1、村支书工作总结村支书工作总结 4 4 篇篇 提供一篇村支书个人工作总结，作为参考！ 从 xx 年年 6 月我被下派到丰裕镇二郎村任副支书至今 已经两年。在两年里，我受到区委组织部、区林业局、丰 裕镇党委政府各级领导的亲切关怀，在工作和学习中不断 摸索、认真学习，现将这两年来的工作汇报如下： 一、转变思想，提高认识，尽可能的融入农民群众当 中去 在下派之前，我在林业局参加林业执法工作 7 年，虽 然长期接触基层群众，但真正了解基层、接触基层不多， 以至于对基层群众带有偏见，认为农民都是些蛮不讲理的 人，都是故意找茬，比较棘手的一个群体。下到二郎村后， 通过和群众的接触，同他们一起在廉价的餐馆吃饭
2、，一齐 喝大茶缸的水，我才真正明白自己以前的想法是多么的愚 不可及。农民群众都是些朴素的人，是最可爱的人，甚至 没有过多的需求。在两年的工作时间里，是他们教会了我 怎样做人做事，给予了我人生的莫大启迪。豪不夸张的说， 我在思想上得到了极大的转变、提高，我终于明白：只有 积极融入到基层群众中去，同甘共苦，以心交心，认真倾 听群众的声音，帮助他们解决一些自己力所能及的问题， 才能真正的得到群众的支持，并且能得到群众广泛的支持。 二、竭尽所能、认真开展工作 到二郎村两年，并没有替二郎村解决了好多实际的问 题，自己内心是比较内疚的。刚到二郎村的时候，村支两 委的同志就直接告诉我：二郎村是丰裕镇最差的村
3、，年年 吃鸭蛋，什么都是落最后。当时自己心里一阵的紧张，不 知道怎么开展工作。每天就跟着老支书转田埂，天天陪村 干部坐乡茶馆，和我们的社长们吹牛。后来，慢慢的给他 们说一些新闻，讲一些道理、法律法规，给张家评评婆媳 吵架，替宋家沟断断两家是非。在和他们不断的接触中， 我才渐渐找到感觉。两年中，我时刻牢记的就是：我是二 郎村的人，我要极力维护我们村的利益，竭力为我们村争 取利益。工作中，我在认真抓好基层党组织建设的同时， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。两 年内，我们村通过帮扶、吸引外来资金办起了两个养猪场， 一个养鸡场，一个砖瓦厂；积极响应区政府关于加大农村 富裕人口劳动力外出
4、务工的政策，引导和鼓励二郎村富裕 劳动力外出创业、务工，20xx 年二郎村外出务工 135 人， 实现劳务输出创收 26 万余元。两年来，我村的计划生育、 退耕还林、基层党建工作有了历史性突破。在连续十多年 没有新入党党员的情况下，20xx 年我村一共发展新党员 5 名。我一直在积极的向各级部门争取项目资金，财政拨款， 共获得了市国土局支持我们的种鸡养殖项目一个，区林业 局给予的退耕还林和荒山造林的项目 xx 余亩，区水利局拨 付的农田水利项目的半山腰蓄水池 10 口，区财政局农业发 展项目的蓄水池一个。20xx 年，二郎村被列入“金土地” 项目，利用这一时机，我和班子成员一道，组织召开群众
5、大会，选举出群众满意的社长干部，引导群众发扬艰苦奋 斗、自力更生的精神，按照群众大家凑一点、上级组织争 取一点的方针，自筹资金 4 万余元，投工投劳折料修建进 村入户公路 3 公里，修建简易石桥一座，极大的改善了群 众的交通出行条件。20xx 年地震来临时，我积极动员和组 织我村党员干部在抗震救灾中充分发挥战斗堡垒作用，并 投身到抗震救灾第一线。在丰裕镇党委的号召、组织下， 我和我村 2 社群众刘勋员与丰裕镇 18 名民兵预备役队员一 起奔赴江油市参与抗震救灾工作。20xx 年，我很荣幸的被 市委市政府评委抗震救灾先进个人，被区委评为先进党务 工作者，被丰裕镇党委政府评为先进党务工作者。 三、
6、下派两年的收获和体会 通过这两年来的工作实践，我有以下几点收获和感受： 一是加深了对农村基层工作的认识。我在下派前对农 村工作的经验相对缺乏，对农村工作的现状不熟悉。经过 两年的下派，我对农村基层组织的运行现状有了全面的认 识，在与农民群众面对面的交流中，学会了做群众工作的 方法，更加深了与群众的感情。我深刻的体会到：农民群 众要求的并不多，他们需要的是我们的理解，尊重，获得 了群众的真心，就没有什么工作做不好！ 二是积累了基层工作经验。农村工作政策性强，事务 多。经过两年来的工作实践，我体会到，要做好农村工作， 首先要有三颗“心”。一是要虚心。必须放下架子，谦和 待人，虚心向身边的同志、向群
