1、方向。但我还是尽量保持当初的那份热情， 想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于 协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明 白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极 大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有 做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学 生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思 想观念的转变。 在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级 分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同 事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实 现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神 的重要性。 团队的精髓是共同
2、进步。没有共同进步，相互合作， 团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为 一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一 谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与 团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决 策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标 准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其 本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目 标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围 的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带 来的增值效应。 几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的 要求还有不小差距，如理论水平、工作能
3、力上还有待进一 步提高，对表演岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题， 我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解 决，使自己更好地做好本职工作。 针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中 我打算做好以下几点 来弥补自己工作中的不足： 1.做好实习期工作计划，继续加强对表演岗位工作岗 位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度 和业务。 2.以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重 学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导 实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。 3.踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将 以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己
4、的本职 工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。 4.继续在做好本职工作的同时，为单位做一些力所能 及的工作，为单位做出自己应有的贡献。 浙江大学优秀实习总结汇编 影视表演岗位工作实习期总结 转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月 的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和 同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我 学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个 方面总结影视表演岗位工作实习这段时间自己体会和心得： 在影视表演岗位工作的实习过程中，我始终把学习作 为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重 要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、
5、指导实践、推 动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于 社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两 个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到 了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和 实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不 到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是 弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会 在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。 通过这两个月的实习，并结合影视表演岗位工作的实际情 况，认真学习的影视表演岗位工作各项政策制度、管理制 度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。 通过这些工作条
