1、质量培训计 划 中建二局安装工程 有限公司二一五年七月 年质量培训计划 2015 一、 指导思想以坚持“ 科学为先，质量为本，诚 信至上，铸造精品” 的质量方针，围绕“ 质量 优良，业主满意” 的质量管理目标，以质量 强化规范在建工程的质量管理为重点，管 理体系的运行为主线，自我完善机制，加 强质量教育培训，狠抓施工生产的工艺作 风，确保工程质量稳步杜绝质量事故和业 主的投诉，严格过程控制，培养参加工程 建设的每一位职让每个项目成为优质工程， 提高，工牢固树立“ 质量第一，用户第一” 的 思想，进一步完善质量监督工作制度，使 工程质量监督实现规范工程质量监督管理 程序，制度化、程序化、规范化，
2、做好各 施工过程中质量、监督和巡回检查工作， 把好质量关，保证质量体系的正常运行。 二、教育培训对象项目部质量管理人员、 专职质检人员、施工人员和各班、组、 外协队作业人员。长（包括新来和转岗人 员）三、教育培训类型、全员质量教育； 由质量部组织，对所有员工及作业人员进 行 1 一次质量教育；、对质量管理人员、 专职质检人员、施工人员进行重点质量教2 育培训； 、专项质量教育：根据项目部的工程特点， 组织质量管理人员3 及作业人员进行专项 项目的基本质量技术培训。四、教育培 训形式分公司将采取多种形式组织员工学 习项目部质量管理规定，相关规程等。 局有关质量管理的文件、公司、质量管理 体系文件
3、，利用文件宣传、图片展示、板 报展览等形式；、1 召开质量会；、2 授课、讲座；、3 自学。 、4 五、重点教 育培训对象施工班组长及关键部位施专职 质检员，对主要质量负责人，工作业人 员进行重点教育培训。六、教育培训内 容、国家、行业的法律、法规；1 、公 司、局里的质量管理手册；2 、项目部相 关质量保证体系文件。2 七、培训具体时 间、地点见附表八、教育培训的目的和 效果、全员职工了解国家质量管理的相关 规定和管理条例，牢固树1 立质量第一的 思想；。各类分包队伍、100、对新进场 的人员入场质量教育培训率2 ； 100 劳 务组织、临时用工质量培训率达到 、加强过程控制，强化责任追究，
4、努力 提高全员质量素质；3、强化体系意识，使 各部门和所有施工人员都明确体系所规定4 职责和权限，并按要求履行；、通过学习， 教育全员职工及外协队养成自觉遵纪守法 习惯， 5 坚持按施工工艺规范施工、杜绝 一切质量事故发生。中建二局安装工 程有限公司工程技术部二一五年七月 附件：年质量教育培训计划一览表2015 序培 训形式 培训类型 组织部门 培训内容 培训对象 培训 时间号组织学习相关文件或板全员质量意识培训 质安部全员月 7 年 20151 、国家、行业的法律、法 1 报规；根据现场施工节点召开会议 节点质量 培训 质安部 2 全体劳务人员、公司的质量管理手 册；2 而定、项目部相关质量
5、保证体3 按文件要求 质量培训 质安部 质量管理人员 3 结合分局文件进行 系文件。办理召开专题会涉及到的专项工程技术 人专项质量教育 质安部 根据工程进度 4 议 员和 施工人员施工班组长质量管理人员，重点质量教育 培训 质安部 监理单位下发的文件业主、不定期 5 组 织学习及关键部位的施工人员板报、图片质安部 日常质量教育 6 全员展或授课 个人工作业务总结 ，主要从事测量技术工作，至今已有三年。)前身为 “ 西安中正矿业信息咨询有限公司”(月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 7 年 2009 本人于在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们
6、，在他们耐心的教 授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极 的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公 司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及 工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪 守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素
7、质、思想品 质和职业道德。工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在工作态 度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成 了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果 新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。1:1000 地形地质图修测、1:2000、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克 石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1 、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质