7、众学习。二是要耐心。群 众文化水平、理解能力高低不一，如果没有耐心，往往事 与愿违。三是要热心。要热心地加强与领导、同事和农民 群众的沟通，求得他们的理解和支持，尤其是要争取村组 干部的支持和农民群众的理解，才有坚强的后盾。当然新 时期，我们必须不断学习，提高认识，充分认识到新时期 农民的政治需求，充分明白当代农民与国家的关系模式， 才能更好的为农民服好务，才能真正的做好事。 三是感觉两年时间太短，自己要多工作还有很多，更 多的应该是在转变基层群众的思想，提高整体素质上下功 夫。希望以后能通过多方式多渠道的农民科技教育培训， 科学种养技术的讲解，来提高我村农民群众的生产能力和 市场竞争能力，培
8、养出我村的农业精英，最终实现“生产 发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目 标。 四是进一步加深了对区委实施下派工作目的意义的认 识，增强了工作的责任感和使命感。选派干部到基层锻炼， 是培养干部健康成长的重要举措，也是干部成长的必由之 路。经过这两多来的下派锻炼，我深刻体会到，只有扎根 基层，才能了解基层，只有深入群众，才能服务群众，只 有勤于实践，认真学习，才能提高自身。 村支书个人工作总结村支书工作总结 一名村干部必须要以村民利益为重，重视产业发展， 积极推动新农村建设。 xx 上半年以来，我在 xx 大、xx 届 x 中全会、xx 届 x 中全会的精神指引下，解放思想、实事求
9、是，组织和带领 全村党员干部群众坚决贯彻和落实乡党委、政府的各项安 排部署，取得了经济建设和各项社会事业的全面发展进步。 现就具体工作总结如下： 一、思想政治方面 作为一名村党支部书记，我注重加强自身政治理论学 习，不断提高思想政治素质，坚持用“三个代表”重要思 想武装头脑，指导工作，全面、正确、积极地贯彻执行党 的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则， 坚持改革开放;全面贯彻中央的重大决策和部署，坚持民主 集中制，在重大问题的关键时刻和政治斗争的风浪中能够 经住考验，坚决维护了党的集中统一。 我始终自觉地站在反分裂斗争第一线，坚决维护祖国 统一和各民族大团结，始终做到政治立场坚定
10、，旗帜鲜明; 始终坚持“三个离不开”思想，充分认识了反对民族分裂 主义斗争的长期性、复杂性和艰巨性，敢于同一切影响社 会稳定、企图分裂祖国的思想和行动作斗争，敢于同“三 股”势力作斗争，维护了我村改革发展稳定的大好局面。 二、工作方面 (一) 农业农村经济方面 xx 上半年我带领全村广大党员干部群众加快农村经济 结构战略性调整。优化种植业、主攻畜牧业、大上林果业， 积极发展农村二三产业，推进农业产业化经营。xx 上半年 我村各项农业生产目标任务圆满完成，并积极做好新技术 推广应用，播种密植棉花 1480 亩，亩产增收显著。并种植 西、甜瓜 250 亩，每亩纯收入 1000 元以上，成为今年我村
11、 农民增收的新亮点。还种植 550 亩蔬菜，新建果园 820 亩， 超额完成乡党委、政府下达的 660 亩的任务，从而保证农 民多渠道增收。村集体经济也不断发展壮大，我村由以往 的“空壳”村，变为现在拥有银行存款万元，解决了我村 有钱办事的问题。还按照上级要求，在全乡率先完成水费、 防雹费等费用的收缴任务。还自筹资金对原有 400 亩低产 田进行了彻底改造，后重新发包，每亩村集体多增收 70 元 以上。 面对农业基础设施薄弱的情况，组织全村党员干部群 众，投入 8000 余元，新修卡尔苏大桥，还投资 2 万元新修 马扎河大桥，方便了群众。还组织修路，共修大小桥梁 67 座在与新和交接地带，加固
12、防洪坝，并植柳树 3900 棵，防 止了水土流失。 还大力利用“科技之冬”教育和培训农民，用先进的 农业科技技术武装广大农民群众，面向市场，向农民进行 市场经济知识教育，进行短期实用技术培训，增强农民市 场意识、开放意识、发展意识，不断增强了农民在市场经 济条件下艰苦奋斗、脱贫致富的本领。 (二)政治文明建设方面 1、加强党的作风建设，开展党风廉政建设和反腐败斗 争 xx 上半年我坚持按照治国必先治党，治党务必从严， 落实执行党风廉政责任制，认真落实“一岗三责”，采取 多种形式促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果， 使广大党员干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观， 廉洁自律意识明显增强。