6、例的学习使我进一步加深了对各项工作的 理解，可以求真务实的开展各项工作。 在影视表演岗位工作中我都本着认真负责的态度去对 待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在 影视表演岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的， 但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己 的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使 自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相 关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、 同事请教使自己对影视表演岗位工作的情况有了一个比较 系统、全面的认知和了解。根据影视表演岗位工作的实际 情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点， 尽心尽 力完成
7、影视表演岗位工作的任务。两个月的实习工作，我 经常得到了同事的好评和领导的赞许。 从大学校门跨入到影视表演岗位工作岗位，一开始我 难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认 为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有 点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份 热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时 也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角 色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我 保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做， 没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一 位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更
8、是思想观念的转变。 在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级 分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同 事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实 现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神 的重要性。 团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作， 团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为 一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一 谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与 团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决 策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标 准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其 本质
9、上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目 标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围 的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带 来的增值效应。 几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的 要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一 步提高，对影视表演岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些 问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改 进和解决，使自己更好地做好本职工作。 针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中 我打算做好以下几点来弥补自己工作中的不足： 1.做好实习期工作计划，继续加强对影视表演岗位工 作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各
10、种 制度和业务。 2.以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重 学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导 实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。 3.踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将 以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职 工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。 4.继续在做好本职工作的同时，为单位做一些力所能 及的工作，为单位做出自己应有的贡献。 姓 名： 杜宗飞 学 号：20xx090xx8 专 业： 服装表 演 班 级： 服装表演 01 班 指导教师： 赵建明 实习时 间： XXXX-X-XXXXX-X-X 20XX 年 1 月 9
11、 日 目录 目录 . . . 2 前言 . . . 3 一、实习目的及任务 . 3 实习目的. . . 3 实习任务要求. . . 4 二、实习单位及岗位简介 . 4 实习单位简介. . . 4 实习岗位简介. . . 5 三、实习内容 . 5 举行计算科学与技术专业岗位上岗培训。 . 5 适应服装表演专业岗位工作。 . 5 学习岗位所需的知识。 . 6 四、实习心得体会 . 6 人生角色的转变. . . 6 虚心请教，不断学习。 . 7 摆着心态，快乐工作. . . 7 五、实习总结 . . . 8 打好基础是关键. . . 8 实习中积累经验. . . 8 专业知识掌握的不够全面。 . 8
12、 专业实践阅历远不够丰富。 . 8 前言 随着社会的快速发展，用人单位对大学生的要求越来 越高，对于即将毕业的服装表演专业在校生而言，为了能 更好的适应严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入到社 会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，毕业实习 是必不可少的阶段。毕业实习能够使我们在实践中了解社 会，让我们学到了很多在服装表演专业课堂上根本就学不 到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我 认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步 走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自 己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而 生存发展。 刚进入实习单位的时候我有些担心
13、，在大学学习服装 表演专业知识与实习岗位所需的知识有些脱节，但在经历 了几天的适应过程之后，我慢慢调整观念，正确认识了实 习单位和个人的岗位以及发展方向。我相信只要我们立足 于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的 道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓 来，促使我们成为服装表演专业公认的人才。我坚信“实 践是检验真理的唯一标准”，只有把从书本上学到的服装 表演专业理论知识应用于实践中，才能真正掌握这门知识。 因此，我作为一名服装表演专业的学生，有幸参加了为期 近三个月的毕业实习。 经过了大学四年服装表演专业的理论进修，使我们服 装表演专业的基础知识有了根本掌握。我们即将
14、离开大学 校园，作为大学毕业生，心中想得更多的是如何去做好自 己专业发展、如何更好的去完成以后工作中每一个任务。 本次实习的目的及任务要求： 实习目的 为了将自己所学服装表演专业知识运用在社会实践 中，在实践中巩固自己的理论知识，将学习的理论知识运 用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性，锻炼自 己的动手能力，培养实际工作能力和分析能力，以达到学 以致用的目的。通过服装表演的专业实习，深化已经学过 的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己 发现问题、解决问题的能力 通过服装表演专业岗位实习，更广泛的直接接触社 会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强自身对社会 的适应性，将自己融
15、合到社会中去，培养自己的实践能力， 缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的观念与业务 距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础； 通过实习，了解服装表演专业岗位工作流程，从而 确立自己在最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规 划起到关键的指导作用。通过实习过程，获得更多与自己 专业相关的知识，扩宽知识面，增加社会阅历。接触更多 的人，在实践中锻炼胆量，提升自己的沟通能力和其他社 交能力。培养更好的职业道德，树立好正确的职业道德观。 实习任务要求 在服装表演岗位实习期间，严格遵守实习单位的规 章制度，服从毕业实习专业指导老师的安排，做好实习笔 记，注重理论与实践相结合，善于发现问题 在实习过
16、程，有严格的时间观念，不迟到不早退， 虚心向有经验的同事请教，积极主动完成实习单位分配的 任务，与单位同事和谐相处； 每天都认真总结当天的实习工作所遇到的问题和收 获体会，做好工作反思，并按照学校毕业实习要求及时撰 写毕业实习日记。 实习单位简介 浙江 XXXX 系统工程有限公司成立于 *年，是一家专注于 XX 产品和 XXX 产品研究、开发、生 产及销售的高科技企业，总部及研发基地设立于*科技 创业园，并在全国各地设有分支机构。公司技术和研发实 力雄厚，是国家 863 项目的参与者，并被政府认定为“高 新技术企业”。 浙江 XXXX 系统工程有限公司自成立以来，始终坚持以 人才为本、诚信立业
