1、赕(鵑讀缁刑仌癹缀嗠椀秀贂圃脃餅螋瞋呓搀漀挀昀戀搀昀搀搀愀挀搀愀攀攀最椀昀餀螋瞋呓搀漀挀尀尀愀戀戀搀愀戀攀戀搀挀攀昀搀昀搀氀吀刀攀搀瘀一猀搀攀砀洀吀愀椀洀娀夀戀挀琀圀最娀娀戀搀搀搀刀堀眀螋瞋吀桨琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀愀搀搀昀搀愀挀愀戀挀昀戀挀戀栀搀S甀瀀瘀蝎砀眀甀挀嘀渀砀稀洀吀嘀娀琀椀昀瀀樀昀刀漀娀最圀樀琀氀昀甀漀爀唀昀愀一砀圀欀倀娀眀焀氀馞徟饷琀晎螋颋鱝瞋轓殀饘栀睑煓卖顙顒S豎靎青瞋N頀燿扎螗坥腣呬须销頀H餀胔-Ri縃$萵居里夫人的三克镭PPT课件2-S版五年级语文下册.pptx202f3924b8114cb2aa416f499d
2、3370f9.gif居里夫人的三克镭PPT课件2-S版五年级语文下册.pptx2021-9243ecb9ecd-b5eb-431a-bd6d-0fe8e9ce498csNGBIc9BttHD/7EqoTATTZI+ebO8wlxv4nfbCaALMCa8sDu+qTijJA=居里夫人的三克镭,居里夫人,三克镭,PPT,课件,年级,语文,下册https:/ S版版 五年级五年级 下册下册 第三单元第三单元 一种具有很强的放射性的元素并能不 断放出大量的热。镭能生成仅微溶于水的 硫酸盐碳酸盐铬酸盐碘酸盐;镭的 氯化物溴化物氢氧化物溶于水。已知 镭有13种同位素,226Ra半衰期最长,?0懃C赕唀(
3、鵑匀讀缁翽缀椀秀焂欄輄辄輄餄崄伆O漀搀甀氀攀尀顎呓邉搀漀挀挀戀戀挀愀愀愀挀愀愀昀昀最椀昀O漀搀甀氀攀尀顎呓邉搀漀挀尀尀挀戀戀搀戀挀戀攀堀倀爀栀匀圀樀洀欀瘀樀吀眀砀吀欀一攀琀猀眀礀唀搀礀吀匀甀稀一圀猀挀栀儀O漀搀甀氀攀尀顎呓邉漀搀甀氀攀尀顎吀邉梐琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀愀戀挀愀戀挀搀戀戀攀昀愀昀攀栀樀7甀瀀瘀蝎稀昀刀砀挀爀吀最氀昀琀搀堀氀栀礀瘀稀唀瘀渀堀挀瀀儀渀漀堀甀一最嘀儀吀戀礀栀洀倀攀爀椀漀搀吀眀漀愀渀最甀愀最攀倀漀椀渀琀猀莋歘夀漀甀渀最瀀攀漀瀀氀攀愀爀攀愀氀眀愀礀猀魼魑葬愀渀搀昀甀氀氀漀昀瘀椀琀愀氀椀琀礀吀栀攀戀甀椀氀搀椀渀最眀愀
4、猀谀桛搀攀猀琀爀漀礀攀搀戀礀琀栀攀圀可行性研究报告等咨询服务。经过多年的发展和开拓，博研咨询已成为中国国内领先的多元化信息服务提供商之一，建立起了政府部门、行业协会、调查公司、商业数据库四位一体的数据支持平台。 截止2019年底博研咨询已累计完成各类咨询项目19800余例，我们不仅服务于国内客户，也帮助国外企业在中国大陆市场取得更大的成功。服务客户涉及世界500强企业、各大商业银行、高校及科研院所、各级政府机构、各类投资公司、律师事务所、会计事务所、中小型企业等。目前，博研咨询以北京作为公司总部，旗下同时运营中国市场调研在线（）和博研报告（）两大信息服务门户网站。行业研究咨询服务l 研究行业的
5、发展历程、现状、产业政策、产业布局、发展规划、技术水平l 研究行业的市场规模、价格波动、销售渠道、供求状况、市场需求结构及影响因素l 研究行业的细分产品市场的产销状况、重点地区市场规模、上下游产业及价值链结构l 研究行业的竞争格局、市场集中度、标杆型企业及其市场占有率l 研究行业的投资机会与风险、产业关键机遇与挑战、未来发展趋势分析及预测，向企业提供发展战略建议市场调研咨询服务提供竞争对手调查、市场进入研究、消费行为研究、价格研究、市场细分研究、神秘顾客检测、满意度研究，协助客户在市场进入、产品定位、营销推广、渠道组织和管理等方面做出准确的商业决策投资咨询服务提供项目可行性研究报告、项目申请报
6、告、资金申请报告、项目建议书、节能评估报告、社会稳定风险分析报告、商业计划书、产业及园区规划报告等数据来源【一手调研数据】对行业内相关的专家、厂商、渠道商、业务（销售）人员及用 户进行访谈，获取最新的一手市场资料。【市场监测数据】市场跟踪研究、长期监测采集的数据资料。【官方统计数据】国家统计局、国家发改委、国务院发展研究中心、行业协会、海关总署、工商税务等政府部门和官方机构的统计数据与资料。【行业公开信息】1、行业重点企业及上、下游企业的季报、年报等；2、主流媒体的文章、评论、观点等；3、行业资深专家公开发表的观点。【商业数据】博研咨询长期合作的商业数据服务商。 【文献检索】各类中英文期刊数据
7、库、图书馆、科研院所、高等院校的文献资料。【其它来源】其它具备一定权威性和参考价值的数据来源。研究方法1、时间序列时间序列是指将某种现象某一个统计指标在不同时间上的各个数值，按时间先后顺序排列而形成的序列。时间序列法是一种定量预测方法，亦称简单外延方法。在统计学中作为一种常用的预测手段被广泛应用。时间序列分析在第二次世界大战前应用于经济预测。二次大战中和战后，在军事科学、空间科学、气象预报和工业自动化等部门的应用更加广泛。时间序列分析（Time series analysis）是一种动态数据处理的统计方法。该方法基于随机过程理论和数理统计学方法，研究随机数据序列所遵从的统计规律，以用于解决实际
8、问题。2、SWOT分析SWOT（Strengths Weakness Opportunity Threats）分析法，又称为态势分析法或优劣势分析法，用来确定企业自身的竞争优势（strength）、竞争劣势（weakness）、机会（opportunity）和威胁（threat），从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机地结合起来。3、PEST分析PEST分析是指宏观环境的分析，P是政治（Political System），E是经济（Economic），S是社会（Social），T是技术（Technological）。在分析一个行业发展环境的时候，通常是通过这四个因素来进行分析该行业的企业
