1、積灌(蟪讀缁H缀窒癇卲嘀椀洂鬏鸑汒瀀搀昀戀搀昀昀戀挀愀攀昀搀挀攀最椀昀鸀汒瀀搀昀尀尀搀戀愀攀愀昀愀戀戀挀戀昀攀娀洀娀漀最甀攀稀昀刀愀搀猀吀樀礀吀琀瘀渀攀氀唀伀圀稀唀椀渀娀伀鸀汒鸀汒攀愀挀愀搀戀搀昀戀搀鸀汒鸀汒开开开开开开开开开聎鬀开开开开开开开开开聎她湦奵獷鉻葒齶奔炍襓獧譑祎愀葩譓瀀唰鶑梖愀葩膑豬联豑艎联讚S譢著譪荳荳骔洀洀葾癓奮兕扷傔驧洀洀扨罛殖罰抍靨鞔愀鴀开开开开开开开开开琀忿开开开开开开开开驣癰襞貈蔀鴀萀开开开开开开开开开琀开开开开开开开开开鶑蒘彞开开开开开开开开瑑忿开开开开开开开开夀屵襩貈T瑎蕙颕貘癔荑譾祎玘愀夀蹥开开开开开开开开开琀彞开开开开开开开开彧开开开开开开开开襩苿祧該腫夀姿肍
2、鱥姿鑥T蕙魣愀开开开开开开开开开琀襎皈豞靥睻蕧鹑打愀鱥夀魣健饧愀夀鑥敞蒈腥魣鑒桥鴀咘羍豒夀鑥襝桛罎啎襏桛譑愀鑥敞蒈夀榍驣鑥獺塎榍傈溍榍鐀奎塵豛苿謰倰铿奷癥腞奬腣扦敢舀榍颕鑥妋葥奵愀夀鑥苿鱙奧骉葛偧葫舰癧譾祎夀捾找桫奥鑥葫愀鑥鑣葫愀锰蝢豎眀譬魥愀譜鱎佥峿救騀瘰救骉譬魥愀艔奵鑥腹佧伀觿彔开开开开开开开开塙愀T浟来姿来眀譬魥愀繥坻睥开开开开开开开开开夀开开开开开开开开开塙縀坻开开开开开开开开开塙縀坻忿开开开开开开开开开开开开开开开开开琀彞开开开彧开开开开开开开开开开开开琀彞开开开彧开开开椀筤敶栀罪甀攀渀瘀猀夀圀刀氀儀愀漀椀昀瀀礀欀夀漀猀戀爀欀瀀儀一礀吀渀稀刀樀一戀嘀鸀汒鸀汒开开开开开开开开开聎鬀开开
3、开开开开开开开聎她湦奵獷鉻葒齶奔炍襓獧譑祎愀葩譓瀀唰鶑梖愀葩膑豬联豑艎联讚S譢著譪荳荳骔销w,J灌胔-醇鈀怀棼mi縀$莫人力资源管理练习试题（带答案）六.docf6a689da0ffb48238f06451659b49b6f.gif人力资源管理练习试题带答案六.doc2020-951a44b09e-9199-4d2b-9015-a7849372f674cJpbj6RNlE8NVZ42I3PrwDEUnHKDDcOkVk0mRy83u1co9dWPPlJ+2w=人力资源管理,人力,资源管理,练习,试题,答案1022fd0f92377a9cd445eaedca63d0b2辟z辤z常辰z檦辆zsjp
4、email0000200008大学资料20200905110314426201TQkmcgCRBMOu8tFxMi+aX/4xOqhQrU/QKf9mHGtyi2KgrwPKKjzjl1ZcuWjRmUn/ 人力资源管理试题（后面附答案） 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.20世纪90年代以来，人力资源管理的方式发生深刻变化，借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于( ) A.工业模式 B.投资模式 C.参与模式 D?怀焀蔀窏窏
5、帀鸈窏)销w,J灌胔-醇鈀怀棼mi縀$莫人力资源管理练习试题（带答案）六.docf6a689da0ffb48238f06451659b49b6f.gif人力资源管理练习试题带答案六.doc2020-951a44b09e-9199-4d2b-9015-a7849372f674cJpbj6RNlE8NVZ42I3PrwDEUnHKDDcOkVk0mRy83u1co9dWPPlJ+2w=人力资源管理,人力,资源管理,练习,试题,答案1022fd0f92377a9cd445eaedca63d0b2辟z辤z常辰z檦辆zsjpemail0000200008大学资料20200905110314426201T
6、QkmcgCRBMOu8tFxMi+aX/4xOqhQrU/QKf9mHGtyi2KgrwPKKjzjl1ZcuWjRmUn/ 人力资源管理试题（后面附答案） 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.20世纪90年代以来，人力资2016劳务用工合同范本精选 2016 劳务用工合同范本精选【一】 雇用方 ( 甲方 ) ： 劳务方 ( 乙方 ) ： 根据中华人民共和国合同法及有关法律法规，按 照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共 同遵照执行。 1、用
7、工工程项目 2、用工方式 3、工期 按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。 4、劳务费用 4.1 本工程项目的劳务费用详见附件：劳务费用一览 表 。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费 用，单价不做任何调整。 4.2 劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。 5、施工作业标准 5.1 乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术 资料进行施工作业。 5.2 乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件 要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准; 本项目执行的 质量验收规范、标准，见附表。 5.3 施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时 间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
8、6、甲方责任 6.1 及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。 6.2 甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技 术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。 6.3 及时组织测量和交桩 6.4 及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签 证手续。 6.5 对本工程的施工作业质量、 安全、 技术、 物资采购、 作业进度进行全方面的管理、控制。 6.6 负责需要安装设备和所有材料的采购供应。 6.7 负责提供本工程所需的工程施工机具。 6.8 按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定 时间支付劳务费。 6.9 监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待 遇等的实施。 7、乙方责任 7
9、.1 乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关 技术资料进行施工作业 7.2 乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时 组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作 业。 7.3 乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相 应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定， 调动更换时，必须经甲方同意。 7.4 乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作 业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。 7.5 按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲 方人事部门报送名单及相关上岗证明。 7.6 乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关 手续。 7.7 乙方负责为施工作
10、业人员交纳国家规定的应交的 各种税金，并及时支付劳务人员费用。 8、施工作业的检查 8.1 为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时 接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期 返工或整改。 8.2 隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认， 不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因， 发生安 全及质量事故， 甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处 罚。 9、安全责任 9.1 在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99 标准及公司 制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥， 有权制止施工现场的 违章操作、违章作业。 9.2 在施工中，乙方应遵守国家、 行业安全生产法规。