17、的经营原则，荟萃业界精英，将国外 先进的信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体 实际相结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提 高管理水平和生产能力，使企业在激烈的市场竞争中始终 保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。 公司人才结构合理，拥有多名博士作为主要的技术骨 干，具有硕士、学士高中级技术职称的员工达 800 多人。 为了开发出真正适合企业需求的 XXXX 产品，企业特聘请服 装表演专业专家作为咨询顾问，紧密跟踪服装表演行业发 展特点，不断优化。 实习岗位简介 A. 参与服装表演岗位的日常工作，参与组织制定单位 服装表演岗位发展规划和年度工作计划，并协助同事组织 实施和检查执行
18、情况。 B. 协助主管领导科学管理，贯彻、实施有关规章制度。 确定自己在服装表演专业岗位的工作职责与任务，定期进 修和业务相关的知识，不断提高业务水平和工作能力。 C. 在工作过程，跟同事一起通过与客户的洽谈，现场 勘察，尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求 的使用功能和追求的风格等。努力提高客户建立良好关系 能力，给客户量身打造设计方案。 举行计算科学与技术专业岗位上岗培训。 我很荣幸进入浙江 XXXX 系统工程有限公司开展毕业实 习。为了更好地适应从学生到一个具备完善职业技能的工 作人员，实习单位主管领导首先给我们分发服装表演专业 岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并
19、 安排专门的老同事对岗位所涉及的相关知识进行专项培训。 适应服装表演专业岗位工作。 为期两个多月的毕业实习是我人生的一个重要转折点。 校园与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着思想观 念、做人处事等各方面的巨大差异。从象牙塔走向社会， 在这个转换的过程中，人的观点、行为方式、心理等方面 都要做适当的调整和适应。我在服装表演专业岗位慢慢的 熟悉工作环境和工作同事后，逐渐进入工作状态，每天按 照分配的任务按时按量的完成。在逐渐适应岗位工作的过 程中，我理解了工作的艰辛与独立自主生活的不易。在工 作和同事相处过程中，即使是一件很平常的琐碎小事也不 能有丝毫的大意，也让我明白一个道理：细节决定成败。
20、 学习岗位所需的知识。 在实习过程中，我深深体会到“活到老，学到老”的 深刻内涵。在服装表演专业岗位上实习，要不断学习与自 己业务相关的知识。在课堂上，老师传授给我们服装表演 专业的理论知识，教给我们专业技能。但是，这些都来自 课本，源于前人的研究总结。在课堂上听老师讲授的有太 多是抽象的东西，没有经过实践，不易理解把握。有句名 言“大学老师给予我们的仅是一棵鱼竿，如何钓到鱼是我 们必须思考的问题。”的确，在知识经济迅猛腾飞的今天， 在终身教育时代已经来临的时代，一个人要想在走出象牙 塔、跨入社会后有所作为，那么现在就得学会求知，自觉 主动去求知，敢于去探索钻研，特别是需要与时俱进的服 装表演
21、专业。因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志， 注定要在转眼间被时代淘汰。反之，与时俱进，自主探索， 自觉学习，不断创新，才是成功必由之路。为了能够融入 到职场、融入到社会，我们必须不断学习，多进行社会实 践活动，敢于去艰苦的地方磨炼自己，挑战自己，造就自 己。 在实习过程，实习单位安排的了技术指导杜老师，杜 老师傅是个和蔼亲切的人，他先带领我们熟悉工作环境和 服装表演专业岗位的相关业务，之后他亲切的和我们交谈 关于本部门的工作性质，目前的主要工作任务、本部门的 主要工作同事以及我们的未来的工作安排，同时带领我们 认识本部门的工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在 服装表演专业工作岗位上的前辈
22、学习，在遇到不懂得问题 后要积极请教前辈。 人生角色的转变 如果大学比作象牙塔，那么社会就竞技场，而毕业实 习便是大学生从象牙塔走进竞技场的预热阶段，通过这次 毕业实习让我认识到了真正的职场，带给我很多难得的社 会经验。通过这次毕业实习提供的社会实践锻炼大舞台， 上演学生向职场人士的转换的舞台剧，在这场舞台剧中我 学会了如何转变角色、如何为人处事，而我学到的这些经 验，相信会让我终生受益，并使我在大学毕业后更好更快 的融进新的社会环境做好了强有力铺垫。 虚心请教，不断学习。 毕业实习结束之后，一颗浮躁的心慢慢归于平静，但 不缺乏激情。刚从学校步入社会的我有一颗不安静的心， 而慢慢地适应服装表演
23、专业岗位工作后，我最大的体会就 是个人的发展和能力的进步不仅需要高超的技能，更需要 对工作的忠诚和以工作为中心的职业精神，即做事能沉得 下心。这主要体现在日常工作的许多小事上，从细节处入 手。在就业竞争激烈的今天，除了要加强自己的理论素质 和专业水平外，更应该加强自己的业务技能水平，这样我 们以后才能在工作中得心应手。知识更新太快，靠大学里 服装表演专业学习一点知识肯定是不行的。我们要在以后 的工作中要勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到 不懂的地方，自己要虚心请教他人，并做好笔记认真的去 理解分析。没有自学能力的人迟早要被社会所淘汰! 摆着心态，快乐工作 这次实习我也领悟到学生和职场员工
24、的区别。工作说 不辛苦那是假的，参加工作后让我进一步领悟到生活中的 本质东西，即你要成功，牙科门诊年度工作总结范本牙科门诊年度工作总结范本 一年来在卫生局领导下，门诊部全体同志齐心协力， 在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度 的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕门诊中心工 作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗 质量、基层建设等方面取的了较好成绩，截至 11 月，完成 门诊工作量 1 千多人次，门诊观察治疗病人 2 千人次，实 现业务收入 50 万元，业务利润 1 万元，口腔门诊年度工作 总结。完成社区及主体职工查体 20XX 余人次，较圆满地完 成了门诊交给的各
