1、.4545 10.1 经济效益 .45 10.2 社会效益 .50 10.3 生态效益 .51 附表附表: : 1、2013 年自治区预算内基本建设项目实施方案表 2、营业收入、营业税金及附加和增值税估算表 3、总成本费用估算表 4、利润与利润分配表 5、项目投资财务现金流量表 6、经济评价指标汇总表 工程概工程概( (预预) )算书：算书： 附图：附图： 1、项目区地理位置图 2、项目区总平面图 3、项目相关图纸 附件：附件： 内蒙古畜牧有限责任公司肉牛棚舍及青贮窖修复项目实施方案 1 第一章 综合说明 1.1 项目名称及建设单位 1.1.1 项目名称 内蒙古蒙犇畜牧有限责任公司肉牛棚舍及青
2、贮窖修复项目 1.1.2 项目建设单位 内蒙古蒙犇畜牧有限责任公司 1.1.3 项目负责人 田庆军 1.2 项目建设地点 乌兰浩特市乌兰哈达镇乌兰胡硕嘎查（详见附图 1：项目区地理 位置图）。 1.3 项目设计依据 1、国家发展和改革委员会、建设部颁发的建设项目经济评价 方法与参数（第三版）； 2、国家发展和改革委员会产业结构调整指导目录（2011 年本， 修正版）； 3、中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见 （中发20061 号）； 4、 农业部关于加快推进畜禽标准化规模养殖的意见（农牧发 20106 号）； 5、 农业部畜禽标准化示范场管理办法（试行）(农办牧20116 号)
3、 ； 6、关于印发内蒙古自治区扶贫资金项目公告公示实施办法（试 内蒙古畜牧有限责任公司肉牛棚舍及青贮窖修复项目实施方案 2 行）的通知； 7、内蒙古自治区财政厅“关于编制 2013 年自治区预算内救灾预 留资金实施方案的通知”； 8、内蒙古蒙犇畜牧有限责任公司提供的有关附件。 1.4 项目建设背景 1.4.1 项目建设符合国家、自治区产业政策要求 根据产业结构调整指导目录(2011 年本)修正版，本项目属于 该目录“一、农林业”类别中的“5、畜禽标准化规模养殖技术开发与应 用”项目，属于鼓励类项目范畴。 国务院关于支持农业产业化龙头企业发展的意见（国发2012 10 号）提出：支持符合条件的龙
4、头企业开展中标准化规模养殖基地等 项目建设，切实改善生产设施条件。支持龙头企业带动农户发展设 施农业和规模养殖，开展多种形式的适度规模经营，充分发挥龙头 企业示范引领作用。 2013 年内蒙古政府工作报告提出：做大做强畜牧业。全面推进 奶牛、生猪、肉牛标准化养殖场建设。坚持品牌化引领，发挥绿色和 特色优势，培育更多驰名商标、名牌产品和生态产品。本项目建设符 合国家、自治区产业政策要求。 兴安盟行政公署关于推进绿色有机食品产业基地建设的实施 意见提出：建设以科右中旗、科右前旗、乌兰浩特市、扎赉特旗和突 泉县为重点的绿色牛、羊肉生产基地及以扎赉特旗、科右中旗为重 点的绿色生猪生产基地。肉牛存栏量达
5、到 50 万头，肉羊存栏量达到 600 万只，生猪存栏量达到 300 万口，肉牛、肉羊商品率达 50%以上， 内蒙古畜牧有限责任公司肉牛棚舍及青贮窖修复项目实施方案 3 生猪商品率达 100%以上。 乌兰浩特市发展肉牛产业优惠政策及奖励办法提出：鼓励肉 牛养殖小区建设，对建设标准化肉牛小区、优质品种肉牛小区和具 有一定规模的养殖场（养殖大户）给予补贴及奖励。 本项目为肉牛棚舍及青贮窖修复项目，符合国家和地方产业政 策要求，符合 2013 年自治区预算内救灾资金申报要求。 1.4.2 项目建设符合行业发展规划要求 1、 全国畜牧业发展第十二个五年规划（2011-2015 年） 该规划提出：加大“
