1、可以诊断的车型、系统和功能，请参考在www.X 网站上的欧洲福特可测车型表。 首先介绍一下欧洲福特诊断软件的菜单功能流程(图 1). 美国福特如何测试说明 密级：一般 2012-12-05 6图1 以 X431-TOP 为例介绍欧洲福特诊断程序测试过程(图 2,其他产品的显示界面有稍许不同,但功能和操作基本都是一样的),选择最新版本进入(请在 网站上获取最新版本),例如 V40.40 版本. 美国福特如何测试说明 密级：一般 2012-12-05 7图2 点击 V40.40 版本后,经过短暂的等待,进入了欧洲福特诊断软件主菜单(图 3). 美国福特如何测试说明 密级：一般 2012-12-0
2、5 8图 3 2.2 主菜单功能介绍 如图 3 所示,主菜单包括“询问系统”,“快速诊断”,“手动菜单”三个功能,下面将具体介绍下三个功能的作用和进入的操作,具体的诊断功能(读码,清码等功能)将在 2.3 章节中为您详细介绍. 2.2.1 询问系统 诊断程序通过与 ECU 交互通信 ,分析 ECU 响应的数据 ,自动的显示出被测试车辆的可测电控制单元列表 .大部分车辆都不需要客户根据 vin码 ,车型 ,年款 ,发动机号等信息选择菜单进入 , 使得车辆诊断更易操作 . 下面以 Focus C-MAX 车型 1.6L 为例进行测试 ,点击 ”询问系统 ”菜单 ,提示客户选用正确的诊断接头类型 .
3、(图 4) 美国福特如何测试说明 密级：一般 2012-12-05 9图 4 确认后 ,诊断程序将与 ecu 交互通信 (图 5) 美国福特如何测试说明 密级：一般 2012-12-05 10图 5 经过等待少许秒 ,诊断程序读取车辆信息 ,自动跳转到相应的菜单界面 ,在这里选择 1.6L 菜单 ,表示发动机排量是 1.6L 的 (图 6,此处出现的多个菜单 ,根据实测车辆的具体情况而定 ) ：30上午8：3012：00下午13：3016：30财校： 06 秋行管本科、 侯爱萍 公共政策概论 李仲平 公共政策概论 李仲平 英语 2蔡燕 行政法与诉讼 陈叶茂财校： 6 秋行管专科、 詹鑫 科学发
4、展简史 吴宝昌 英语 1夏娟 公共关系学 高振生 科学发展简史 吴宝昌 邓小平理论 肖茂盛财校： 06 秋会计专科、 詹鑫 英语 1樊雪 英语 1樊雪 基础会计 丁春贵 邓小平理论 张俊君财校： 06 秋金融专科、 詹鑫 基础会计 王媚莎 英语 1杜军辉 经济数学基础 胡蓉 政治经济学 袁馨泉校本部 6 栋 301： 06 年秋会计本科、邓芝 宏观经济学 蔡赛男 企业信息管理 王小燕 资产评估 顾中国 宏观经济学 蔡赛男校本部 6 栋 302： 06 秋金融本科 1 班、刘瑞晶公司财务吕德勇信托与租赁戴本忠英语 2毕亚男外国银行制度李长春信托与租赁戴本忠财校： 06 秋金融本科 2 班、 刘瑞
5、晶 公司财务 吕德勇 英语 2刘沛富 信托与租赁 戴本忠 外国银行制度 李长春财校： 06 秋工商管理本科、 詹鑫 英语 2梁霏 组织行为学 刘艳财校： 06 春行政管理专科、 侯爱萍 社区管理 黄琳 政治学原理 肖茂盛 社区管理 黄琳 法学概论 黄鑫 英语 1张桂菊校本部 7 栋共享课室： 06 秋法学本科、汪俊秀英语 2聂泳华(202)中国法制史王杏飞(701)时间地点上课科目/教师电 大厦 / 班 级 /班 主 任10广东金融学院继续教育学院课程总表教学点（电大）12 月 23 日 (六)12 月 24 日 (日)12 月 30 日(六)12 月 31 日(日)上午8：3012：00下午
6、13：3016：00上午8：3012：00下午13：3016：30上午8：3012：00下午13：3016：30上午8：3012：00下午13：3016：30上午8：3012：00下午13：3016：30上午8：3012：00下午13：3016：30上午8：3012：00下午13：3016：30上午8：3012：00下午13：3016：30校本部 7 栋 101： 05 春金融本科班、汪俊秀 项目评估 郑桂萍校本部 7 栋 102： 05 春会计本科班、汪俊秀 会计制度设计 陈炳辉财校： 05 秋行管本科、 侯爱萍 非政府组织 肖茂盛财校： 05 秋金融本科 7、8 班、 林怀三 现代货币金融
