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5、管理年目标任务，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面实施党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”，切实提升基层党支部组织力，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要作用，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为建设具有卓越竞争力的一流企业提供坚强保障。二、工作任务从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面，全面推进党支部标准化建设，促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序。（一）组织建设标准化1.支部设置坚持党的组织
6、与行政机构同步设置，正式党员3 人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部；正式党员不足 3 人的，应与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。党员50人以上、不足 100 人的建立党的总支部委员会，下设若干支部委员会开展工作。外出执行临时性任务、参加短期学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过 1 个月，或新建立的机构暂时不具备选举条件，且正式党员3人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。坚持党的工作与行政工作同步开展，党支部工作年度有目标、有计划、有总结，严格落实上级党组织部署的各项任务。2.支委设置按照“应设必设”要求，党员人数超过 7 人的，设支部委员会。支部委员会一般由 3-5
7、 人组成，最多不超过 7 人，委员人数为单数。支部委员会一般应设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群（青）工委员等，必要时可设副书记，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。党员不足 7 人的，不设支部委员会，只设支部书记 1 人，必要时增设副书记1人。3.支部委员、书记产生党支部委员会由党员大会按照中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定选举产生。党支部委员会每届任期三年至五年，届满按时改选。如需延期或提前进行换届选举，须报上级党组织批准，延期一般不超过1 年。任期内，委员如有缺额，由党员大会及时补选。新任职基层党支部书记一般应具有三年以上党龄。4.支部书记配备规
8、范支部书记配备，定员100 人及以上的省公司业务支撑与实施机构及其内设机构、地（市）及县公司业务支撑与实施机构的行政、党组织负责人须交叉分设。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台，注重选拔思想作风正派，敢于坚持原则，善于团结同志，在党员和群众中威信高，并有较强的组织领导和解决实际问题能力的同志担任党支部书记。及时调整不称职的党支部书记。5.党小组设置坚持因地制宜原则，党员人数较多、工作相对分散的党支部，可划分若干党小组，每个党小组不应少于3 名党员，其中至少有 1 名正式党员，同时应选举党小
9、组长 1 人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。（二）组织生活标准化1.会议制度（1）支部党员大会频次：支部党员大会原则上每季度召开1 次，根据工作需要可随时召开。内容：传达贯彻上级党组织决议指示；开展集中学习；做好党员发展工作；进行党内选举；表彰和处置党员；听取支部工作报告；讨论和决定其他重大问题。（2）支部委员会会议频次：党支部委员会会议原则上每月召开1 次，根据需要也可随时召开。内容：党支部委员会会议的主要内容：研究提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会决定的具体措施；确定提交支部党员大会讨论决定的事项；讨论处理支部日常工作。（3）党小组会议频次：党小组会每月至少召开1次。内容：党小
10、组会议的主要内容：组织党员学习；讨论党务工作事项；研究执行支部决定和工作任务的具体办法。2.党课制度（1）保证次数。每季度至少开展一次，根据需要可适当增加党课次数。（2）明确内容。主要内容是党的基本理论教育、党性党风党纪教育和形势任务教育。（3）书记带头。党支部书记每年至少讲一次党课。3.主题党日制度（1）固化党日时间。每月相对固定1天作为主题党日，可与“三会一课”结合进行。（2）明确参与对象。参与对象为本支部（党小组）所有党员。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部主题党日活动。可邀请入党积极分子、团员青年、群众代表参加。（3）确定党日形式。每次活动明确一个主题，采取集中讨论、主题实践、基地