6、菜篮子”产品标准化生产扶持力度，对畜禽养 殖优势区域和畜产品主产区的生猪、奶牛、肉牛、肉羊、蛋鸡和肉鸡 规模养殖场（小区）基础设施进行标准化建设，重点抓好畜禽圈舍、 水电路、畜禽标准养殖档案饲养与环境控制等生产设施设备建设。 加快提升畜禽养殖标准化规模化水平，促进畜牧业发展方式转变， 保障畜产品有效供给。 2、 全国肉牛优势区域布局规划 2008-2015 该规划提出：到 2015 年，优势区域的综合生产能力得到明显提 升，牛肉产量达到 320 万吨，年均增长 3.6%以上，满足国内牛肉需 求的 45%以上，形成肉牛生产核心区和优质牛肉供应基地；优势区域 杂交改良覆盖率达到 70%，牛肉优质率
7、达到 50%以上，平均胴体重 达到 200 公斤左右；初步形成涵盖良种繁育、标准化饲养、疫病防控、 质量安全监管、加工营销的现代肉牛产业体系。 3、 大兴安岭南麓片区区域发展与扶贫攻坚规划 该规划提出：充分利用饲草资源及丰富的秸秆资源，开发新型饲 内蒙古畜牧有限责任公司肉牛棚舍及青贮窖修复项目实施方案 4 草饲料，大力发展肉牛、肉羊、奶牛等生态畜牧业。畜禽养殖基地包 括兴安盟的乌兰浩特、科右前旗、科右中旗、扎赉特旗、突泉县。 4、 兴安盟绿色食品基地发展规划（2008 年2015 年） 该规划提出：从 2008 年到 2015 年我盟的农牧业生产水平应达 到的目标：肉牛肉羊存栏 1000 万只
8、；畜产品产量要分别达到肉类 30 万吨，奶类 38 万吨。形成独具兴安盟特色的绿色产业，最终形成兴 安盟经济的支柱产业。 本项目为肉牛棚舍及青贮窖修复项目，符合行业和区域发展规 划要求。 1.4.3 项目提出的理由 肉牛产业是乌兰浩特市重点扶持的农牧业主导产业，蒙犇公司 是乌兰浩特市培育成长起来的自治区级农牧业产业化重点龙头企业。 2012 年公司屠宰肉牛 8896 头，销售育肥活牛 10148 头，主营业务 收入 17821 万元，利润总额 1852 万元，缴纳税金 20 万元，带动农户 5000 户以上，蒙犇公司已经成为乌兰浩特市产业化扶贫重点龙头企 业，蒙犇公司目前正处于快速健康发展阶段
9、。 养殖业发展难免面临自然因素导致的风险，由于 2013 年夏季多 雨，导致 20 栋半封闭式肉牛棚舍及 4 座青贮窖受损。如果不加以及 时修复，势必严重影响蒙犇公司的生产能力，制约乌兰浩特市肉牛 产业化进程。为此，内蒙古蒙犇畜牧有限责任公司提出了修复受灾 破损的肉牛棚舍及青贮窖。 通过本项目的实施，可以使受损牛舍及青贮窖重新投入使用， 且能提升其使用功能，提升企业的养殖生产能力和经济实力。项目 内蒙古畜牧有限责任公司肉牛棚舍及青贮窖修复项目实施方案 5 建设必将有利于加快乌兰浩特市肉牛产业化和新农村建设进程。 1.5 受损情况 因 2013 年夏季多雨，导致 20 栋半封闭式肉牛棚舍及 4
10、座青贮 窖受损，其中，20 栋半封闭式肉牛棚舍的棚盖损坏，受损面积达 8000 平方米，青贮窖冲毁塌方 4 座，受损容积 6600 立方米。 1.6 建设内容与产品方案 1.6.1 建设内容 本项目计划修复半封闭式肉牛棚舍 20 栋，修复面积 8000 平方 米，主要建设内容为更换棚盖；恢复重建砖混结构青贮窖 4 座，总容 积 6600 立方米。 1.6.2 产品方案 项目完成后，年出栏体重 500 公斤以上肥育肉牛 2000 头（收购 周岁架子牛集中育肥，分两批出栏，每批 1000 头）。 1.7 建设期限 2013 年 12 月-2014 年 11 月 1.8 工程概算及资金来源 1.8.
