1、某镇工会上半年总结某镇工会上半年总结 第一篇：县工会 20XX 年上半年总结 半年来，我会在市总工会和县委县府的正确领导和大 力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围 绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力抓好劳模管 理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层 服务群众等方面工作，推动工会工作向前发展。 一、学习劳模规范管理 为弘扬劳模精神，促进企业安全生产、经营效益全面 协调可持续发展，我会在广大职工中开展“学劳模、争先 进”活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣 的良好社会氛围，收到很好的效果，在全县涌现出一批先 进劳模工作者。如浙江隆中机械公司工会主席陈素萍获
2、得 了全国“五一”劳动奖章；县环山小学的陈凌霄等四位同 志被评为浙江省劳动模范；凯凌集团的董西银等十位同志 被评为台州市劳动模范。我会对劳模的管理，逐步向制度 化、规范化迈进，积极争取政府出台了劳模优惠政策，把 关心、爱护、尊重劳模，作为履行维护职工合法权益基本 职责的重要任务来抓。建立劳模优惠医疗卡，组织劳模进 行健康体检，通过多办实事推进劳模规范化管理。这一系 列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与 生活待遇“两到位”，对于激励劳模更好地发挥作用创造 更好的条件。 二、狠抓安全树立典型 今年的 6 月份，是“全国安全生产月”。我会紧紧围 绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题，在全
3、县职工中开 展多种形式的安全生产宣传教育活动。通过上街咨询、悬 挂条幅、安全检查等各种形式，进行大规模的“安全生产 月”宣传活动。据统计，共有媒体宣传 12 次，报刊、黑板 报发稿 269 篇，悬挂安全标语 1178 张、横、直幅 124 条， 安全知识演讲、竞赛、讲座、展览 21 场次，参加人数 1600 人。 深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动，在全 县 7 个重点工业镇乡中挑选了 8 家企业开展职工安全卫生 试点，评选出董西银等十位十佳开明企业家，确定 8 家企 业为镇乡样板企业，受到全总专家、省总和市总领导的肯 定，并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评 比。 积极组织职
4、工参加 6 月份在全市举行的职业安全消防 知识竞赛，并以优异的成绩获得了团体第一名。协助有关 部门开展对重点企业安全执法大检查，及时堵塞漏洞，把 安全隐患消除于萌芽状态，促进我县安全生产形势稳定好 转。 三、健全组织强化机制 我会认真贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工 会建设工作会议精神，抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点， 最大限度地促进基层工会开展工作，提升工会工作的整体 水平。 一是围绕增强基层工会活力，最大限度地发挥基层工 会作用这一条主线，增强工会的影响力、吸引力和凝聚力， 做好服务企业和维护职工合法权益这两篇文章。二是抓住 二个重点，以非公企业基层工会为重点，工作载体以“三 级联创
5、”为重点，大力开展“三级联创”活动，巩固提高 20XX 年的创建成果，并开展合格职工之家建设活动。三是 夯实三项基础性工作。上半年，工会组建工作在 20XX 年的 基础上，挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建，建立 基层工会组织 100 个，会员达 6000 余人，确保规模企业建 会不留空白，会员数有新的增长。四是进一步健全工会会 员会籍管理制度，探索建立工会组建工作的长效机制。五 是拓展行业工会建设、会员优惠制、工会代表常任制、基 层工会直选、集群职代会五大亮点。 四、帮困救助落实措施 半年来，困难职工帮扶中心充分发挥职能作用，在信 访接待、特困救助、法律援助、职业介绍等方面做了大量 的工作
6、，努力做到职工有困难，工会来帮助。并健全各项 机制，落实各种优惠政策，受到广大会员的拥护。3 月份还 专门下发文件，对特困职工家庭进行生活现状调查，确定 了 50 户补助对象，每人每月补助 150200 元，按季发放， 并建立特困职工档案，实行动态管理。 为了加大帮扶力度,年初调整和充实了帮扶中心工作人 员,做到接待、受理、处理、落实、反馈直线服务。半年来 共接待来人来电来信 52 人次，受理案件 22 件，处理率达 90%。帮扶困难职工 35 人，资金 4 万多元。介绍下岗失业 人员再就业 1 人。 第二篇：镇工会上半年总结 今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的十六大和十六 届三中全会精神，坚
