1、怀烼匀瀀鰾烼讀缁腋H缀穒鐾砀匀椀缂嬃錊掕桨搀漀挀攀搀愀攀攀戀戀挀攀攀昀挀最椀昀掕桨搀漀挀尀尀搀昀戀攀挀戀挀戀挀攀愀戀搀刀昀瀀娀甀瘀焀戀爀漀焀匀戀圀戀昀嘀樀愀栀唀愀夀洀椀搀眀栀夀欀一欀樀樀倀稀猀砀堀挀漀瀀甀漀挀搀挀戀搀搀挀愀戀昀攀愀戀昀掕桨琀琀屝豨鞋鱾葧靎湒琀琀驒歒饘屝 蕎礀満驸葛鹎葒栠薀脠瞉卑癏慙灎艢葾邍豮蓿扥溗驸邍罣b蒗邍豮葾湥歔饘礀薕璌苿蹙萀屝術鹥麑蕑篿步饘桧岈屝豛鵨湏谰桛蕑亍葎蕦認谠癨蕢認塨撈祫屝啜嗿祓蕒豒乔蹏臿葎豔骋螈坥祬瘀蝎倀唀洀伀欀圀栀樀最娀刀伀刀椀愀一戀匀樀猀瀀氀焀砀夀瀀嘀洀甀稀圀夀唀圀嘀掕桨琀琀屝豨鞋鱾葧靎湒怀猀蜀涑涑椀锌涑堀鰳浀p滜浀p胔-刀耀蘤Ui縀$部属行为意识分析表_0
2、8.doc97da311d00324780b6dcd0d9ebc7c6c8.gif部属行为意识分析表_08.doc2020-7229ed36eb2-e682-4e43-af29-306fba99c8bbQ5vOJ0Ce1o9ngrSa2870i683LDAK6lF+/ZErxizmKza1hRt/nALqonvGmJkRwBSg部属,行为,意识,分析,_0889169b7a7800919d09427090c0ea6153天天文档在线 联系qq：744421982部属行为意识分析表名称 姓名指示执行彻底与否检 查 项 目上司看法评价1.面对指示、命令吗？2.正确地掌握指示、命令吗？3.对指示的
3、内容有质疑吗？4.记下指示的内容吗？5.询问不明之处吗？6.工作准备1.是否忽略了实施上应有的准备工作？2.检讨实施的步骤吗？3.检查过实施可能发生问题的情况吗？4.确认目标的日期吗？5.信息收集1.征求过上司的意见吗？2.征求过同事的意见吗？3.征求过其他单位同事的意见吗？4.已取得实施上必要的资料吗？5.问题处理1.是否想到实施上的问题点？2.考虑过可能发生的问题吗？3.对于问题是否有应付的对策？4.发生问题时，立刻报告上司吗？5.执行企图1.企图心旺盛吗？2.是否缺乏自信、信心？3.是否内心有不安的感觉？4.是否有抱怨、不满？5.对上司是否感到怀疑、不信任？注意载事项 部属实际上的需要
4、上司特别留意点例会主题检查表项 目内 容当日主题评价效果褒 奖1、 目标达成 2 、努力 3、无差错4、待客态度 5、整顿 6、其他指 责1、 未达成目标2、怠慢 3、差错4、待客态度 5、整顿 6、其他强 化1、达成标 2、努力 3、无差错4、服务不够 5、不清洁6、其他注 意1、 待客态度 2、怠惰 3、差错4、服务不够 5、不清洁6、其他勉 励1、达成目标 2、努力 3、无差错4、待客态度 5、其他教 材1、 教材优先 2、无视教材3、教材再认识新 人1、 勉励 2、褒奖 3、开朗4、前辈的指导 5、其他协 调1、 协调重要性 2、协调的观点3、协调的实际礼 貌1、 问候 2、外表修饰
5、3、迟到4、闲聊 5、其他电 话1、 礼仪细节 2、确认留言3、应对方法 4、其他访 客1、 礼仪 2、接待方式3、笑容 4、确认留言记 帐1、 正确性2 、速度 3、谨慎4、错误 5、确认留言清 扫1、 偷懒 2、确认承办3、清洁彻底其 他备 注业务处理表月/日命令、指示、报告查核结果及备忘事 项对象事项期限殓匀瀀鰾殓讀缁H缀穒鐾喆匀椀锂夃夃夃餃鼄偧沖塓豢搀漀挀攀昀愀愀昀搀愀戀昀戀愀最椀昀偧沖塓豢搀漀挀尀尀昀戀愀攀戀戀攀搀搀戀唀吀唀琀倀漀氀氀猀夀一琀渀一倀倀瘀堀氀眀娀最刀焀唀戀漀爀儀挀戀唀偧沖塓豢偧沖堀豢摑攀挀昀昀昀戀搀戀*栀伀涑涑堀涑谀t夀涑祬瘀蝎漀夀儀稀椀最圀吀洀吀猀伀稀琀猀礀礀堀琀刀吀愀嘀眀昀眀唀椀昀氀唀樀栀倀樀瀀琀甀欀夀樀儀攀蝙捥吀煼焀堀豢偧沖谀瑎鸀敒偧沖葓塧豢虠葥屝荳羀汎赓N华豢虠汬葓葾晔豛汔獧躀泿葓祔憘腓豢罎虠沉呓
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