11、1 工程概算及资金构成 本项目概算总投资 150.00 万元，主要包括半封闭式肉牛棚舍和 青贮窖修复工程，其中：半封闭式肉牛棚舍修复工程投资 50.00 万元， 占项目总投资的 33.33%；青贮窖修复工程投资 100.00 万元，占项目 总投资的 66.67%。 1.8.2 资金来源 项目总投资 150.00 万元，资金来源为申请自治区财政预算内救 内蒙古畜牧有限责任公司肉牛棚舍及青贮窖修复项目实施方案 6 灾资金 90.00 万元，占总投资 60%；企业自筹 60.00 万元，占总投资 40%。 1.9 项目预期效益 1、项目运营后年出栏肥育肉牛 2000 头，实现营业收入 2400.00
12、 万元，实现利润 589.29 万元，财务内部收益率 20.33%，财务净现值 （Ic7%）2597.68 万元，投资回收期 5.54 年（含建设期一年），项目具 有较好的经济效益。 2、通过实施肉牛棚舍及青贮窖修复工程，有利于蒙犇公司开展 育肥牛生产活动，有利于将育肥牛产业培育为乌兰浩特市农牧业的 主导产业。本项目运营后，可直接带动 500 户农民开展优质肉牛繁 育和架子牛养殖，通过育肥技术示范可间接带动周边地区 600 户农 民开展育肥牛养殖。平均每户每年养 4 头架子牛，户均可增收 20000 元以上。项目可直接安置农民就业 20 人，有利于提高就业者生活水 平。因此项目具有显著的社会效
13、益。 3、项目建成后可改变肉牛散养为舍饲，能够明显缓解天然草地 的承载压力，保护天然草地生态环境，增强其水源涵养、防止水土流 失的生态作用。通过本项目建设可产生湿牛粪约 6000 吨，作为有机 肥料，可减少化肥用量，降低种植业投入。项目利 4-4.环境温度;SL即: R=PR:导体电阻 L:导体长度P:导体材质密度 S:导体横截面积电阻的标准环境地温度是20C.假设在tl温度时电阻是R1,在t2温度时电阻是R2,则R1与R2之间的关系为:R2=R11+1(t2-t1) 1=0.00393铜线的的温度系数例题:若有一铜线在20C时电阻为50,试求在40C时之电阻值(R20+50 t2=40C t
14、1=20C). R40=R201+1(40-20)=501+0.00393*20=53.93如制造变压器时,当变压器从烤箱取出或刚焊过锡时测DCR,有些时候会被测为不良,就是这个原理.四.电阻、电容、电感串并联观念1现在有两上零件如下图，分别各有两头，共有四个接线脚。 ABCD 串联就是将零件头接尾，头接尾联成一串，如下图：ABCDABCD并联就是将零件头接头，尾接尾并成一排，如下图：2下列各个零件的接法都是串联。3 下列各个零件的接法都是并联。 4 电感的串联。5 电感的并联。 C1C26 电容的串联。C1 1C2 11C总=C1C27电容的并联。 C总=C1+C28 电阻的串联。R2R1
15、C总=R1+R29 电阻的并联。R2R1 R1 1R2 11R总=第二节基本磁学1磁石的概念 自然界有一种铁碳本身就富有磁性，这种铁碳称为天然磁铁。若将磁铁放在铁层中即可看见其中某处吸附的铁层特别多，也就是吸附力最强的地方，称为磁极并且铁层排列很整齐。如图： 除了天然磁铁外还有人工磁铁。凡是经磁化后之磁铁易失去磁性者称为“暂时磁铁”，而能长久保持磁性之天然磁铁或人工磁铁称为“永久磁铁”。 若将磁铁做成长条形或针状，中央用细线悬挂，当这个磁铁静止时两端会指着南北方向，指向北方的称为北极或N极，指向南方的称为南极或S极。当两个磁铁靠近时，N极与S极互相吸引，这是“异性相吸”。当N极与N极靠近或S极
16、靠近或S极与S极靠近都会产生排斥现象，这是“同性相斥”。六变压器的原理Vp：初级线圈电压Vs：次级线圈电压NP：初级线圈圈数Ns：次级线圈圈数n：圈数比 （绕线方向反，或是理线脚SRART、FINISH反都会造成波形反向），如下图：例题：Ns=2000TS Np=1000ts Vp=10V Vs=？ n=？n=Vs=210=20V Vp比Vs高,Vs比Vp低:降压变压器 Vp比Vs低,Vs比Vp高:升压变压器 示波器可以同时看出波形的电压大小和波形的相位,电压表只能看出电压的大小.第四章 材料认识一.前言 材料的品质是保证成品品质的前提条件.同时,各种改善的措施也必须照材料的特性而实行,若不对