13、 2、不断加强党建工作 今年我认真落实党建目标责任制，充分发挥村党支部 领导核心作用和战斗堡垒作用，实现了村党支部班子团结 有力，民主气氛浓厚。加强了后备干部队伍建设，培养后 备干部 3 名。从阵地建设、班子建设和思想作风建设方面 不断巩固提高“五好”村创建水平。 3、通过多种形式开展教育培训工作，党员干部素质明 显增强。认真做好了党员发展和党员教育培训工作，认真 抓好党员电教工作，全年集中教育培训达 5 次，累计教育 培训党员干部 200 人次，在党员发展上继续向一线倾斜， 不断改善党员队伍结构，今年发展了 2 名新党员，为党注 入新鲜的血液。继续抓好党建带团建“五带六同步”及促 进妇建工作
14、，指导支持青、妇组织开展形式多样的活动， 充分发挥了群团组织的作用。还在农闲期间，投入 6000 余 元组织全村党员干部、“十户长”、林果业发展大户共 40 余人，参观了温宿县的高效规模化果园，参观人员受到了 很大的启发，更新了他们的思想观念，提高了大力发展林 果业的认识。 3、积极推进依法行政，坚决维护社会稳定 今年我认真开展“四五”普法工作，落实依法治村 工作，严格控制影响社会稳定的重大案件，有效遏制危害 国家安全案件发生，严厉打击“三股”势力，落实“十户 联防”工作机制，“创安”工作基础扎实，加强了对流动 人口、重点人口管理，狠抓“两项制度”的落实，依法加 强对宗教事务的管理，今年未出现
15、非法宗教活动,有效维护 了我村改革发展稳定的良好局面。 (三)精神文明建设方面 今年我带领党员干部多次开展对公民思想道德建设 纲要等的学习，在不断提高党员干部思想意识的同时， 也不断地提高了自身的思想意识。深入持久地开展意识形 态领域反分裂斗争，加强马克思主义民族观、历史观、宗 教观，党的民族宗教政策和反分裂斗争的宣传，干部群众 受教育面达到 100%。按照乡党委的统一安排部署，认真开 展“加强民族团结、反对民族分裂”集中教育活动，使广 大党员干部群众牢固树立“三个离不开”思想。 大力开展群众性精神文明创建活动，扎实开展“十个 起来”进村工作。还积极参加乡党委组织的“五一”农 牧民运动会，并取
16、得了很好地成绩。 今年我还带领全村党员干部群众圆满完成了乡党委、 政府临时下达各项任务，实现了“三个文明”协调发展， 保证了我村经济及各项社会事业全面、健康、有序的发展。 综上所述，本人在 xx 上半年工作中，能够根据上级的 要求结合本村的实际情况，圆满完成年初制定的各项目标 任务，维护了改革发展稳定的大局，保证了农业发展、农 民增收、农村稳定，经济及各项社会事业取得了全面发展， 为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础，但仍存在一 些不足之处，我将在今后的工作中，以“三个代表”重要 思想为指导，始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续 发扬优点，不断完善自已，从而更好地为全村人民造福。 村支书半
17、年工作总结村支书工作总结 首先欢迎并感谢各位领导和同志们光临我村指导工作。 在此我代表 xx 村党支部、村委会将本村 XX 年上半年的工 作情况向大家作一简短汇报。 半年来我村在镇党委、镇政府的正确领导下，坚持以 党的十八大会议精神、邓小平理论、三个代表重要思想和 科学发展观为指导，在党员和广大村民的共同努力、配合 支持下，村、支两委统一思想、团结务实，积极进取，认 真落实各项工作。团结带领全体村民较好地完成了镇党委 政府制定和下达的各项任务目标。为我村的经济发展、和 谐稳定作出了应有的努力，也为实现全年计划目标垫定了 良好基础。 一、党建工作 半年来我村支部认真落实党建目标责任制等制度，充
