1、搁蠀B(匀%讀缁頀h琀椀眂崃餃餎餎鼎挎挏攏琀衞繨晦祎璘屝搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀琀衞繨晦祎璘屝搀漀挀砀尀尀戀挀戀挀愀搀攀挀昀搀搀攀瀀甀眀甀搀娀昀砀猀倀甀儀圀圀眀欀攀伀圀琀吀戀儀倀伀堀攀昀愀洀瀀礀娀礀渀堀倀眀蠀繨晦祎璘屝愀攀搀搀搀昀挀戀攀攀挀愀堀堀堀堀琀衞繨晦祎璘屝瑏衞繨晦祎璘屝敎術葔歶捶屝渀歓蕵鹓汒啟衜祎璘葒歓蕵堀堀琀汞煑歑捶萀脰蹢照捶塷阀蕓靓萰敏葧愰歟扵漀鞃华敏靔藿裿燿啛罏豵N葕衶蘀祎捶眰卑艾號湎祎璘屝轧啟虢驒虛捶衢祎捶屝蘀虎湦虸屝豰歾捶塷敎晫恛蠰鹴İ蠰繨晦İ蠰繨晦祔薘晛饎腑İ欰玐蹑璌补豻葖嫿Q虺盿衏汎谀欀捶塷蕒漰鞃敏靔T塎袉葔獶譬貉繗茀葙蕶蕞袉皋咉繻獧蠀扥蒗祎捶屝塎需繨晦靧靹戀蕧步欠術型欠術坭
2、歎歔祓癎塞捛裿葎猀捶靓葧靓葧罧葵衶虧靓袏豧繨祓萀靓葧罧葵衶驎蚋葔鉐谀繨礰骉腛啒魣葔蚐虧蚐N葕衶霰欠術型欠術坭艎葛歶欀祓繨蠰繨晦喕麄蕳蕞Q葕衶腎歎潓鞃潓傃汧幢葜青池衎葔繨腔葓池灜敏靔漰需蒕衶颕莘葎葧华蒕繨灎腧批葬蕶苿静洰蠰蹭坏葧葧礀歎術焰衧蠰昀葎扶獺癓麄蠰艎衛艎腎衎畭盿蕧盿繨衔鐀葔卶面衛葔祎璘敎蚃蠀葔轹鱏蚖衎蒀捶衛豔罔需蝜搀刀琀甀圀瘀椀栀吀琀挀栀砀琀刀礀稀瘀氀夀礀稀嘀攀瀀唀挀樀漀昀吀搀栀愀猀甀唀一騀Fd嘻J阀胔-瀀瀀棙i縀$荍2019材料会计年度工作总结.docxpic1.gif2019材料会计年度工作总结.docx2019-81038bf36d0-a920-4a53-8fd8-655c54b1
3、418fyo6b/KI/tmWqYB/wcUBUoaV/hHA/H8NEFXypBStDjIIGVQCBg4dVA=2019,材料,会计年度,工作总结717e6e65a5087e8045a4e795cfff6195言#林小宇0002000001思想汇报20190810160055716220Z9Ss9tE+hwbqJA9xCNksF+eBwlv1FXzZoM1OaOl8nPUX18cqN6lo8+p83g3AxCs2?U(堀匀言%堀讀缁耀鼺頀h琀栀$荀2019财务工作总结精选.docxpic1.gif2019财务工作总结精选.docx2019-8102f1c801f-e13a-4228-bdc
4、2-d850219ecd0douHZ0JviJr9jlIU7aos4WtTeRtoNPUqj3+hmqJkWOrBecuCtcsHaKg=2019,财务,工作总结,精选90d958417252a8a9c187c5453ecf357f言#林小宇0002000001思想汇报20190810160055779219naa714OsAo6yZGrPBceW7l31J2mMIRP9RftuxDxfNnUlUDWO7IKq0BnKQ3eTekYT?813覄耀#0秈搁A(倀齛匀%齹倀齛讀缁龊牐絳頀h椀挂錌錌锌屝偾倀吀罪螃搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀屝偾倀吀罪螃搀漀挀砀尀尀昀搀攀戀愀戀昀昀愀愀攀攀愀樀吀唀猀戀椀夀爀攀
5、吀欀昀爀搀攀稀攀儀夀渀昀嘀最樀焀攀刀砀愀樀圀樀挀倀砀愀最屝倀倀吀罪螃摥昀搀挀搀搀搀攀愀堀堀堀堀屝屝倀倀吀倀倀吀罪螃罪螃瑎镧忿啎蕜鹓汒葑换敒虑襎泿瑒虧开NN屝葏塎虒璍屝葏庑掌讄罎貕譔葎豎忿譔屝葏貉瑎葞虧N桎葥v塎葾荧萀璌靥蒖葢偢蚑謰魓虙佧虗葛捶湫豛蒕魙豟汔幼斐齢睱斍虎敎葫啓豜瑓葙屝婏P聎啻葓阀蒁齶扢砀砀琀镧答啼湓夀屒夀答桢纈奶湑蝸瘀汗葓発虣漀綂葙呶絓葙虴啔葏聶敟祫蒘虺潏蒂獏葧虺潎紀葙獏盿豮虢獧馍葥屝汎N敎給葙豶屝叿搁B(鰀匀%鰀讀缁耀诧頀h堀椀匁鼍鼍琀塹屝搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀琀塹屝搀漀挀砀尀尀戀昀愀戀攀愀挀挀戀攀愀昀挀攀戀匀夀洀漀夀眀搀伀稀樀瀀昀娀伀礀刀氀挀堀氀瀀刀搀圀洀栀焀儀焀氀漀洀愀攀搀夀最