8、资 料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。21:2000、参与了新疆库车县巴西 克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：3 勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县 康村盐矿普查报告已通过评审。1:1000 地质测图、年度矿山储量年报 ，现已通过评审。2009 年度矿山储量监测工作，项目包括： 野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿4 地质测图、 1:2000 号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：9、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿6 勘探剖面测量
9、、测绘内业资料的编 写工作，并绘制相应图件。1:1000 勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。1:1000 地质测图、 1:2000、参与了 新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：7 通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作 能力：通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作 业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩 固、深化。、 1 等测量仪器的工作原理和操作方法。RTK 、 GPS 、熟悉了三、四等控
10、制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、 静态 2Gps 控制测量内业解算软件（南方测绘GPS 、掌握了3 ）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。 cass数据处理）以及内业成图软件（南方、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量 技术总结章节的编写工作。4 、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组 的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。5 二、工作中尚存在的问题从事测绘工作以来，深深感受到工 作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主
11、要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻； 理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算通过总结四年 来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研， 再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。 屋出租合同样本 出租方： 承租方： 根据中华人民共和国合同法及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。 第一条 房屋座落、间数、面积、房屋质量 第二条租赁期限 租赁期共 _年零 _月，出租方从_
12、年 _月_日起将出租房屋交付承租方使用，至_年_月_日收回。 承租人有下列情形之一的，出租人可以终止合同、收回房屋： 1. 承租人擅自将房屋转租、转让或转借的; 2. 承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的; 3. 承租人拖欠租金累计达_个月的。 租房合同如因期满而终止时，如承租人到期确实无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。如承租方逾期不搬迁，出租方有权向人民法院起诉和申请执行，出租方因此所受损失由承租方 负责赔偿。合同期满后，如出租方仍继续出租房屋的，承租方享有优先权。 第三条 租金和租金的交纳期限租金的标准和交纳期限，按国家_的规定执行( 如国家没有统一规定的，此条由出租方和
13、承租方协商确定，但不得任意抬高) 。 第四条租赁期间房屋修缮 修缮房屋是出租人的义务。出租人对房屋及其设备应每隔_月( 或年 ) 认真检查、修缮一次，以保障承租人居住安全和正常使用。出租人维修房屋时，承租人应积极协助，不得阻挠施工。出租 人如确实无力修缮，可同承租人协商合修，届时承租人付出修缮费用即用以充抵租金或由出租人分期偿还。 第五条出租方与承租方的变更 1. 如果出租方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。 2. 出租人出卖房屋，须在3 个月前通知承租人。在同等条件下，承租人有优先购买权。 3. 承租人需要与第三人互换住房时，应事先征得出租人同意;出租人应当支持承租人
14、的合理要求。 第六条违约责任 1. 出租方未按前述合同条款的规定向承租人交付合乎要求的房屋的，负责赔偿_元。 2. 出租方未按时交付出租房屋供承租人使用的，负责偿付违约金_元。 3. 出租方未按时( 或未按要求 ) 修缮出租房屋的，负责偿付违约金_元 ; 如因此造成承租方人员人身受到伤害或财物受毁的，负责赔偿损失。 4. 承租方逾期交付租金的，除仍应及时如数补交外，应支付违约金_元。 5.承租方违反合同，擅自将承租房屋转给他人使用的，应支付违约金_元;如因此造成承租房屋毁坏的，还应负责赔 偿。第七条免责条件房屋如因不可抗力的原因导致毁损和造成承租方损失的，双方互不承担责任。第八条争议的解决方式