18、分发挥村党支部领导核心作用和战斗堡垒作用，支部带领 党员，党员分组包户，动员群众共同建设新农村。 首先组织党员认真学习十八大会议精神，科学地制定 了支部承诺，党员书写个人承诺，并定期整改，积极实践 承诺内容。利用党务村务公开栏，将村务党务工作情况及 时公开，每一项财务收支必须经村民代表审议，及时张榜 公示。每月一次支部会议确保百分之以上党员参加， 会议认真讨论关乎民生、关乎民意的议题，遇到重大事项， 及时召开村民代表大会和全体党员大会，进行民主决策， 重大事项及时公开，虚心接受村民监督和建议。 定期召开党员学习大会，特别对预备党员、培养对象、 积极分子组织学习，进行党性教育，学习政策文件，从思
19、 想上培养树立为民务实、廉洁自律、积极进取、不甘落后 的老区精神。不断改善党员队伍结构，今年发展了 3 名新 党员，为党组织注入新鲜的血液。抓好党建的同时带动团 建促进妇建和民兵工作，指导支持青、妇、民兵组织开展 形式多样的活动，充分发挥了群团组织的作用。每次学习 结束后，党员、团员、村民代表都要进行讨论，并交流思 想和工作情况，做到相互激励、互相进步共同发展。 二、农业农村经济方面 年初以来，村、支两委根据我村山大沟多、土地贫脊， 但水资源较丰富的实际情况，深入了解、探究规化，带领 全村广大党员干部群众加快农村经济结构战略性调整。优 化种植业、主攻畜牧业、大上林木业，积极发展农村二三 产业，
20、推进农业产业化经营。保证农民多渠道增收，农闲 时组织剩余劳动力成立临时小型工程队外出务工，充分利 用留守妇女和老幼绿化植树、美化环境整治村容村貌，进 行新农村建设改造，村集体经济也不断发展壮大，村民安 居乐业，社会和谐稳定解决了历年上访告状、小偷小摸等 诸多问题。 面对农业基础设施薄弱的状况，组织全村党员干部群 众投工，集体投入 万元，为围沟、红土坪铺设了管道， 给每户接上了自来水，蔬菜基本自给自足，解除了外出务 工人员的后顾之忧。为方便群众出行和物资产品的外调内 运，适时接通本村与河北西沟五公里的晋冀交通公路要道， 集体投资万元新修了村西出口，庄窝阳至河神庙的三 孔石拱大桥。又投入元加强小流
21、域治理道沟，面 积亩，加固、新筑防洪坝米，并植树棵，防 止了水土流失。 还利用传统庙会和节假日，本村在外人员返乡之机， 教育和培训村民，用先进的农业科技技术武装广大农民群 众，面向市场，向农民进行经济知识教育、短期实用技术 培训，增强农民市场意识、开放意识、发展意识，不断增 强了农民在市场经济条件下艰苦奋斗、脱贫致富的本领。 三、精神文明建设方面 今年我村多次组织开展了公民思想道德建设纲要 等的学习，在不断提高党员干部思想意识的同时，也不断 地提高了村民爱党、爱国、热爱家乡、尊老爱幼、互相帮 助的思想意识。党员干部带头定期到村民家里了解情况， 有建议有疑问，进行及时解答。深入持久地开展意识形态
22、 领域勤政为民与贪污腐败的斗争，加强马克思主义世界观、 人生观、价值观教育。大力开展群众性精神文明创建活动， 积极参加乡党委、政府组织和安排的各种文体活动，并取 得了很好的成绩。 20XX 村支书工作总结 20XX 年村支书工作总结 村支书年度工作自我总结 大学生村支书助理工作总结 村支书助理个人总结 20XX 年村支书工作总结 村支书 20XX 年上半年工作总结 乡镇第二批农村选派村支书工作总结 乡镇村支书记 20XX 年培训工作总结 ；、锚索、锚杆的抗拔力检测每300根检查一组，每组不能少于3根；、土钉墙抗拉试验检测承载力，抽检1%，且不少于3点；、墙面喷射混凝土厚度检查，每100 m2抽
23、一组，不少于3点；（2）、混凝土支撑支护工程检验批质量验收要求： 、排桩支护按500-1000 m2 划分一个检验批，不足500 m2 也为一批；、抽检数量为单元槽段总量的10%，且不能少于5个基槽段；（3）、降水与排水施工检验批质量验收要求： 、500-1000 m2 划分一个检验批，不足500 m2 也为一批；、单位工程抽检总数为3点；、坡度设置为1-2，坑内不能积水，井管垂直度、间距、插入深度、过滤层、真空度、电渗井点阴阳极距离等，按规定进行验收； 广西建科院工程建设监理公司广西二轻城镇集体工业联合社职工住宅楼项目监理组整理二00七年三月十六日注：打印一式5份：业主（3）；施工（1）；监
