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品牌管理_324 索尼的品牌管理.ppt

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品牌管理_324 索尼的品牌管理.ppt

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4、SZcLW4N/TfVJMsQ品牌,核心,競爭力來,哪里495bd25a84ac8e01d04af22db0a1ffb3kk黄嘉文0002000006其他文案202007151551336559+CTJzIfKlg3E0lXW7uNTrY6MuqMzAiJ/6yby7tK3ABYO9FE4F3Im8LP9kOSKm/w天天文档在线 联系qq:744421982 品牌的核心竞争力来自哪里? 美国经济的衰退和全球高新技术市场增长的滞缓,给寻求跨地域发展的企业投下了重重的阴影,以往成功的经验已不足以借鉴。 中国企业目前所具有的竞争力只能保持35年的时间。加入WTO后,中国企业品牌的寿命周期将会大大缩

5、短。 面对国际、国内环境的巨大变化,企业品牌的核心竞争力必须进行重新评价和创造。 受EnterpriseP怙茀甀歌尀蹿4瘀i氀灔噎漀帠蹜答偓帠蹜答氀灔噎漀虓悉葏敔葧潏驓稠杦鐀衦葶氀灔噎漀襺襺矿齔蒀襺裿炍魎蕖葑癧荑氀灔噎漀鵑鴀鵳销瀀氀灔噎漀鵑鴀鵳销炍氀灔噎漀偓偓氀灔噎漀葒氀偓驵襺答氀躍袕N氀灔噎漀葒葕衶裿萠詎偓华屟衕鷿偓豨l昀恛衯麍罘蒕岏葏聥氀灔噎漀鮏葲氀最瀀栀琀洀氀鐀/Mg前台访问/p-1592557.html116.179.32.920謐哣最瀀栀琀洀氀鲒/G_前台访问/i-5310.html222.186.3.570謒勈墭最瀀栀琀洀氀/Mi前台访问/d-1496590.html123.183

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12、构设置问题 G.其他(请填写) 95 您认为总部对职能部门的业绩评价体系存在哪些问题:(限选三项)A.考核指标难以提取B.考核结果难以真实反映部门绩效C.考核指标不是关键业绩指标D.没有明确的考核标准E.考核结果尚未与薪资、薪资调整等相联系,考核流于形式F.没有与主管上级进行绩效沟通,不利于业绩提升96 您觉得公司对您所在部门的考核内容全面吗?A.非常全面 B.全面 C.说不清 D.不全面 E.非常不全面97 您是否清楚您部门的绩效指标与标准?A.非常清楚 B.比较清楚 C.说不清 D.不清楚98 您认为集团现有部分管理岗位存在人员空缺的原因是:(限选三项) A.集团缺乏促使人才脱颖而出的机制B.集团现有人员的知识和技能水平达不到这些岗位的要求C.管理人员不想承担太多的责任D.这些岗位的薪酬水平与工作付出不


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