17、材料有所认识,工作中难免会出现各种困扰.三 各类材料基本特征：1 塑料类：（313317）按其材料的不同分类叙述如下表：类别热固性热塑性材质电木（PM-9630、T357）PBT、PET、NYLON等特性强度好，耐温性好；但韧性及弹性稍差。强性好，不易破裂；但其强度及耐温性略逊防火等级UL：94V-0 94V-1 94V-2 94HB检查项目（1）.尺寸:外围尺寸、匹配尺寸、脚距。（2）.外观:灌料口、合模线、灌料尾端。（3）.强度. 目前厂内较多我使用的材质防火等级是94V-0。此类材料在对其检验时将其燃烧（10秒后移去火焰或待其燃烧后移去火焰），应对时间内熄灭，火焰无加烈现象。 塑料材料入
18、料检验重点是尺寸及外观。尺寸管制有外观。尺寸管制有外观尺寸（因为会影响成品尺寸；匹配尺寸（影响铁芯组合或绕线）；脚距（包括排距、行距、脚径）；外观上也有三个管制点；灌料口（是否有灌料口过或灌料口残）；合模线（是否有毛边）；灌料尾端（是否有灌料不足）。外观中还要注意的是：颜色、毛边、缺损与图面不符等。这些需要依照塑料一般规范（10000-0007）和具体料号的图面进行具体检验。根据在生产在线的实际用途，塑料材料一部分称为BBN（绕线管），另有一部分我们称为BASE（底座）或CASE（外壳）。另外塑料胶类对其装脚有以下规定：装脚材质一般为镀锡铜包钢线（C.P WIRE）及镀锡铜线(T.S WIRE
19、),铜面未规定者皆为C.P WIRE使用,其线径之公差为0.02mm.脚必须毛直,不得弯曲变形.装脚一般应有打扁打齿,以保证其推拉力合格,其焊锡性应分别中235C5C和460C5C的锡炉中含浸3秒后,不得有不吃锡、氧化斑点或脱锡露现象。具体规范可参照装脚一般规范（10000-0099）。2 铁芯类：（412416）（411磁石 417硅钢片） 铁芯一般为铁氧体较磁材料，是将氧化铁、氧化锌等混合造粒制成磁粉，磁粉经压缩成型、烧结、研磨而成。根据混合物成份不同分为锰锌铁芯芯（ZnZn）和镍锌铁芯（NIZn），其描述如下表：材质MnZn（绝缘体）NiZn（导体）表面阻抗表面阻抗107可导致成品耐压问
20、题形状EE、EER、UU、EP、RM、SQ、DR组合面A.研磨镜面；B.非镜面特性L、Q、|Z|检验项目尺寸、外观、强度铁芯是对成品特影响最大的材料，所以对原铁芯大多有电感的要求，变压器即是依照铁芯电感曲线而设计的。其成品电感计算公式为L=AL*N2，其中AL为电感因子，即绕1圈的电感，N为绕线圈数。部分铁芯还有阻抗及Q值的要求。除此之外，电感也常与研磨面清洁度、铁芯材质相关联，这此特性的要求与平整度以及研磨之间的间隙（GAP）有关，清洁度、平整度越好，电感值越高；GAP越小，电感越高。铁芯尺寸一般因其形状简单，成型容易而较易管制。外观上最多的问题是缺损、变形及破裂。缺损的限度标准依铁芯的大小
21、及缺损的位置而定，具体参阅一般检验规范08QSA-960022，变形主要是指“E”形系列铁芯的内张、外张以及日字型、口字型、工字型的歪斜、翘。变形的限度标准在部分材料规格上有详细描述。铁芯裂是外观最严重的缺眯，它不仅影响成品特性以及依赖度，所以，铁芯不允许有任何程度或形式的破裂。在铁芯入料时，我们还须对其强度作测试，依不同形状与大小而制定不同测试方法和规格。详细规范参照规范10000-0115。3 线材类：（401）漆包线一般由导体表面COATING一层绝缘材料（树脂类物质）作为漆包而制。依导体粗细分成不同线径；依漆膜厚度按下表分类：国际规范JISUEWNIEC线径表示X.XAWG XXG1
22、UEW X.XX漆膜分类0UEW1UEW2UEW3UEWHeavySingleGrade2Grade1说明从左至右漆膜由厚至薄同工同左 我们常用的漆包线漆膜为聚胺脂漆膜,以 UEW表示之,外层再加一层尼龙,则标示为UEWN,颜色以英文标示其后.例如:红色的一种线(加尼龙)即表示为1UEWN RED.另有其它材质漆膜可标示为PEW、SBW等。不同漆膜材质也决定了线的不同耐温等级。所谓耐温等级是指漆包线能连续正常工作的温度范围，厂内大量使用是130C漆包线。工厂现在使用的检检验规范是依JIS的线规而制定，需作的测试有：A 线径、漆膜测试：线径ID，即导体裸线直径，OD即最大完成外径；漆厚：最小皮膜