24、理组（1）。.京生态休闲旅游示范区”奠定基础。（三） 针对三高科技农业试验示范区的环境污染问题，应加快煤改气的进程，产业区协调燃气公司管道铺设的相关工作。（四） 针对奥林匹克水上公园局部设施陈旧损坏的问题，要抓紧修缮的同时，从根本着手，提高资产的利用率，在充分利用与日常维保方面形成良性的循环。五、调查实习的体会通过两个月来对调查对象所进行的一系列调查分析，使我加深了对绿色生态产业发展的认识和理解，一个地区要想依托农业持续发展，必须要立足于“绿色、环保、惠民”为根本的生态型农业，顺义区正是选择并坚持了这样一条上合政策，下应民心的发展道路。我相信，顺义区绿色生态产业的发展之路会越走越宽广！ ;.某
25、公司人力资源年终工作总结某公司人力资源年终工作总结 一、人力资源工作总述。 公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础 性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人 力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人 力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资 源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。 二、人力资源基本情况。 截至 200 年 12 月 31 日南粤物流员工人数 1880 人，其 中公司本部 67 人，通驿 1288 人，广东新粤 300 人，实业 93 人，威盛 17 人，东方思维 115 人。 南粤物流学历情况：截至 200 年 12 月 31 日公
26、司拥有 大专及以上学历 482 人，其中博士 1 人，硕士 37 人，本科 242 人，大专 202 人。 三、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。 为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强 人工成本控制，根据精干、高效的原则，各属公司结合本 公司主营业务情况进行定岗定员，具体情况如下： 通驿分两类进行定岗定员：1、各管理中心按里程、服 务区对数以及业务范围等关键指标进行分类；2、服务区按 车流量、营业额等指标分类。 确定各类管理中心和服务区的岗位和人员配备，力争 为新的服务区建设提供标准化模块。 广东新粤应按公路工程交通安全设施、通信、供电、 监控、收费等不同业务量以及合同工程总额、
27、里程和工期 情况对现有组织架构、岗位和人员进行适当合理优化，控 制好人员数量和人工成本。 实业根据高速公路建设材料供应量、供货总额和里程、 工期、工程规模以及信息技术服务等不同业务情况来做好 定岗定员工作。 威盛根据海运以及新拓展的业务特点，在现有定编的 基础上分块做好岗位任职资格条件说明书和岗位说明书。 同时我们通过走访广珠北、大学城、曲江和后门服务 区、广梧等项目，对各项目定岗定员工作进行调研，掌握 了第一手定岗定员资料。 四、积极推进人力资源管理制度建设，基本确立公司 人力资源管理的制度体系，形成较为规范的人事管理，从 整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平。 公司本部根据公司管理体制
28、的总体要求，已经完成员 工培训办法、人力资源管理暂行办法、员工考勤管理暂行 办法、劳动合同管理办法和人事档案管理细则等人力资源 管理与开发制度的初稿汇编工作。其中员工薪酬福利试行 办法和员工绩效考核暂行办法已正式颁布并在施行中。 广东新粤除了完善原有人力资源管理制度外，完成 iso 质量认证。通驿公司编制了中层管理人员考核管理办法和 劳动合同管理办法，修改完善公司员工考勤管理实施细则 和服务区人事管理制度，让日常管理工作更制度化、规范 化和更具操作性。东方思维根据劳动法和劳动政策法规， 结合公司的实际情况，明晰了奖惩、考核、异动与选拔、 休假、劳动关系等内容，逐步完善公司的劳动人事管理制 度。
