1、A5-1 温州南力实业有限公司 安全培训教育制度 受控状态： Y N 编制：日期： 审核：日期： 批准：日期： 2013-03-20发布2013-03-28实施 温州南力实业有限公司安全生产管理制度编号： AQ-02 安全培训教育制度等级：内控 起草部门安全生产办公室起草人李云兵 会签部门总经办会签人余敏、陈庆和、卢汉敏、胡晁旻 审核人陈庆和签发人余敏 一目的 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强公司员工安全培训教育工作， 增强员工的安全意识和安全知识, 胜任岗位工作能力 , 提高安全防范能力， 减少和 消除不安全行为，制定本制度。 二编制依据 中华人民共和国安全生产法 生产经营单位安全培
2、训规定( 国家安监总局令笫3 号) 安全生产培训管理办法 （国家安监总局令笫44 号） 浙江省安全生产培训管理实施细则 （浙安监管培 200861 号） 三适用范围 本制度适用于公司所有人员的日常安全培训教育, 但不包括下列安全培训： 主要负责人和安全管理人员资格培训按44 号令执行； 特种作业人员接受专业培训按44 号令执行； 危险岗位作业人员培训委托有资质的安全培训机构培训； 四管理职责 4.1 总经理负责公司日常安全培训教育； 4.2 安全办为公司培训教育日常工作管理部门，负责编制年度培训计划、协 调、落实和实施培训计划； 4.3 安全办负责公司员工安全知识培训考核和员工培训教育档案的建
3、立； 五管理内容 5.1 培训要求 5.1.1新员工上岗前必须进行三级安全培训教育，时间不少于72 小时，考 核/ 考试合格后方能正式上岗； 5.1.1.1安全办负责公司级安全培训教育，培训内容包括： a)公司 安全生产情况及安全生产基本知识； b)公司安全生产规章制度和劳动纪律； c) 从业人员的安全生产权利和义务； d)事故案例及教训； 5.1.1.2部门级安全培训教育，培训内容包括： a)工作环境及危险因素； b) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； c）所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准； d) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； e) 安全设施设备、个人防护
4、用品的使用和维护； f) 物流部安全生产状况及规章制度； g) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； h) 化学品安全技术说明书、安全技术规程； i) 有关事故案例； j) 其它需要培训的内容； 5.1.1.3班组安全培训教育，培训内容包括： a)岗位安全操作规程 b)安全和职业卫生 c) 有关事故案例； d)岗位应急处置方法； e)其它需要培训的内容； 5.1.2 公司内转岗人员、 脱岗半年以上的复工人员必须进行三级安全培训教 育（物流部、班组级） ，并经考核 / 考试合格后方能上岗； 5.1.3 公司特殊工种岗位人员必须按照国家规定持证上岗； 5.1.4 公司员工每年都必须进行安全
5、方面的再培训教育； 5.1.5 外来人员的培训 5.1.5.1承包商（施工人员）在业务开展之前，应由安全办进行安全培训教 育； 5.1.5.2外来参观人员由安全办负责对外来人员的安全教育培训，培训内容 主要为外来参观人员安全须知等； 5.2 培训实施 5.2.1 每年 12月底安全办制订次年的安全培训教育计划； 5.2.2 培训教育每季度一次； 5.2.3 除国家规定应由有资质培训单位进行上岗资格培训外，日常培训教育 由安全办进行或邀请有关安全生产专家授课； 5.3 培训方式 培训方式可以采取多种形式， 包括课堂教学、 组织观看安全教育录像、 发放 培训教材自学等； 5.4 培训考核 5.4.1 一个阶段培训结束后，应进行考试/ 考核，并做好考试 / 考核的记录； 5.4.2 安全办在每年底需对整年度的安全培训教育工作进行一次全面总结； 5.5 培训记录 5.5.1 安全办应做好安全培训教育记录； 5.5.2 安全培训教育记录内容包括：签到记录、培训讲材, 提纲、培训考试 / 考核成绩等； 5.5.3 安全培训教育记录至少保存5 年； 5.5.4 安全办应建立员工安全培训档案； 六附则 本制度由安全生产办公室起草并负责解释； 本制度自发布之日起实施；
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