23、厚度。B 针孔测试。取导体直径0.006mm以下试料约1.5mm长及导体直径0.07mm以上之试料约6mm长,置于规定温度(若无温度规定,温度应为125+3C)之恒温炉中加热处理保持约10分钟,热体处理后,将导体直径0.06mm以下约1m长及0.07mm以上约5m长之试料以不弯曲或拉伸之状能浸渍于已加入适量酚汰(phenol phthalein)酒精深液入0.2%食盐水所成之水溶液中,以该溶液为正极而试料导体为负极,导以12V直流电压1分钟,检查所发生之针孔数,其检验标准如下表;类 别针 孔 数0种2 * 股数1种3 * 股数2种5 * 股数3种 & SP8 * 股数 导体直径为0.06mm以
24、下者,因浸于试剂长度为1公分,故不需除以5,然而导体直径大于0.07m青岛世纪风企业营销策划有限公司规章制度 年 月 日颁布领用人签名： 第一章 总则本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。 第二章 员工日常行为规范 第一条 员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。第二条 员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。第三条 员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。第四条 员工应树立主人翁精神、增强责任感。第五条
25、员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。第六条 公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。第七条 员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。第八条 员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。第九条 部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。第十条 公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。1、第十一条 认真接听、转接公司电话，做好电话留言；第十二条 热情接待公司来访人员；第十三条 对上级领导安排的工作任
26、务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终；第十四条 对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。第十五条 员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。第十六条 在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。第十七条 员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。第十八条 员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为第十九条 员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。第二十条 员工应奉公守法，不得假籍职权贪污
27、舞弊，亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。第二十一条 公司员工在职务上，应注意下列事情：1 确实掌握及了解本身职务与工作内容范围；2 处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕；3 交办事情完成后，应主动报告经理或交办部门知晓；4 服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重；5 工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主张。第二十二条 各级领导应注意下列事情：1 深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务；2 交办部署事项，应合情合理，酌量酌时；3 对于部署言行举止、品德、技能，应随时予以注意，纠正并重视教育训练及考核；4如因监督不周，以至发生渎职情事时，直接领导