9、所面临的状况。4、波特五力模型波特五力模型从一定意义上来说隶属于外部环境分析方法中的微观分析，将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中，以此分析一个行业的基本竞争态势。波特五力，分别为：供应商讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、潜在进入者的威胁、替代品的威胁和现有企业之间的竞争。该模型由迈克尔波特（Michael Porter）于上世纪80年代初提出，对公司战略制定产生全球性的深远影响，用于竞争战略的分析，可以有效的分析客户的竞争环境。波特的“五力”分析法是对一个产业盈利能力和吸引力的静态断面扫描，说明的是该产业中的企业平均具有的盈利空间，所以这是一个产业形势的衡量指标，而非企业能力的衡量指标。
10、5、SCP产业分析模型SCP（structure-conduct-performance，结构行为绩效）模型是由美国哈佛大学产业经济学权威贝恩（Bain）、谢勒（Scherer）等人建立的。该模型提供了一个既能深入具体环节，又有系统逻辑体系的产业分析框架，即：行业结构（Structure）企业行为（Conduct）经营绩效（Performance）。SCP框架的基本涵义是，行业结构决定企业在市场中的行为，而企业行为又决定市场运行在各个方面的经济绩效。SCP模型，主要用于分析行业或者企业在受到外部冲击（主要是指行业或企业外部经济环境、政治、技术、文化变迁、消费习惯等因素的变化）时，可能的战略调整
11、及行为变化。行业结构：主要是指外部各种环境的变化对企业所在行业可能产生的影响，包括行业竞争的变化、产品需求的变化、细分市场的变化、营销模型的变化等。企业行为：主要是指企业针对外部的冲击和行业结构的变化，有可能采取的应对措施，包括企业方面对相关业务单元的整合、业务的扩张与收缩、营运方式的转变、管理的变革等一系列变动。经营绩效：主要是指在外部环境发生变化的情况下，企业在经营利润、产品成本、市场份额等方面的变化趋势。 21 / 19 访问网址: /密的行为，企业尽管无权以合同方式为其设置保密义务，但可依照侵权责任追查其民事责任。2、明确保密期限劳动者在用人单位工作期间所以属于保密期。这里的保密期限主
12、要是指劳动者离开用人单位后的保密期限。尽管法律规定，劳动者的保密义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但是商业机密也存在过期、被公开、被淘汰等缘故，因而这个期限不是越长越好，依照本单位技术更新速度适宜即可。3、明确保密事项保密协议的事项因各自单位的不同而有不同，即便同一单位，也因其处于不同阶段而有所差异，因而单位需要依照本身的情况对保密事项予以明确。4、明确违约行为和责任关于发生违背保密协议的争议时，最关键的依然否构成违约，以及违约后的责任承担。明确违约行为和违约责任，能够有助于违约时，法院或仲裁的推断;也有助于一方预见违约行为，减少违约的发生。 常用版劳动合同格式下载 篇一：合同编号：甲方(用
13、人单位)全称：法定代表人： ，单位地址：委托代理人： ，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)住址：依照中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同方法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为(从以下a、b中选择)：a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的详细商定为：第二条试用期商定为(从以下a、b中选择)：a.无试用期;b.试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种
14、(岗位)。依照消费运营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方能够合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的消费任务。三、劳动酬劳第四条甲方依照国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从以下a、b、c中选择;不管采纳何种标准，每月工资总额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准)：a.按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为￥元(人民币大写： );b.按工日工资标准(1工日=8工时)、依照乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥元(人民币大写： );c.依照乙方完成工作量计算劳动酬劳，详细标准为：第五条甲方应按本合同附件款式制造记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
15、甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方工程部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进展审核、确认。第六条关于乙方非因本人缘故此全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。第七条工资按月支付，详细支付、结算方式为(从以下a、b中选择;不管采纳何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准)：a、每月日前结算付清上月工资;b.每月日前支付￥元(人民币大写：)，余款按如下商定结算支付：第八条工资发放方式为(从以下a、b中选择)：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户