29、 五、为适应公司战略和员工个人发展需要，各属公司 人力资源开发与培训工作大大加强。 为不断增强公司的竞争能力，提高员工的素质和能力， 满足公司及员工个人发展的需要，公司本部起草了人力资 源开发与培训办法，在培训规划与协调方面做了相应的工 作，但公司整体层面上的专题培训和公司本部员工的培训 需要加强。 通驿精心组织，认真做好各类培训工作。对新进员工 进行上岗培训，共举办三期服务区新员工培训，每期 20 天 共 203 人参加。举办中层管理人员培训班，39 人参加培训。 进行服务区区长应知应会培训，历时近 4 个月，21 人参加， 培训共分两阶段进行，第一阶段：脱产培训 4 天，主要进 行服务区管
30、理素质、业务流程、经营策略、财务管理、公 文写作等培训；第二阶段：业余自学法律法规及应知应会 知识培训近 4 个月，并进行了卷面考试。举办或送培 308 人次参加人力资源管理、劳动保险、计划生育、iso9001： 质量管理体系内审员资格、注册安全员、固定资产管理、 财务会计基础及档案管理、税务税法、公文写作、建设工 程项目管理、便利店信息系统管理、文书科技档案管理、 保安骨干、厨师、烧卤、中餐服务技巧等各类专业技能培 训班，不同程度地提高了相关人员的理论知识和实际操作 能力。 广东新粤培训工作效果显著。一方面，新粤重点抓好 技术人员培训，通过赛宝认证中心参加了计算机信息系统 集成项目经理和高级
31、项目经理培训班；另一方面，认真抓 好如下日常性的岗位业务学习：组织人力资源管理人员进 行专题业务培训学习，积极配合开发部、技术服务部进行 内部技术管理培训，新员工上岗培训，户外拓展能力培训。 全年参加培训的员工共 81 人次。实业按照年度培训计划， 加强了员工的教育培训工作。从公司发展历史和现状、业 务流程、企业文化等角度对新员工进行了入职培训。组织 员工到各钢厂、水泥厂、沥青厂参观学习。对员工进行公 司物流管理平台的应用培训。 六、着手进行绩效考核与评估，客观、公正、合理地 评价员工业绩，激发员工潜能和工作热情。 公司通过对员工进行日常与年度相结合的考核，将考 核结果与员工的薪酬待遇、岗位调
32、整、培训开发及休假等 挂钩，建立能上能下、能进能出企业自我约束的用人机制， 以实现人才在公司内部各岗位的优化配置，促进公司人力 资源的开发、管理与合理使用，建立高素质、精干、高效 的员工队伍。 特别是实业根据用人机制和有关业绩考核管理制度， 将考核结果与浮动工资、年终奖金挂钩，极大地提高了员 工的工作积极性和主动性，在员工中形成了争先创优的局 面。 七、以信息化建设为动力，积极配合集团做好人力资 源管理信息化建设工作，强化人力资源管理技术创新。 根据集团总体信息化建设部署，为充分发挥集团和公 司人力资源管理人才优势和信息化技术优势，提升信息化 建设工作，特别是关键管理手段在人力资源管理工作中的
33、 贡献率。我们要求各属公司借助公司办公自动化系统做好 人力资源管理信息化系统的总体规划，完成公司决策报告 控制系统、人力资源统计信息系统以及员工信息数据的电 子信息化建设。 同时，为配合集团人力资源管理信息化工作的顺利开 展，我司从 9 月起，历时 4 个月，完成了广东交通集团现 代人力资源管理信息系统资料的录入工作，该系统分为人 事管理、薪酬福利、绩效培训、组织信息、报表系统、系 统管理六大模块，包括人力资源基本信息、教育背景、专 业技术职务、技术工种、继续教育、社会保险、离退人员 管理、工资签定、信息查询等强大的功能，该系统的有效 应用，能极大地提高人力资源工作效率和人力资源管理与 开发水
34、平。 八、做好公司人力资源战略规划，适应南粤物流战略 发展需要。 为配合公司战略的有效实施，根据南粤物流战略规划 对人力资源的需求，我们对南粤物流人力资源战略进行了 初步的设想。 我们认为南粤物流年人力资源战略的总体设想是人 才为本、激励创新，努力培养、吸纳、造就一大批高素质 的物流人才队伍。人尽其才，才尽其用，不断提高人才资 源的管理水平，为实现南粤物流发展战略提供强大的人力 资源支持。 南粤物流人力资源战略 swot 分析：优势：交通物流资 源的内部垄断；员工的专业素质较高；优厚的薪酬福利待 遇。劣势：高端物流人才的缺乏；市场竞争意识不强；人 工成本相对较高。机会：政府政策的大力支持；加入