28、应负连带责任。第三章 聘任管理制度第一条 本公司各部门如因业务需要，必须增加人员时，应先依人员征募流程的规定提出申请，经总经理核准后，由人事部门办理征募事宜，经部门经理应试（口试、笔试或特定测试）合格。第二条 新进人员经考试或审查合格后，经总经理核准后任用，若有特殊人才或特定人员可由部门经理书面（人员聘用申请书）呈报总经理核准后方可任用。第三条 部门经理应将核准后的新进人员资料（应征资料）及人员任用申请书一并送交人事部门依新进人员手续办理。第四条 新进人员于报道七天内，应缴交下列文件，否则不予任用。1、身份证影本（需缴验正本）；2、个人人事资料及三个月内半身照片三张；3、其它必备的证件。第五条
29、 新进人员交齐上述文件并经过试用期后，人事部门方可办理加入社会保险手续。第六条 经公司录用新进人员到职起10个工作天内为考察期，考察期间薪资是以当地最低工资水平给予；考察期满合格后进入试用期，职员试用期为1至2个月，但成绩优良者，可缩短其试用时间。期满考核合格者，方得正式雇用并签订劳动合同。考察期间或试用期间经考核：1、不适用者，公司得随时无条件予以解雇，其薪资按照实际工作天数核算；但总共在本公司服务未满十五天而自动离职者不予发放薪资。2、新进人员任职未满十五天者，当天薪资延后至下天薪资发放天时一起发放。3、品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解雇。4、表现特优者，得由部门
30、经理签报总经理核准缩短试用期限（试用期最短为十五个工作天）。第七条 试用人员的考核依据：1 工作能力与表现对工作熟练、谨慎及胜任度；2 对公司的自信力是否有认同公司的经营理念与策略；3 敬业精神对所交付的工作是否兢兢业业、如期完成；4 出勤记录有无迟到、早退、旷职等记录；5 荣誉感是否具有团对精神及意识；6 亲和力是否待人接物和睦相处、坦诚真实。第八条 试用期满人员，由直属部门经理予以考核，以书面（试用期满薪资调整表），呈报总经理考核的，方为正式任用（薪资调整实施天从正式任用天算起）。第九条 有下列情事的一者，非经总经理特别核准者一概不得录用：1 负案在身且尚在缓刑期或被褫权尚未复权者；2 原
31、在其它公司和机关服务时，未办离职手续、名声很差或被解职免职者。第十条 服务年资自到职天算起，停薪留职或服役期间不予计算；辞职或退休后复经任用者其原有年资不予连续计算（除特殊情况经总经理核准外）。第四章 作息与考勤制度第一条 作息时间：1、星期一至六：8：3017：30；2、中午休息时间：12：0013：00 ； 3、本公司为每周单休制。第二条 周日及国家法定假天均休息，但考虑到本公司业务的特殊性，将安排人员进行轮流值班。第三条 员工上下班一律亲自打卡（签到），经总经理核准免打卡（签到）者除外。第四条 迟到（早退）：1 朝、夕会未到并未请假者扣50元；2 上班迟到15分钟之内者为迟到，扣10元；
32、3 上班迟到15分钟至1小时者，以旷工半天计；4 无故迟到1小时以上者，以旷职1天计；5 提早下班15分钟之内者为早退，扣10元；6 提前下班15分钟至1小时者，以旷工半天计；7 提前下班1小时以上者，以旷职1天计；8 于一个月内迟到及早退合计超过三次（含三次）者不予发放全勤奖金；9 于一个月内迟到及早退合计超过三次（含三次）者，每三次视为旷工一天。第五条 因业务，须于晚间或假天加班者，应事先呈报部门经理以便列入考核。第六条 外出洽公者，若预知会延误上、下班时间者应事先报备部门经理签字，方可免除上、下班打卡（签到）；在外恰公无法于上、下班前赶回公司者，应以电话报备部门免除上、下班打卡（签到），
