员工工作服管理规定.pdf

1、珠海制造中心 员工工作服管理规定 一、目的 为做好生产一线员工的劳动保护，规范员 工着装及工作服的统一管理，树立 特制定本规定。 ,公司良好的社会形象 二、工作服分类及尺码 、工作服分类1 本规定的工作服指工人工作服、品质人员 工作服和测试中心人员工作服。职员 工作服、保安员制服等暂不纳入本规 定。 、工作服尺码 2 六种。员工依据自S、M、L、XL 、 XXL 、XXXL 工作服分男装、女装。尺码 共有 身体形选择合适的尺码。 三、工作服管理 、管理部行政科由专人负责工厂工作服的 需求汇总、招标、制作、费用报销； 1 各车间必须指定一名工作服管理人员，负 责工作服的需求统计、报批、发放登记、

2、 回收、扣款等工作。 2 、工作服制作 各车间工作服管理人员统计员工所需工作 服类别、数量及尺寸，由部门经理、 主管副总经理签字，向管理部行政科申请 制作；行政科汇总各单位需求后，采取 招标等形式确定供应商，并签订工作服 制作合同，按合同要求制作。 月份制作。夏、冬装每人各10 月份制 作，冬季工作服每年3 夏季工作服每年 套。 2 制作 、工作服着装要求3 劳务工、品质员员工入职一星期后，必须 穿着工作服。工作服应穿着在外，并 日至 1 月 4 保持干净整洁。原则上每年月 3 日至次年 1 月 11日着夏装， 31月 10 日着冬装。 31 不得以他人名义申请工作服。 如、严禁将工作服转借公司以外人员穿 着；4 元。 100 有违犯，一经发现，每次罚款