6、塹屝搀戀愀攀挀愀攀愀愀愀堀堀堀堀琀塹屝瑾塹屝葥罢葥豎葛琰彝麎豗絢屝瑜屝艾扥暋恛嫿驗腹獧萀祔衙屝祏替恛獧蝑谀蕔偛饧虒癏幼鹹葝屝堀堀琀桗V啟虜浓浜桎葏暋怀峿N婔塑晗恛杣蒐腶攀晑恛癎蕑賿癣諿鹒屝谀屝扥婷結屝嫿罒俿虒豮祔屝魗陏鹢汒屝峿啎葏靶N桎啷葏瑶卥扏慟敏蕛畾_齎 詎偩潎呡敷蒋劀峿屝塎萀葜葕絶怠偟偟腔葎彐靜虒华答葾饤潏虥喉葵譶虔魒婒結虙葛摓蝫蝥腎媍垏尀鞋停葛饟葙蹾蒀屝葏葭鞑靦葦屝犉蒂汶翿屝獬荞皏葎袏虎驝嫿晙恛屝葏礀魒婒赒睳卑屝腎婢扥萀蝓饤婑蝒豺档婙塑敔婑腹偒汛掏婫堀婓癒扥蒗屝鹗屝言貋鹔睔斍諿屝豏睔斍魒钐扥屝葏腶蒕晶恛獬虧葦屝斐火捔桫照答敥厖葠鋿葙祶峿葟葨葠N葨v厖屝魒屝忿g魎葎魶鯿f嗿睎煵魗葝鮀魗鹑
7、葛卶塎暋恛緿g驎葛斏谀罔齎谰屝虎詎瑢屝婏葐牑驒屝晏恛筏暋恛摎屝獬盿钐扥屝葏腶泿罢羕煎葮幼敠萀罓斕癔鉶絭葙屝豾褀瑓葞屝N需蝜稀唀愀猀焀樀眀渀瀀樀猀甀樀氀欀欀嘀漀猀稀愀挀爀夀瘀搀昀堀瀀一唀漀瘀洀砀娀栀夀儀砀最騀FdJ退胔-搨棙i縀$荣2019年综合办公室年终总结.docxpic1.gif2019年综合办公室年终总结.docx2019-81015432df1-88ef-4c2b-bc45-13274cacecbdVaOk8FLl0njoJy88BDnhEOTZl+hmn6peaU/6cn3vXGISimspKK7feg=2019,综合,办公室,年终总结09079623ca401b8d4464fb4f
8、8b58c755庳#常#沸#林小宇0002000001思想汇报20190810160056935442bHLUCNi0I6VClBrnZmj67z5mNJUWCyW4Dd0efyDp8ATw4rmmX8Vg9jZdzmcUx7Mu?葝屝堀堀琀桗V啟虜浓浜桎葏暋怀峿N婔塑晗恛杣蒐腶攀晑恛癎蕑賿癣諿鹒屝谀屝扥婷結屝嫿罒俿虒豮祔屝魗陏鹢汒屝峿啎葏靶N桎啷葏瑶卥扏慟敏蕛畾_齎 詎偩潎呡敷蒋劀峿屝塎萀葜葕絶怠偟偟腔葎彐靜虒华答葾饤潏虥喉葵譶虔魒婒結虙葛摓蝫蝥腎媍垏尀鞋停葛饟葙蹾蒀屝葏葭鞑靦葦屝犉蒂汶翿屝獬荞皏葎袏虎驝嫿晙恛屝葏礀魒婒赒睳卑屝腎婢扥萀蝓饤婑蝒豺档婙塑敔婑腹偒汛掏婫堀婓癒扥蒗屝鹗屝言貋鹔睔斍
9、諿屝豏睔斍魒钐扥屝葏腶蒕晶恛獬虧葦屝斐火捔桫照答敥厖葠鋿葙祶峿葟葨葠N葨v厖屝魒屝忿g魎葎魶鯿f嗿睎煵魗葝鮀魗鹑葛卶塎暋恛緿g驎葛斏谀罔齎谰屝虎詎瑢屝婏葐牑驒屝晏恛筏暋恛摎屝獬盿钐扥屝葏腶泿罢羕煎葮幼敠萀罓斕癔鉶絭葙屝豾褀瑓葞屝N需蝜稀唀愀猀焀樀眀渀瀀樀猀甀樀氀欀欀嘀漀猀稀愀挀爀夀瘀搀昀堀瀀一唀漀瘀洀砀娀栀夀儀砀最怀輀萀倀騀FdJ退胔-搨棙i縀$荣2019年综合办公室年终总结.docxpic1.gif2019年综合办公室年终总结.docx2019-81015432df1-88ef-4c2b-bc45-13274cacecbdVaOk8FLl0njoJy88BDnhEOTZl+hmn6peaU/
10、6cn3vXGISimspKK7feg=2019,综合,办公室,年终总结09079623ca401b8d4464fb4f8b58c755庳#常#沸#林小宇0002000001思想汇报20190810定,每年上 级主管部门和当地税务部门对厂进行重点检查,会计师事务 所年终审计,给予财务核算很高的评价。这几年来,于财务 部门坚持会计原则,按会计制度的要求办事,拒决企业某些 领导为谋求个人利益的违纪、违规、违法等行为,对财务部 门意见很大,在厂里进行曲不正当的反宣传,在职工中形成 永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象,给财务部门 在企业经济管理上设置大大小小的障碍,企业经济管理失控。 永化财务部