15、本合同范本在履行中如发生争议，双方应协商解决; 协商不成时， 任何一方均可向工商局经济合同仲裁委员会申请调解或仲裁，也可以向人民法院起诉第九条合同范本其他约定事项第十合同范本未尽事宜，一律按中华人民共和国合同法的有关规定， 经合同双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 房屋租赁合同 出租方（甲方） ：XXX ，男 /女， XXXX年 XX月 XX日出生，身份证号码XXXXXXXX 承租方（乙方） ：XXX ，男 /女， XXXX年 XX月 XX日出生，身份证号码XXXXXXXX 甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议： 一、甲方将位于XX市 XX街道 XX小区 X 号楼 X
16、XXX号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期 限自 XX年 XX月 XX日至 XX年 XX月 XX日，计 X个月。 二、本房屋月租金为人民币XX 元，按月 /季度 /年结算。每月月初/每季季初 /每年年初X 日 内，乙方向甲方支付全月/季 /年租金。 三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住 而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。 四、乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造 费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。 五、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前XX个月向甲方提出，甲方收到乙方要求 后 X 天
17、内答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。同等条件下，乙方享有优先租赁的权 利。 六、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前XX个月书面通知对方，经双方协商后签订 终止合同书。若一方强行中止合同，须向另一方支付违约金元。 七、发生争议，甲、乙双方友好协商解决。协商不成时，提请由当地人民法院仲裁。 八、本合同连一式X 份，甲、乙双方各执X份，自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 收入水平持平。但经常会有不定期的科 研经费、课题费、专家安家补贴费等，同时根据科研成果还会给予其它奖励。因此，科研工作者月薪过万元的也 有。 “越老越值钱”原因 高年资科研人员往往德高望重，在多年的科学研究生涯中，积累起
18、了丰富经验，这些经验对研究工作是极端 重要的，有时一个“点子”就能解开一个难题，是宝贵的财富，拥有这些“点子”的人自然应该获得高薪。当然， 这样的点子决不是靠拍脑袋就能拍出来的，它要靠科研人员多年的研究积累。一般来说，理科出成果可能在30-40 岁左右；对于工科来说，出成果的年龄则还要略迟一点。同时，目前许多研究机构、企业和高校还沿用“论资排 辈”的晋升制度，职称评选需要参考工龄。在这种情况下，薪酬自然也随年纪的增长而递增。加速获取高薪建议 1、科研工作者是成果导向型的职业（包括学术成果和科研成果），由于工资和科研项目的数量和级别挂钩，因 此要善于开发新课题、新项目，注重成果的积累。2、现在的
19、科研工作讲究“团队作战”，想获得高薪，最好不仅是名 学科带头人，同时还兼备组织管理能力，成为“团队领袖”。 十九、技术工人 市场薪酬行情：技术工人在劳动力市场上供不应求，因此工资上涨飞快。据上海市劳动和社会保障局发布的 上海劳动力市场工资指导价位，模型工、工具钳工、电梯安装维修工等工种的高级技师年收入达到7 万元至 9 万 元；技能水平达到高级技师水准的数控机床操作工、汽车维修工、 汽车装调工、 模具工的年工资中位数在3.6-7.4 万元，高位数达到7.5-10 万元；技能水平达到高级技师水准的车工、钳工、电工、电焊工、镗工、磨工、铣工 的年工资中位数在3.6-5.7万元，高位数在6.5-8.
20、9万元。 “越老越值钱”原因 技术活，一定是经验决定收入。从学徒到技工，然后至高级技工，一般需要10余年乃至更长时间在一线学 习和操作，用汗水汇聚起财富。加速获取高薪建议1、认清行业发展和城市定位。根据所在城市的产业定位，争 取进入不易被淘汰、 有发展前景的领域。 比如随着汽车行业的发展，数控机床操作工、 汽车维修工、 汽车装调工、 模具工非常吃香，这些工种的薪酬水平普遍高于同一级别其他工种的薪酬水平。2、无论何工种，技术精湛的人 都能比别人拿到更多的钱。 要成为“当代鲁班” ， 关键是要肯吃苦， 通过苦练让自己的技术炉火纯青。 諉諻諭鎇諉諻諭鎂鐄4說說誽諮誟骘阄蟆芟說餀諝鎂誼諌諏叩鎇誼諌諏勩
21、协鎂讫!艁阃俆蝓脚誋İ协鎂攋!倀艁阄俆艓蜞攋腥諝%阅哆興瘎艢怀!1阊囆苢預貍刀!1鷬1黬!怀【倰偰鎇贃ER諩諩諹誻諌誝鸀読語誟餀誯謀骨偐倠艁阄闆舦蔅膅諪艁阃闆蜦蔅膅諪捏鎂躨!倀艁阃俇蝣脂誎鎂貺!阅苨荔!趏!阄蟨舸輀認諏鎂琈鳎!艁阄姨蜩琈腴誜艁阃寨艣脳諌捛鎇唀鎂焄骞!脀鎇焄骞!瀀艁阃烨芹踃膎諩鎇踃!艁阃烪艾臹鼀骸İ繰鎇!艁阃苪花有腧諜鎇有鎂1!艁阄苷謅膋諪艁阄蟷謅膋諪艁阄闷舋謅膋諪艁阄闷蜋謅膋諪艁阃苾膵読鎂軬!艁霃氀艂臹鼀調鎇1怀霆褀芁蔐艟諝骨膉鎇蔐!瀀艁霃舞脏認鎇跹!倀艁霄夲舩臊骸艁霄夲蜩臊骸艁霃艒腍諟劗瑞鎂鸌甀劗煜鎂鸋腰諭餀諮劗魜鎂!脀劗魜鎇!霅幒艴荪怰!1霅幒蝴荪!艁霃幒艴节臍誺劗瑞节鎇!