33、但次日须请部门经理在出勤卡上补签确认。第七条 财务部负责每月员工出勤的统计，作为当月工资发放的依据。第五章 请假制度第一条 员工确因事或因病需要请假时须填写请假单，按规定程序办理请假手续。第二条 事假：1 每月请假不得超过两天，超过者原则上不给予批准，具体视特殊情况而定；2 全年请假不得超过十五天，每次不得超过连续五天；3 一次请假超过十天（含）者，须办理停薪留职手续；4 事假为无薪给假，（以天数为计算单位）。第三条 病假：1、凡请病假经领导签字扣半天工资，全年累积不得超过三十天；2、病假连续两天以上（含）请附医师诊断证明；3、病假为无薪给假，（以天数为计算单位）。第四条 产假：1 女性员工分
34、娩前后给假五十六天（产妇产检可提前请产假或产假未休完者可转换为年假）；2 妊娩三个月以上流产者，给假十天；3 未满三个月流产者，以病假处理；4 服务满一年以上者，请假期间基本工资照发；未满者减半发给。第五条 婚假：员工结婚者给假八天，请假期间基本工资照发。第六条 公假：1 公司派遣学习、考察、办事或特别指定任务、拜访客户者；2 请假期间薪资照发。第七条 工伤假：1 员工因执行职务而受伤或致病者，须申请工伤假；2 工伤假在一年（含）的内者，基本工资照发；一年以上两年（含）以内者，薪资减半，超过两年者依劳保法申请给付。第八条 请假时依下列规定呈报核准：一般员工请假两天以内（含）由副总经理核准；三天
35、以上由总经理核准。第九条 凡请事假先申请，如因患病或特殊状况者或不可抗力因素，不能事先申请时，应先以电话向所属部门经理报备并向人事部门负责人报备，但应于假后两天内补办请假手续；逾期则视为旷工。第十条 凡国家法定节假日的前后，不得请假。第十一条 事假、病假的规定天数，年度中途到职者按比例计算。第十二条 员工请假期间无论假别或天数，应觅妥职务代理人，来负责一切事物事宜，否则视同旷职。第十三条 员工有下列事情的一者，视为旷职论，旷职一律扣薪三天以示惩戒，凡一个月内旷职累计达三天者，予以解职处分：1 未经准假而擅离职守或缺席者；2 无故迟到或早退1小时以上者；3 凡未事先请假，而逾期未补办请假手续者；
36、4 凡事先请假未觅妥职务代理人者；5 停薪留职，未办妥手续者。第十四条 员工有下列事情之一者，须办理停薪留职：1 请病假一次在十天以上者；2 请事假一次在十天以上者；3 因案被法院拘留十天以上者，但经判决不起诉或无罪确定者；2,001,277.54 6,310,916.42 75.92% 农业收入 7,160,679.68 17,228,136.58 -10,067,456.90 -140.59% 其他业务小计 16,548,345.32 20,192,518.73 -3,644,173.41 -22.02% 11、融资情况、融资情况 序号 金融机构 融资金额（万元） 1 城镇化基金 599,
37、500 2 北国投 274,800 3 北京银行 460,000 4 滨海农商行 217,292 5 渤海信托 146,000 6 渤海银行 1,132,240 7 渤海证券 20,000 8 长安国际信托 50,000 9 长城资产 56,000 10 长江养老保险 363,000 11 东亚银行 35,515 12 富邦华一银行 11,882 13 工行 80,000 14 光大银行 27,500 15 国开村镇银行 1,355 16 国民信托 455,886 17 国投泰康信托 30,000 18 哈尔滨银行 53,950 天津房地产集团天津房地产集团有限公司有限公司 2017 年半年度
38、年半年度财务报表附注 序号 金融机构 融资金额（万元） 19 河北银行 57,000 20 华能贵诚信托 360,000 21 华融信托 215,000 22 华夏银行 110,000 23 华鑫信托 55,700 24 汇丰银行 4,903 25 建设银行 40,767 26 建信信托 499,397 27 交通银行 224,600 28 交银国际信托 133,519 29 金城银行 5,000 30 晋城银行 90,000 31 陆家嘴信托 50,000 32 民生信托 30,000 33 民生银行 208,325 34 宁夏银行 80,000 35 农行 82,246 36 农商行 14