11、门先后换了四个财务负责人,现在这个财务 负责人是从一年倒闭的企业被下岗后,通过私人关系,调入 永川化工财务部门负责财务工作,职称是会计师,但业务水 平一般,对会计电算化不会,胆子还特别大,大到虚开增值税 票,进行增值税进项税抵扣,强行会计人员进行帐务处理,这 是违背税法,是一种犯罪的行为;对企业待处理财产盈亏,不 经上级主管部门审核审批,强行要求会计人员进行帐务处理;进 行了财务改革已发现供销部门在财务上交了现金,财务上未 入帐的现象;厂里某些部门对外工程或设备加工,财务上已 无法进行监督,已失去会计的监督职能。现我深深地体会到,国 有企业不重视企业管理,只重视规模效益,不重视市场的变 化,搞
12、一些虚假的经济责任制,不求实际,企业闭门造车的搞 生产,更不重视财务工作者的脑力劳动,每年财务部门给厂 里提了不少合理化建议,厂里都不完全认真予以采纳,这是 国有企业体制造成。如国有企业在材料采方面,是一种盲目 性的,生产部门提出急需材料,供应部门采购回来,价格上供 应部门确定,没有严格的监督措施,造成材料物资积压,资金 形成极大的浪费,企业资金自然而然就越来越紧张。时间一 久,这些材料生产上用不上了,只有等待统一报损。 国有企业管理不合理,跟不上社会发展形势,是国有企 业的人和管理体制造成,也是目前国有企业最普遍的现象, 在销售方面,销售部门从不主动去争取市场,占领市场,拓展 市场,任市场变
13、化,最终使国有企业在市场上所占的位置越 来越小,面临困境。这类问题在国有企业我如牛毛,都是国 有企业的人和体制造成,在这种体制下,形成人浮于事,人心 不定,虽然有自己的理想,却得不到应有的发挥,也不可能得 到实现。我曾经抽业余时间,对厂历史资料进行过认真研究 分析,于国有企业管理上失控,造成厂损失每年大约在 800 万元左右,形成费用年年增,利润年年少,负债年年增,市场 年年小,企业已形成无法挽救的局面。 作为一位普普通通的会计人员,在这种环境中生存和工 作,自己的专长和专业水平得不到应有的发挥,使自己在工 作中感到十分苦脑,思想十分矛盾,想询求一个自己能发展 的空间,在实际业务工作中,边学习
14、边工作,积累经验,不断 更新自己的专业知识和业务水平,为社会经济建设出一份力。 竂竂信心和决心。一是先后九次召开局党委会，分析、 研究和部署行评工作。制订和印发了行评工作实施方案 、自查自纠工作实施方案、征求意见工作方案和 成立行评领导小组等 4 个文件。明确了行评工作指导 思想、目标要求、评议内容、方法步聚等，做到行评工作 有安排、有措施、有人抓。二是层层召开动员会。市局召 开了各所属单位法人代表、局机关和购销公司中层干部、 行评领导小组成员参加的行风评工作动员大会，局长兼党 委书记兰万林同志在会上作了题为努力创建人民群众满 意的国有粮食部门的动员报告。各所属基层单位均召开 了职工大会。对参
15、评对象进行了全面动员，使“人人都是 行评对象、个个代表行业形象”的观念成为大家的共识。 三是认真分析了全局在政风行风建设方面存在的薄弱环节， 诸如有的企业粮食库存短少、收购资金管理不严、企业管 理不善亏损严重、创新创业精神差和机关有的干职工组织 纪律观念不强、服务基层差等问题，组织干职工反复学习、 讨论和落实省局电视电话动员会和省地有关文件精神，一 致认为这些的问题存在是政风行风不正的反映，归根到底 是没有很好地践行科学发展观所致，从而提高了参与行评 工作的主动性和自觉性。九是采取各种有效方式，广泛开 展宣传活动。全局共挂横幅标语 30 幅，办宣传栏 32 块， 编发行评工作简报12 期，在省