16、，工资发放均通过此账户进展;b.现金发放：甲方直截了当向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间第九条工作时间为(从以下a、b中选择)：。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。b.甲方依照建筑业消费特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方商定执行，详细如下：六、劳动保护第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、平安消费等相关规定，向乙方提
17、供合格的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展健康检查，改善消费、生活条件，保障乙方的平安和健康。第十二条甲方应对乙方进展上岗前平安消费教育。乙方从事特种作业的必须通过专门培训并获得特种作业资历后持证上岗。第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jcj146-2019)。第十四条乙方在劳动过程中应严格恪守平安消费、文明施工等制度和各项操作规程，有权回绝违章指挥和冒险作业，对甲方治理人员漠视职工平安和健康的行为有权进展检举和控告。七、劳动纪律第十五条甲
18、方能够依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行治理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格恪守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、本合同的解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一致，本合同能够变更或解除。第十七条有以下情况之一的，甲方能够随时解除本合同：方在试用期间被证明不符合招用条件的;2.乙方提供虚伪身份证、资历证、上岗证、劳动关系情况证明的;3.乙方严峻违背甲方劳动纪律或规章制度的;4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;5.乙方严峻渎职、营私作弊，给甲方利益造成严重损害的;6.乙方被依法追查刑事责任的。第十八条有以下情况之一的，乙方能够随时通知甲
19、方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照劳动合同商定支付劳动酬劳的;4.甲方不能按照国家规定和本合同商定确保劳动条件的。第十九条有以下情况之一的，劳动合同终止：1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;2.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进展工资结算，并一次性付清所有未发放工资。九、违约责任第二十一条违约责任规定如下：1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥元(人民币大写：)的标准向乙方支付违约金(自
20、本合同第七条商定的发放期限届满之日起算)。2.任何一方违背本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3.其他：十、双方商定的其它事项第二十二条双方商定：十一、劳动争议处理第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商处理;协商不成的，任何一方能够在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。十二、其它事项第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格恪守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳
21、动部门备案。甲方(盖章)：乙方(签字)：甲方法定代表人(委托代理人)：(签字或盖章)年 月 日 年 月 日篇二：劳动合同书(无固定期限)甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条 甲方_法定代表人(主要负责人)或委托代理人_注册地址_运营地址_第二条 乙方_性别_户籍类型(非农业、农业)_居民身份证号码_或者其他有效证件名称_证件号码_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_在京居住地址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区