7、 王醒男 保险学概论 李勇杰校本部 7 栋 301：05 秋金融本科 1、2 班王宏丽宏微观经济学蔡赛男校本部 7 栋 302： 05 秋金融本科 3、4 班王宏丽宏观经济学刘礼花校本部 7 栋 401： 05 秋会计本科 1、2 班邓芝管理学基础刘伟校本部 7 栋 402： 05 秋金融本科 5、6 班 林怀三现代货币金融王醒男财校： 05 秋会计本科 5、6 班、 邓芝 财务报表分析 任世驰校本部 7 栋 502： 05 秋会计本科 3、4 班李昌哲计算机(朱金伟)时间地点上课科目/教师电 大厦 / 班 级 /班 主 任怐怐进工作作风，积极协助领导搞好工作，认真完成工作任务，以新的更大的成
8、绩来回报组织和同志们的帮助和培养，切切实实把对入党向往转化为为国家多做贡献的实际行动。在思想上，我进一步学习了党的十八大的主要内容和重要思想，让我更加进一步的了解了党的思想，党的本性和保持党的先进性、纯洁性的重要性。我认为，要成为一名合格的中国共产党党员，不仅先要从思想上入党，再从组织上入党。而且还要正确处理先进群众与先进党员，职业标准与党员标准的关系。问题。人力资源部应多观察、多聆听、多思考，找出合理有效的沟通方法。对员工的思想工作，应把把握原则，不能循私，不能因个人感情放弃公司利益，不泄露公司秘密。对发现的思想问题能解决的人力资源部负责解决，不能解决的必须及时向相关部门或上级反馈。2、 企
9、业文化塑造不只是文字工作或文体活动。人力资源部在操作中应抓住关键工作，确定工作目的。旨在利用一切可以利用的媒介，团结广大员工，将每个员工的思想和观念统一到公司的精神、宗旨、理念上来。使组织内所有人员共同认同*的价值观，统一全体腾牛人的行为模式是人力资源部做好此项工作的标准。3、 办公室管理工作必须坚持宽严相济的原则。既要一丝不苟地坚持原则，又要体现公司的人性化管理。不能因办公室管理导致员工的抵触情绪。要虚心听取员工的意见，不断修正工作方法，建立公司和谐、宽容、团结、自觉的办公室气氛。四、目标责任人：第一责任人：人力资源部经理协同责任人：人力资源部所有职员五、目标实施需支持与配合的事项和部门：1
10、、 沟通机制的建立需要公司领导和其他部门的通力配合;2、 企业文化塑造与宣贯是全体腾牛人共同努力的结果。需要公司领导提供支持;3、 办公室管理在目前条件下需要各部门配合共同做好。xx 年的工作职责划分还需要公司总经理裁定。20XX 年人力资源工作计划范文20xx 年，人力资源部将面临管理全面升级，发展战略是否与人力资源战略匹配的重要一年。在这一年里，人力资源管理对于人力资源部来说是非常重要的管理部分，它不仅仅要求人力资源部在日常管理运行方面，进入规范化管理阶段，更关键的是在六大模块管理的基础上，侧重对岗位绩效考核和薪酬设计上走出自己的管理亮点，并以此结合引进人才，把吸引专业与管理人才的优势上，
11、打出华美龙人的优势招牌。现将 20xx 年基本工作思路汇报如下：1、提升管理意识，从人才管理型转人才经营型漝v漝服困难、积极创新、锐意进取，使我校在各方面得到全面发展和提升。XXXX 小学XX 年 XX 月 XX 日我们第一件要做的事，就是清场你们为什么要来这边呢？我跟各位讲老实话，这是一个非常非常非常无聊的社团。在所有类型的社团里面，学术性社团是最无聊的，而期货社又是学术性社团里面最无聊的社团之一。所以如果你想要有一个温馨美好的社团经验，或是想要找男女朋友，结成社对啊什么的，我诚心的建议你：马上离开这里！这个晚上你可以有更宝贵的用途。现在想离开的人呢现在就可以背起你的包包，从后门走出去了。期
12、货耽误我一生啊啊啊！我今天要讲的东西前半部分可能大家在或多或少听说过，后半部分呢，可说是第一次发表，请大家多多指教。我今天要讲的题目是：美商高盛不会教你的事：如何在金融界出类拔萃WhyareYouBEINGHer?所谓出类拔萃的意思是做到CEO之类的等级，首先我希望大家想一想一件事情：为什么你今天晚上要在这个地方？这是你这辈子唯一一次的204年9月29日的晚上，你这辈子不会有第二次这个时刻。这个时刻你决定要在这个地方或是在其他的地方，再加上以后你也要决定如何消费你的时间，你的生命就因此慢慢变的不一样。一开始先跟各位报告一下那个在金融界最核心的三种产业。哪三种呢？大概分成投资银行(Investm