7、持以“三个代表”重要思想为指导， 在镇党委、县总工会的正确领导下，紧紧围绕党委政府中 心工作，按照县总工会的总体要求，充分依靠社会各界力 量，充分依靠各级工会组织和广大工会会员，努力开展各 项工作，积极探索新时期工会工作新思路、新方法，半年 来较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务，现将具 体工作总结如下： 一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。 维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把 职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会 才能显示出它应具有的社会地位。 1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他 们渴望得到社会的关爱。为职工排忧、为群众解难既是工 会组织的责
8、任，更是工会干部的义务。为此，镇工会充分 发挥困难职工帮扶工作联络站作用，每当职工遇到病、困 或婚、喪等大事之时，都能及时送去组织的温暖和关怀。 对病困职工实行生活上的关心和经济上的帮助。半年来， 我工会共扶助病难职工 5 人，投入扶助资金 1000 元；为真 实而准确掌握职工情况，切实将扶助困难职工工作落到实 处，近期，我们还在全镇企业中开展了一次调查活动，重 点了解各企业困难职工基本情况。此次调查为开展扶贫救 助工作提供了详实的依据，我们将以此为基础，建立职工 信息档案，实行网络管理。 2、参与了执法检查。今年 3 月，镇工会还参与了镇人 大组织的劳动法、工会法执法检查，先后检查了 创艺花
9、炮厂工会、高超活性白土有限公司工会等单位的工 作，认真翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工 会主席的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作情况， 人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层 工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明， 人大代表视察检查工会法执行情况，不仅推进了工会 工作，同时还扩大了工会的社会影响。 3、做好爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女 就学的有效手段，我们在年初新学年开学之际和中高高考 结束之际，分别在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻， 要求各级工会充分发挥作用，帮助特困职工共渡难关。基 层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学
10、费而放弃学业。半年来，就结对助学 28 名，捐助就学资金 8000 余元。 4、抓好安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业 财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，职工的生 命是最珍贵的，我们将花炮厂等 家公司列为安全生产 重点企业，同时兼顾其它企业，做到常检查、常督促，使 企业职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公 司做了大量的前期工作，使该企业的安全生产得到了保证。 二、突出重点，在提高质量上下功夫。 我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影 响力的工作，让人家看到我们工会在做什么，是实实在在 的，言之有物的。 1、认真贯彻落实县总十一届八次全委扩大会议精神。 年初召开了
11、全镇基层工会主席会议，传达贯彻了县总 会议精神，重点学习了 05 年工会工作目标。会上要求基层 工会要以县总工会的工作要求为指导，结合本单位的工作 实际，认真地卓有成效地开展工会工作，做到与广大职工 更贴近，与实际更贴近。坚持解放思想，实事求是，与时 俱进与调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性结 合起来。 2、制订了目标考核意见。镇工会根据县总目标考核意 见，结合本镇实际，制订了 20XX 年度工会工作目标管理考 核意见。考核意见在组织工作、维权机制建设、帮扶困难 职工、创新工作等方面都进行了明确，并定期开展工作督 查，确保工作落到实处。 3、积极主动配合做好企业职工工资清欠工作，切实维