25、项工作任务，取得了一些成绩，现总结 如下： 一、坚持行风建设，不断提高服务质量 1、强化思想教育，提高职工医德素质 通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝 光相结合、经常性教育与专题教育相结合、理论教育与解 决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科 室思想政治学习 300 余人次，为部门行风建设打下坚实的 理论基础 2、建立和完善监督网络，把医德医风建设真正落到实 处 通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员协助 科室开展行风建设，共发放调查表 500 余份，满意率达到 95%。本年度共收到患者表扬信 5 篇。 3、实行“两公开“，增强透明度 严格落实门诊规定的挂牌服务、医
26、患联系簿制度，定 期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任及时答 复，时刻接受群众监督，受到患者好评。 4、落实完善制度，加强管理 严格贯彻落实管理中心颁布的卫生技术人员禁令 以及福建省卫生系统职业道德建设若干规定(八要十不准)， 积极响应门诊组织的无假日门诊活动。 二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量 1、建立质控网络 在门诊质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量控 制方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和 医疗缺陷进行讨论、评价，提出整改意见，制定整改措施 督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医 师能够根据病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊 病历。努力为患者提
27、供便捷、高效的医疗服务；合理排班， 配足医疗力量；制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到 了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的方便了病 人。 2、努力提高医务人员的业务素质 (1)、组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主 任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开 展病例讨论，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本“ 制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次， 20XX 年职工笔记平均达 16000 字以上； (2)、有计划的向门诊内推荐业务骨干外出进修学习， 本年门诊部共选派外出学习进修人员 5 人次，并严格落实 院内规定的知识共享制度，将外出学到的新知识、新理论、 新
28、进展广泛的与同事们进行交流； (3)、鼓励和支持科内人员报考参加各种成人学历教育， 本年度由两人考取了本科学历教育，工作总结口腔门诊 年度工作总结。目前门诊人员结构，大学 3 人，大专 2 人，中专 2 人，助理 3 人，员级 3 人。 3、加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力 为了提高医疗质量，不断满足人民群众日益增长的医 疗需求的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭 菌器、超声波清洗机、NSK 手机注油机、灭菌袋封装机、超 声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪等价值 10 余万元的先 进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的 社会效益和经济效益。 4、加强对外技术合作 门诊部医生
29、积极引进“星期天工程师“，深入开展联合 办医即：利用上级医院专家在我门诊开展新技术、新项目。 口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番。 提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效 益。 三、坚持基层文化、不断提高职工凝聚力 门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝聚力的桥 梁和纽带。积极组织职工参加院内各项活动，开展干群谈 心活动，为职工解决实际困难。20XX 年，参加社区及门诊 内各项活动 40 余人次，在社区十大歌唱家评选中，一人夺 得十大歌唱家称号；在社区书法绘画比赛中，夺得三等奖 3 人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作 细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、
30、肥皂盒 等物品。开展干群谈心 120 余人次，使得职工都能以院为 家，在困难面前、烦恼面前都愿找组织交流。管理工作的 人文化，增强了职工凝聚力、向心力，大家心往一处想， 劲往一处用，门诊的各项工作都能顺利的落实。 具体指标： 1、开展“四五“活动，制定“四五“措施，三防措施三防 覆盖率达 100%。无重大社会治安事件发生。 2、医疗责任事故、医疗纠纷差错发生率 0，无火灾、 触电、民用器、交通等安全事故发生。 3、门诊内部管理制度执行率 100%，无影响门诊考核积 分的责任现象发生。 4、门诊感染率7%，一人一针一管一用一灭执行率 100%。 四、存在的问题与不足 1、主要是党的建设和思想政治