39、9,549 37 平安信托 260,490 38 平安银行 505,451 39 浦发银行 151,700 40 齐鲁银行 38,274 41 山东信托 220,000 42 上海信托 300,000 43 天津银行 284,100 44 威海银行 60,000 45 厦门银行 40,000 46 信达资产 150,000 47 新华信托 235,500 48 兴业信托 260,010 49 兴业银行 424,395 50 银团 271,200 51 英大信托 108,128 52 招商银行 204,366 天津房地产集团天津房地产集团有限公司有限公司 2017 年半年度年半年度财务报表附注
40、序号 金融机构 融资金额（万元） 53 中信银行 59,246 54 中信信托 462,020 55 中行 326,284 56 中江国际信托 50,000 合计 10,822,090 12、受限资产情况、受限资产情况 序号 融资单位 融资金额 （万元） 贷款日 到期日 1 潮白湖 15767.02 2015/2/13 2020/2/12 2 嘉信物业 29400.00 2014/7/29 2017/7/29 3 嘉信物业 29400.00 2014/8/4 2017/7/29 4 津滨-汉通 5000.00 2017/3/13 2018/3/12 5 津滨-汉通 5000.00 2017/3
41、/13 2018/9/12 6 津滨-汉通 10000.00 2017/3/13 2019/3/12 7 津滨-汉通 6000.00 2017/3/14 2020/3/13 8 津滨新城 58000.00 2015/7/1 2018/6/23 9 津滨新城 38666.67 2016/10/13 2019/9/15 10 津滨新城 20000.00 2017/1/16 2020/1/15 11 天沧水务 2750.00 2015/12/16 2022/12/15 12 天房北城 50000.00 2017/3/28 2018/3/27 13 天房鼎信 49900.00 2017/3/31 20
42、20/3/30 14 天房鼎信 165283.00 2017/4/14 2020/3/30 15 天房鼎信 140645.00 2017/4/21 2020/3/30 16 天房鼎信 50356.00 2017/4/26 2020/3/30 17 天房鼎信 41885.00 2017/4/28 2020/3/30 18 天房鼎信 40928.00 2017/5/12 2020/3/30 19 天房鼎信 8194.00 2017/5/19 2020/3/30 20 天房鼎信 3341.00 2017/5/22 2020/3/30 21 天房汇都 200000.00 2015/10/29 2017
43、/10/28 22 天房汇都 250000.00 2015/10/29 2018/10/28 23 天房集团 50000.00 2016/12/30 2018/12/30 24 天房集团 3815.00 2016/7/11 2018/6/28 25 天房集团 21200.00 2015/5/26 2018/5/25 26 天房集团 20000.00 2017/6/8 2017/12/28 27 天房集团 20000.00 2016/1/11 2018/1/10 天津房地产集团天津房地产集团有限公司有限公司 2017 年半年度年半年度财务报表附注 序号 融资单位 融资金额 （万元） 贷款日 到期
44、日 28 天房集团 100000.00 2016/9/28 2018/9/28 29 天房集团 56000.00 2014/9/29 2017/9/20 30 天房集团 20000.00 2017/5/18 2018/5/18 31 天房集团 35000.00 2017/5/27 2018/5/27 32 天房集团 27020.00 2017/5/27 2018/5/27 33 天房集团 10000.00 2015/9/18 2017/9/17 34 天房集团 20000.00 2015/7/24 2017/7/23 35 天房建设 215000.00 2013/11/8 2018/9/5 36 天房建设 9096.00 2015/7/17 2017/7/16 37 天房建设 40000.00 2015/3/20 2018/5/28 38 天房建设 30000.00 2015/4/15 2018/4/15
个人主页