朝阳电子人力资源项目—02-1人员流动率月周报表填明说明.doc

1、ZYLUX 朝陽電子(深圳)有限公司本文件隸屬公司資產，任何人非經許可，不得私自影印檔案名稱人員流動率月(周)報表填寫說明文件編號版 次A頁次第1頁 / 共&頁1. 目的：通過統計某個週期人員進出狀況,瞭解公司各部門的人員流動情況,為改善管理提供建議. 2. 適用範圍：朝陽電子(深圳)有限公司3. 參考資料：3.1 年度預算3.2 朗新人員管理系統3.3 離職調查表 4. 定義：4.1. 人員流動率: 流失人數與當期平均人數的比 5. 計算公式：5.1. 離職人員+新進人員 人員流動率= -(期初人數+期末人數)/26. 欄目說明：6.1 期初人數:上期期末人數。6.2 期末人數:每個統計週期

2、最後一天的人數。6.3 升+/降-:與上期流動率的差異。6.4 本周人員流動/其他欄: 包含IT部、產品優化小組、專案管理、工會和總經理室。6.5 第1周不足7天時應以上月第5周作為第1周。6.6 周統計週期為上周週六到本周週五。6.7 月度期間為上月26日到本月25日。7. 版面說明： 7.1 除比率資料外所有統計資料保留整數7.2 比率數據保留兩個小數位.8. 用途：8.1 人員流動率: 瞭解公司每月與每週的流動人員情況8.2 升+/降-: 瞭解每期流動率的變動情況 9. 記錄與審核：9.1 由人力資源部課長級人員（或以上）指定經辦人員填寫記錄 9.2 該檔流出人力資源部時需經部門最高主管審核 9.3 作為績效考核資料時需總經理級(含)以上主管核准 9.4人員流動率月周報表由人力資源部指定經辦人員每天記錄，每週統計交部門最高主管審核，核准、文控存檔