22、霆晒舥菍舀諺誾骨劗鎇誾骨劗鎂紌黟!劗鎇紌黟!瀀艁霃葒芿脁頀諎劗鎂諚諪誛輀誌劗鎇V恀諚諪誛輀誌妗鎂儈鲚!麎1艁霃蝙瀌腰踀語店鎂İ説誝諞!霄艠艴諙諏悗鎇球!艁霃艢臟諼抗鎂搄誚語抗鎇搄誚語抗鎂脌!鄀抗鎇脌!怀艁霃繢花臓調抗鎇!霊譢苕袝!颼!恰恰抗鎇鴈1;説諏諏鸀諟諿骘鬀骨髈倠偀偠榗絔鎂愅1!霄呩蝽艡倀鰀諚鰀誯讗鎂怐!霄螋苠倀谀諺諌讗鎇!艁霃压舠臼諽讗鎇!倀艁霃宋艐膼諪讗偛鎇!艁霃庋舦嘋腖諝讗鎇嘋!艁霃袋芜臹鼀誺讗鲈鎇!怀霆苳瀌葋恀誜騀誜諭鎇瀌麎!论成本与提高经济效益的关系 在市场经济条件下，企业存在的根本目的就是获取效益，而效益是由收入和成 本之差决定的。 随着我国市场经济体系逐步确立和经济的飞速发
23、展，大多数商品市场 逐渐转变为买方市场， 产品供过于求，企业之间的竞争也日趋激烈。竞争不仅使有利 可图的行业生产规模迅速扩大，也推动着技术创新和成本降低。为了占领市场，企业 需要不断开发新产品， 生产出性能更高、价格更低的产品。企业的最终目标是利润最 大化，而取得最大化利润的主要手段之一就是降费用。 一、成本管理中存在的主要问题 企业成本管理的意识淡薄。受计划经济体制的影响，有些企业在经营决策时，往 往不考虑经济效益， 重生产管理轻经营管理，重数量指标轻效益指标。加上职工经营 意识薄弱，谈到成本超支，要么归于物价上涨，要么归于上级计划不周，只讲客观条 件，而不从自身的成本管理中找原因，寄希望于
24、上级能够对成本支出计划作出调整， 由于思想认识上的偏差和观念上的滞后，严重阻碍了成本管理工作的改善和加强。企 业管理措施不够完善，责任落实不到位。 现如今，私营企业越来越多。在私企里，一般员工都是与老板沾亲带故的，于是企业 在成本管理工作中顾虑太多， 在收入分配上不敢真正拉开档次， 不敢使那些工作突出、 贡献大的职工先富裕起来。对超支、损失浪费，没有严格的规定，尤其是没有按规定 真正将成本控制目标完成情况与政绩考核、职务和工资晋升很好地结合起来，考核时 往往心慈手软，讲客观、讲情面，迁就照顾，奖罚不分明，使降低成本的激励机制无 法形成。成本计算工作的随意性。 企业实行承包经营责任制以来，企业与
25、职工个人利 益同企业经济效益密切相关，宏观上缺乏有效的控制机构， 企业行为日趋短期化， 反 映到成本计算上是少计或多计成本。 该摊的费用不摊或少摊， 该提的费用不提或少提 ; 不转或多转在产品成本， 少转专项工程费用等。 这种视本单位利益需要人为地调整成 本的现象，是司空见惯的。 二、成本对企业管理的作用和重要性 （一）成本对企业管理的作用 1. 强化成本意识是做好企业管理的前提。成本管理是企业经营管理的关键环节。 成本指标是企业管理的一项综合性指标，它涉及到企业生产、技术、经营、管理的各 个方面。企业的经营者、管理者、生产者必须充分认识到，强化成本管理要有系统观 念、全局观念，必须在把主要精
