考核人的直接上级、同级人员和直接下级。3. 次年首月15日前，部门/分厂负责人组织相关人员根据本部门/分厂一般员工的绩效考核得分、态度考核得分和能力评价结果计算本部门/分厂一般员工的年度考核得分。4. 对于职能部门，一般员工的年度考核结果于次年首月16日前报公司人力资源部审核，并由人力资源部计算其应发薪酬；对于辅助生产部门、研发中心和各分厂由各部门/分厂相关人员根据本部门/分厂一般员工的考核结果自行计算其薪酬发放方案，并与年度考核结果一起
7、在次年首月18日前报人力资源部审核、备案。5. 人力资源部根据工作性质将一般员工分组后，根据年度考核结果进行排序，按一定比例评出优秀者，作为岗位工资晋级的对象。6. 人力资源部将部门/分厂一般员工的年度考核结果、评优结果和相应的薪酬发放方案报公司薪酬考核委员会审批，人力资源部负责对其进行解释、说明。第六条 考核结果的计算（一） 月度考核结果的计算1. 一般职能人员和辅助工人月度考核结果的计算一般职能人员和辅助工人月度考核结果（各项月度绩效考核指标分值相应权重）态度指标考核分值态度指标权重一般职能人员月度考核系数一般职能人员月度考核结果本部门/分厂一般职能人员月度考核结果的平均辅助工人月度考核系
8、数辅助工人月度考核结果本班组所有辅助工人月度考核结果平均2. 生产工人月度考核结果的计算生产工人月度考核结果（各项月度绩效考核指标分值相应权重）态度指标考核分值态度指标权重生产工人月度考核系数生产工人月度考核结果/本班组所有生产工人月度考核结果平均（二） 年度考核结果的计算1. 一般职能人员和辅助工人年度考核结果的计算一般职能人员和辅助工人年度考核结果（各项年度绩效考核指标分值相应权重）态度指标考核分值态度指标权重能力指标考核分值及生活家具购置费H 1-4-3生产职工培训及提前进厂费H 1-4-4整套启动及分系统调试费H 1-4-4-1燃料费H 1-4-4-2厂用电费工程编号工程名称H 1-4
9、-4-3售出电费H 1-4-4-4整套启动及分系统调试费H 1-4-4-5施工单位整套启动试运费H 1-5其他H 1-5-1施工安全措施补助费H 1-5-2工程质量监督检测费H 1- 5-3预算定额编制管理费H 1-5-4大件运输措施费H 1-5-5环保设施竣工验收测试费H 1-5-6水土保持方案编制费天天文档在线 联系 qq：744421982 西安北方秦川集团公司西安北方秦川集团公司 关键绩效考核指标关键绩效考核指标 北大纵横管理咨询公司北大纵横管理咨询公司 二零零三年十二月二零零三年十二月 2 目目 录录 工会主席岗位绩效考核工会主席岗位绩效考核指指标标 .6 6 工会工作部工会工作部
10、.8 8 工会工作部部长岗位绩效考核指标工会工作部部长岗位绩效考核指标 .8 8 工会干事岗位绩效考核指标工会干事岗位绩效考核指标 .1010 党群工作部党群工作部 .1111 党群工作部部长岗位绩效考核指标党群工作部部长岗位绩效考核指标 .1111 党群工作部副部长岗位绩效考核指标党群工作部副部长岗位绩效考核指标 .1313 团委书记岗位绩效考核指标团委书记岗位绩效考核指标 .1515 组织干事岗位绩效组织干事岗位绩效考考核指标核指标 .1616 宣传干事岗位绩效考核指标宣传干事岗位绩效考核指标 .1717 纪检干事岗位绩效考核指标纪检干事岗位绩效考核指标 .1818 团委干事岗位绩效考核指
11、标团委干事岗位绩效考核指标 .1919 人武干事岗位绩效考核指标人武干事岗位绩效考核指标 .2121 老干部管理员岗位绩效考核指标老干部管理员岗位绩效考核指标 .2222 闭路电视采编岗位绩效考核指标闭路电视采编岗位绩效考核指标 .2323 闭路电视维护工岗位绩效考核指标闭路电视维护工岗位绩效考核指标 .2424 播音员岗位绩效考核指标播音员岗位绩效考核指标 .2525 3 人力资源部人力资源部 .2626 人力资源部部长人力资源部部长岗岗位绩位绩效效考核指标考核指标 .2626 人事管理岗位绩效考核指标人事管理岗位绩效考核指标 .2828 薪酬考核岗位绩效考核指标薪酬考核岗位绩效考核指标 .