13、 ntBankig,以下简称IB)、资产管理(AsetMangem nt,以下简称AM)跟再保险集团(ReinsuranceGroup,以下简称Re)这个三部分，投资银行我想大家或多或少在那个报章杂志上听说过，电视电影里面也很多。投资银行基本上是这个市场上大部份金融商品和金融服务的生产者，那相对的资产管理公司就变成是使用者，也就是说它有多很多到处向投资人募集来的钱，再决定要购买投资银行，或者是他金融服务的生产者提供给他的各种服务。迷思之一：投资银行部是投资银行的核心。投资银行一般来讲会分成三大部门，第一部门是销售和交易部，那第二个部门是投资银行部，那第三个部门的话是资产管理部。而销售跟交易部门
14、才是投资银行最核心的一个部门。这个跟大家的认知可能不太一样，一般人可能会认为投资银行部就是银行最核心的部门，其实不管从哪方面来看都不是。从历史来看，一开始这些投资银行家在干嘛呢？他们是在头上戴一个高帽子，帽子里面装的是什么呢？是票据。他今天可能用比较低的价钱去买到票券，然后他再用比较高的价钱再去把他卖掉，然后他是这个样子戴着帽子到处服务。慢慢演变到后来，我们就把投资银行叫saleside(低买高卖的销售业)，那资产管理叫buyside。投资银行卖的服务就像是，比方说假设我是投资银行的salesandtradingdivison的人，我就去到处拉客户说：你好，要不要来我们公司下单啊？就跟证券商的
15、那些营业员是很像的，只是他销售的对象是投信(即资产管理公司)而已。在华尔街和许多金融中心的交易所，交易的方式并不是电脑程式化交易，而是由一堆交易员在场内那进行喊价的动作。事实上他在里面交易的时候，他到底喊到多少其实是没有外人知道。这也是投资银行他销售和交易部门的获利来源(当然现在又有越来越复杂的赚钱方式)。比方说假设买方是某间投信公司好了，卖方是salesandtradingdivsion的人，今天卖方向买方报价时，绝对会跟他讲说：手续费帮他砍到最低0.1%，那卖方到底要赚什么？因为就算交易量再大，手续费还是很低。乍看之下好像IB还是赚不到什么钱，其实他赚的钱就是在场内喊的价格和给客户价格之间
16、的价差。因为最后IB到底喊到多少AM没有人知道,事实上AM也不关心，反正你IB就是我AM下什么单，你IB就负责成交就对了。各位不要小看这件事，当交易量极大的时候，要以萤幕上的市价成交是很难办到的事。以上讲的是最简单的故事，后来还发展出如风险套利等比较复杂的作法。长此演变下来salesandtradingdivison也产出了最多投资银行业的CEO，只有在并购比较兴盛的那几年或是那几个时期，如1980年代和20年左右投资银行部会有一些人占据投资银行高位，不然其他时候投资银行的董事会成员，其实大部分还是由salesandtradingdivison的人来出任的。(所以各位有志于投资银行业的人请慎重
17、考虑一下要不要去做一下这些salesandtradingdivison的工作。)而且salesandtradingdivsion他有另外一个好处，就是这个工作和你的家世背景相关性会比较小一点。相对的，如果是投资银行部或者是私人银行部(PrivateBankig)的话这跟你家世背景的关系就很大。就是说进去是靠关系拉生意。所谓关系就是你前人累积的成果。请大家不要把关系看成是一个负面的东西，那就好像家族累积下来的资产一样。我要跟大家讲的是：如果你没有关系的话，从哪边开始起步会比较好。像其实承销之类的投资银行服务，给几家大的投资银行作都是差不多的，不管给谁做，他们背后都是整个部门在suport。那，到底要给谁做？当然是看交情啰！啊，这个是朋友的小孩，就给他做好了。私人银行服务也类似，如果我家的资产就是从一开始到现在通通是给这个人操盘，就继续给他做下去好了。如果帮我服务的这个人跳到另外一家公司，我通常也会跟他过去。投资银行部业务、私人银行部业务比较和特定员工人脉相关。和公司信誉较无关。可是在salesandtrading
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