1、由丙提供价值15万元的房屋抵押，并订立了抵押合同。张三因办理登记手续费过高，经李四同意未办理登记手续。张三又以自己的一辆价值10万元的“现代”车质押给李四，双方订立了质押合同。李四认为将车放在自家附近不安全，决定仍放在张三处。一年后，张三因亏损无力还债，李四诉至法院要求行使抵押权、质权。本案中下列说法正确的是()。A.抵押合同、质押合同均有效B.抵押合同、质押合同均无效C.抵押、质押均无效D.质押无效、抵押有效64.下列情形中，哪些行为不构成侵占罪?()ABCA.王某进入一家饭馆试图行窃。他看见顾客彭某结完账离去时，将手机遗忘在桌上，即在彭某踏出饭馆的一瞬间，将其手机装入口袋后逃离现场B.旅客
2、离开宾馆时将装有数万元现金的密码箱遗忘在房间中，被服务员发现后藏起来准备私吞。后来旅客回来寻找，服务员害怕被告发，主动归还C.王某在出差前将电脑放在邻居钱某家，钱某擅自将电脑变卖、私吞钱款。王某回家后，钱某谎称电脑被盗D.白某在饭店吃饭，离开时将手提电脑遗忘在饭桌上，被店主藏匿。白某发现后回来寻找。店主谎称没有发现，拒不交出65.依照反不正当竞争法的规定，对公用企业的限制竞争行为，应当由哪一级工商行政管理部门进行行政处罚?()BCDA.国家工商行政管理部门B.省级工商行政管理部门C.设区的市的工商行政管理部门D.县级工商行政管理部门66.下列不属于按劳分配的有()。ABCA.个体劳动的个人收入
3、B.农村专业户的个人收入C.私营企业中劳动者的工资收入D.国有企业中劳动者的工资收入67.许多地方政府将“幸福指数”写进政府工作报告，作为衡量社会和谐与否的重要指标，这说明()。BCA.GDP指标将逐步被“幸福指数”所取代B.我国国家机构是人民利益的执行者和捍卫者C.“以人为本”的科学发展观在实践中不断变为行动D.“幸福指数”将成为衡量生产力发展水平的客观尺度68.关于法律的效力等级，以下表述正确的是()。ABCA.除特别授权场合外，制定机关的地位越高，法律规范的效力等级也越高B.同一主体制定的法律规范中，制定程序更为严格的规范，其效力等级高于按照普通程序制定的规范C.“特别法优于一般法”的原
4、则只限于同一主体制定的法律规范D.不同主体就同一领域的问题制定了两个以上的法律规范，则“后法优于前法”69.既具有行政执法权，又具有部门规章制定权的国务院直属机构是()。ABDA.国家中医药管理局B.证监会C.国家税务总局D.海关总署70关于社会保障制度，下列说法正确的是()。ABCDA社会保障基金来源于国民收入，是通过国民收入的分配和再分配而最终形成的特殊生产基金B它的创立是社会化大生产的必然产物，是经济发展和社会进步的重要标志C社会保障制度的主体是国家或政府，而不局限于社会的某一部门或行业D社会保障基金用于保障特定当事人的生活消费，实际上它是一种社会收入调节手段三、材料处理题选准用好干部，
5、事关党和国家的兴旺发达、长治久安。选拔领导干部，注重人的品德、工作能力固然重要，但也不能忽视干部的现实表现。2010年3月31日，中国官方媒体报道，中共中央办公厅印发了党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）（以下简称责任追究办法），并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。2011年4月18日，A市人民政府官网显示，该市人民政府对朱某等四人在宣布提任为副县（处）级干部当天即又宣告退休。另外，在该市人民政府当天的任免通知中，有两位干部更是在同一天之内遭遇两次免职。对于这种情况，专家认为，这一任免令最主要的问题就是程序上“太不讲究了”。他认为，这种做法有滥用公共资源的嫌疑，A市政府在提拔干部
6、时除了考虑政府的需要和老干部的待遇之外，还应该考虑一般社会认可问题，不要忘了社会观感与老百姓的看法。2011年2月28日，某市一司法助理员庄某获提拔为主任科员，3月1日，庄某正式退休，故被免去主任科员职务，退休后享受正科级福利。无论当日提拔、当日退休还是当日提拔、次日退休，目的只有一个，当事人在退休前被闪电提拔，可以在退休后享受高一个级别的退休待遇，坊间送其绰号“提退”。闪电提退背后，是相关人员心照不宣，达成默契，具有“一举多得”之效，官瘾虽然没过足，但临退休者拥有了一定的名分和较为光鲜的面子，最关键的是有了实实在在的好处；相关部门则因顺水人情，赢得了人性化的“口碑”。特别是，“提退”不影响该
7、单位的权力分配，不占职位名额，即便提退者可以多领退休金，也是拿国家的钱，何乐而不为？专家认为这样的任命像儿戏，“太不讲究了”。其实，恰恰是这里面“大有讲究”。表面上看这个提拔纯粹是在“空调”，但对当事人来说退休后的待遇就和原来的科级待遇有天壤之别。然而，“提退”让人们看到了相关人员把提拔、退休当作了小孩过家家的游戏，干部选拔任用等相关用人制度遭到了亵渎，某些地方基层政府部门的公信力也在流失。同时，也让纳税人承受本不该承受的额外负担。这种涉嫌滥用公共资源和挑战相关制度的行为，着实令人不安和焦虑。干部人事制度改革是我国政治体制改革的重要组成部分。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平作出指示，要求认真贯彻20102020年深化干部人事制度改革规划纲要，在建立健全科学的选人用人机制上迈出更大步伐、取得更大成效。问题一：根据给定资料，谈谈你对文中“太不讲究了”和“大有讲究”的理解。（要求：100300字）（10分）问题二：对于杜绝领导干部选拔任用及管理中出现的问题，你有什么好的建议？（要求：200400字）（20分）本模考试卷将在9月20日18：30分在YY36531频道进行讲解，点击了解讲座详情!
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