22、(县)_街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依照甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第五条 依照甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_第六条 乙方工作应到达_标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行_工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先获得劳动行政部门特别工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_。
23、五、劳动酬劳第九条 甲方每月_日前以货币方式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。 乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他商定_。第十条 甲方消费工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇_。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
24、第十五条 甲方依照消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方依照国家有关法律、法规，建立平安消费制度;乙方应当严格恪守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当按照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险
25、关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人商定的其他内容第二十一条 甲乙双方商定本合同增加以下内容：_。十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直截了当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下_。第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理
26、人(签字或盖章)签订日期：年月日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商商定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 、国务院发展研究中心、行业协会、海关总署、工商税务等政府
27、部门和官方机构的统计数据与资料。【行业公开信息】1、行业重点企业及上、下游企业的季报、年报等；2、主流媒体的文章、评论、观点等；3、行业资深专家公开发表的观点。【商业数据】博研咨询长期合作的商业数据服务商。 【文献检索】各类中英文期刊数据库、图书馆、科研院所、高等院校的文献资料。【其它来源】其它具备一定权威性和参考价值的数据来源。研究方法1、时间序列时间序列是指将某种现象某一个统计指标在不同时间上的各个数值，按时间先后顺序排列而形成的序列。时间序列法是一种定量预测方法，亦称简单外延方法。在统计学中作为一种常用的预测手段被广泛应用。时间序列分析在第二次世界大战前应用于经济预测。二次大战中和战后，
28、在军事科学、空间科学、气象预报和工业自动化等部门的应用更加广泛。时间序列分析（Time series analysis）是一种动态数据处理的统计方法。该方法基于随机过程理论和数理统计学方法，研究随机数据序列所遵从的统计规律，以用于解决实际问题。2、SWOT分析SWOT（Strengths Weakness Opportunity Threats）分析法，又称为态势分析法或优劣势分析法，用来确定企业自身的竞争优势（strength）、竞争劣势（weakness）、机会（opportunity）和威胁（threat），从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机地结合起来。3、PEST分析PEST
29、分析是指宏观环境的分析，P是政治（Political System），E是经济（Economic），S是社会（Social），T是技术（Technological）。在分析一个行业发展环境的时候，通常是通过这四个因素来进行分析该行业的企业所面临的状况。4、波特五力模型波特五力模型从一定意义上来说隶属于外部环境分析方法中的微观分析，将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中，以此分析一个行业的基本竞争态势。波特五力，分别为：供应商讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、潜在进入者的威胁、替代品的威胁和现有企业之间的竞争。该模型由迈克尔波特（Michael Porter）于上世纪80年代初提出，对公司战略
30、制定产生全球性的深远影响，用于竞争战略的分析，可以有效的分析客户的竞争环境。波特的“五力”分析法是对一个产业盈利能力和吸引力的静态断面扫描，说明的是该产业中的企业平均具有的盈利空间，所以这是一个产业形势的衡量指标，而非企业能力的衡量指标。5、SCP产业分析模型SCP（structure-conduct-performance，结构行为绩效）模型是由美国哈佛大学产业经济学权威贝恩（Bain）、谢勒（Scherer）等人建立的。该模型提供了一个既能深入具体环节，又有系统逻辑体系的产业分析框架，即：行业结构（Structure）企业行为（Conduct）经营绩效（Performance）。SCP框架的基本涵义是，行业结构决定企业在市场中的行为，而企业行为又决定
个人主页