11、 具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的 违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲 方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相 应经济损失的责任。 9.3 乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作 业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方 自理并承担相应经济损失。 10、工程材料 10.1 甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况， 供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派 专人对材料的使用进行旁站监督。 10.2 在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部 分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。( 其中钢材按定额量
12、节余 5% 以上，水泥按定额节余7% 以上，未达到者视同超耗。 11、劳务费的结算 11.1 每月 25 日前由甲方按设计要求组织现场质检人 员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。 11.2 按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳 务费。 12、劳务费的结算和拨付 劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲 方根据施工任务书 ( 代结方单 ) 进行劳务费结算， 结方单应由项目 有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28 日报送财务处 审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础 施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80% 。主体 工程，乙方除了交保证金外，
13、二个月不付款，从第三个月开始， 结帐后付当月款项的70% 80% 。工资中的优质价在工程质量评 定后再付给。 13、环境和文物保护 13.1 乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避 免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲 方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。 13.2 在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时， 乙方应采取有效防护措施， 并立即通知甲方， 甲方在收到通知后， 应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。 14、违约责任 14.1 甲方按合同要求应及时拨付劳务费。 14.2 乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业， 并给甲方
14、造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙 方不履行合同时， 甲方有权解除合同， 由此造成的经济损失由乙 方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24 小时内让出工作 面与临设，否则视为违约。14.3 因一方原因使合同无法履行， 另一方提前 7 天书面通知对方解除合同。合同解除后， 双方应对 已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。 15、争议解决 15.1 合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、 合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机 构裁定或约定通过诉讼解决。 16、合同生效与终止 16.1 本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清 后自动失效。 17、补充协
15、议 17.1 在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补 充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。 18、双方约定的其它事项 19、合同份数 本合同一式六份， 甲方项目部一份， 乙方二份 ; 报送公 司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。 甲方： ( 印章 ) 乙方： ( 印章) 负责人：法人代表： 项目负责人：项目负责人： 工程管理处： 人力资源处：经办人： 年 月 日 年 月 日 2016劳务用工合同范本精选【二】 以下简称甲方 ) 聘用( 以下简称乙方 ) 身份证号 : , 甲 方分配乙方从事工作 , 甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上 订立本协议。 一、协议期限 : 本协议
16、有效期限自年 月 日起至年 月 日止; 其中试用期为个月。 二、用工约定 : 1、乙方签订劳务用工协议后, 在试用期内经发现不符 合录用条件的 , 立即解除其劳务用工关系( 试用期内按实际日工 计酬 ); 2、劳务用工协议期满 , 如甲方继续留用乙方, 可续签协 议。甲方不再留用 , 劳务用工协议即时终止; 劳务用工合同范文节 选! 3、劳务协议期内乙方要求辞职, 应提前三十日以书面 形式通知甲方。 三、工作职责 : 1、要听从甲方的工作安排, 服从分配 , 按甲方确定的岗 位职责按时、按质、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规 规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、要
17、认真执行岗位责任制度、 安全操作规程 、 安全防火制度, 杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、 违章作业 , 出现工伤事故 , 本人应负一定责任 ; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等, 乙方在聘用期间不得损害甲方利益, 出于个人行为而给甲方带来 经济损失的 , 乙方必须承担全部责任。 四、工作时间 : 1、乙方在甲方工作期间, 执行每周 40 小时工作制。 需 加班的 , 甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。 2、乙方必须规定的劳动日数出满勤, 缺勤者必须提前 一天以书面的形式向甲方业务( 工作) 主管请假 , 否则按旷工处理 , 主管应在请假单上签字, 并做好保存 , 以便月底报考勤计工资时 备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资, 但缺勤休假不得超过天 / 月, 凡超过者 , 按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动保护和劳动条件: 甲方根据工作需要, 向乙方提供必要的劳动工具和劳 保用品 , 乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 六、劳动报酬 : 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作, 甲方每月日以 货币的形式支付乙方工资, 工资不得低于北京市最低工资标准。 试用期工资元。
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