12、 护职工根本利益，维护社会稳定。 三、加大宣传力度，在扩大影响上下功夫。 1、积极做好劳动法、工会法的宣传工作。通 过运用板报、画廊、有线广播电视，还有发放宣传资料等 形式进行了大力宣传，有力地推动两法的深入贯彻，使两 法深入人心。 2、积极组织基层工会开展各类文体活动，以抓好重大 节日活动为重点，进一步加强工会的宣传报道工作。如庆 元旦文艺晚会、“三八”女职工才艺展示活动、“五一” 职工拔河比赛及六月份的全民健身月活支等，丰富了职工 的业余文化生活，不断加大了工会工作的宣传力度，扩大 了工会的影响面。 回顾半年以来工作，我镇工会能够认真学习贯彻上级 工会和镇党委、政府的文件和指示精神，积极履
13、行基本职 责，各项工作基本实现上半年的目标任务。但与先进单位 相比，我们的工作还有一定的差距，特别是工会创新工作 做法不多，需要我们更加努力工作，以确保全年任务目标 的实现。 下半年工作重点 1、进一步加大非公有制企业工会组建力度，实现 8 人 以上企业工会组建率达到 100%，实现相对稳定企业职工入 会率达到 100%。同时，进一步创新和完善维权机制，25 人 以上企业集体合同工资集体协商签订覆盖率达到 100%，力 争 50 人以上企业建立职工互助帮困基金达到 100%。 2、进一步巩固和扩大“三级联创”和“星级考评”成 果，积极争创县级示范乡镇工会，25 人以上基层工会 80% 争创三星
14、级职工之家，其中达到五星级标准 8%以上。力争 50 人以上企业 100%推行以“职代会”为主要形式民主管理 制度和厂务公开制度。 第三篇：公司工会 20XX 年上半年总2(匀渀怀讀缁刐頀h亼椀！夁鍬堀堀琀捹扛捣屝搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀鍬堀堀琀捹扛捣屝搀漀挀砀尀尀攀愀搀愀戀搀戀攀戀昀搀戀昀昀昀瘀搀匀一圀一瘀堀一娀堀刀焀一圀伀倀椀瘀匀搀欀圀愀瘀渀倀搀欀礀最瀀挀鍬堀堀捹戀捣屝摾挀戀攀戀搀戀挀挀鍬鍬堀堀堀堀琀捹扛捣屝瑾捹扛捣屝湨汒捹扛捣屝葏占腏鍢葴屝瑎葞捹扛捣屝鍬言屝葏貎襔桛號葙豢筏諿葙麄杣鑶葞喃葥桶騀屝盿衞葳颕湨癣貍鑶葞湙嫿屑鱥蒈慳瑎鍬葞捹扛捣屝腎浒坙鍐蠰錰陓豓錰瑓卥荳祔屝祾佧屓敨瑨卥敨庖蚈桎扑豧笀
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18、RQ=水利,凿井,工作总结59d03f63d413b6474bdceb253671c7a2水利凿井队工作总结水利凿井队工作总结 两年来，我们以抓管理、增效益、促发展为中心，下 大力提高成井质量，使井队的各项工作都有了长足的发展， 现把两年来的经营情况简要如下： 1、井队的基本情况 井队现有职工 27 人，其中：行政干部 2 人，技术负责 人 2 人，经济负责人 2 人，外聘人员 3 人，工人 18 名。本 单位的 27 名职工中有工程师 2 人，助工 3 人，打井技师 4 人，工人总数较 20XX 年增加 10 名。井队现有钻机 6 台， 柴油机 12 台，电动机 3 台，泥桨泵 6 台，拖拉
19、机 6 台，设 备较 03 年增加 2 套。 2、凿井队完成的工程项目和工程量 我们沙镇水利凿井队主要从事凿井，兼营修井及基础 灌桩工程。凿井队的业务以沙镇为中心，兼顾到周边的朱 老庄、李海务、郑家、侯营等乡镇办。凿井队的凿井深度 主要以中浅井为主，年均钻孔深度在 20XX 米以上，年均钻 孔数量 260 个，年均修复旧井 350 个，年均打桩基础 50 余 个。能够独立承担地质条件较复杂的凿井施工任务。 3、经济效益和固定资产增减情况 两年来，我们井队在上级有关部门的大力支持下，在 固定资产不变的情况下，经济效益有所增加。我们在市场 经济的指引下，采用承包经营和租赁相结合的原则，敢与 下大力
20、增加流加资金，使井队的年均产值增加了 20%，达到 20 万元。 4、旧井修复工作 我们凿井队严格执行机井施工技术规范，杜绝施工安 全隐患的存在，建立了安全、技术、质量等管理制度，凿 井成井率不断提高达到 99%，且两年来从未发生过凿井事故。 在旧机井修复工作中，我们本着能修就修的原则，决不随 意报废一眼旧井，最大限度的让利于民。 5、日常管理工作 严格各项规章制度，确保了井队健康发展。两年来我 们狠抓各项规章制度的落实，制定了队规队纪，技术管理、 财务管理等规章制度。与每位职工都签订了责任状，特别 是在成井质量监督管理上，对每一位质检员都提出了严格 的要求。 两年来我们在工作中不断经验教训，
21、借鉴外单位的先 进技术，促进了凿井队的健康发展，但还存在不少问题， 经济效益差，固定资产增长慢等。我们有信心，有决心， 下大力加强管理，拓宽经营渠道，争取更大的经济效益。 林小宇0001200001可研报告20190808馤儀I(鐀匀怀怀鐀讀缁刐頀h尀乤椀唁笃笖笖脖锖鴖鴖鴖堀堀瑓屝搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀堀堀瑓屝搀漀挀砀尀尀攀戀挀戀昀戀挀戀挀搀挀搀愀昀愀搀倀搀甀瀀椀挀礀吀漀倀渀倀稀儀娀礀漀砀堀愀圀甀瀀猀礀戀氀愀圀瀀最堀眀堀堀瑓屝戀愀愀昀戀戀愀堀堀堀堀瑓屝瑓屝婾褠桛蓿萠补拿褠桛躑煬萠襶桛褀鉛蕎葑襶桛屝梈扑蒗鉶琀罥堀堀琀瑓襞桛屝獶麄祎虒湎魣魧葒鱏罜罾潻罜潎罾襔腎塢葔祎虒戰b鍾b蒍襶桛 詎襎桛梍扑蚗襻桛
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