35、 wto 带来的推动；劳动力市场专业人才供给充足。威胁：人才 争夺激烈；人才流动频繁；物流和信息人才缺乏。南粤物 流人才观设想：做德才兼备的南粤物流人。有才无德是歪 才；有德无才乃庸才；无才无德即冗才；有德有才方人才。 南粤物流人力资源战略实施设想：做到“五才”，即 求才、识才、用才、奖才、育才。求才：1、外部引才，根 据人力资源规划，通过岗位说明书和任职资格条件，选择 适用的人员招募方法渠道和人员甄选工具，从名牌高校毕 业生和社会精英中挑选优秀分子加入南粤物流。2、内部选 才，通过工作轮换、竞聘上岗、职位升降和干部交流，建 立有效的内部人才流动机制。识才：通过人才测评、绩效 评估、动态激励等
36、人力资源管理机制的建立，真正地发现 人才，做到能者上、庸者下、平者让。用才：以人为本的 人力资源管理创新。1、80/20 原则，企业中 20%的员工创 造企业 80%的价值，应管好这 20%的核心骨干员工。2、授 权管理，为适应当今新的管理思维强调组织扁平化的要求， 充分调动员工的积极性，培养员工的献身精神，可适当将 一定的权力下放给员工，让员工发挥主观能动性，参与到 公司的管理中。3、团队建设与合作，在公司上市和重大事 项的运作中，可以充分发挥团队的作用，培养员工对公司 的认同和归属感。奖才：建立一整套适合培养南粤物流核 心价值观和核心竞争力的激励体系。1、建立多种价值分配 形式机会、职权、
37、资格认可、荣誉、休假、教育与发展、 工资、奖金、津贴、福利、股权等。2、员工持股结合公司 上市，进行员工持股。/p 文明社区工作总结文明社区工作总结 篇一：文明社区创建总结 今年第一季度，社区紧紧围绕“以人为本，服务为民” 的总要求，在各级领导的关心、指导下，在全体社区工作 人员的共同努力和广大居民群众的大力支持配合下，社区 根据自身的特点，成立了以社区主任为组长的文明创建领 导小组，以社区推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和 谐的作用为中心，在社区文明创建方面做了一系列的工作。 一、学雷锋精神，建文明社区 三月是全国学雷锋月，也是社区倡导雷锋精神，创建 文明社区的好时候。根据区委、街道的文件
38、精神，开展了 一系列的爱心活动:(1)3 月 5 日，社区主任带领社区干部、 工作人员，深入社区，进行困难家庭摸底工作。同时还走 访了 20 户居民家庭，重点慰问了 2 户低保户家庭，11 户残 疾家庭，并对这 13 户家庭进行了慰问。(2)3 月 8 日，社区 开展了“灾后重建，爱心延伸”的募捐活动，为玉树捐款 9000 多元，帮助灾区重建家园。(3)3 月 12 日下午，社区 组织社区内的低保户，进行廉租房和住房补贴等政策文件 的学习，让大家实实在在感受到社区的服务。 二、建美好社区，迎文明创建 为迎接市文明创建年，社区进行了全面的摸底工作， 对社区的硬件基础设施，如一校、一市、一场、一窗
39、、一 栏和一站式服务中心”的标准建设以及规章制度的上墙， 挂牌等;社区还以文明年、奥运年为中心，每月组织了一次 “市民课堂”，进行政策文件、科普、法制等内容的学习。 社区组织社区民众学习新的劳动法，让大家深入理解新劳 动法的具体内容;在 3 月 20 日，社区组织辖区内低保户学 习廉租房和住房补贴政策，切实为民办实事;在 3 月 21 日， 派出所组织社区居民群众进行户籍制度的学习，加强对社 区人口的管理。社区宣传阵地每季度更换一次，加大创建 全国文明城市的宣传力度。 三、加强环境整治，创造优美环境 从解决脏、乱、差入手，加强日常保洁管理，加强对 烟尘、噪音和水污染等防治，搞好社区净化、硬化、
40、绿化、 亮化、美化，不断改善环境质量。(1) 加强清扫保洁队伍 建设， 落实门前“三包”责任制，实行标准化卫生保洁。 (2)对社区内经营户门前脏.乱.差，这个“老大难”的问题， 和物业与经营户一起，联合制定具体、详细、可行的实施 方案，划分经营区域，统一管理环境卫生，保证社区道的 交通畅通; (3) 针对社区内南苑下水道水管多年来经常堵 塞等问题，在“下基层，促发展”活动中，引起了区水务 局的重视，而且也上报到了区里，水务局进行了疏捞。 (4)年 初的冰冻灾害对社区内的宣传橱窗、宣传栏由一定的损坏， 社区积极与辖区单位一起，修理被损坏了的宣传栏、宣传 橱窗，确保社区文化宣传阵地充分发挥作用。