11、教学或者视频教学等多种方式开展活动。4.报告工作制度支部每年至少向上级党组织就全面工作进行一次汇报。支委会或支部书记每年年终向党员大会报告工作。5.组织生活会制度党员必须自觉参加组织生活，党员领导干部带头以普通党员身份参加支部组织生活会，每年召开一次。会前要听取意见、谈心交心，会上要有针对性地开展批评与自我批评，会后要逐一整改落实。6.党员汇报制度党员每年就本人的思想、工作、学习及开展群众工作等情况，向党小组或党支部作一次汇报。7.民主评议党员制度（1）规范评议程序。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员表现进行客观公正评价，每年进行一次。根据民主评议情况和党员日常表现，确定
12、评议等次。党员领导干部以普通党员身份参加批评和自我批评，不参加民主测评。（2）强化结果应用。结合民主评议情况，支部班子成员要与每名党员谈心谈话，并通过表彰优秀党员、妥善处理不合格党员的组织措施达到教育激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。具体评议范围、评议内容、评议方法、评价标准及不合格党员处理，按照公司民主评议党员实施办法执行。（三）党员管理标准化1.发展党员认真执行中国共产党发展党员工作细则有关规定，入党积极分子和发展对象的确定、培养教育和考察，预备党员接收和预备党员教育、考察、转正等工作标准严格、程序规范。2.党员教育（1）保证教育时间。党员每年集中学习培训时间应不少于32学时。党支部书记
13、和党支部委员每年集中学习培训时间应不少于56学时。党支部书记每年至少参加一次上级党组织举办的培训班。新党员在入党后一年内参加一次上级党组织举办的集中培训。（2）确保教育质量。应采取集中学习、脱产培训、网络培训、个人自学等多种形式，运用专题辅导、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨等多种方法，确保学习教育质量。党支部每年应为每名党员提供1个专用学习教育记录本。3.党员管理（1）严肃组织生活。及时将党员编入党支部参加党的组织生活，按期收缴党费。（2）规范关系转接。按相关规定及时接转党员正式或临时组织关系。（3）严格党员处置。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做
14、党分配的工作，按自行脱党处理。4.党员监督定期召开组织生活会，认真开展批评和自我批评；党员定期向党支部汇报思想、工作；实行个别谈话或诫勉谈话，有针对性地解决党员思想、工作中存在的具体问题；对在职党员的评先评优、提拔任免提出意见和建议；批评和举报党员违纪违法行为。5.党员服务健全党内激励、关怀、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员；做好谈心谈话以及对生活困难党员和老党员的走访、慰问和帮扶。6.创先争优扎实开展“三亮三比”主题活动，积极创建党员责任区（示范岗），大力建设共产党员服务队（突击队、保障队），充分发挥党员先锋模范作用。（四）信息台账标准化（三本
15、六盒一证）1.会议（学习）记录本配备专用党支部会议记录本（有党小组的配备党小组会议记录本）、党员学习笔记本，记录党支部“三会一课”、组织生活会、支部活动、谈心谈话等内容，反映党员活动的方式、次数和特点。党支部会议记录本应载明党组织简介、党组织生活考勤等信息。党支部会议记录本和党小组会议记录本应每年一本，做好移交与归档。2.组织管理档案盒存放党支部成立、换届选举及党支部委员变更相关资料，党支部计划、总结，党支部建设相关论文、案例等理论和实践成果，其它组织管理相关资料。上述资料应建立目录，每届支部委员会合订一次。如文件盒空间不足，增加文件盒并依次编号（下同）。3.党员管理档案盒存放党员花名册、党员
16、组织关系转接材料、党费收缴票据及台账、发展党员相关资料、评先推优资料、困难党员台账、其它党员管理相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。4.组织生活档案盒存放“三会一课”计划及会议材料，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，支部书记党课讲稿，组织生活会方案、筹备工作报告，支部班子和支部委员的对照检查材料、相互批评意见表、整改落实台账，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、测评表，其它组织生活相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。5.集中教育档案盒存放上级重要文件，集中教育方案、计划、总结，集中教育过程资料，其它集中教育相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。6.创先争优档案盒
17、存放“三亮三比”主题活动资料，党员服务最最氀栀琀洀氀書/q前台访问/c-00004-6-558-0-0-0-0-2-0-0.html114.239.59.270劢猀贀挀栀琀洀氀曹5Smwap前台访问/d-3408869.html117.95.182.440儌愀礀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀瀀曺/Mi前台访问/p-3824842.html106.38.241.1420勈唑銰最瀀栀琀洀氀鱕曻/Mg前台访问/d-1693844.html117.95.166.270勈唑最搀栀琀洀氀曼爔/Me前台访问/p-3613076.html207.46.13.490勈唑挀瀀栀琀洀氀曽/Mi前台访问/p-287981
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