31、工作还存在薄弱环节， 尤其是新形势下如何加强门诊文化建设还需要我们去研究， 并付诸实施。 2、医务人员的职责及责任感有 待进一步加强，思想观念有待进一步提高。 3、缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提高，人才队伍 建设有待加速 五、20XX 年工作思路 1、抓管理，加强学习，提高自身素质。 部门主任是职工的领头羊，首先是加强自身学习，提 高自身素质，把责、权、利落实到实处，真正做到有章可 循，有法可依，开创门诊部工作新局面。 2、抓战略，拓展业务，打造医疗特色。 制定科学的战略发展目标，努力提升业务收入。全体 职工一定要把精力投入狠抓医疗业务中。这就要求我们必 须内抓管理，外树形象，努力提高服务水
32、平，提高医疗工 作质量，加大人才培养力度，提高人才队伍素质，拓展业 务项目，聘请权威专家教授坐诊。 3、抓竟争，激励竟争机制，深化分配制度改革。 积极探索分配制度改革新模式，努力提高工作效率。 20XX 年门诊部将全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任 务指标到个人，收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德 医风挂勾。拉大奖金差距，彻底改变人浮于事、做与不做 一个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、 公平竟争、奖优罚劣，真正体现多劳多得、不劳不得的分 配原则，竭尽全力有效地调动干部职工的积极性。 4、抓干部管理，完善管理机制，促进人才培养。 加大对年青医师“传、帮、带“的力度，鼓励他们参
33、加 各类成考、自考，以促进门诊学习空气的良好氛围。 5、抓医疗质量，促进医疗安全。 门诊部将继续加强质量控制。严格落实医疗文书书写 规范，对屡纠未引以为戒者，给予经济处罚，实施奖罚兑 现。加大医疗安全管理的力度，消除一切不利于医疗安全 的隐患。 6、抓廉政、纠行风，落实医德医风建设。 新的一年里，我们要把生存发展的压力，变成改善和 提高服务动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效 益的观念，没有优质服务就没有工作质量。应始终恪守这 样的信念，门诊的功能就是尊重病人，想方设法为病人看 好病，做好服务。首先把“看好病“这一实事办好，在为病 人服务的问题上，力求“好事办实“。要强化服务态度，杜 绝
34、一切与病人耍态度、争吵的事端发生；对其违规者处以 一定的经济处罚，尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。 口腔门诊部 一年来，在卫生局，卫生监督所的领导下，xx 口腔门 诊各方面稳步发展，门诊工作，向正规化制度化进一 步发展，职业素养进一步提高。一年过去了，现将工作做 一总结。 一、加强理论知识学习，努力提高医疗技术水平。 一年来，门诊医生临床诊疗技术水平有了明显提高。 在专科诊疗水平的基础上，结合口腔医学临床实践，学习 新技术。一年内多次参加省内外口腔会议，培训，了解口 腔科的新技术，新经验。请上级专家到门诊指导工作，不 断提高门诊技术水平。 二、 严格规范科室管理，保障安全医疗。 严格管理，
35、一直是门诊的重点。门诊成立到现在，一 直严格执行，一人一机一消毒，一人一套一次性器械，一 次一用一销毁的原则，执行率达 100%。一次性废弃物一天 一焚烧，室内每日紫外线消毒，严格器械灭菌原则。对工 作一丝不苟，精益求精，规范严格服务，严谨施治，医疗 纠纷率为 0%。保障医疗安全一直是本门诊坚持不懈的追求。 三、以病人为中心，质量为核心。 身心力行宣传爱牙意识，以解除病人疾患为己任，全 心全意为人民服务的理念.本门诊坚持实事求是的原则，价 格表对应材料详细列出，真正做到价格低廉，任何治疗 都做到真材实料，绝不以次充好。竭尽全力解除患者病痛， 是我们的责任。本门诊坚持定期回访,患者对门诊各项满意
36、 率达 97%. 四 目前门诊存在的问题： 1、消毒室内分区不够详细，要强化消毒区内细节问题。 2.、技术水平要不断提高。 3、爱牙护齿的宣传力不够。 五、下年度工作思路： 在上级卫生部门的带领和监督下，牢固树立以病人为 中心的理念，真正做到人性化服务，技术水平再度提高， 科室进一步发展，为医药事业，和人民身心健康而奋斗。 本人从事牙科工作二十几年于 20XX 年 11 月取得口腔 执业助理医师资格，取得执业助理医师资格后，我更加珍 惜这份来之不易的工作，因为医生这个名词太高尚、太令 人尊敬，他不仅救死扶伤，他更是人类生命的守护神。所 以我只能用全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职 业和为
37、之而付出的辛勤努力。下面我把这二十几年来的思 想、工作情况从工作成绩、职业道德和业务水平三方面进 行总结汇报。 一、职业道德 我之所以选择先汇报职业道德是因为:要想做一名合格 的医生，首先要求要有较高的道德素质修养，一名医生在 技术上要不断提高，但起码的职业道德林改工作总结林改工作总结 集体林权制度改革是林业改革中带有根本性的基础工 作，是林业实践“三个代表”的要求，也是市场经济条件 下林业事业发展的内在要求。我区按照中共中央 国务院关于加快林业发展的决定和福建省人民 政府关于推进集体林权制度改革的意见等文件精神要求， 根据市局的工作部署，积极开展集体林权制度改革，现将 改革工作开展情况汇报如
38、下： 一、基本情况 全区土地总面积万亩，林地面积万亩，其中商品林面 积万亩;生态公益林面积万亩。我区有 85 个行政村，其中 商品林林地面积在 1000 亩以上的有 42 个村，面积万亩； 面积在 1000 亩以下 35 个村，面积万亩；因新建村权属不 清或林地存在纠纷有 8 个村，面积是万亩。 二、主要做法 提高认识，切实加强对集体林权制度改革的组织领导 集体林权制度改革是一项政策性强、涉及面广、情况 复杂、工作艰巨的系统工程，改革的成功与失败都将直接 影响我区的林业发展。为此，区委、区政府高度重视集体 林权制度改革，把这项工作摆上重要议事日程。一是成立 了洛江区集体林权制度改革领导小组，由
