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心理学培训 控制圈.doc

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心理学培训 控制圈.doc

1、控制圈Spheres of Control (Pauthus,1983)一、简介SOC是一组三维的测量表,涉及了个人实力、人际间控制与社会政治控制三个范围。SOC量表包含三组,每组有10个条目,即个人实力量表、人际间控制量表与社会政治控制量表。最初的测查表包含有90个条目,经过三项样本较大的研究,做过一系列因子分析后,量表被精简成现在的形式。评分采用Likeert7分制,从不同意至同意。每个分量表中有一半条目以反向陈述,并混杂在何卷中。SOC量表均采用正向评分法。该量表主要面向大学生,因此容易自我评判。SOC建立过程中使用的样本大部分取自大学生人群。随后进行的效度研究也是在运动员一及大学生群体

2、中完成的。二、信效度三个量表的a信度值为0.78, 0.77,0.81。间隔四周后三个分量表的重测相关大于0.90,间隔6个月大于0.70。SOC每一分量表都与Rotter氏I-E量表呈负相关(分别是-0.37,-0.28,-0.50)。在一组110名学生的样本中,SOC量表同Crown-Marlow社会期望量表联系不很密切(r值分别为0.19,0.11,-0.3)三、应用与评价SOC量表可说是Rotter氏I-E量表的进一步完善,它对Rotter量表中个人与社会系统控制因子进行了发展和扩充。此外,人际控制量表还可提供社会行为方面的又一个测量工具,相关工具如Lefeout氏的Mmcs中人际关系

3、控制。Paulhus提出,他的量表评定了在特定环境下人们对结局的期望值,而且无须考虑目的。他认为考虑目的正是Mmcs量表的核心。然而,对该量表的一些条目加以考察提示彼此此间有一定重叠。这一量表有其简明、可靠的优点,但却缺乏常模资料。而且效度研究在原始版本发表后未再进行,因此,该量表的价值还未被广泛承认。控制圈分量表1:个人实力量表 同意7 6 5 4 3 2 1不同意 1.我得到了我想得到的,主要是因为我为之勤奋努力过() 2.当我订计划时,我几乎肯定能实行它() 3.我更偏受那些凭借运气而不是纯粹需要技术的游戏。 4.只要我拿定主意,我几乎能学会任何事。() 5我主要的成就大多来自于勤奋的工

4、作与天资。() 6.我一般不订计划,因为我很难坚持实行。 7.竞争创造优秀。() 8.个人能取得多大成就常常由机遇决定。 9.无论是何种考试或竞赛,我都想知道我与其他人比起来做得如何。() 10.尽管我竭尽全力,却几乎一事无成。分量表2:人际控制量表 1二尽管我对大多数事情都抱有自信,却依然缺乏控制人际状况的能力。 2.我在交朋友、保持友谊方面没有间题。() 3.在同有些人交谈时,我不太会把握谈话的进程。 4.我通常能同那些我觉得有性魅力的人建立较亲密的私人关系。() 5.参加面试时,我一般能引导提问者问那些我想谈论的话题,避开我不愿谈论的话题。() 6.如果我在实行我的计划时需要帮助,我通常

5、很难找到能帮忙的人。 7.如果我想同意某人见面,一般我都能做出安排。(十) 8.我常常发现我很难让别人接受我的观点。 9.我本打算平息争论,却常把它弄得更糟。 10.我发现在大多数聚会场合,我能很轻松地起到重要作用。()分量表3:社会政治控制量表 1.我们可以通过在政治和社会事务中发挥积极作用,来控制世界上的事。() 2.普通民众也能对政府的决策发挥影响。() 3.人们很难对那些政治家在办公室里做的事有所控制。 4.这个世界是由少数几个有权势的人掌管的,小人物对此做不了太多事。 5.只要尽力,我们就能清除政治腐败。() 6.爆发战争的一个主要原因就是人们对政治关心的太少了。() 7.我们这些消费者面对生活费用的上涨几乎无能为力。 8.经过仔细观察我认识到,对政治家们所做的事真正发挥重大影响是不可能的。 9.我更愿把精力集中到其它事情上,而不是花在解决世界的问题上。 10.我们作为选民,无论对国家还是地方政府部门的劣迹最终都应负责。() 说明:标有()的条目为正向记分者,其它条目为反向记分。


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