41、在接下来的文明创建工作中，我们社区将进一步明确 职责，切实加强辖区内的日常管理工作，提高居民文明素 质，开展宣传教育，确保文明创建年的市迎检工作顺利通 过。 篇二：20xx 年创建文明社区工作总结 今年以来，我社区以党的十*大精神为指导，按照上 级党委、政府的要求，围绕标准，立足居民，突出亮 点，采取一系列措施，使社区建设得到长足的发展，取得 一定成效，20XX 年创建文明社区工作总结。现总结如下: 一、完善机制，促进居民自治水平的提高 民主自治是解决社区难题、化解社会矛盾的有效途径， 也是当前创建和谐达标社区工作的着力点。为此今年以来， 我社区以社区自治为基石，不断创新自治内容，提高了居 民
42、参与社区建设的热情，有效地促进了社区居民“自我管 理、自我教育、自我服务”的提升。在推进民主自治过程 中，我们普遍建起了“一个核心、三层自治体系”的运行 机制，即社区党组织是领导核心、社区成员代表大会是决 策层、社区居委会是执行层、社区社会工作站是服务层。 在三层自治体系内，各社区不断探索以社区网站、居民论 坛、居务公开栏、居民议事厅等社区自治模式，确立了 “三元管理、四项制度，规范社区民主自治程序”的工作 思路，即从扩大民主参与，畅通民声渠道入手，实行“决 策、执行、监督”的三元管理体制，并辅之以“议事、听 证、公示、民情反馈”四项制度，使社区逐步形成了一种 决策、执行和监督的规范程序，居民
43、群众参与社区建设的 积极性得到充分调动。 二、强化社区管理，构建和谐、优美的社区环境 今年，我社区在规模调整的基础上，逐步构筑了社区 管理体系。一是探索社区党建新的组织形式，不断扩大党 在城市工作的覆盖面;二是积极推进社区居民自治的管理队 伍，提升居民自治的成效;三是培育和发展了一批包括老年 人组织、社区志愿者组织、残疾人组织等在内的社区民间 组织。社区设立了社区警务室、社区卫生服务站、文化活 动站、老年人活动中心、及活动场地等;四是社区各项工作 以公开的形式及时发布在社区宣传橱窗等，接受居民监督; 五是建立健全社区共建组织和制度，与驻地单位签订了共 建协议，促使其支持社区党建和社建工作，实现
44、了关系协 调，实事共办的局面。 为迎接文明城区创建活动，社区开展了以“爱护环境， 美化家园”为主题的宣传教育活动，清理楼栋卫生死角和 违章搭建、美化社区人居环境，有效地促进了社区创建市 级人居环境的活动不断深入。 三、立足居民所需，完善社区服务功能 为了创建和谐社区，社区在服务上狠下功夫，建立有 “老人服务热线”、“残疾人维权站”、“流动人口管理 站”等志愿者服务网络;把社区电话和窗口地带，逐渐成打 造成为了社区居民的“一拨灵”和“全天候”;兴建“爱心 帮扶站”、“爱心职介窗”、“爱心康复室”等社区服务 平台，社区启动了“社区服务指南”、 “扶助服务”的标 准等贯标工作，全面推进社区服务标准的
45、贯标工作，全方 位提升社区服务质量和服务水平。 新年伊始，我们便把关爱老年人的安康，提高老年人 的满意度放在今年工作的首位。一是建立独居老人信息库。 对辖区内 60 岁以上的老人进行摸查并建立信息资料库。组 建关爱老人安康志愿者服务队伍，开展“关爱结队”活动， 二是完善困难救助体系。整合社会帮困助老资源，为特困 老人提供关爱服务，坚持做到“重大节日帮”、“特困对 象重点帮”、“突发事件及时帮”等。四是建立应急预案 机制，健全和完善老人结对管理制度、定期上门察看制度、 电话关爱制度、突发事件应急制度等，确保本辖区老人的 安康。 新型农村合作医疗在我社区开始实施以来，经过几年 的实践，运行有序。今年，我社区对以往的工作进行了总 结和科学的论证，出台了四项措施，重点从四个方面不断 完善新农合的实施。经过实践，管理更加规范，农民明显 得到实惠，如今“因病致贫、因病返贫”问题得到较大程 度的缓解。 今年春，我社区把扶贫工作作为一项攻坚任务狠抓。 一年来，社区一是完成了贫困人群的信息录入，提升救助 效率。将贫困人群的个人、家庭、住房、收入、就业、残 疾和社保医保等信息准确无误地收集，并录入信息库;二是 整合社会资源，推动扶贫实效。组织慰问了特困家庭，并 将一些岗位向这些人群倾斜，使他们从根本上脱贫。三是 建立长效管理机制，确保整体攻坚。落实各项优待政策， 完善各类救助制度，重点做好就业
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