12、3030 培训岗位绩效考核指标培训岗位绩效考核指标 .3232 工时定额岗位绩效工时定额岗位绩效考考核指标核指标 .3333 审计监察部审计监察部 .3434 审计监察部部长岗位绩效考核指标审计监察部部长岗位绩效考核指标 .3434 财务审计岗位绩效考核指标财务审计岗位绩效考核指标 .3636 竣工预决算审计岗位绩效考核指标竣工预决算审计岗位绩效考核指标 .3838 办公室办公室 .3939 办公室主任岗办公室主任岗位位绩效考核指标绩效考核指标 .3939 办公室副主任岗位绩效考核指标办公室副主任岗位绩效考核指标 .4141 保密兼机要秘书岗位绩效考核指标保密兼机要秘书岗位绩效考核指标 .42
13、42 综合秘书岗位绩效考核指标综合秘书岗位绩效考核指标 .4343 信访接待员岗位绩效考核指标信访接待员岗位绩效考核指标 .4545 法律事务岗位绩效考核指标法律事务岗位绩效考核指标 .欀搀栀琀洀氀瓷/Kg前台访问/d-625652.html116.179.32.1560爸勈墭劰椀搀栀琀洀氀瓷/Kg前台访问/d-625232.html220.181.108.750爺掠最搀栀琀洀氀瓷/Ki前台访问/d-625935.html220.181.108.1200爼最搀栀琀洀氀瓷/Ke前台访问/d-625007.html116.179.32.370爾最搀栀琀洀氀瓷/Kg前台访问/d-625519.htm
14、l116.179.32.1980牀勈墭最搀栀琀洀氀瓷/Ki前台访问/d-625198.html220.181.108.1040牂勈墭劰攀搀栀琀洀氀瓷/Ki前台访问/d-634198.html220.181.108.1600牄椀搀栀琀洀氀瓷/Kg前台访问/d-625091.html220.181.108.960牆最搀栀琀洀氀瓷/Ki前台访问/d-634020.html220.181.108.1710版椀搀栀琀洀氀K瓷/Kg前台访问/d-634282.html116.179.32.2200牊攀搀栀琀洀氀瓷/Kg前台访问/d-621637.html116.179.32.1940牌最搀栀琀洀氀瓷/Mg
15、前台访问/d-2442941.html116.179.32.500牎哣最搀栀琀洀氀伀瓷/Ki前台访问/d-625524.html220.181.108.1660牐椀搀栀琀洀氀儀瓷/Ke前台访问/d-625246.html116.179.32.700牒勈墭銰椀搀栀琀洀氀匀瓷/Kg前台访问/d-621640.html220.181.108.750牔嗴崉最搀栀琀洀氀唀瓷/Ke前台访问/d-625129.html116.179.32.190牖莠攀搀栀琀洀氀圀瓷/Mk前台访问/d-2442937.html220.181.108.1520牘椀搀栀琀洀氀夀摠瓷/Ke前台访问/d-625208.html116
16、.179.32.160牚勈墭泧椀搀栀琀洀氀嬀甂瓷/Ke前台访问/d-625145.html116.179.32.720牜勈墭劰祢椀搀栀琀洀氀崀瓷/Ki前台访问/d-625181.html220.181.108.1720牞勈墭劰攀搀栀琀洀氀开瓷/Ke前台访问/d-625871.html116.179.32.420牠鋌椀搀栀琀洀氀愀瓷/Mi前台访问/d-2442930.html116.179.32.1510牢勈墭劰最搀栀琀洀氀挀瓷/Mg前台访问/d-2442947.html116.179.32.480牤勈墭犰最搀栀琀洀氀攀瓷怀/Ki前台访问/d-625844.html220.181.108.1680牦勈墭犰最搀栀琀洀氀最瓷儲/Kg前台访问/d-625203.html116.179.32.1990牨莠最搀栀琀洀氀椀瓷昴/Kg前台访问/d-625191.html116.179.32.1510牪勈墭最搀栀琀洀氀欀瓷/Ke前台访问/d-627308.html116.179.32.410牬勈墭劰攀搀栀琀洀氀洀瓷/Ke前台访问/d-62
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