16、、市有关政府网站、信 息、简报等新闻媒体用稿 31 篇，其中某某电视台 1 篇、 某某粮食3 篇、省粮食局行评简报1 篇、网站 5 篇、 赣粮通讯1 篇、宜春市委纠风办 2 篇、宜春市粮食局行 评简报 2 篇、宜春粮食9 篇、某某市纠风办 1 篇、市政 府网站 4 篇、市电视台 2 篇。我局兰万林同志撰写的解 放思想与时俱进是搞活中小型国有粮食企业的关键一文， 被省局“三位一体改革”组委会评为优秀奖。通过联系实 际开展宣传教育工作，提高了认识，统一了思想，明确了 任务，激发了热情，为我局践行科学发展观，更好地开展 行评工作打下了坚实的基础。 题型进行专题强化训 练，目的是让我们的学生掌握正确的
17、解题思路，提高解题 能力。查漏补缺，收集易错题和基础知识盲点，逐个击破， 进一步 提高学生的知识综合运用能力。由于完形填空和阅读 理解是失分最严重的大题，所以通过限时专题训练，侧重 训练快速阅读理解，全面整体接收信息的能力，提高做题 速度和解题技巧的熟练度。 对于美术类考生和音乐类考生，根据高考考试内容和 学生的水平，制定美音考生考前冲刺计划。重点提高语言 基础知识的积累和运用和掌握必要的应试技巧，精选习题， 不做难题、偏题，少讲多练，力求在有限的时间内，取得 最为理想的成绩。 4. 结合学情，编写复习资料 由于学生基础较差，所定资料导与练内容多，难 度较大而且习题量也大，因此在使用过程中只能
18、挑部分来 做。根据本校学生的学习特点，本备课小组编写高中英语 基本词汇汇总、高中写作常用词汇和短语、语法复习学案、 话题写作材料、语法填空专题训练等。针对学生的弱项编 写重点突出，难度适中的辅导材料。 5重视培养英语尖子 根据学生两次月考的成绩和平时学习情况，我们在上 学期中段考试后在各教学班规划了大概 5 名的英语培养对 象，结合其他兄弟学校的培尖情况，首先各班英语课任老 师对尖子生的考试情况以及知识掌握情况进行分析，协助 他们认清形势，既要看到自己的不足，更要看到自己的优 势、潜力，充满信心，做好冲刺阶段的备考工作。对于各 教学班的培养对象，科任教师透过他们的课堂表现结合平 时各种考试，按
19、照备课组的要求对他们进行谈心教育，面 批作业，及时给他们提供各种帮助，认清自己在校内位置， 向他们提出要求，明确自己的高考目标。备课组长经常过 问年级英语尖子的考试情况，协助有关老师做好个别辅导 工作。我们不仅注意学科尖子的培养，而且认真落实年级 在总分尖子培养方面的措施。在考上本科线的尖子生中， 文科生的英语成绩均在 100 分以上，理科生英语成绩均在 90 分以上，这对于总成绩发挥了较大的优势。上本科线的 术科生的英语成绩大部分在 60 分以上，没有给高考总分拖 后腿。 6、严把测试题质量关，努力做到精讲多练 我们按照学校的要求成立了出题中心组，由具有丰富 经验的老师组成，严把试题质量关。每次考试均编制了考 点细目表，确保测试题的广度、信度和效度。主要考试由 备课组长出题，平时测练由小组成员轮流出题，备课组长 审核。每次考试均全收全改，分析学生知识的掌握情况和 存在的不足，及时发现和解决学生存在的问题。在讲评课 上强调思路、技巧和解题的规范性。
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