26、力用在放眼市场，打开销路，占领市场的同时，还要 抓管理、降成本、增效益。为此，企业应广泛深入地强化成本管理宣传教育。把市场 竞争的压力，转化为全体职工的压力，真正做到从我做起，事事、时时、处处都要对 产品成本有明确的反映。实行全员、全方位的成本管理，如果有了这样的成本意识， 这样的自觉行动，企业降低成本的潜力就有可能得到充分的挖掘。 2. 夯实成本管理基础工作， 提高成本管理水平。 成本管理基础工作涉及到企业的 方方面面。首先要齐抓共管。做到管理者组织抓，财务主管具体抓，具体工作人员协 同抓，有关部门配合抓，同心协力强化成本管理基础工作，做到成本费用真实可靠， 为领导经营决策提供详实可靠的资料
27、。其次要健全内部各种规章制度。完善各种管理 办法，从调查研究入手，学习先进经验和办法，制定出适合自身实情的规定和措施， 同时要不断地修订和完善，使成本管理工作系统化、规范化、标准化。其三要加强法 制教育。端正领导班子的经营思想和行为， 做到依法经营和管理， 严格遵守财经纪律， 堵塞因管理不善和社会不良风气影响造成的成本管理中的漏洞。 3. 认真落实成本责任制。 成本工作贯穿于企业整个生产经营活动中，每个人工作 质量的优劣，直接影响着企业产品成本水平，经济效益的高低。马克思主义认为，在 社会未达到各取所需的极其发达生产力水平以前，经济利益、 物质利益原则始终是经 济发展的主动力。为了调动职工的主
28、动性、积极性，必须认真落实成本责任制，实行 全员成本管理。即 : 按责任归属确定价值指标数据，计算指标完成情况，定期考核， 奖惩兑现，使企业从领导到职工群众，人人有成本责任目标，个个讲求经济效益，增 强其紧迫感、责任心，真正将成本责任制落到实处。 （二）成本对企业管理的重要性 一个企业成本水平的高低是企业生产水平、技术水平和管理水平的综合体现，决 定着企业的竞争能力的强弱，盈利能力的大小。 1. 企业成本的定义。企业成本一般包括材料成本：采购、运输、仓储成本，还 有材料损失等；加工成本：设备的损耗、水电费材料浪费、废品损失等；劳动力 成本：职工工资，管理费用；销售成本：宣传费用，销售所花的人力
29、物力，运输费 及售后服务的费用等。 2. 降低成本的重要性。成本是补偿生产的尺度。为了保证企业再生产不断进行, 必须对生产耗用 , 即资金耗费进行补偿。 企业是自负盈亏的商品生产者和经营者, 其生 产耗费是用自身的生产成果, 即销售收入来补偿的。而成本就是衡量这一补偿份额大 小的尺度。企业在取得销售收入后 , 必须把相当于成本的份额划分出来, 用以补偿生产 经营中的资金耗用。这样 , 才能维持资金周转按原有规模进行。如果企业不能按照成 本来补偿生产耗费 , 企业资金就会短缺 , 再生产就不能按原有的规模进行。因此, 降低 成本是企业增加盈利的根本途径, 直接服务于企业的目的。 在收入不变的情况下 , 降低 成本可使得利润增加 ; 在收入增加的情况下 , 降低成本可使利润更快增长; 在收入下降 的情况下 , 降低成本可抑制利润的下降。可见, 成本作为补偿生产耗用的尺度, 对经济 发展有着重要的作用。 3. 成本是
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