39、分管林业的副区 长谢工农同志任组长，区林业局、国土资源局、司法局、 农水局、民政局等有关单位的领导为成员，领导小组下设 办公室，挂靠在区林业局，具体负责指导全区集体林权制 度改革工作。二是明确职责。8 月份，洛江区人民政府下发 关于开展集体林权制度改革工作的实施意见，按照 “区组织领导，乡镇组织，村具体操作，部门搞好服务” 的工作机制，对集体林权制度改革的总体目标、主要任务、 改革范围、基本原则、方法步骤等诸方面进行了详细的阐 述和部署，把集体林权制度改革工作作为地方政府的年度 目标任务。各乡镇和改革村也相应成立了集体林权制度改 革领导小组，并根据本地实际情况制定了切实可行的实施 方案。区林业
40、局高度重视此项工作，把集体林权制度改革 工作作为一项头等大事来抓，积极当好参谋，全力协助当 地政府搞好改革的组织实施工作。我局实行每个乡镇由一 名局务会成员和一名林政股干部负责挂点，对所挂点乡镇 的改革工作进行必要的技术服务和适时指导，工作完成情 况作为年终考核的主要内容。三是加强骨干力量。各乡镇 把林业站工作人员从繁忙的农村工作中抽出来，全力以赴 地开展林权制度改革，确保改革按时保质完成。四是拨出 专项经费。区政府及时拨出专项经费 5 万元，用于业务培 训，购置办公设备和活动经费。我局和各乡镇也相应配套 经费，为集体林权制度改革工作提供强有力的保障。由于 各级政府对改革的重要性、复杂性、艰巨
41、性始终保持着清 醒的认识，并建立了强有力的领导机制和工作责任制，使 我区改革得以顺利进行。 加强学习，集中培训，广泛宣传，深刻理解林权制度 改革的相关政策和法规 林业的法律法规较多，林权制度涉及面广，情况复杂， 为此，我们着重加强学习和业务培训，做到依法办事。 20XX 年 8 月，区政府召开由各乡镇镇长、分管副镇长、林 业站长参加的动员和业务会，比较系统地学习福建省人 民政府关于推进集体林权制度改革的意见和省市相关文 件精神，统一思想认识，理解林权制度改革的重要性和紧 迫性，增强工作的自觉性和主动性，为洛江区集体林权制 度改革的全面开展奠定良好基础。我局还组织林政股全体 干部参加市局的业务培
42、训会，接着召集全区参加改革的业 务人员培训会，各乡镇也相应举办村镇培训。通过学习培 训，使改革组织者能较深刻理解掌握集体林权制度改革的 指导思想、主要任务，改革的范围，基本原则以及方法步 骤，从而确保改革顺利进行。另一方面，充分利用多种宣 传媒体，如广播、有线电视、宣传栏、标语、宣传单、墙 报等，广泛宣传林权制度改革的意义，做到家喻户晓，人 人皆知，减少改革阻力，调动群众参予改革积极性。 理清工作思路，确定改革主要任务 根据省厅和市局的工作部署，林地面积在 1000 亩以上 的村列为改革村，我区 85 个行政村中，有改革任务的村有 42 个，应改面积为 191217 亩，今年初已完成省定试点村
43、一 个，改革面积 3013 亩。我们对应改革村逐个进行调查摸底， 把村级组织健全、干部能力较好、村资源和权属状况比较 清楚、山土壤质量较好的 20 个村作为 20XX 年改革村，应 改革面积为 59347 亩。20XX20XX 年改革 21 个村，应改面 积为 128857 亩。 把握原则， 尊重民意，因地制宜开展集体林权制度改 革 我区集体林权制度改革注意把握二个原则：一是改革 既要积极稳妥推进，又要促进林业的可持续发展，确保国 家生态效益和集体林农经济效益稳定增加。二是充分尊重 群众意愿和创造精神，本着自愿结合、平等公开、合理公 正、有偿流转的原则，促使集体林产权明晰化、经营商品 化、投资
44、多元化、权益稳定化，保证改革不留后遗症。在 改革开展中我们本着尊重民意、尊重历史、尊重现实，从 实际出发，因地制宜解决具体问题。从全区已改革村的情 况看，主要采用了以下 5 种模式：1、自留山经营，约占改 革面积的 %。2、承包经营，约占改革面积的%。3、租赁经营， 约占改革面积的%。4、股份合作经营，约占改革面积的% 。5、乡村集体统一经营，约占改革面积的%。从资金投入 方面看，立地条件较好的村，主要采取租赁经营，社会投 入较多资金用于种植速生丰产林和中草药，林业经济效益 较好，引起广泛关注，农民也能获得一定的补偿。从现实 情况看，这种模式具有较高推广价值。 依法办事，于法周全。在改革过程中
45、，我们坚持依照 法律、法规、政策办事，严格遵循村民委员会组织法、 森林法等法律法规确定改革政策，妥善处理改革过程 中碰到的历史遗留问题和现实具体问题，切实做到依法办 事。 强调集体林是全体村民的共有财产，对于集体财产 的处置必须严格依法并充分尊重大多数村民的意愿，任何 组织和个人都不能包办代替，不得以行政手段强行干预。 由于实行依法办事和阳光作业，我区集体林权制度改革实 施一年来，大多数群众对改革是支持的，尚未发生群众上 访。 三、初步成效 1、全区 21 个改革村已基本完成改革任务，共签订承 包合同 598 份，落实改革面积 61525 亩，占应改任务的%； 完成 4 个改革村林权发证登记。
46、 2、森林资源的保护管理得到有效落实。通过改革，明 晰集体林权关系，承包者对林地倍加珍惜，加强巡山护林， 有效地遏制了盗砍滥伐林木、乱占滥用林地等破坏森林资 源的不法行为，减少了森林火灾的发生，森林资源得到有 效保护，实现了“山有其主、主有其权、权有其责、责有 其利”的目标。 3、吸引社会投资，带动了林业经济结构的优化，提高 了综合效益。如马甲镇的溪北村，吸引台商投资，承包开 发林地 1500 亩，又如，河市镇的胶南、溪井两个村，由专 业户承包 3872 亩，拟种植速生丰产林。通过改革，落实林 权，调动了社会和群众投资林业的积极性，从而初步形成 了营林投资主体多元化的新格局。 四、不断完善提高，进一步加大集体林权制度改革的 力度 经过一年的实践，使我们更加清楚地认识到集体林权 制度改革是林业发展的基础工作，
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